Взыскание заработной платы и морального вреда / Трудовое право - 1109 советов адвокатов и юристов
При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться по собственному желанию без предупреждения работодателя за положенное время. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд Приостановить работу вы можете при условии задержки зарплаты сроком свыше двух месяцев. Потом подавайте иск в суд на взыскание зарплаты + неустойки + морального вреда. Работник освобождается от судебных расходов в таком случае. Не выплачена зарплата за март и нет аванса за апрель. Каковы действия сотрудников? Приостановить работу или уволиться? Обратиться куда, если руководство отказалось всё выплачивать?
При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться по собственному желанию без предупреждения работодателя за положенное время. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд
Спросить
Приостановить работу вы можете при условии задержки зарплаты сроком свыше двух месяцев. Потом подавайте иск в суд на взыскание зарплаты + неустойки + морального вреда. Работник освобождается от судебных расходов в таком случае.
СпроситьСогласно ч. 5 ст. 213.28 Закона о банкротстве, требования кредиторов по текущим платежам, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о выплате заработной платы и выходного пособия, [b]о возмещении морального вреда[/b], о взыскании алиментов, а также иные требования, неразрывно связанные с личностью кредитора, в том числе требования, не заявленные при введении реструктуризации долгов гражданина или реализации имущества гражданина, [b]сохраняют силу и могут быть предъявлены после окончания производства по делу о банкротстве гражданина в непогашенной их части в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.[/b] Попадает ли под банкротство, по решение суда по гражданскому делу., взыскание материального ущерба
Согласно ч. 5 ст. 213.28 Закона о банкротстве, требования кредиторов по текущим платежам, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о выплате заработной платы и выходного пособия, о возмещении морального вреда, о взыскании алиментов, а также иные требования, неразрывно связанные с личностью кредитора, в том числе требования, не заявленные при введении реструктуризации долгов гражданина или реализации имущества гражданина, сохраняют силу и могут быть предъявлены после окончания производства по делу о банкротстве гражданина в непогашенной их части в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Спросить
был приговор.меня признали виновной и взыскали ущерб,в следствии приступления ,которого я не совершала,так как виновник умер и с него не взяли этот ущерб.Вот этот долг обанкротиться или нет. ?У меня своих кредитов куча и осталась без работы вследствие всего этого,одна пенсия 13400р.Ждем решения верховного ,подали на обжалование .,так как по приговору я не брала этих денег. но суды у нас такие.
СпроситьВ государственную инспекцию труда. Если не поможет - в районный суд, в т.ч. и по месту Вашего жительства (пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Такие дела. Доброй ночи. Вам нужно обратиться в Инспекцию по труду. А если там не разберутся то тогда обращаться с исковым заявлением в суд о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда. Срок исковой давности по таким делам составляет 1 год с момента,как Вы узнали о нарушении своих прав.Юрист. Дорошенко Елена Анатольевна. Куда нужно обратиться, если зарплату насчитали неправильно? По табелям время работы больше намного, чем в расчетах, перерасчёт делать не хотят, обманули. Сразу в прокуратуру или в суд или в комиссию по трудовым спорам? Есть ли шанс добиться перерасчёт?
В государственную инспекцию труда. Если не поможет - в районный суд, в т.ч. и по месту Вашего жительства (пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Такие дела.
Спросить
Доброй ночи. Вам нужно обратиться в Инспекцию по труду. А если там не разберутся то тогда обращаться с исковым заявлением в суд о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда. Срок исковой давности по таким делам составляет 1 год с момента,как Вы узнали о нарушении своих прав.Юрист. Дорошенко Елена Анатольевна.
СпроситьЕсли работа без оформления то отрабатывать 2 недели нет обязанности сложнее добиться выплат так как вас официально не оформляли Добрый день! Необходимо максимально собрать доказательства Вашей работы в данной организации: может быть приказы о назначении на должность, расчетные листки, ведомости выдачи заработной платы и т.д. Также заручиться, как минимум, двумя свидетелями. Далее обратиться в органы прокуратуры и (или) в суд с требованием о том, что Вас незаконно не оформили на работу и не законно не увольняют и не выдают заработную плату, также в суде можно требовать возмещения морального вреда. Вы не обязаны отрабатывать, так как работаете неофициально. Для взыскания заработной платы надо обратиться с жалобой в прокуратуру, Трудинспекцию или в суд. Как уволиться с неофициальной работы, если заставляют отрабатывать 2 недели и не выплачивают заработную плату?
