Ведомость заработной платы / Трудовое право - 470 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Можно получить данные сведения следующими способами:
1) Запросить в налоговой инспекции по месту вашего жительства.
2) Запросить сведения по месту вашей работы в 1991-1994 г.
3) Если данного работодателя нет и он ликвидирован, то можно обратиться в муниципальный архив (городской, областной), куда ваш работодатель передал архивные документы, в том числе ведомости о заработной плате, отчислениях и т.д. Где можно узнать уплаченные с заработной платы налоги за 1991-1994 год
Здравствуйте. Можно получить данные сведения следующими способами:
1) Запросить в налоговой инспекции по месту вашего жительства.
2) Запросить сведения по месту вашей работы в 1991-1994 г.
3) Если данного работодателя нет и он ликвидирован, то можно обратиться в муниципальный архив (городской, областной), куда ваш работодатель передал архивные документы, в том числе ведомости о заработной плате, отчислениях и т.д.
СпроситьЗарплатная ведомость — это документ, на основании которого кассир выдаёт заработную плату, премии, материальную помощь и другие деньги перечисленным в ней сотрудникам.
Зарплатную ведомость составляют по одной из форм:
№ Т-49 «Расчетно-платежная ведомость»;
№ Т-53 «Платежная ведомость».
Типовые формы утверждены постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1. При начислении заработной платы в школе, обязаны вести расчетную ведомость? Основания НПА
Зарплатная ведомость — это документ, на основании которого кассир выдаёт заработную плату, премии, материальную помощь и другие деньги перечисленным в ней сотрудникам.
Зарплатную ведомость составляют по одной из форм:
№ Т-49 «Расчетно-платежная ведомость»;
№ Т-53 «Платежная ведомость».
Типовые формы утверждены постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1.
СпроситьНужно изучать документы и ваш иск-это полноценная платная консультация, обращайтесь к юристам Мало информации, но общим правилам:
Если размер оплаты труда в трудовом договоре не указан, суд может установить такой размер, используя:
•иные кадровые документы работодателя (штатное расписание,[b] приказы,[/b] ведомости, расчетные листки);
•объявления о вакансии в СМИ или сети Интернет;
•статистику о средней зарплате по видам деятельности или информацию центра занятости. Я обратился в суд с исковым заявлением к работодателю о взыскании невыплаченной заработной платы более одного года, в суде возник спорный вопрос в приказе о приеме на работу указана сумма оклада, однако в трудовом договоре указано цетирую: за выполнение трудовых обязанностей предусмотренных настоящими трудовым договором заработная плата будет начисляться по договоренности, при этом на основании этого же трудового договора ЗП я должен был получать в кассе организации, подскажите пожалуйста как быть.
Нужно изучать документы и ваш иск-это полноценная платная консультация, обращайтесь к юристам
Спросить
Мало информации, но общим правилам:
Если размер оплаты труда в трудовом договоре не указан, суд может установить такой размер, используя:
•иные кадровые документы работодателя (штатное расписание, приказы, ведомости, расчетные листки);
•объявления о вакансии в СМИ или сети Интернет;
•статистику о средней зарплате по видам деятельности или информацию центра занятости.
СпроситьЕсли работа без оформления то отрабатывать 2 недели нет обязанности сложнее добиться выплат так как вас официально не оформляли Добрый день! Необходимо максимально собрать доказательства Вашей работы в данной организации: может быть приказы о назначении на должность, расчетные листки, ведомости выдачи заработной платы и т.д. Также заручиться, как минимум, двумя свидетелями. Далее обратиться в органы прокуратуры и (или) в суд с требованием о том, что Вас незаконно не оформили на работу и не законно не увольняют и не выдают заработную плату, также в суде можно требовать возмещения морального вреда. Вы не обязаны отрабатывать, так как работаете неофициально. Для взыскания заработной платы надо обратиться с жалобой в прокуратуру, Трудинспекцию или в суд. Как уволиться с неофициальной работы, если заставляют отрабатывать 2 недели и не выплачивают заработную плату?
