Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Виды заявлений на увольнение / Трудовое право - 511 советов адвокатов и юристов

Что делать, если компания Магнит не вернула рабочую книжку при увольнении?

Обращайтесь в суд с исковым заявлением о защите требования прав. Можете взыскать зарплату за все время удержания трудовой книжки и компенсацию морального вреда. В случае, когда при увольнении работник не получил трудовую книжку, он вправе потребовать выдать ее через суд в любое время. А вот подать иск о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой можно только в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если работник пропустит срок без уважительных причин, суд откажет в иске. О чем речь? Какая еще рабочая книжка ? Трудовая книжка бывает, она сейчас ведется в электронном виде в основном. При увольнении должны были вернуть, если отдавали в бумажном варианте, с отметками о приеме на работу и увольнении. А компания магнит была в праве не выдавать личную медицинскую книжку при увольнение? Работал в компании магнит, спустя месяц я уволился оттуда, при увольнение книжку не отдали, что делать?

Могут ли укоротить отпуск, если увольняешься после отпуска?

Здравствуйте.

Заявление на увольнение пишется за две недели. Вы его можете написать в отпуске. Дни отпуска не подлежат уменьшению. За 14 дней до увольнения. Укоротят при желании и возможности... Вы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Если в текущем году вы не отработали время положенное для полного отпуска и отгул ли его, при увольнении с вас будут удержаны денежные средства из рассветных. Подскажите, каким образом я могу направить заявление на увольнение находясь в отпуске? Куда я его могу отправить и в каком виде, если не лично. Очередной оплачиваемый отпуск по графику с 20.05 на 16 дней. Хочу уволиться в последний день отпуска 04.06. Когда мне нужно написать заявление на увольнение? И, если включая эти дни отпуска, то получается за полгода это в днях больше половины полегаемого количества дней отпуска за год, могут ли укоротить мой отпуск в связи с этим обстоятельством?

Начальник угрожает увольнением беременной госслужащей - что делать?

Срочно заявление прокурору подайте - пусть привлекут начальника ! Нужно обжаловать привлечение п дисциплинарной ответственности. Беременность не исключает увольнения в связи с ненадлежащим исполнением служебных обязанностей. Вам необходимо оспорить дисциплинарное взыскание, поскольку оно может являться основанием для увольнения, несмотря на беременность Вас не могут уволить без оснований.

Подайте жалобу в прокуратуру. Ну в зачем вы нужны работодателю в таком виде Являюсь госслужащей, начальник узнал, что беременна и началось издевательство со стороны его, делает всё, чтобы я уволилась. Сам напрямую говорит, что не даст доработать до декрета, уволит. Дал строгий выговор не за мою работу, сказал если меня не пугает строгий выговор, то сделает неполное служебное соответствие, потом уволит. Может ли он уволить?! Везде пишут, что не имеет права уволить, но на работе сказали, что с неполным служебным соответствием может

Возможные последствия отзыва заявления на увольнение при условии испытательного срока в трудовом договоре

Нет, договор не аннулируется. Здравствуйте.

По общему правилу работник имеет право отозвать свое увольнительное заявление в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Сделать это можно до 24 часов того дня, когда должно было быть оформлено увольнение работника.

Договор не аннулируется, он продолжит свое действие, испытательного срока не будет Здравствуйте!

Если на ваше место не был приглашен другой соискатель в письменном виде, то вы имеете право отозвать свое заявление об увольнении, в этом случае трудовой договор продолжит свое действие и испытательный срок вам проходить не нужно. Отработал на работе около двух лет. Устраивался по бессрочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас написал заявление на увольнение, подскажите если я отзову заявление на увольнение, то договор анулируется и мне снова придется проходить испытательный срок три месяца?

Я учитель, нахожусь на пенсии по выслуге лет. Могу уволиться без отработки?