Если работа без оформления то отрабатывать 2 недели нет обязанности сложнее добиться выплат так как вас официально не оформляли
Спросить
Люди обычно пишут жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду если это не помогает тогда через суд пытайтесь собрать доказательства вашей работы - копии документов с вашей работы с вашими фио с указанием на конкретного работодателя у которого вы работали.
Спросить
Добрый день! Необходимо максимально собрать доказательства Вашей работы в данной организации: может быть приказы о назначении на должность, расчетные листки, ведомости выдачи заработной платы и т.д. Также заручиться, как минимум, двумя свидетелями. Далее обратиться в органы прокуратуры и (или) в суд с требованием о том, что Вас незаконно не оформили на работу и не законно не увольняют и не выдают заработную плату, также в суде можно требовать возмещения морального вреда.
Спросить
Вы не обязаны отрабатывать, так как работаете неофициально. Для взыскания заработной платы надо обратиться с жалобой в прокуратуру, Трудинспекцию или в суд.
СпроситьКомпенсация морального вреда в цену иска не входит. Требование об оплате вынужденного прогула предъявляется на основании справки бухгалтерии - о не начисленной заработной плате. Скажите пожалуйста.
У меня исковое заявление о взыскании морального вреда, я истец, также в это исковое заявление включено требование о компенсации за незаконный арест (отсидел 15 суток незаконно), требование об оплате вынужденного прогула.
Как мне рассчитать цену иска?
За моральный сумма госпошлины 300 руб а как же остальные требования? Как рассчитать госпошлину?
Требование об оплате вынужденного прогула предъявляется на основании справки бухгалтерии - о не начисленной заработной плате.
СпроситьДля начала можете написать коллективное обращение в прокуратуру. Здравствуйте. У вас есть 3 месяца на подачу иска Анастасия, для граммотного сопровождения вашей проблемы, советую Вам найти граммотного юриста, для того, что бы написать иск и Вас сопроводили в суде по вашему делу.
С вашей стороны, нужны все возможные документы подверждающие Вашу работу, ваш график и не выплату денежного довольствия. Здравствуйте! Направьте в адрес работодателя письменную претензию с требованием о выплате зарплаты. Если он откажет или не ответит, обращайтесь в суд с иском о признании отношений трудовыми, взыскании невыплаченной зарплаты, выплаты зарплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. Я работала вахтой на птицефабрике. Уехала домой. Зарплату мне не выплатили и выплачивать не собираются. Нас таких очень много. Что делать дальше. Как подать заявление в суд нам всем, правильно. Договор был у них. мне его на руки не дали. Так же они сделали нам липовые мед книжки и тоже их не отдали.
Анастасия, для граммотного сопровождения вашей проблемы, советую Вам найти граммотного юриста, для того, что бы написать иск и Вас сопроводили в суде по вашему делу.
С вашей стороны, нужны все возможные документы подверждающие Вашу работу, ваш график и не выплату денежного довольствия.
Спросить
Здравствуйте! Направьте в адрес работодателя письменную претензию с требованием о выплате зарплаты. Если он откажет или не ответит, обращайтесь в суд с иском о признании отношений трудовыми, взыскании невыплаченной зарплаты, выплаты зарплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте, наличие недостачи не является основанием для невыдачи трудовой книжки и невыплаты заработной платы. Она может обратиться с жалобой в Роструд, прокуратуру или обратиться с исковым заявлением в суд о обязании работодателя выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, неустойки и судебных расходов, если таковые будут иметь место. При этом, бывший работодатель имеет прав обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании материального ущерба (недостачи) Как быть в такой ситуации... Девушка устроилась в магазин официально отработала 2 месяца, устраивалась продавцом консультантом, а пришлось все учеты делать самой, в итоге ревизии выявили недостачу, с чем не согласна, написала заявление на увольнение, в итоге руководитель не выплачивает зарплату за 2 месяца и не отдаёт трудовую книжку, ссылаясь на недостачу, как быть?
Здравствуйте, наличие недостачи не является основанием для невыдачи трудовой книжки и невыплаты заработной платы. Она может обратиться с жалобой в Роструд, прокуратуру или обратиться с исковым заявлением в суд о обязании работодателя выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, неустойки и судебных расходов, если таковые будут иметь место. При этом, бывший работодатель имеет прав обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании материального ущерба (недостачи)
Спросить
Какой адрес использовать для подачи иска о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Можно по месту своего жительства. По трудовым вопросам можно обратиться в районный суд по месту жительства, так что нет проблем.