Если работа без оформления то отрабатывать 2 недели нет обязанности сложнее добиться выплат так как вас официально не оформляли
Спросить
Люди обычно пишут жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду если это не помогает тогда через суд пытайтесь собрать доказательства вашей работы - копии документов с вашей работы с вашими фио с указанием на конкретного работодателя у которого вы работали.
Спросить
Добрый день! Необходимо максимально собрать доказательства Вашей работы в данной организации: может быть приказы о назначении на должность, расчетные листки, ведомости выдачи заработной платы и т.д. Также заручиться, как минимум, двумя свидетелями. Далее обратиться в органы прокуратуры и (или) в суд с требованием о том, что Вас незаконно не оформили на работу и не законно не увольняют и не выдают заработную плату, также в суде можно требовать возмещения морального вреда.
Спросить
Вы не обязаны отрабатывать, так как работаете неофициально. Для взыскания заработной платы надо обратиться с жалобой в прокуратуру, Трудинспекцию или в суд.
СпроситьБез подписи работника в зарплатной ведомости бухгалтер не имеет права выдавать зарплату работнику Подпись обязательна. Здравствуйте. На сотрудников, которые получают зарплату наличными из кассы, необходимо составлять платежные или расчетно-платежные ведомости (формы № Т-49, Т-53). В них сотрудники должны расписаться, подтверждая факт получения денег. Если такой подписи нет, трудовая инспекция может вынести предписание о выплате заработной платы. Именно такой вывод следует из определения Второго кассационного суда общей юрисдикции от 21.04.2021 № 88 а-9345/2021 Имеет ли право бухгалтер выдать заработную плату без подписи в зарплатной ведомости, если работник получает ее из кассы организации.
Без подписи работника в зарплатной ведомости бухгалтер не имеет права выдавать зарплату работнику
Спросить
Здравствуйте. На сотрудников, которые получают зарплату наличными из кассы, необходимо составлять платежные или расчетно-платежные ведомости (формы № Т-49, Т-53). В них сотрудники должны расписаться, подтверждая факт получения денег. Если такой подписи нет, трудовая инспекция может вынести предписание о выплате заработной платы. Именно такой вывод следует из определения Второго кассационного суда общей юрисдикции от 21.04.2021 № 88 а-9345/2021
СпроситьТрудовые книжки колхозников; - справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; - выписки из приказов; - лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно, подтвердить факт работы гражданина до 01.01.1998 года, можно на основании показаний двух и более свидетелей в судебном порядке. Обративгшись в суд с заявлением об установлении юридического факта.. Мне 56 лет. Я предпенсионер. Старой трудовой книжки нет. Только новая с 2008 года. Вопрос: мне надо со всех мест работы просить справки опериодах работы с подтверждением о зарплатах?
Трудовые книжки колхозников; - справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; - выписки из приказов; - лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно, подтвердить факт работы гражданина до 01.01.1998 года, можно на основании показаний двух и более свидетелей в судебном порядке. Обративгшись в суд с заявлением об установлении юридического факта..
СпроситьВ постановлении о мрот должно быть указан мрот применяется с коэффициентом или без
работодатель должен платить зарплату при выполнении нормы времени не ниже мрот и начислять коэффициент и выплачиваться такая з/п должна ежемесячно, а не раз в квартал
размер заработной платы и условия ее выплаты должны быть указаны в вашем трудовом договоре Возможно норма времени, которую вы должны отработать, чтоб получить з/п в полном объеме выходит только по итогам квартала, поэтому вам и доплачивают в конце квартала, тогда все правильно МРОТ в моём регионе 16242 руб. Есть районный коэффициент. Является ли в итоге МРОТ 19 или всё-таки 16 тыс.?
Получаю з/п 15 тыс. в месяц, но раз в квартал з/п выходит 22 тыс. Не нарушается ли при такой системе закон, обязывающий платить не меньше МРОТ?
