Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Сокращение ставки и снижение зарплаты - правомерно ли это для работника-электрика в бюджетной организации?

Здравствуйте! В Трудовом кодексе РФ сокращение штата предусматривает определенную процедуру. Хотелось бы уточнить, каким образом это произошло в Вашем случае. У Вас в трудовом договоре (возможно с дополнительным соглашением) указано, что работаете на 1,5 ставки? Дело в том, что последний майский указ Президента РФ не содержит ни слова о каких-либо сокращениях. Опишу ситуацию. Человек работает электриком в бюджетной организации на 1,5 ставки. После майских указов 0,5 дополнительной ставки сократили до 0,25 и, по итогу, зарплата стала меньше. Объем работы и продолжительность раб дня не изменился. Правомерно ли сокращение ставки? Как добиться при новых условиях снижение нагрузки работника?

Уголовное наказание за экономическое преступление в сфере расходования бюджетных средств

Добрый Вам день.

Уважаемый Иван, в данном случае довольно нетривиальное обвинение. Мало информации, о таком почти и не слышал. Какая-то ерунда с Вашей проблемой. Ищите адвоката. По мне так и нет преступления. Но надо разбираться более подробно. Я работаю в бюджетной организации на полную ставку. Подрабатывал еще в 25 организациях по совместительству. Успевал везде. Но УБЭП предъявил мне экономическое преступление в области расходование бюджетных средств (получение лишней зарплаты). Какое уголовное наказание мне будет за это.

Индексация зарплаты воспитателей бюджетных учреждений с 1 января 2018 года - постановление или документация?

С 1 января на 4% проиндексирована зарплата работникам федеральных учреждений и органов. Постановление Правительства РФ от 02.12.2017 № 1456 и Распоряжение Правительства РФ от 06.12.2017 № 2716-р. Помогите пожалуйста сформулировать или найти документ или постановление об индексации зарплаты бюджетникам с 1 января 2018 г а именно воспитателям. Спасибо.

Может ли учреждение не соблюдать Примерное положение по оплате труда работников подведомственных учреждений образования

Уважаемый Александр, право учреждения не соблюдать "Примерное положение по оплате труда работников подведомственных учреждений образования" и руководствоваться собственным Положением по оплате труда зависит от содержания Устава учреждения и данного приказа. По общему правилу Бюджетного законодательства, как распорядитель бюджетных ассигнований управление образование вправе требовать, а вы как исполнитель обязаны соблюдать требования распорядителя. ДД! Управление образования приказом довело до подведомственного учреждения "Примерное положение по оплате труда работников подведомственных учреждений образования". Один из пунктов ограничивает общую сумму оплаты труда АУП до определенного % в общем ФОТ. У учреждения есть свое Положение по оплате труда, не содержащее такой оговорки. Имеет ли право учреждение не соблюдать "Примерное положение по оплате труда работников подведомственных учреждений образования" в данной ситуации и руководствоваться собственным Положением по опалате труда?

Планируется ли увеличение заработной платы бюджетным работникам при новом МРОТе?

Здравствуйте.

Если трудовым договором установлена заработная плата в размере, зависящем от установленного МРОТ, то соответственно при повышении МРОТ - и заработная плата будет увеличиваться.

В любом случае - месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 Трудового кодекса РФ) Добрый день! При новом Мроте будет ли увеличена заработная плата бюджетным работникам (например у технички начисления по мроту 18 тыс руб и такую же зарплату будет получать водитель. Или должен остаться тот же разрыв до увеличения мрота)

Недоспущенные компьютерные сбои - Бухгалтерия бюджетной организации требует возврат зарплаты после увольнения

Добрый вечер, Алена Игоревна.

В соответствии со ст. 137 ТК:

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки.