Статья 29 ГПК РФ. Подсудность по выбору истца (действующая редакция)
6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. По Трудовым спорам вы вправе подать Иск по своему месту жительства.-ст. 29 ГПК РФ. Скажите пожалуйста, организация и ее юр. адрес находится в другом городе, сама работа выполняется в другом городе где есть ее офис. Куда можно будет подать иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, по юридическому адресу или по адресу дополнительного офиса?
По трудовым вопросам можно обратиться в районный суд по месту жительства, так что нет проблем.
Статья 29 ГПК РФ. Подсудность по выбору истца (действующая редакция)
6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
Спросить
По Трудовым спорам вы вправе подать Иск по своему месту жительства.-ст. 29 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы фактически работаете, а Вас не "трудоустраивают", то можно усмотреть признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ - [i]уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора[/i]. Как предусмотрено ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании [b]фактического допущения работника к работе[/b] с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Таким образом, данные, допускаемые работодателем нарушения можно обжаловать в Госинспекцию труда, а также обратиться в суд с требованиями о признаний отношений трудовыми ([i]об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, внесении сведений в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда[/i]). Работаю и меня не трудоустраивают.
Здравствуйте. Если Вы фактически работаете, а Вас не "трудоустраивают", то можно усмотреть признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ - уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора. Как предусмотрено ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Таким образом, данные, допускаемые работодателем нарушения можно обжаловать в Госинспекцию труда, а также обратиться в суд с требованиями о признаний отношений трудовыми (об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, внесении сведений в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда).
СпроситьЗдравствуйте. Такое, в принципе, возможно. В частности, как предусмотрено ст. 213.28 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О несостоятельности (банкротстве)", требования по текущим платежам, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о выплате заработной платы и выходного пособия, о возмещении морального вреда, о взыскании алиментов, а также иные требования, неразрывно связанные с личностью кредитора, в том числе требования, не заявленные при введении реструктуризации долгов гражданина или реализации имущества гражданина, сохраняют силу и могут быть предъявлены после окончания производства по делу о банкротстве гражданина в непогашенной их части. Исполнительное производство окончено. Открыто физбанкротстао. .Прокуратура подает иск о взыскании имущества третьих лиц, арест наложен в уголовном деле. Законна ли подача такого иска и может ли быть удовлетворен, если исполнительное окончено?
Здравствуйте. Такое, в принципе, возможно. В частности, как предусмотрено ст. 213.28 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О несостоятельности (банкротстве)", требования по текущим платежам, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о выплате заработной платы и выходного пособия, о возмещении морального вреда, о взыскании алиментов, а также иные требования, неразрывно связанные с личностью кредитора, в том числе требования, не заявленные при введении реструктуризации долгов гражданина или реализации имущества гражданина, сохраняют силу и могут быть предъявлены после окончания производства по делу о банкротстве гражданина в непогашенной их части.
СпроситьЗдравствуйте. Нужно оплачивать долги оставшимся кредиторам. Это означает, что если есть требования кредиторов по текущим платежам, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о выплате заработной платы и выходного пособия, о возмещении морального вреда, о взыскании алиментов и иные предусмотренные пунктом 5 статьи 213.28 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ., то их нужно будет погашать. Разъясните пожалуйста после процедуры банкротства суд выносит решение: Освободить ФИО от исполнения требований кредиторов за исключением требований кредиторов, предусмотренных пунктом 5 статьи 213.28 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ. Чем грозит данное решение. Спасибо
Это означает, что если есть требования кредиторов по текущим платежам, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о выплате заработной платы и выходного пособия, о возмещении морального вреда, о взыскании алиментов и иные предусмотренные пунктом 5 статьи 213.28 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ., то их нужно будет погашать.
Спросить1) обратиться в территориальную трудовую инспекцию 2) обратиться в суд, срок исковой давности по вопросам невыплаченной зарплаты всего 3 месяца (ТК) Здравствуйте!
При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться по собственному желанию без предупреждения работодателя за положенное время. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд. Обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Как правильно действовать если трудоустроен официально но мне не выплачивают зарплату?
1) обратиться в территориальную трудовую инспекцию 2) обратиться в суд, срок исковой давности по вопросам невыплаченной зарплаты всего 3 месяца (ТК)
Спросить
Здравствуйте!
При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться по собственному желанию без предупреждения работодателя за положенное время. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд.