Пенсионер в заявлении об увольнении указывает причину увольнения "в связи с выходом на пенсию по старости" или "в связи с выходом на пенсию по выслуге лет" и в его трудовой книжке и (или) в сведениях о трудовой деятельности вообще нет записей об увольнении по указанным причинам, то увольте его в день, указанный в заявлении (то есть без отработки). Это связано с тем, что право уволиться без отработки не зависит от вида пенсионного обеспечения. Данный вывод следует из ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2. Скажу проще - пенсионер может уволиться без отработки с указанием причины "в связи с выходом на пенсию" 1 раз. Если вы ранее не увольнялись с такой формулировкой, то можете это сделать сейчас.

Если уже так увольнялись, то надо отрабатывать 2 недели... Я учитель, нахожусь на пенсии по выслуге лет. Могу уволиться без отработки?

В Чернобыльской зоне отрабатывают две недели?

Здравствуйте,

если Вы имеете в виду, 14 дней работы с момента написания заявления на увольнение до дня увольнения, то да, если работодатель требует, отрабатывают. В Чернобыльской зоне отрабатывают две недели?

У меня 3 детей в возрасте 12,9 и 2 месяца. Хочу взять под опеку ребёнка, отпустят ли тогда мобилизованного мужа с сво?

Вы имеете в виду отпуск? Или расторжение контракта? Здравствуйте Светлана

Мужа уже мобилизировали.

Если бы на момент мобилизации у вас уже было 4 детей, то был бы шанс оспорить мобилизацию.

___

А так нет смысла. Основанием для увольнения, оформление опеки над еще одним ребенком, не является, увы

___

Есть 3 способа увольнения: по возрасту, по болезни и на основании приговора суда в порядке п.5 Указа Президента N 647.

___

С уважением юрист Марьяна Николаевна Так вы только примете ещё одного иждивенца Доброго времени суток.

В этом нет нужды. Есть практика по РФ, когда отцов 3 детей демобилизуют.

Но не во всех субъектах.

Обращайтесь к военкому с соответствующим заявлением.

Главное, чтобы муж не подписывал контракт, тогда сложнее уволить. У меня 3 детей в возрасте 12,9 и 2 месяца. Хочу взять под опеку ребёнка, отпустят ли тогда мобилизованного мужа с сво?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Как можно оспорить штрафы работнику склада Вайлдберриз, если они превышают размер оплаты труда? На какие законы ссылаться?

Ссылаться на трудовой кодекс. В нем штрафы вообще не указываются, как возможный вид наказания. Это незаконно.

[quote]ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение...[/quote]

Для обжалования достаточно заявления в инспекцию труда. Напишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, действия ВБ незаконны. Если вы устроены по трудовому договору, а не договору ГПХ, разумеется. Как можно оспорить штрафы работнику склада Вайлдберриз, если они превышают размер оплаты труда? На какие законы ссылаться?

Хочу уволиться, работаю в госслужбе, как правильно это сделать?

Обратиться в отдел кадров и написать заявление на увольнение. Да точно также как и всегда, подавайте заявление на увольнение хоть по собственному желанию, хоть по соглашению сторон. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023)

(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)[b]Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон[/b] Обратиться с заявлением в письменном виде, одно заявление с отметкой о регистрации заявления оставить у себя или направить в отдел кадров заявление об увольнении почтой, ценным письмом с описью во вложении документов.

Передать дела находящиеся в производстве под роспись.

Зависит от Вашей должности и регламента (должностной инструкции). Хочу уволиться, работаю в госслужбе, как правильно это сделать?

Не делают отметку при увольнении в бумажной трудовой книжке - важно ли это?

Если вы написали заявление на замену бумажной ТК на электронную, бумажная перестает действовать и все отметки ставятся в электронном виде Работодатель при увольнении не делает отметку в бумажной трудовой, ссылаясь на то, что у меня есть электронная, что мне делать, нужна ли отметка в бумажной трудовой?