В постановлении о мрот должно быть указан мрот применяется с коэффициентом или без
работодатель должен платить зарплату при выполнении нормы времени не ниже мрот и начислять коэффициент и выплачиваться такая з/п должна ежемесячно, а не раз в квартал
размер заработной платы и условия ее выплаты должны быть указаны в вашем трудовом договоре
СпроситьВозможно норма времени, которую вы должны отработать, чтоб получить з/п в полном объеме выходит только по итогам квартала, поэтому вам и доплачивают в конце квартала, тогда все правильно
Спросить
Спасибо за ответ!
Каждый месяц я вырабатываю одинаковый объем рабочего времени, не было отпусков и больничных.
Премия за квартал, как объяснил начальник, формируется за счёт сэкономленных средств.
СпроситьПоднимите и посмотрите свой трудовой договор очень сложно что-то советовать без документов.
Согласно трудового кодекса в нашей стране установлен 40 часовая рабочая неделя, 36 часовая и т.д., есть сдельная оплата труда
установлены нормы рабочего времени, подсчет отработанного времени также ведется разными способами, например ежемесячно, по итогам квартала, полугодия и год.
в зависимости от всех этих условий начисляется заработная плата.
Поэтому прежде чем спорить надо знать все эти условия.
Зарплата и премия это разные вещи. Премия обычно выплачивается из прибыли предприятия.
Что имел ввиду ваш руководитель говоря о сэкономленных деньгах несовсем понятно.
Но если предположить, что у вас 40 часовая рабочая неделя и вы на окладе то вы должны каждую неделю отрабатывать 5 дней по 8 часов в течении месяца и по итогу за отработанный месяц получить з/п не меньше мрот + районные надбавки. А премия выдаваемая вам в конце квартала должна быть выплачены свыше этих сумм.
В ваших расчетных листках, которые работодатель обязан ежемесячно выдавать работнику, все это должно быть расписано. Ваша зарплата, начисленный на нее коэффицент, размер премии и вычеты из зарплаты, например 13% подоходного налога и т.д.
точные сведения о мрот можно найти на официальном сайте управления по труду в вашем регионе.
СпроситьЗдравствуйте, Диана!
У вас вопрос вообще с чем связан? Детские пособия?
Заработная плата?
Сформулируйте нормально вопрос, пожалуйста.
[u]С Уважением! [/u] У меня такой вопрос если ведомости сформированны от 7 числа то когда придут деньги
Здравствуйте, Диана!
У вас вопрос вообще с чем связан? Детские пособия?
Заработная плата?
Сформулируйте нормально вопрос, пожалуйста.
С Уважением!
СпроситьКогда организация получает исполнительный лист, то операции по удержанию части заработной платы и иных доходов начинают проводиться бухгалтером по расчету заработной платы. Также это лицо ведет и соответствующую ведомость. Так работодатель, осуществляющий взыскание из заработной платы и других доходов работника (например, отпускных выплат) в течение 3 дней со дня выдачи заработной платы, обязан осуществить расчет, произведение удержания и перевод денежных средств на депозитный счет ФССП.
Удержания начинают производиться с даты получения работодателем соответствующего постановления. Обращение взыскания на заработную плату, выплаченную до получения работодателем постановления пристава, не допускается. На гос услугах пришел исполнительный лист, о взыскание денег с зп, зарплата через 2 дня, часть уже уйдёт к приставам?
Когда организация получает исполнительный лист, то операции по удержанию части заработной платы и иных доходов начинают проводиться бухгалтером по расчету заработной платы. Также это лицо ведет и соответствующую ведомость. Так работодатель, осуществляющий взыскание из заработной платы и других доходов работника (например, отпускных выплат) в течение 3 дней со дня выдачи заработной платы, обязан осуществить расчет, произведение удержания и перевод денежных средств на депозитный счет ФССП.
Удержания начинают производиться с даты получения работодателем соответствующего постановления. Обращение взыскания на заработную плату, выплаченную до получения работодателем постановления пристава, не допускается.
СпроситьСтаж подтверждается на основании сведений ИЛС.