Спросить
Дело не в выплатах, дело в самом взыскании морального вреда. Здравствуйте, Людмила!
Вопрос не понятен. Если имеется ввиду взыскание задолженности по моральному вреду, установленной судебным актом, то принудительное погашение как указанного долга, так и иного не может быть осуществлено за счет полученных должником детский пособий.
Если речь идет об исковом заявлении, по которому ещё не вынесено судебное решение, то такое взыскание не зависит от вида дохода (детские пособия, заработная плата, пенсия и т.п.). Суд может взыскать моральный вред даже если у должника вообще отсутствуют доходы. Суд не выносит решение о взыскании с конкретных выплат. Решение суда - это решение о взыскании с конкретного лица определенной суммы. Исполнением данного решения занимается судебный пристав. Он вправе наложить арест на счета должника. Может ли суд взымать моральный ущерд с детских выплат?
Здравствуйте, Людмила!
Вопрос не понятен. Если имеется ввиду взыскание задолженности по моральному вреду, установленной судебным актом, то принудительное погашение как указанного долга, так и иного не может быть осуществлено за счет полученных должником детский пособий.
Если речь идет об исковом заявлении, по которому ещё не вынесено судебное решение, то такое взыскание не зависит от вида дохода (детские пособия, заработная плата, пенсия и т.п.). Суд может взыскать моральный вред даже если у должника вообще отсутствуют доходы.
СпроситьСуд не выносит решение о взыскании с конкретных выплат. Решение суда - это решение о взыскании с конкретного лица определенной суммы. Исполнением данного решения занимается судебный пристав. Он вправе наложить арест на счета должника.
СпроситьЖизни и здоровья 70 процентов, материальный ущерб 50 По суду не взыскивают процент, а его пристав устанавливает и если речь только о материальном ущербе - то не более 50 % ,но вы можете подать заявление в ФССП об оставлении прожиточного минимума на вас и ваших иждивенцев. 50 % по материальному ущербу, и до 75 % по взысканию вреда здоровью, и компенсации морального вреда. Какой процент с заработной платы могут взыскивать по суду за причинённый ущерб пострадавшим в ДТП
По суду не взыскивают процент, а его пристав устанавливает и если речь только о материальном ущербе - то не более 50 % ,но вы можете подать заявление в ФССП об оставлении прожиточного минимума на вас и ваших иждивенцев.
Спросить
50 % по материальному ущербу, и до 75 % по взысканию вреда здоровью, и компенсации морального вреда.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Обращаться с жалобой в прокуратуру. Если не поможет, то с иском в суд. Жалоба в Трудовую инспекцию, Прокуратуру и в случае необходимости в Суд! Нужно обратиться в районный суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченного расчета, выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.
Госпошлиной такой иск не оплачивается.
Удачи. Здравствуйте.
Телеграмму еще можно отправить. И обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Если трудовая книжка бумажная, то подавайте также жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением. Уволилась с работы 16 марта 2023 года по собственному желанию. При увольнение мне не выплатили расчет (а это за за январь, февраль а также два больничных листа и у меня ещё за 2022 год 14 дней отпусканеотгуленых) и не выдали трудовую книжку, отправила на адрес работадатель заказное письмо, но оно так и лежит на почте не получено. Подскажите пожалуйста мои дальнейшие действия. Спасибо
Нужно обратиться в районный суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченного расчета, выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.
Госпошлиной такой иск не оплачивается.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте.
Телеграмму еще можно отправить. И обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Если трудовая книжка бумажная, то подавайте также жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьЭто стандартная фраза. Суды обычно просто ее перепечатывают, чтобы на будущее не было споров.
Если Вас освободили от долгов, то кредиты, займы, услуги ЖКХ и т.д. Вам оплачивать не нужно, если долги появились до подачи вами дела о банкротстве.
После подачи заявления о банкротстве все оплачивать нужно.
Долги по следующим требованиям:
1. о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью
2. о выплате заработной платы и выходного пособия
3. о возмещении морального вреда, о взыскании алиментов, и т.п. Буквально. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Как понять определение. За исключением требований кредиторов, предусмотренных пунктом 5 статьи 213.28 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», а также требований, о наличии которых кредиторы не знали и не должны были знать к моменту принятия определения о завершении реализации имущества гражданина
Это стандартная фраза. Суды обычно просто ее перепечатывают, чтобы на будущее не было споров.