Планирую уволиться с государственной службы

Ирина, пока Вы в декрете, служебная проверка не может проводиться и должна быть приостановлена до Вашего выхода. Подайте заблаговременно (месяц или 2 недели, в зависимости от вида гос службы) заявление об увольнении по собственной инициативе, в последний день придите и настаиваете на увольнении. Должны произвести с Вами расче́т и выдать трудовую в последний день. Таким образом, служебную проверку они завершить навряд ли успеют. Но если успеют, то есть риск увольнения в связи с утратой доверия Хочу уволиться с государственной службы (на данный момент в декрете). Назначена проверка по предоставлению недостоверной информации в справке о доходах (не указала в предыдущих годах старые кредитные счета, кредиты давно закрыты). А также потому что поступления на счёт превышают доход за предыдущие три года (оформляла ипотеку в прошлом году). Могу ли я не предоставлять документы и объяснительную по проверке, так как увольняюсь? И чем мне это грозит?

Возможно ли подать заявление на увольнение в отпуске, а также в электронном виде для сокращения срока отработки?

Да, можете написать заявление на увольнение, находясь в отпуске. По электронной почте не надо, лучше тогда ценным письмом с описью вложения Можно ли, находясь в отпуске, написать заявление на увольнение, чтобы потом не отрабатывать 2 недели? И можно ли написать это заявление в электронном виде, т.к. нахожусь в другом регионе (не по месту работы)

Возможно ли уволить младшего воспитателя посреди года через интернет?

Добрый день! У вас сокращение? Или увольнение? Если должность сокращена, то можно Если вас уведомили об увольнении за 2 месяца, причем уведомление должны вручить под роспись, то могут Нет приказ подаётся на ознакомление заявления в оригиналах. 1. Уволить работника в середине года можно. Также можно его уволить в начале года, или в конце.

2. Приказ об увольнении работодатель вправе направить работнику любым видом связи, если работник не присутствует на рабочем месте.

3. С приказом работник должен быть оформить под роспись.

Удачи. Можно уволить, если для этого имеются основания. Например, за прогул или за неисполнение должностных обязанностей. Можно ли сократить/уволить младшего воспитателя в интернете посреди года? Документ об увольнении выдан сегодня-увольнение 13 ноября 2023 г

Как поступить работнику, если работодатель отказывается принять заявление на увольнение?

Отправьте заказной почтой Позвонить по горлинии в трудинспекцию или направить почтой Почтой РФ с описью вложения направить по адресу юридическому работодателя. Обратитесь с жалобой в ГИТ, отказ зафиксируйте на виде или аудио. Как поступить работнику, если работодатель отказывается принять заявление на увольнение?

Могут ли изменить запись об увольнении и уволить по статье - возможные действия бывшего работодателя

Нет уже есть суд практика с момента увольнения трудовые отношения прекращаются и работодатель без заявления не вправе принять сотрудника своим решением а после прекращения отношений теряет право на дисциплинарные взыскания. Но вы скрин электронной трудовой с увольнением по собственному себе сохраните мало ли. Татьяна, нет, не сможет уже заменить запись.

Можете распечатать выписку из электронной трудовой книжки в том виде, как есть. Будет на руках подтверждение на всякий случай. Если уже вынесет приказ об увольнениюпо собственному желанию, то нет. 29.08 я уволилась с работы по совместительству по собственному желанию (на госуслугах есть данная запись в выписке о трудовой деятельности). Вчера произошел конфликт с сотрудником из отдела кадров. Может ли бывший работодатель, желая насолить мне, изменить данную запись об увольнении по собственному желанию и уволить по статье?

Вопрос о работе

Добрый день!

Так сделать можно. Больничный не продлевает пкриод предупреждения об увольнении. Пишете заявление, указываете в нем дату не ранее чем через 14 дней с даты увольнения. Это будет Ваш последний рабочий день, но лучше, чтобы этот день не совпадал с последним днем больничного. На протяжении срока предупреждения можете находиться на больничном, но имейте в виду, что в последний день Ваи должны выдать трудовую книжку и рассчитать Вас. Я хочу уволиться с одной работы и пойти на другую можно ли взять больничный на время отработке и в этом промежутке устроиться на другую.