В случае если в Вашем ИЛС за период до регистрации Вас в системе индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения в подтверждение принимаются:
письменные трудовые договоры; справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами; выписки из приказов; лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и т.п. Удачи. С подсчетом лет моей трудовой деятельности я согласна Стаж непрерывный. Какие документы нужны для ПФ, чтобы получить надбавку за 46 лет стажа? На руках Сведения о состоянии Индивидуального лицевого счета, заверенное ПФР.
Стаж подтверждается на основании сведений ИЛС.
В случае если в Вашем ИЛС за период до регистрации Вас в системе индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения в подтверждение принимаются:
письменные трудовые договоры; справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами; выписки из приказов; лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и т.п. Удачи.
Спросить
Смотря по какой причине не пришли. Если заработок не возможно подтвердить, пенсия устанавливается без заработка. Если не пришли ведомости о заработной плате с места работы для начисления пенсии по старости, что делать.
Смотря по какой причине не пришли. Если заработок не возможно подтвердить, пенсия устанавливается без заработка.
СпроситьЗапросите заверенную копию заявления о приёме на работу, выписку из приказа о назначении на должность, выписку из ведомости начисления и выплаты заработной платы. Работала воспитателем в детском саду в 1991 году, а запись в трудовой книжке как помощник воспитателя, как можно доказать?
Запросите заверенную копию заявления о приёме на работу, выписку из приказа о назначении на должность, выписку из ведомости начисления и выплаты заработной платы.
СпроситьЕсли не исполнено постановления государственной инспекции труда, больгая вероятность разрешения дела в Вашу пользу. Если у Вас отсутствует возможность участия в судебном процессе Вы вправе подать ходатайство о рассмотрении дела без Вашего участия. Без письменного ходатайства суд может при Вашей повторной неявке оставить дело без рассмотрения. Елена, неизвестно что будет в суде. Иногда, бывает, стороны приносят поддельные документы даже. Принесут, например, какую-то ведомость, что Вы получили деньги и суд откажет в иске. Это как вариант... Можно ли выиграть суд по иску о невыплате заработной платы, по ходатайству не приходя в суд. Не выплата по зарплате существует, обращалась ранее в трудовую инспекцию, которая вынесла предостережения предприятию, но они в свою очередь не исполнили свои обязательства выплатить зарплату. Поэтому и был подан иск в суд.
Если не исполнено постановления государственной инспекции труда, больгая вероятность разрешения дела в Вашу пользу. Если у Вас отсутствует возможность участия в судебном процессе Вы вправе подать ходатайство о рассмотрении дела без Вашего участия. Без письменного ходатайства суд может при Вашей повторной неявке оставить дело без рассмотрения.
Спросить
Елена, неизвестно что будет в суде. Иногда, бывает, стороны приносят поддельные документы даже. Принесут, например, какую-то ведомость, что Вы получили деньги и суд откажет в иске. Это как вариант...
СпроситьЗдравствуйте. В архиве организации есть лицевые счета (карточки начисления заработной платы), табуляграммы, расчетные ведомости, платежные ведомости, расчетно-платежные ведомости, расчетные листы, налоговые карточки по учету доходов и налога физических лиц (графа "Сумма валового совокупного годового дохода").
[quote]Суммы ряда выплат (выплаты по временной нетрудоспособности, отпускные, премии) указываются в строке того месяца, на который приходятся соответствующие периоды временной нетрудоспособности, а также основных и дополнительных отпусков, премий [/quote] Можно ли доказать, что был больничный после родов в 1993 г.
Здравствуйте. В архиве организации есть лицевые счета (карточки начисления заработной платы), табуляграммы, расчетные ведомости, платежные ведомости, расчетно-платежные ведомости, расчетные листы, налоговые карточки по учету доходов и налога физических лиц (графа "Сумма валового совокупного годового дохода").
