Как определить МРОТ с учётом районного коэффициента и составить зарплатную ведомость при разной выплате зарплаты?
МРОТ в моём регионе 16242 руб. Есть районный коэффициент. Является ли в итоге МРОТ 19 или всё-таки 16 тыс.?
Получаю з/п 15 тыс. в месяц, но раз в квартал з/п выходит 22 тыс. Не нарушается ли при такой системе закон, обязывающий платить не меньше МРОТ?
В постановлении о мрот должно быть указан мрот применяется с коэффициентом или без
работодатель должен платить зарплату при выполнении нормы времени не ниже мрот и начислять коэффициент и выплачиваться такая з/п должна ежемесячно, а не раз в квартал
размер заработной платы и условия ее выплаты должны быть указаны в вашем трудовом договоре
СпроситьВозможно норма времени, которую вы должны отработать, чтоб получить з/п в полном объеме выходит только по итогам квартала, поэтому вам и доплачивают в конце квартала, тогда все правильно
Спросить
Спасибо за ответ!
Каждый месяц я вырабатываю одинаковый объем рабочего времени, не было отпусков и больничных.
Премия за квартал, как объяснил начальник, формируется за счёт сэкономленных средств.
СпроситьПоднимите и посмотрите свой трудовой договор очень сложно что-то советовать без документов.
Согласно трудового кодекса в нашей стране установлен 40 часовая рабочая неделя, 36 часовая и т.д., есть сдельная оплата труда
установлены нормы рабочего времени, подсчет отработанного времени также ведется разными способами, например ежемесячно, по итогам квартала, полугодия и год.
в зависимости от всех этих условий начисляется заработная плата.
Поэтому прежде чем спорить надо знать все эти условия.
Зарплата и премия это разные вещи. Премия обычно выплачивается из прибыли предприятия.
Что имел ввиду ваш руководитель говоря о сэкономленных деньгах несовсем понятно.
Но если предположить, что у вас 40 часовая рабочая неделя и вы на окладе то вы должны каждую неделю отрабатывать 5 дней по 8 часов в течении месяца и по итогу за отработанный месяц получить з/п не меньше мрот + районные надбавки. А премия выдаваемая вам в конце квартала должна быть выплачены свыше этих сумм.
В ваших расчетных листках, которые работодатель обязан ежемесячно выдавать работнику, все это должно быть расписано. Ваша зарплата, начисленный на нее коэффицент, размер премии и вычеты из зарплаты, например 13% подоходного налога и т.д.
точные сведения о мрот можно найти на официальном сайте управления по труду в вашем регионе.
Спросить
И как начисляются выплаты стимулирующего характера?
МРОТ В России 16 242. Я работаю в районе Крайнего Севера, мой оклад 14 446 на него ещё накручивается 70% районный коэффициент и 80% северные до мрот мне доплачивают без накруток. Правомерно ли такое начисление заработной платы?
Что делать если работадатель не выдает справку о доходах для перерасчета пенсии сылаясь на то что незакрыта зарплатная ведомость за сентябрь хотя текущая зарплата выплачена за ноябрь.
При доплате до МРОТ начисляется ли районный коэффициент на эту доплату?
У меня к Вам такой вопрос. Работаю машинистом (кочегаром), по трудовому договору оплата по часовой системе. Оплачивается за норму часов-оклад, за сверх нормы в двойном размере, из расчета стоимости часа (оклад/на норму часов). За вредность оплачивают только норму часов (оклад), сверх нормы не оплачивается. Тоже самое с доплатой за стаж и премиальными выплатами. Правомерно ли это и как должны выплачиваться премиальные выплаты с учетом районного коэффициента или нет? Что делать и куда обращаться? За ранее спасибо за ответ.
Стою в ЦЗН как безработный предпенсионер. Начислено пособие при средней зарплате 26494,00 руб. Районный коэффициент 1, 3
Три месяца 75% з/платы - 15769 руб. (26494 Х 0,75=19870>больше 12130 Х 1,3).
Четыре месяца 60 % - 15769 руб. (26494 Х 0,6=15896,4>больше 12130 Х 1,3).