Не получил трудовую книжку после увольнения - какие варианты решения проблемы?

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (часть шестая ст. 84.1 ТК РФ). Если вы написали заявление о пересылке ее почтой, то только такой вариант. Трудовые книжки сейчас ведутся как и в бумажном виде, так и в электронном. Если вы устраиваетесь на работу официально по трудовому договору, то трудовую книжку вам заведут в электронном виде. Жалобу в прокуратуру и в ГИТ Роструда. С основной работы уволилась 3.08.2023. Трудовую книжку мне должны были выслать по почте. Но она придет не раньше чем через недели 2. Я сейчас устраиваюсь на новую работу. Но трудовой книжки то у меня нет. Как быть? Могу я завести электронную, иди новую? Что делать?

Прошло две недели с момента подачи рапорта на увольнение, но нет обратной связи или инструкций от работодателя

Об увольнении нужно предупреждать не менее, чем за МЕСЯЦ. Вопрос а почему вы рапорт написали а не заявление на увольнение? Вы где работаете и в какой должности? Может вы служите или работаете гражданским персоналом в военнизированной структуре? Кто вас не вызывает и ничего вам не говорит? Две недели пройдёт спросите у руководителя работодателя а почему вас ещё не уволили и разговор запишите с ним. На ваш вопрос в таком виде ответить невозможно. Рекомендую вам обратиться к юристу за персональной платной консультацией. Как-то, так. Выбор только за вами. Написал рапорт на увольнение 27.06.2023 я отрабатываю 2 недели, уже во вторник будет 2 недели, я меня не вызывают и ничего не говорят (обходной лист ещё ни дали)

Необходимость написания заявления на увольнение при отсутствии заявления о приеме на работу и заключения трудового договора

Если запись в трудовой есть, значит и договор должен быть. Пишите жалобу в трудовую инспекцию Здравствуйте, Наталья. ТК РФ устанавливает, что факт допуска работника к выполнению им своей трудовой функции, свидетельствует о заключении трудового договора, независимо от того, был ли он оформлен в письменном виде. Об этом свидетельствует и наличие соответствующей записи в вашей трудовой книжке. Писать заявление на увольнение - надо. Нужно ли писать заявление на увольнение, если заявление о приёме на работу не писала, трудовой договор не заключала, а запись в трудовой есть

Мне отказали в увольнении, я объяснил причину, что заболел близкий человек бабушка опекун, как мне быть

Здравствуйте, отказ работодателем в требовании расторгнуть трудовой договор не предусмотрен законодательством о труде. По истечении 14-и дней с момента подачи заявления об увольнении Вы имеет право не выходить на работу, работодатель обязан произвести расчет и выдать Вамм Ваши документы.

Ч. 1 ст. 80 ТК РФ: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Николай, отказ в увольнении, если речь идет о [b]трудовых[/b] отношениях, незаконный, причины роли не играют.

Может быть, Вы имеете в виду что-то другое... Мне отказали в увольнении, я объяснил причину, что заболел близкий человек бабушка опекун, как мне быть

Как правильно написать иск о признании увольнения незаконным при дисциплинарном взыскании в виде выговора

Здравствуйте, подавайте иск о признании незаконным увольнения. Верно, если вас уволили Если обжалуете выговор - требуйте отмены приказа о выговоре. Если обжалуете увольнение - обжалуйте увольнение. А лучше поручите юристу работу по составлению искового заявления. Здравствуйте

Нужно знать больше подробностей. Возможно выговор был назначен вам правомерно. Обратитесь к любому юристу на сайте, изложите более подробно и полно все обстоятельства и тогда уже можно будет выстраивать линию защиты ваших интересов.

Можете признать увольнение незаконным. Иск о восстановлении на работе, признание взыскания незаконным Просите признать увольнение незаконным и просите восстановить на работе.