Если Вас освободили от долгов, то кредиты, займы, услуги ЖКХ и т.д. Вам оплачивать не нужно, если долги появились до подачи вами дела о банкротстве.
После подачи заявления о банкротстве все оплачивать нужно.
Долги по следующим требованиям:
1. о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью
2. о выплате заработной платы и выходного пособия
3. о возмещении морального вреда, о взыскании алиментов, и т.п.
Спросить
Подавать иск в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании зп. Вопрос решаемый, главное доказательства работы представить. Вам следует подавать иск об установлении факта наличия между сторонами фактически возникших трудовых правоотношений и выполнения истцом своих трудовых обязанностей в заявленный им период
Что характерно. Этот иск подается НЕ в порядке особого производства об установлении факта, имеющего юридическое значение. А в порядке искового производства, так есть спор о праве.
Также можете требовать:
1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки. Как забрать з/п, если не был оформлен по т/к, но ИП у которого работала не хочет отдавать заработанные за определенный период средства?
Подавать иск в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании зп. Вопрос решаемый, главное доказательства работы представить.
Спросить
Вам следует подавать иск об установлении факта наличия между сторонами фактически возникших трудовых правоотношений и выполнения истцом своих трудовых обязанностей в заявленный им период
Что характерно. Этот иск подается НЕ в порядке особого производства об установлении факта, имеющего юридическое значение. А в порядке искового производства, так есть спор о праве.
Также можете требовать:
1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
СпроситьНет. Эти отношения не являются трудовыми. Здравствуйте, это как? В трудовом договоре можно, в договоре ГПХ можно. В договоре подряда заработной платы нет, есть оказание услуг (выполнение работ) и взыскание за это денег. Неустойки. Морального вреда, пени, но ни как не зарплаты! Можно использовать иск "о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты" в догоре о подряде?
Здравствуйте, это как? В трудовом договоре можно, в договоре ГПХ можно. В договоре подряда заработной платы нет, есть оказание услуг (выполнение работ) и взыскание за это денег. Неустойки. Морального вреда, пени, но ни как не зарплаты!
СпроситьВозможность взыскания средней заработной платы при удержании зарплаты - как это сделать и посчитать?
Есть у вас такое право. Нет таких оснований. Вы можете подать о взыскании неустойки и компенсации морального вреда.-ст. 237 ТК РФ. В двух словах Вас не научить, как расчеты делаются. Если вы играете в суд, то можете подать и на проценты Сужусь с компанией об удержание заработной платы, могу ли я после решения суда подать заявление о взыскании средней заработной платы за время удержаний зарплаты и как посчитать это?
Нет таких оснований. Вы можете подать о взыскании неустойки и компенсации морального вреда.-ст. 237 ТК РФ. В двух словах Вас не научить, как расчеты делаются.
Спросить
Пишите жалобу в прокуратуру и следственный комитет по ст.145.1 УК РФ. Елена, вариантов 3:
1. в Прокуратуру
2. в инспекцию по труду
3. в суд.
я бы советовала сразу обращаться в суд, по суду сможете взыскать зп, проценты, компенсацию морального вреда.
На сайте обратитесь к юристу или адвокату Вам помогут. Какие документы у вас на руках? Здравствуйте.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Для взыскания неполученной заработной платы обращайтесь с иском в суд.
С уважением. Как поступить. Муж работал официально, зарплату платили 15000 рублей белая а остальная шла как серая. Работодатель перестал выплачивать з. П с декабря месяца, типо проблемы на фирме, подождите всё выплатим. Мы прождали 2 месяца но безрезультатно, муж уволился в начале февраля, но з. п так и не получил. Мы написали претензию на работу что в случае если они не выплатят деньги до 23 февраля мы обратимся в прокуратуру. Сегодня 25 февраля денег нет. Посоветуйте пожалуйста что нам делать дальше и как правильно поступить.
Елена, вариантов 3:
1. в Прокуратуру
2. в инспекцию по труду
3. в суд.
я бы советовала сразу обращаться в суд, по суду сможете взыскать зп, проценты, компенсацию морального вреда.
На сайте обратитесь к юристу или адвокату Вам помогут. Какие документы у вас на руках?
СпроситьЗдравствуйте.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Для взыскания неполученной заработной платы обращайтесь с иском в суд.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, да, Вы имеете право подать иск в суд о взыскании невыплаченной заработной платы. Нужно, обратитесь к юристу. Вам обязаны выплатить не только ЗП в день увольнения (ст. 140 ТК РФ), но и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также моральный вред за нарушение трудового законодательства. Работала на предприятии, потом уволилась, за последний месяц мне должны зарплату и кормят завтраками, можно ли подать в суд.