Суммы ряда выплат (выплаты по временной нетрудоспособности, отпускные, премии) указываются в строке того месяца, на который приходятся соответствующие периоды временной нетрудоспособности, а также основных и дополнительных отпусков, премийСпросить
Приказо приеме, ведомости начисления и впылаты зп и пр. Какой перечень документов мне нужно затребовать у работодателя для того чтобы составить исковое заявление о выплате заработной платы.
В первую очередь обратитесь с претензией в ПФР для корректировки стажа, а если не поможет-придется обращаться в суд с иском. Претензию направьте в ПФР. Аргументированную, с датами и пр. Если ответ не устроит, то в суд обращайтесь. Но для начала очно обратитесь к юристу за консультацией. Вам нужно обратиться в территориальное отделение ПФР и документально подтвердить «потерянные» периоды работы.
В качестве подтверждающих документов могут быть:
трудовая книжка;
письменные трудовые договоры;
выписки из приказов приема на работу;
ведомости на выплату заработной платы. Игорь, порядок подсчета трудового стажа определяется Постановлением Правительства РФ РФ от 02.10.2014 N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» VIII. Порядок подсчета страхового стажа. Все вопросы по перерасчету необходимо решать в ПФР по месту проживания. Мне не правильно посчитали трудовой стаж потеряно 10 лет куда обратиться в трудовой все записано.
В первую очередь обратитесь с претензией в ПФР для корректировки стажа, а если не поможет-придется обращаться в суд с иском.
Спросить
Претензию направьте в ПФР. Аргументированную, с датами и пр. Если ответ не устроит, то в суд обращайтесь. Но для начала очно обратитесь к юристу за консультацией.
Спросить
Вам нужно обратиться в территориальное отделение ПФР и документально подтвердить «потерянные» периоды работы.
В качестве подтверждающих документов могут быть:
трудовая книжка;
письменные трудовые договоры;
выписки из приказов приема на работу;
ведомости на выплату заработной платы.
Спросить
Игорь, порядок подсчета трудового стажа определяется Постановлением Правительства РФ РФ от 02.10.2014 N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» VIII. Порядок подсчета страхового стажа. Все вопросы по перерасчету необходимо решать в ПФР по месту проживания.
СпроситьАнна, да, можете. Вам нужно грамотно составить заявление, которое вручить руководителю вашему. Если для этого на предприятии есть возможность: оборудованное помещение кассы, кассир и т.д., можете написать соответствующее заявление, но это не освободит вас от взысканий со стороны приставов. Могу ли я как то законно отказаться от получения заработной платы на карту банка и получать ее по ведомости.
Анна, да, можете. Вам нужно грамотно составить заявление, которое вручить руководителю вашему.
Спросить
Если для этого на предприятии есть возможность: оборудованное помещение кассы, кассир и т.д., можете написать соответствующее заявление, но это не освободит вас от взысканий со стороны приставов.
СпроситьПри чем здесь жизненные затраты, если суд от вас требует конкретику - доказательства уменьшения ЗП?
Это обычные ведомости - расчетные листки, выдаваемые ежемесячно работодателем. Из них и будет видно фактическое уменьшение ЗП, если оно конечно имело место.
Вот их и представьте.
Удачи. Основание уменьшения размера алиментов могут служить тяжёлые жизненные обстоятельства, в частности уменьшение размера заработной платы.
Она у Вас уменьшилась?
Если нет - и оснований для уменьшения размера взысканных алиментов не имеется. Во втором браке в семье родился второй ребёнок, подан иск на уменьшение размера алиментарных выплат на детей (2 ребёнка) от первого брака. Судья требует представить доказательства уменьшения ЗП с моей стороны. Какие они должны быть, кроме жизненных затрат на нужды ребёнка? спасибо.
При чем здесь жизненные затраты, если суд от вас требует конкретику - доказательства уменьшения ЗП?
Это обычные ведомости - расчетные листки, выдаваемые ежемесячно работодателем. Из них и будет видно фактическое уменьшение ЗП, если оно конечно имело место.
Вот их и представьте.
Удачи.
Спросить
Основание уменьшения размера алиментов могут служить тяжёлые жизненные обстоятельства, в частности уменьшение размера заработной платы.