Пять месяцев 45% - 11922,30 руб. (26494 Х 0,45=11922,3) Что здесь не так? Должны ли быть увеличены 45% з/платы на районный коэффициент?
Если у меня з/п с оклада, начисляют чуть больше МРОТ с учетом районного коэффициента, персонального и повышающего коэффициента. Правомерно ли это? Спасибо.
Строительная компания из Архангельской области направила своих сотрудников для работы вахтовым методом в Новгородскую область. Работая на архангельских объектах зарплату начисляли с учетом районного коэффициента 20% и северной надбавки 50%. А в Новгородской области начисляют без учета районного коэффициента и северной надбавки. Не прервется ли северный стаж.
Как написать заявление работодателю о выплате районного коэффициента, т. к. фирму ликвидируют, а эту надбавку ни разу не платили, и утверждают, что платить не должны, так как это не прописано в трудовом договоре.
Я работаю в районе приравненном к крайнему северу. Мои начисление по зарплате составляют 8500 с учетом районного коэффициента 1.3 и северной надбавки 50%. Я работаю на полную ставку.
Правомерен ли размер данных начислений ведь на сегодняшний день МРОТ=6204 (Иркутская область), а с учетом РК и СН размер начислений должен составлять: 6204*1,8=11167,2; а не 8500?
Живу в Волгограде, получаю военную пенсию и гражданскую. Перееду в Новосибирск на постоянное жительство. Как долго нужно прожить по новому месту жительства после регистрации, чтобы получить пенсию с учётом районного коэффициента?
Я пенсионер МВД, устроился на работу в другом регионе, могу-ли я перевести свою пенсию в регион по месту работы не имея прописки по месту работы? (с учётом районного коэффициента)
Я переехала из Кемеровской области ВНовосибирск. В Кемеровской области. Действия вует районный коэффициент 30%, в Новосибирске-15%. Вправе ли в пенсионером фонде Новосибирска пересчитать мне пенсию с учётом районного коэффициента, действующего в Новосибирске? Я проработала в Кемеровской области более 30 лет и на пенсию вышла в 2009 г, по Законодательству от 2002 г.Пенсия перечисляется мне на карту. В Пенсионный фонд в Новосибирске отправляют принудительно, без отметки Пенсионного фонда не принимают документы в Управлении соцзащи ы (я ветеран труда). Что Вы мне посоветуете?
Как мне быть. Устроилась на новую работу 2 месяца назад, с испытательным сроком 3 месяца. 3 дня назад написала заявление на увольнение по собственному желанию. Сегодня мне сообщили что я могу получить расчет. Оказалось, что зарплата ниже, чем в прошлом месяце более чем на 50%. На мой вопрос, почему, мне ответили, что это без премии. Хочу заметить, что выплачивают деньги только по ведомости о выплате зарплаты, ведомостей о выплате премий нет. Никаких положений о премировании я не подписывала. Правомерно ли это?
Как мне быть. Устроилась на новую работу 2 месяца назад, с испытательным сроком 3 месяца. 3 дня назад написала заявление на увольнение по собственному желанию. Сегодня мне сообщили что я могу получить расчет. Оказалось, что зарплата ниже, чем в прошлом месяце более чем на 50%. На мой вопрос, почему, мне ответили, что это без премии. Хочу заметить, что выплачивают деньги только по ведомости о выплате зарплаты, ведомостей о выплате премий нет. Никаких положений о премировании я не подписывала. Правомерно ли это?
P.S. Трудового договора не видела и не подписывала.
Я перевожусь в Карелию с Воронежской обл. (являюсь военнослужащей) Муж уже военный пенсионер ФСИН. будет ли ему начисляться пенсия с учетом районного коэффициента в данном регионе.
Получаю военную пенсию с учётом районного коэффициента 15%, собираюсь переезжать на ПМЖ в г. Новый Уренгой ЯНАО, будет ли произведён перерасчёт военной пенсии с учётом районного коэффициента установленного там?
Правомерно ли писать оклад и далее в том числе районный коэфициент.. возможно ли по суду признать оклад полностью который прописан. И обязать работодателя доплатить?