Здравствуйте, да, Вы имеете право подать иск в суд о взыскании невыплаченной заработной платы.
Спросить
Нужно, обратитесь к юристу. Вам обязаны выплатить не только ЗП в день увольнения (ст. 140 ТК РФ), но и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также моральный вред за нарушение трудового законодательства.
СпроситьОбращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Надо обращаться с иском в суд, просить установить факт трудовых отношений, выплатить з/пл., компенсацию за неиспользованный отпуск, моральный вред, судебные расходы. Работала в Тсж без договора уборщицей. Работала в праздники, выходные. Мыла окна после ремонта, которые не мылись 13 лет. Вытаскивала мусор /, мебель. Получала 15 тысяч рублей за 3 подъезда это 48 этажей. Со мной постоянно хамски разговаривали не выдавали даже перчатки. В Январе просто уже не вытерпела. Она сказала иди мой лестницы все, а то я тебе вообще не чего не заплачу и если я не выйду выходной и тд. Я ушла не дороботала 3 дня до конца месяца. Она сказала что не чего не получишь. Что делать?
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Спросить
Надо обращаться с иском в суд, просить установить факт трудовых отношений, выплатить з/пл., компенсацию за неиспользованный отпуск, моральный вред, судебные расходы.
СпроситьЗдравствуйте. Очередность удержаний определяется ст.111 ФЗ "Об исполнительном производстве". Здравствуйте Елена!
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.
Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. У нас есть сотрудник у которого удерживаем 25% по алиментам и 25% долг по алиментам, итого 50% от зарплаты. А теперь пришел исполнительный лист на удержание 50% морального ущерба. Сколько я должна удерживать по последнему листу?
Здравствуйте. Очередность удержаний определяется ст.111 ФЗ "Об исполнительном производстве".
Спросить
Здравствуйте Елена!
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.
Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
СпроситьВ таких случаях нужно в суд обращаться И в суде согласно статьи 56 ГПК РФ вам придется доказывать как факт работы в этом ЧОПе как и размер зарплаты - чтобы получить свои деньги. Добрый день. Очень приятно видеть вопрос из Тамбова, я тоже живу и работаю в этом городе. Нужно обращаться в суд и устанавливать фат трудовых отношений. Здравствуйте, Вам необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Я работал в одном ЧОПе не официально и меня кинули на 2 зарплаты, что делать? От них осталась личная карточка и штамп в удостоверении.
В таких случаях нужно в суд обращаться И в суде согласно статьи 56 ГПК РФ вам придется доказывать как факт работы в этом ЧОПе как и размер зарплаты - чтобы получить свои деньги.
Спросить
Добрый день. Очень приятно видеть вопрос из Тамбова, я тоже живу и работаю в этом городе. Нужно обращаться в суд и устанавливать фат трудовых отношений.
Спросить
Здравствуйте, Вам необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
СпроситьВы имеете ввиду, спишется ли задолженность в процедуре банкротства? Нет.
Требования кредиторов по текущим платежам, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о выплате заработной платы и выходного пособия, о возмещении морального вреда, о взыскании алиментов, а также иные требования, неразрывно связанные с личностью кредитора, в том числе требования, не заявленные при введении реструктуризации долгов гражданина или реализации имущества гражданина, сохраняют силу и могут быть предъявлены после окончания производства по делу о банкротстве гражданина в непогашенной их части в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 5 ст. 213.28 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 21.11.2022) "О несостоятельности (банкротстве)" (с изм. и доп., вступ. В силу с 02.12.2022)). Входит ли в банкротную массу задолженность по оплате морального вреда, который назначен за вред жизни (в связи со смертью в дтп)?
Вы имеете ввиду, спишется ли задолженность в процедуре банкротства? Нет.
Требования кредиторов по текущим платежам, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о выплате заработной платы и выходного пособия, о возмещении морального вреда, о взыскании алиментов, а также иные требования, неразрывно связанные с личностью кредитора, в том числе требования, не заявленные при введении реструктуризации долгов гражданина или реализации имущества гражданина, сохраняют силу и могут быть предъявлены после окончания производства по делу о банкротстве гражданина в непогашенной их части в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 5 ст. 213.28 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 21.11.2022) "О несостоятельности (банкротстве)" (с изм. и доп., вступ. В силу с 02.12.2022)).
Спросить