Она у Вас уменьшилась?
Если нет - и оснований для уменьшения размера взысканных алиментов не имеется.
СпроситьВам нужно узнать это в выписке заработной платы ведомости у работодателя. Почему в справке 2 ндфл за декабрь под кодом 2000 стоит сумма 24000, а на зп карту перечислено 8000?
Сергей здравствуйте! Вам должны полностью рассчитать с момента подачи заявление. И поэтому обратитесь к работодателю за выплатами. Выплатят и после этого уже будете принимать решение. Здравствуйте, Сергей. Для того, чтобы предъявлять претензии нужно получить на руки платежную ведомость, которая выдается при получении заработной платы наличными, а не через пластиковую карту. Либо запросить форму № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» или форму № Т-13 «Табель учета рабочего времени».
В форму Т-12 вносятся данные о фактически отработанном и неотработанном времени на основании больничных, справок, заявлений, приказов. Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Теперь есть сомнения по поводу начисления расчёта, потому что знаю случаи обмана от работников этой организации, которые увольнялись ранее. Скажите, когда мне предъявлять претензии к организации, если произойдёт обман? После получения расчёта или заранее нужнопозвонить им и узнать мои выплаты?
Сергей здравствуйте! Вам должны полностью рассчитать с момента подачи заявление. И поэтому обратитесь к работодателю за выплатами.
Спросить
Здравствуйте, Сергей. Для того, чтобы предъявлять претензии нужно получить на руки платежную ведомость, которая выдается при получении заработной платы наличными, а не через пластиковую карту. Либо запросить форму № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» или форму № Т-13 «Табель учета рабочего времени».
В форму Т-12 вносятся данные о фактически отработанном и неотработанном времени на основании больничных, справок, заявлений, приказов.
Спросить
Частые ошибки в выплате заработной платы в больнице и ковидном госпитале - что не так с ведомостями?
Возможно. При ненадлежащем исполнении бухгалтером своих трудовых обязанностей жалуйтесь в руководству организации. Постоянные ошибки в начислении заработной платы работаю с больнице и ковидном госпитале в трёх ведомостях и везде ошибки? Как вообще такое возможно?
Возможно. При ненадлежащем исполнении бухгалтером своих трудовых обязанностей жалуйтесь в руководству организации.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением в котором требуете указать каким образом начислялась заработная плата. Обращайтесь в инспекцию по труду вот адррес
(8772) 52-59-32
385000, Майкоп, ул. Пролетарская, 219 Вам надо по поводу расчета зарплаты выяснить у лица который вас табелирует на основании полученной информации сходить к бухгалтеру расчетчику. Почему не протабелировали вы выяснили? Что значит сказали что на депозите? Обратитесь в банк может технический сбой. Здравствуйте Марина!
В каждой смене или бригаде есть старший, который табелирует время каждого работника в специальном журнале или ведомости.
Возьмите эти данные и передайте в бухгалтерию для доначисления. Деньги выплатят в следующий расчет. Наличные, первую часть мне не выдали, сказали, что на депозите, на карте денег нет. Отработала 14 смен, выдали наличкой 9582 р.,одну смену не протабелировали, остальные деньги непонятно где искать? Должность-пекарь,150/час.
Вам надо по поводу расчета зарплаты выяснить у лица который вас табелирует на основании полученной информации сходить к бухгалтеру расчетчику. Почему не протабелировали вы выяснили? Что значит сказали что на депозите?
Спросить
Здравствуйте Марина!
В каждой смене или бригаде есть старший, который табелирует время каждого работника в специальном журнале или ведомости.
Возьмите эти данные и передайте в бухгалтерию для доначисления. Деньги выплатят в следующий расчет.
СпроситьНаличные, первую часть мне не выдали, сказали, что на депозите, на карте денег нет.
Спросить
Здравствуйте Марина! Напишите заявление в бухгалтерию с просьбой доначислить Вам заработную плату за рабочие дни, которые не были защитаны. Можете указать эти дни и приложить копию табеля. Если бухгалтерия не выплатит. Вы имеете полное право обратиться с жалобой в прокуратуру или в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы. С уважением!
Спросить
Уточните в бухгалтерии - на депозите (хранении) обычно указывают, что в организации, в банк они не переводились.
СпроситьДобрый день! Документально, наоборот, подтверждено, что за июль-сентябрь исчислено и уплачено, так как все полагающиеся выплаты должны быть произведены в день увольнения.
Если заработная плата перечислялась официально на банковскую карту или получалась по ведомости под роспись, есть трудовой договор, где указаны все положенные выплаты, то Вы можете обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев с момента увольнения. Муж уволился 17 сентября, выдали справку 2 НДФЛ, где указана з\п в том числе за июль и август, за сентябрь компенсация за отпуск. Но по факту выплаты за июль-сентябрь не были произведены. В справке также указаны строки НДФЛ исчисленный, НДФЛ уплаченный. Уплаченный меньше исчисленного. Значит ли это официально документально, что работодатель остался должен?
Добрый день! Документально, наоборот, подтверждено, что за июль-сентябрь исчислено и уплачено, так как все полагающиеся выплаты должны быть произведены в день увольнения.
Если заработная плата перечислялась официально на банковскую карту или получалась по ведомости под роспись, есть трудовой договор, где указаны все положенные выплаты, то Вы можете обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев с момента увольнения.
СпроситьТатьяна, указать ст. 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано [b]не более пятидесяти процентов заработной платы[/b] и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. При формировании платежной ведомости по заработной плате в назначении платежа должна указываться информация. Какая? 50%удерживает работодатель по исполнительному листу, как правильно и что нужно написать в назначении платежа чтобы с должника не сняли оставшиеся деньги.
Татьяна, указать ст. 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Спросить
При формировании платежной ведомости по заработной плате в назначении платежа должна указываться информация. Какая?
СпроситьТатьяна, см. "Расчеты с сотрудниками: новые правила заполнения платежек с 01 июня 2020 года" Заполнение платежного поручения на удержание из зарплаты по исполнительному листу, по адресу:
Спросить
Даже если вы укажите что это ЗП, то банк всё равно спишет. Должник должен тут поработать с приставом. То есть если есть арест на счете зарплатном, пристав должен его снять, так как по факту у него идут удержания из ЗП и это уже 50 % от дохода. Остальные которые приходят на счет, пристав трогать не должен. Но это всё согласно закона, а на практике всё совсем по другому бывает. Если есть арест счета, то должник должен принести справку приставу о том, что на этот счет он получает ЗП и пристав списывать ничего не будет.
СпроситьЗдравствуйте. Для этого есть финансовый управляющий. Здравствуйте, Ирина!
Напишите заявление о том, что будете получать заработную плату из кассы. Здравствуйте.
Обычного заявления от руки достаточно.
Видимо бухгалтера не хотят заморачиваться с ведомостями, поэтому ищут причины отказать.
Ст. 136 ТК РФ
[quote]Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.[/quote] Прохожу процедуру банкротства. На предприятии где я работаю, чтобы получать деньги в кассе, требую документ на основании которого моя зарплата не будет застслятся на банковскую карту. Что необходимо предъявить в бухгалтерию?
Здравствуйте, Ирина!
Напишите заявление о том, что будете получать заработную плату из кассы.
Спросить
Здравствуйте.
Обычного заявления от руки достаточно.
Видимо бухгалтера не хотят заморачиваться с ведомостями, поэтому ищут причины отказать.
Ст. 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.Спросить
Читайте также:
- Ситуация по выплате заработной платы
- Выплата заработной платы
- Суды по заработной плате
- Сумма заработной платы
- Трудовая заработная плата
- Получить заработную плату
- Данные по заработной плате
- Договор о заработной плате
- Какой размер заработной платы
- Размер заработной платы
- Заработная плата отпуск
- Заработная плата пристава
- Выплачена заработная плата
- Как выплатить заработную плату
- Заработная плата при увольнении