В вашем случае счетной ошибки нет. если вы сумму добровольно не вернете, взыскать в судебном порядке ее с вас, с великой долей вероятности, не смогут. Здравствуйте! Уволилась из бюджетной организации 20 февраля. 19 февраля мне пришло зачисление зар. платы на карточку, а затем 6 марта снова пришло зачисление зар. платы с разницей с предыдущим в 200 рублей. Сегодня (прошло уже больше 2 месяцев) мне позвонили с бухгалтерии и сказали, что из-за перехода от одной компьютерной программы на другую у них произошел сбой и мне дважды перечислили зар. плату и теперь я ее должна вернуть! Деньги потрачены. Одна воспитываю несовершеннолетнюю дочь. Что делать?

Право Муниципального бюджетного учреждения культуры на доступ к личным данным граждан, занимающихся в кружках

Вправе, но для этого Вы как работодатель должны брать с работников согласие на обработку персональных данных.

Такое согласие по своей природе позволит предоставлять такую информацию в вышестоящие структуры.

При отсутствии же такого согласия возможны существенные штрафы. У нас Муниципальное бюджетное учреждение культуры в праве ли у нас требовать выше стоящие органы информацию по личным данным граждан которые занимаются в кружках, номера телефонов, дату рождения, ФИО, со сколько до скольки занимается ребёнок в общем персональные данные родителей и ребёнка который занимается?

Работа на 2 ставки в бюджетном учреждении.

Здравствуйте, это возможно, но одна из ставок должна быть работой по совместительству,.

[quote]"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 60.1. Работа по совместительству

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 60.1 ТК РФ

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.[/quote] Можно ли в бюджетном учреждении работать на 2-х ставках? К примеру, рабочий по обслуживанию сданий и сторож.

Будет ли доплата за непрерывный медицинский стаж при переходе из частной клиники в государственную.

Неизвестно, но по федеральным учреждениям - нет.

Примерное положение

об оплате труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации

(утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ

от 28 августа 2008 г. N 463 н)

Положение о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения

[quote]2.4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем разделе Положения.

[/quote] Будет ли доплата за непрерывный медицинский стаж при переходе из частной клиники в государственную.

Могут ли принудительно заставить работника бюджетной организации выйти на субботник?

Добрый Вам день.

Уважаемая Ольга, в данном случае все субботники - это дело добровольное. Поэтому можете и не выходить. Да, потребуйте приказ о выходе на субботник. Интересно - напишут или нет. Этим они подставятся перед ГИТ и прокуратурой. Могут ли принудительно заставить работника бюджетной организации выйти на субботник?

Возможность принудительного перевода на карту МИР работников бюджетной организации с действующей картой VISA - законно или нет?

Президент России Владимир Путин подписал закон, который устанавливает обязанность банков использовать только национальные платежные инструменты при осуществлении операций по счетам физлиц, получающих денежные выплаты из бюджета РФ или государственных внебюджетных фондов.

Положения закона распространяются на выплаты денежного содержания, зарплат работников государственных и муниципальных учреждений, пенсий и стипендий.

Такими образом, работники таких учреждений должны получать свою заработную плату на карту мир)) в соответствии с законом. Вопрос: законно ли в принудительном порядке переводить работников бюджетной организации на получение з/пл на карту "МИР", если в настоящий момент есть действующая карта "VISA"? Спасибо.

Влияние отказа от перевода на выплаты и запись в трудовой книжке при сокращении работника в бюджетном учреждении

Вас обманывают, выплаты Ваша жена не потеряет, просто она будет уволена по сокращению штатов, так как не дала согласия на перевод на другую работу, вот и все, а запись в трудовой будет такая, что уволена по сокращению штатов. Здравствуйте.

Главврач нагло лжет.

При увольнении после отказа от предложенных вакансий выходное пособие не теряется ни в каком случае. Жену увольняют по сокращению в бюджетном учреждении (поликлиника), выдали уведомление. Главврач обещает, что предложит вакансии от которой она точно откажется и тогда она потеряет все выплаты, причитающиеся ей при сокращении. Насколько чрееват отказ от перевода на другую должность:

1) для выплат при сокращении;

2) для записи в трудовой книжке?

Принуждают получать карту МИР в ВТБ в бюджетном учреждении - на каком основании и какими способами можно защититься?

Здравствуйте.

НЕМЕДЛЕННО напишите жалобу в свободной форме в трудовую инспекцию - о нарушении работодателем статьи 136 Трудового кодекса.

Право выбора банка принадлежит работнику. Работаю в бюджетном учреждении, и всех сотрудников в обязательном порядке заставляют получать карту МИР в ВТБ, хотя у меня уже есть карта МИР в Сбере. Развешаны объявления с угрозами приостановить выплату зп неполучившим карту лицам. Вопрос: на каком основании меня принуждают получить карту, которая мне не нужна, и где, в каком документе записано, что у меня должно быть 15 штук карт МИР, а иначе меня уволят, не заплатят, кастрируют, четвертуют и тд. Что я могу предпринять, чтобы мое тупое начальство от меня наконец отвязалось?

Как уволиться со своей должности в отсутствие директора в муниципальном бюджетном учреждении?

Пишите заявление.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Являюсь заместителем директора в муниципальном бюджетном учреждении, при городской администрации, хочу уволиться по собственном желание, но мне не уволиться т.к. нет директора, мне говорят, что уволить меня может только директор, какие варианты?

Принуждение к испытанию при переводе работника из одной бюджетной организации в другую

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; При увольнении переводом из одной бюджетной организации в другую, на такую же должность и обязанности, новый работодатель обязан принять работника БЕЗ испытательного срока? Или на его усмотрение?

Мне я проживаю в Сибири очень долго имею я ли право получить землю и лес под строительство дома.

Добрый день! Время проживания в Сибири никакого значения не имеет! Отдельным категориям граждан предоставляются бесплатные земельные участки, выдаются порубочные билеты. Это, как правило, молодые семье до 35 лет, специалисты и бюджетные работники (педагоги, врачи, медицинский персонал...). Здравствуйте подскажите мне я проживаю в сибири очень долго имею я ли право получить землю и лес под строительство дома.

Как решить ситуацию, если администрация ведомственной МСЧ отказывается повышать зарплату врачам?

Здравствуйте!

В данном конкретном случае - ничего. Повышение заработных плат, о котором вы упомянули, распространяется на государственных служащих и работников бюджетной сферы. Судя по тому, что вы пишете, вы к этой категории не относитесь. Здравствуйте! Я работаю врачом в ведомственной МСЧ, зарплату согласно указам президента администрация предприятия повышать не хочет. Что делать?

Назначение и оплата отпусков в бюджетной организации для педагогов - правила и сроки

Добрый день! График отпусков работников утверждается работодателем ежегодно не позднее, чем за 2 недели до наступления календарного года, с учетом пожеланий работников и мнения профсоюзного органа. Но в Вашем случае, конечно, не стоит забывать о специфике работы педагога - учебное время. Таким образом, Ваш отпуск планируется либо до 15 декабря текущего года, в таком случае обязанность уведомить Вас о предстоящем отпуске возлагается на работодателя (срок уведомления не позднее 14 дней) либо по соглашению с работодателем на основании Вашего заявления отпуск может быть предоставлен в иное время, с внесением изменений в график отпусков. Работаю в бюджетной организации, педагог, отпуск составляет 42 календарных дня, за какой период должно быть написано заявление на отпуск 14 календарных дней, период выбирает сам работник? Оплата отпускных никогда не производится за три дня до начала отпуска.

Сотруднице бюджетного учреждения потребовалась скорая помощь и госпитализация - требуется составление акта?

Можно вам задать вопрос,

первое: для кого акт?

второе: зачем?

Если работнику требуется медицинская неотложная помощь то на принципах морали никакой акт не составляют! В течение рабочего дня сотруднице бюджетного учреждения вызвали скорую помощь (приступ, почки). Сейчас сотрудница в больнице. Нужно ли составлять какой-то акт. Если да, то какой?

Ожидающая жилья одиночка - Когда мать троих детей сможет получить жилье с позиции 4468 в очереди?

Для получения консультации напишите свой вопрос мне на почту: sew2055@yandex.ru. Ответ получите в течении 15 минут. Напиши-те помогу. Здравствуйте! На данный вопрос ответить однозначно невозможно. Каждый год количество сдаваемого в эксплуатацию жилья разное.

Преимущественное право на жилье имеют инвалиды и участники Великой Отечественной войны;

социально уязвимые слои населения;

государственные служащие, работники бюджетных организаций, военнослужащие, кандидаты в космонавты, космонавты и лица, занимающие государственные выборные должности;

граждане, единственное жилище которых признано аварийным в порядке, установленном законодательством РК.

Вы относитесь к социально уязвимым слоям населения. Как показывает практика, получение жилья в таком случае будет составлять не менее двух лет. Я мать одиночка воспитываю троих детей, стою на очереди жилья, 4468 по очереди, примерно через сколько лет я получу жилье? Можно ответить письменно.

Избирательное давление в Крыму - работников школ принуждают проголосовать и предъявляют строгие требования.

Уважаемая Оксана!

Конечно, действия руководителей бюджетных организаций недопустимы.

Голосование - это добровольное дело граждан.

Вы можете пожаловаться прямо в Центральную избирательную комиссию, которая самым тщательным образом проверяет все поступающие сигналы.

Удачи! Вопрос один, почему в Крыму бюджетников заставляют идти на выборы, на выборных участках кроме адреса и тел. даны место работы, и если до 12.00 не проголосовал за тобой придут домой. После голосования должны сфотографироваться и послать по вайберу фото директору. Назначены для контроля из каждого микрорайона сотрудник, типа звеньевая, которая отвечает лично перед директором, за посещение выборов всех работников школы этого микрорайона. Что делать? Как юридически обосновать право решать самому?

А правда что коммунальщикам добавили з.п. на 30% с 1 января 2018 года?

Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2018 года коснется 1,5 млн работников, из которых порядка 900 тыс. трудятся в бюджетной сфере. Госдума 15 декабря в третьем, окончательном чтении приняла законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня прожиточного минимума. А правда что комунальщикам добавили з.п. на 30% с 1 января 2018 года?

Возможность отказаться от карты Мир и продолжить получать заработную плату на сберкнижку, работая в детском саду

Уважаемая Анна! Перевод граждан на карты «Мир» будет осуществляется по следующему графику:

с января 2018 года пособия и субсидии начнут перечисляться только на эти карты;

с июля 2018 зарплаты работникам бюджетной сферы будут выплачиваться только таким способом или в наличной форме;

больше всего времени предоставлено пенсионерам, которые обязаны менять платежную систему по мере того, как будет заканчиваться срок действия уже имеющихся карт.

Таким образом, для использования пластика других платежных систем, работникам бюджетной сферы придется обслуживать несколько карт и при необходимости переводить средства между своими счетами. Я работаю в детском саду. Заработную плату получала на сберкнижку в сбербанке, в отличие от коллег. Могу ли я отказаться от карты мир, выпущенной без моего согласия на мое имя, и продолжать получать зарплату на сберкнижку?

Вопрос по увольнению - Нужно ли мне отработать 2 недели и ждать замены на моей должности в бюджетной организации?

Добрый день.

Вам, как пенсионеру, не надо уведомлять работодателя за 14 дней. Руководствуемся статьей 80 Трудового кодекса РФ:

[quote]В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, [b]выход на пенсию[/b] и другие случаи)... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

[/quote].

То есть работодатель обязан уволить Вас тем числом, каким Вы просите в заявлении. Я главный бухгалтер в обособленной бюджетной организации, сейчас хочу уволиться в связи с уходом на меняю, мне 6 4 года, обязательно ли мне отрабатывать 2 недели, и ждать пока директор найдёт человека на моё место? Заранее спасибо, с уважением Светлана.

Может ли сотрудник бюджетной организации быть соучредителем некоммерческой организации.

Ответ: В Конституции РФ написано: "Труд свободен".

Так же написано, что ограничение гражданских прав допускается исключительно на основании Федерального закона, в целях обеспечения безопасности, обороноспособности...

Вывод: Работники бюджетной организации не подпадают под такие ограничения.

Бюджетные работники / Трудовое право - 1843 советов адвокатов и юристов