Так обычно пишется иск. Скажите пожалуйста, у меня дисциплинарное взыскание в виде выговор. Как мне писать в иске-опризнании увольнения незаконным или об отмене дисциплинарного взыскания и признания увольнения незаконным

Продавец в круглосуточном магазине стал товароведом, столкнулся с недостачей и задумался об увольнении

Договор с мат. ответсвенностью? Пишите заявление на 2 недели.

Если отказ, тогда с жалобой в ГИТ Роструда.

Если есть претензии по недосдачи, пусть идут в суд. Так от вида вашей материальной ответственности и зависит кто и сколько будет выплачивать: если у вас коллективная ответственность, то выплачивать будете все вместе, если индивидуальная, то только вы. Год проработала продавцом в круглосуточном продуктовом магазине, месяца 3 назад назначили товароведом (заместитель директора магазина). Ревизии проводились часто, были недостачи, но выплачивали все вместе (и я, и продавцы), но в предпоследний раз ревизия вышла на минус 20.000, последняя на минус 600 рублей. Но бухгалтерия заявила, что у нас весит недостача за все эти три месяца на сумму-30.000 т.рублей. Имею ли я право уволиться выплатив свой долг, не вешая на себя всю недостачу и имеют ли директора право не подписать заявление? (Магазин ИП)

Как написать правильно заявление об увольнении во время отпуска?

За помощью в составлении заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Укажите дату увольнения так, чтобы последний 14 день приходился на день выхода на работу Добрый день, Анна. Обязательной к применению формы заявления на отпуск нет. Такое заявление составляется в произвольном виде. Вы вправе написать заявление на увольнение в любое время, но чтобы день увольнения не приходился на время отпуска. Увольнение во время отпуска недопустимо. Заявление пишится в простой форме. Также, как и во время работы,-Прошу уволить по собственному желанию с такого то числа, на основании ст. 80 ТК РФ. дата. Подпись. Заявление пишется за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Как написать правильно заявление об увольнении во время отпуска?

Скажите пожалуйста быстрый способ увольнение без статьи?) Получить деньги и уйти на больничный?,

Добрый день! Отвечая на Ваш вопрос о способах увольнения без статьи, отмечу, что в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации работник имеет право на увольнение по собственному желанию. Для этого необходимо написать заявление о выходе из организации и подать его руководству.

Однако, если Вы хотите получить деньги и уйти на больничный, это может рассматриваться, как неправомерное поведение и может повлечь за собой негативные последствия. В таком случае, работодатель может потребовать возврата денежных средств, выплаченных Вам в период увольнения.

Также, отметим, что законодательство предусматривает различные виды увольнений, в том числе увольнение по инициативе работодателя. В этом случае работник имеет право на соответствующую компенсацию и пособия. Получить деньги за что именно?

С уважением. Скажите пожалуйста быстрый способ увольнение без статьи?) Получить деньги и уйти на больничный?, или все таки отработать и быть обманутым по зарплате?))

Стоит ли беспокоиться о пенсии - оптимизация на предприятии и вынужденный выбор

Добрый день! Согласно статье 188 Трудового кодекса РФ работник может быть отправлен на пенсию только в случаях достижения предельного возраста для данного вида работы, установленного федеральными законами, а также в ином случае, если он сам подал заявление о выходе на пенсию. Кроме того, увольнение по причине отказа работника от предлагаемой работы может осуществляться только в порядке ст. 81 Трудового кодекса РФ, включающем в себя соблюдение определенных сроков и процедур. Таким образом, если причин для отправления на пенсию нет и увольнение не соответствует требованиям закона, то работодатель не имеет права отправить работника на пенсию или уволить его. Могут ли меня отправить на пенсию? Мне остался один год до пенсии. На предприятии проводят оптимизацию. Предлагают условия которые меня совсем не устраивают. Сказали если отказываюсь, то увольнение.

Читайте также:

12311СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение