Восстановление на работе по решению суда / Судопроизводство - 1083 советов адвокатов и юристов
Судебная практика разная. Решение суда будет зависеть от конкретных обстоятельств и предоставленных доказательств. Есть ли решения судов о восстановлении на работе после того, как уволился по соглашению сторон и получил компенсацию? Какая в основном судебная практика по таким делам?
Судебная практика разная. Решение суда будет зависеть от конкретных обстоятельств и предоставленных доказательств.
СпроситьРаботодатель должен издать приказ о прикме на работу и сделать запись в трудовой Здравствуйте, Ольга!
Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.
Работник на следующий день после вынесения решения суда должен прибыть на работу и исполнять свои трудовые обязанности, а работодатель обязан допустить работника к исполнению обязанностей.
Работодатель обязан внести соответствующую запись в трудовую книжку и другие действия.
Неявка работника для исполнения обязанностей может быть расценена как прогул.
Будьте внимательны!✍️ Приказ о принятии на работу, запись в трудовую, при этом срок с момента увольнения и восстановления войдет в трудовой стаж, то есть, не будет прерывания стажа. Мужа уволили по статье, был суд и решение суда-восстановить на работе. Как происходит это восстановление, какие документы должен работодатель оформлять, какая запись делается в трудовой книжке, какие выплаты должен сделать? Спасибо всем
Работодатель должен издать приказ о прикме на работу и сделать запись в трудовой
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.
Работник на следующий день после вынесения решения суда должен прибыть на работу и исполнять свои трудовые обязанности, а работодатель обязан допустить работника к исполнению обязанностей.
Работодатель обязан внести соответствующую запись в трудовую книжку и другие действия.
Неявка работника для исполнения обязанностей может быть расценена как прогул.
Будьте внимательны!✍️
Спросить
Приказ о принятии на работу, запись в трудовую, при этом срок с момента увольнения и восстановления войдет в трудовой стаж, то есть, не будет прерывания стажа.
СпроситьЗдравствуйте! Чтобы достоверно ответить на Ваш вопрос, нужно ознакомиться с решениями судов Вы вправе подавать свои доводы и пояснения а в строй или в письменонной форме. продолжать судиться.Надо знать детали чтобы дать более точный совет Аппеляционный суд отменил решение районного суда, на основание не идентичности мотивировочного решения и результативной части. Назначено новое заседание. Трудовой спор по восстановлению на работе. Вновь уволили на работе. Я истец, какие шаги мне дальше делать?
Здравствуйте! Чтобы достоверно ответить на Ваш вопрос, нужно ознакомиться с решениями судов
Спросить
Невозможно советовать вам как дополнить ваш иск, не видя материалов дела. Обратитесь лично к адвокату со всеми документами. Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ Уточненным исковым заявлением. Здравствуйте. Нужно проанализировать документы, чтобы оценить перспективы. Кассац суд отменил решение районного и Верховного суда республики, дело направлено на новое рассмотрение. Как дополнить исковое заявление. Речь идет о восстановления на работе. Уволен снова на основании решении кассац. Суда
Невозможно советовать вам как дополнить ваш иск, не видя материалов дела. Обратитесь лично к адвокату со всеми документами.
Спросить
Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ
Спросить
Обжалуйте постановление в вышестоящий суд. Считаете, значит обжалуйте отказ в УДО, в суде вышестоящей инстанции. нужна платная консультация, выберите юриста и обращайтесь. Судья не психолог и не специалист чтобы оценивать сроки стабильности поведения.
Экспертного заключения не было.
Моему доверителю олигофрену один судья в восстановлении на работе отказал заявив раз я с ним разговариваю - он нормальный!
Только Верховный суд отменил Это законно, но только при одном условии - если приведены достаточные, в смысле убедительные мотивы, и не в разговоре, а в самом судебном решении об отказе в УДО. При этом само по себе "нестабильное поведение" не может являться достаточным основанием для отказа в УДО. Поэтому - изучайте текст и обжалуйте. Скажите пожалуйста, отказали в удо мотивируя нестабильное поведение, а именно было нарушение погашено 3 поощерениями, судья сказала что мало времени прошло со снятия нарушения, я считаю это не законно. Спасибо
Считаете, значит обжалуйте отказ в УДО, в суде вышестоящей инстанции. нужна платная консультация, выберите юриста и обращайтесь.
Спросить
Судья не психолог и не специалист чтобы оценивать сроки стабильности поведения.
Экспертного заключения не было.
Моему доверителю олигофрену один судья в восстановлении на работе отказал заявив раз я с ним разговариваю - он нормальный!
Только Верховный суд отменил
Спросить
Это законно, но только при одном условии - если приведены достаточные, в смысле убедительные мотивы, и не в разговоре, а в самом судебном решении об отказе в УДО. При этом само по себе "нестабильное поведение" не может являться достаточным основанием для отказа в УДО. Поэтому - изучайте текст и обжалуйте.
СпроситьПодайте жалобу на постановление в районный суд. Обжалуйте решение суда. Здравствуйте
Можно обжаловать. Здравствуйте, Вам следует обратиться с апелляционной жалобой на постановление суда. Одновременно нужно подать заявление о восстановлении сроков на принесение жалобы Мировой судья вынес решение об административном правонарушении без меня. Я даже об этом не знала. Пристав приговорил к обязательным работам 50 часов. За что не оповестили. Узнала только вчера номер 5-155 от 08.02.2024.
Здравствуйте, Вам следует обратиться с апелляционной жалобой на постановление суда. Одновременно нужно подать заявление о восстановлении сроков на принесение жалобы
СпроситьГалина
Хотелось бы понять, как это понижает обязанности до увольнения? Восстановили на работе по решению суда, при этом необходимо подписать должностную инструкцию, которая понижает обязанности до увольнения. Как быть
А что за требование? о восстановлении на работе? Если суд восстановит работника, то он сам вынесет решение о взыскании компенсации. Если такого вдруг не происходит и суд восстанавливает работника, то работодатель обязан выплатить работнику такую компенсацию. Может ли работодатель выплатить компенсацию за вынужденный прогул даже если истец не указал это требование в суде.
А что за требование? о восстановлении на работе? Если суд восстановит работника, то он сам вынесет решение о взыскании компенсации. Если такого вдруг не происходит и суд восстанавливает работника, то работодатель обязан выплатить работнику такую компенсацию.
СпроситьЗдравствуйте,
Для разрешения Вашего вопроса необходимо обратиться к ст. 211 ГПК
[u]Статья 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению[/u]
[b]Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:
взыскании алиментов;[/b][u][/u]
[quote]выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;
восстановлении на работе;
включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.[/quote]
Если в Ваша ситуация подходит под вышеназванный перечень, то суд по собственной инициативе обязан это сделать.
Кроме названных в ст. 211 ГПК РФ решений, ГПК РФ предусматривает применение такого порядка исполнения по любому другому решению. Суд вправе сделать это только по инициативе истца и лишь при наличии обстоятельств, указанных в ст. 212 ГПК РФ.
С уважением, Вопрос по ГПК РФ Статья 212. МОЖНО ли просить суд (направить ходатайство) с просьбой обратить к немедленному исполнению решение которое уже вынесено, но подана краткая АЖ?
Здравствуйте,
Для разрешения Вашего вопроса необходимо обратиться к ст. 211 ГПК
Статья 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению
Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:
взыскании алиментов;[u][/u]
выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;восстановлении на работе;
включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.
Если в Ваша ситуация подходит под вышеназванный перечень, то суд по собственной инициативе обязан это сделать.
Кроме названных в ст. 211 ГПК РФ решений, ГПК РФ предусматривает применение такого порядка исполнения по любому другому решению. Суд вправе сделать это только по инициативе истца и лишь при наличии обстоятельств, указанных в ст. 212 ГПК РФ.
С уважением,
СпроситьЗдравствуйте! Согласно статьи 390 ТК РФ решение комиссии можно обжаловать в суд
Не забывайте ставить спасибо на ответ юристов.
С уважением Добрый день. Судя по всему, Вы написали исковое заявление, а надо было Жалобу на решение комиссии по трудовым спорам, адресованную в районный суд. Таким образом определение об отказе в принятии искового заявления законно. Приказом директора ООО «Весна» Петрова О. П. была уволена. Свое увольнение Петрова обжаловала в комиссию по трудовым спорам. Получив решение об отказе в удовлетворении жалобы, Петрова обратилась в суд с иском о признании решения комиссии и увольнения незаконными и восстановлении на работе. Определением судьи в принятии искового заявления отказано по причине того, что ранее Петрова сама определила подведомственность дела, отдав предпочтение комиссии по трудовом спорам, тем самым реализовала свое право на обжалование. Законно ли определение об отказе в принятии искового заявления?
Здравствуйте! Согласно статьи 390 ТК РФ решение комиссии можно обжаловать в суд
Не забывайте ставить спасибо на ответ юристов.
С уважением
Спросить
Добрый день. Судя по всему, Вы написали исковое заявление, а надо было Жалобу на решение комиссии по трудовым спорам, адресованную в районный суд. Таким образом определение об отказе в принятии искового заявления законно.
Спросить1. Вступает в силу по истечение месяца, если не подана апелляционная жалоба.
2. ответ а вопрос - как быть. напрямую зависит от того, чего хотите добиться. С момента оглашения судом решения о восстановлении, это должно быть оглашено в решении Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению Решение вступает в силу сразу. Сразу можете написать и заявление об уходе. Месяц у вас есть уволиться, если не обжалуют Когда решение вступает в законную силу? Если суд восстановливает на прежнем месте работы, но при этом ты уже работаешь в других месте. Как в такой ситуации быть.?
1. Вступает в силу по истечение месяца, если не подана апелляционная жалоба.
2. ответ а вопрос - как быть. напрямую зависит от того, чего хотите добиться.
СпроситьРешение суда общией юрисдикции по вопросу трудового права, вступает только через месяц или в течение месяца.? Спасибо за ответ.
Спросить
В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст. 396 Трудового кодекса РФ решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению, для чего в день вынесения решения суда заявителю следует получить в суде исполнительный лист и предъявить его в подразделение судебных приставов по месту нахождения организации.
СпроситьС момента оглашения судом решения о восстановлении, это должно быть оглашено в решении
СпроситьРешение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению
Спросить
Решение о восстановлении на работе вступает в силу немедленно. Вам надо получить решение суда, в котором указана дата восстановления на работе. Если хотите работать Меня не законно уволили беременную, по решению суда от 16.01.24 суд постановил восстановить меня на работу, работодатель просит подписать приказ о восстановлении на работу 22.01.24, но решения суда ещё нет на руках, подскажите как быть, подписывать ли приказ?
Решение о восстановлении на работе вступает в силу немедленно. Вам надо получить решение суда, в котором указана дата восстановления на работе.
СпроситьНет, наличие или отсутствие письменного заключения, не влияет на законность вынесенного решения. Здравствуйте уважаемый клиент!
В данном конкретном вашем случае решение суда вступивее в законную силу (ст.209 ГПК РФ) обязательно для исполнения.
И заключение прокурора не требуется.
Рад был Вам помочь! Liam, позиция прокурора находит свое отражение в протоколе судебного заседания. Обязательно ли в материалах дела должно быть заключение прокурора в письменном виде по делу о восстановлении на работе?
Или это может быть устная реплика прокурора, которая отражена в протоколе?
Решение суда имеет силу, если заключение прокурора не обнаружено в деле?
Нет, наличие или отсутствие письменного заключения, не влияет на законность вынесенного решения.
Спросить
Здравствуйте уважаемый клиент!
В данном конкретном вашем случае решение суда вступивее в законную силу (ст.209 ГПК РФ) обязательно для исполнения.
И заключение прокурора не требуется.
Рад был Вам помочь!
Спросить
Здравствуйте!
С 1986 года уже истёк срок обращения в суд. Вряд ли что-то получится сделать. Нина Безделова, к сожалению вы пропустили срок обращения в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, [b]он имеет право обратиться в суд в течение одного года [/b]со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. По решению суда я восстановлена на работе в 1986 году но работодатель не внёс исправления в трудовую книжку вследствии не начисляляась зарплата как восстановить зарплату
Здравствуйте!
С 1986 года уже истёк срок обращения в суд. Вряд ли что-то получится сделать.
Спросить
Здравствуйте работодатель считаю нарушил трудовой кодекс труда и не выполнил " немедленно исполнение решение суда о восстановлении на работе" 1986 г что повлияло отсутствие зарплаты для пенсии в 2004 а пенсию никто не отменял тем более я была восстановлена на работе
СпроситьНина Безделова, к сожалению вы пропустили срок обращения в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьСпасибо за консультацию или я не смогла Вам объяснить вопрос " об установлении юридического факта " после того когда узнала что нарушения мои трудовые права при назначении пенсии в 2006 года я обращалась в суд но было отказано за отсутствием зарплаты в архиве города далее ещё обращалась в суд отказано по тем же основаниям о том что работодатель не передал страховые взносы в ПФР как мне стало известно что он не начтслят мне вообще зарплату о чем я Вам уже сообщила
Вопрос: где и когда я пропустила срок, если я обратилась в суд сразу как узнала о нарушении своих трудовых прав в 2004 году составила соглашение с юристом но суд потребовал мне предоставить доказательства получения зарплаты однако суд не истребовал справки или лицевые счета и отказал при этом обозрение трудовую книжку в с/засед. В которой было указано моё незаконное увольнение и указано решение суда о восстановлении на работе? Я по настоящее время не могу понять что все то значит почему меня лишили достойной пенсии если я восстановлена на работе также данное решение не было отменено в касс. Порядке?
СпроситьВы не дали ответ в порядке консультации: почему Вы считаете что если решение суда не было исполнено работодателем своевременно в 1986 году о восстановлении на работе, то я пропустила сроки исковой давности?, если я сразу обратилась в суд в течении месяца после увольнения, в марте 1983 году, после увольнения, где пропуск срока?
СпроситьЗдравствуйте!
Без судебного акта не могут арестовать. Подавайте врзраление на исполнение судебного приказа. Договор на вывоз ТКО заключается автоматически, а карту сбербанка заблокировать/арестовать/закрыть не могут без соответствующего решения суда. Ирина! Компания могла подать в суд заявление о выдаче судебного приказа. А уже на основании этого судебного приказа производится арест денежных средств в банке. Уточните в банке основание для ареста. Ирина, скорее всего, в отношении вас вынесен судебный приказ. Вы его не получали, поскольку не проживаете по месту прописки или суд забыл направить.
Вам следует отменить судебный приказ, подав возражения мировому судье с ходатайством о восстановлении пропущенного срока. Вся информация должна быть на сайте судебного участка мирового судьи. Может ли компания экоград-н арестовать карту сбербанка если я договор не заключала на вывоз мусора.
Договор на вывоз ТКО заключается автоматически, а карту сбербанка заблокировать/арестовать/закрыть не могут без соответствующего решения суда.
Спросить
Ирина! Компания могла подать в суд заявление о выдаче судебного приказа. А уже на основании этого судебного приказа производится арест денежных средств в банке. Уточните в банке основание для ареста.
Спросить
Ирина, скорее всего, в отношении вас вынесен судебный приказ. Вы его не получали, поскольку не проживаете по месту прописки или суд забыл направить.
Вам следует отменить судебный приказ, подав возражения мировому судье с ходатайством о восстановлении пропущенного срока. Вся информация должна быть на сайте судебного участка мирового судьи.
СпроситьКомпенсация за вынужденный прогул, как правило. Возможно взыскать компенсацию морального вреда, но суммы небольшие на практике. Зарплата а все дни вынужденного прогула.
Компенсация морального вреда.
Компенсация расходов на представление интересов в суде.
Госпошлина.
Полный перечень должен быть в решении суда, там вас и указали все выплаты Какие выплаты положены при восстановления на работе после незаконного увольнения?
Компенсация за вынужденный прогул, как правило. Возможно взыскать компенсацию морального вреда, но суммы небольшие на практике.
СпроситьЗарплата а все дни вынужденного прогула.
Компенсация морального вреда.
Компенсация расходов на представление интересов в суде.
Госпошлина.
Полный перечень должен быть в решении суда, там вас и указали все выплаты
СпроситьЗдравствуйте
Нет, вам уже отказали. По этому же основанию вы не сможете обратиться. Добрый день обжаловать решение суда не пробовали? Повторно подать иск о том же предмете спора не получится-2 ч. 1 ст. 134 ГПК. - норма предусматривает отказ в принятии иска, если есть вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям. По тем же основаниям не сможете подать иск второй раз. Только можно обжаловать данное решение, если еще не вышел срок на обжалование. Можете снова подать либо подать апелляцию. Нет. Только по вновь открывшимся обстоятельствам, если есть основания Мне в суде отказали в восстановлении на прежнем месте работы. Могу ли я подать повторно иск о изменении записи в трудовой? Спасибо заранее!
Здравствуйте
Нет, вам уже отказали. По этому же основанию вы не сможете обратиться.
Спросить
Добрый день обжаловать решение суда не пробовали? Повторно подать иск о том же предмете спора не получится-2 ч. 1 ст. 134 ГПК. - норма предусматривает отказ в принятии иска, если есть вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
СпроситьСуд сослался на наличие судимости которая появилась после увольнения. По этой причине в восстановлении на прежнем месте работы отказали. Почему нельзя изменить на увольнение по собственному желанию? Спасибо!
СпроситьЕсли не заявляли исковое требование об изменении основания увольнения на формулировку по собственному желанию - то такой иск подать можно только нужно будет доказывать что вам внесли не ту формулировку у вас какая - в трудовой формулировка?
СпроситьПо тем же основаниям не сможете подать иск второй раз. Только можно обжаловать данное решение, если еще не вышел срок на обжалование.
СпроситьП. 13 ст 83 тк рф-возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.-какое возникло ограничение если не судимсость?
СпроситьКроме появившейся впоследствии судимости было заключение полиции о невозможности выполнять определенные виды работ. Заключение полиции оказалось ошибочным. Могу ли я подать в суд иск об изменении основания для увольнения с п.13 ст. 83 на по собственному желанию? Спасибо огромное заранее! С Новым Годом Вас!
СпроситьМожно подать иск но вам придется доказать что заключение полиции было ошибочным и соответственно заявить требование об изменении формулировки увольнения в трудовой на по собственному желанию и Вас
с новым годом Удачи!
Спросить
Уволен был в связи с наличием заключения из полиции. В иске по вновь открывшимся отказали в связи в невозможностью восстановить на работе по причине наличия вступившего в законную силу приговора, который появился после увольнения. Могу ли я подать иск об изменении записи в трудовой в связи с отсутствием основания для увольнения?
Спросить
А почему не подать новый иск?
Если его правильно сформулировать и обосновать новыми основаниями ст. 131,132 гпк РФ,то можно
Удачи
СпроситьТак вы же сами решили, что не хотите?! Может подать Истец не может потребовать восстановления на работе Вы обязаны только исполнить решение суда при вступлении в законную силу-не согласны-ст 320-330 ГПК РФ Вам в помощь Незаконное сокращение.
Предпенсионер сокращена на работе. Встала на учет на бирже, получила пособие.
Подала иск в суд... Суд решил, что сокращение незаконно, присуждена моральная компенсация. Истец повела себя странно во многих аспектах, можно сказать, начудила. Например, на заседании истец отказалась восстанавливаться на работе. Суд решил, что в трудовой нужно поменять формулировку на увольнение по собственному желанию. Решение еще не вступило в законную силу. С биржи сняли.
Теперь вопрос вот в чем: может-ли истец подать иск о восстановлении на работе? Осталось немного до пенсии... Или уже поздно?
Спасибо большое за внимание к моему вопросу.
Вы обязаны только исполнить решение суда при вступлении в законную силу-не согласны-ст 320-330 ГПК РФ Вам в помощь
СпроситьНа следующий день после суда вы должны выйти на работу. Такое решение подлежит немедленному исполнению в силу ст.396 Трудового кодекса и ст.211 ГПК, т.е. на следующий день вы должны выйти на работу. Я выиграл судебный процесс по незаконному увольнению. Решение подлежит немедленному исполнению. Завтра мне нужно будет забрать в суде исполнительный лист.
Вопрос. Сколько времени я имею права без последствий не выходит на работу, то есть, не восстанавливается.
А так же, мне нужно ещё уволится с работы на которую я уже успел устроится за время вынужденного прогула.
Такое решение подлежит немедленному исполнению в силу ст.396 Трудового кодекса и ст.211 ГПК, т.е. на следующий день вы должны выйти на работу.
СпроситьЗдесь не решают задачи.
С уважением. Решение задач - платная услуга Суд примет решение законное и обоснованное (ст.195 ГПК), в остальном как докажите (ст.12,56 ГПК) Смирнов был принят в институт сельскохозяйственной метеорологии старшим научным сотрудником по конкурсу на пять лет. До окончания срока был уволен по п. 2 ст. 81 ТК РФ (по сокращению штата). Истец обратился в суд с иском о восстановлении на работе, о выплате среднего заработка за все время вынужденного прогула, а также о взыскании морального вреда, поскольку директор не принял мер по трудоустройству, хотя мог это сделать, предоставив ему работу на условиях неполного рабочего дня.
Подведомственно ли данное дело суду и если да, то какое решение может принять суд?
Суд примет решение законное и обоснованное (ст.195 ГПК), в остальном как докажите (ст.12,56 ГПК)
СпроситьСогласно законодательству Российской Федерации, работник обязан сдать декларацию о доходах в налоговый орган в течение установленного срока после окончания отчетного периода. Обычно отчетным периодом является календарный год, следовательно, декларация должна быть подана не позднее 30 апреля следующего года. Однако, если работник был восстановлен на работе после перерыва в трудовой деятельности, то ему может потребоваться дополнительное время для подготовки декларации. В таком случае, рекомендуется обратиться за консультацией к специалистам в области налогообложения или к юристу для получения конкретной информации о сроках подачи декларации в данной ситуации. В какие сроки после восстановления на работе по решению суда работник должен сдать декларацию о доходах?
Согласно законодательству Российской Федерации, работник обязан сдать декларацию о доходах в налоговый орган в течение установленного срока после окончания отчетного периода. Обычно отчетным периодом является календарный год, следовательно, декларация должна быть подана не позднее 30 апреля следующего года. Однако, если работник был восстановлен на работе после перерыва в трудовой деятельности, то ему может потребоваться дополнительное время для подготовки декларации. В таком случае, рекомендуется обратиться за консультацией к специалистам в области налогообложения или к юристу для получения конкретной информации о сроках подачи декларации в данной ситуации.
СпроситьМожно попытаться его обжаловать в вышестоящий суд. Отменить решение нельзя.
Прокурора разве суд вообще не привлекал к процессу? При самостоятельном обращении гражданина в суд по трудовому спору закон гарантирует участие прокурора в процессе в целях соблюдения законности по делам о восстановлении на работе. В силу части 3 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор, участвуя в рассмотрении дела, дает заключение о наличии либо отсутствии оснований для признания увольнения незаконным и восстановления работника на прежней работе.
Подавайте жалобу, указывайте на отсутствие участия, заключения прокурора. Какие могут быть последствия отсутствия прокурора в трудовом споре о восстановлении на работе?
Если не было ни прокурора, ни заключения прокурора - решение возможно отменить?
Можно попытаться его обжаловать в вышестоящий суд. Отменить решение нельзя.
Прокурора разве суд вообще не привлекал к процессу?
Спросить
При самостоятельном обращении гражданина в суд по трудовому спору закон гарантирует участие прокурора в процессе в целях соблюдения законности по делам о восстановлении на работе. В силу части 3 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор, участвуя в рассмотрении дела, дает заключение о наличии либо отсутствии оснований для признания увольнения незаконным и восстановления работника на прежней работе.
Подавайте жалобу, указывайте на отсутствие участия, заключения прокурора.
СпроситьПри реорганизации путём преобразования права и обязанности работников не изменяются. Вынесено решение суда о восстановлении на работе и выплате задолженности по заработной плате. Решение еще не вступило в законную силу. В процессе немедленного восстановления выяснилось, что ответчик произвел реорганизацию путем преобразования. Что мне далее предпринимать?
При реорганизации путём преобразования права и обязанности работников не изменяются.
СпроситьЮлия Юрьевна, не столь важно, в какой срок, это может быть и два месяца и полгода, важно, какое решение будет.
Если работодатель не докажет законность увольнения по его инициативе, то может быть восстановление на работе с взысканием компенсации. В самые кратчайшие сроки решаются дела по трудовым спорам, [b]включая незаконное увольнение.[/b] Если работодатель отказывает в придоставлении документов на основании по какой причине он уолил сотрудника суд в какой срок рассматривает?
Юлия Юрьевна, не столь важно, в какой срок, это может быть и два месяца и полгода, важно, какое решение будет.
Если работодатель не докажет законность увольнения по его инициативе, то может быть восстановление на работе с взысканием компенсации.
Спросить
В самые кратчайшие сроки решаются дела по трудовым спорам, включая незаконное увольнение.
СпроситьДа, обязан. Если вас восстановили на работе по суду, то и сокращение должности было незаконным. Вас должны восстановить на прежнюю должность. Читайте, что написано в решение суда? Восстановили на работе. Должность сокращена. В штатное расписание должность не вводится. С момента сокращения по момент восстановления приняты работники на свободные должности. Обязан ли работодатель после восстановления на работе предложить свободные прежние должностя
Если вас восстановили на работе по суду, то и сокращение должности было незаконным. Вас должны восстановить на прежнюю должность. Читайте, что написано в решение суда?
СпроситьЧитайте также:
- Исковое заявление в суд о восстановлении на работе
- По решению суда восстановить на работу и выплаты
- Решение районного суда о восстановлении на работе
- Срок подачи заявления в суд на восстановление на работе
- Восстановление на работе в Верховном суде
- Порядок восстановления на работе по решению суда
- Восстановить сотрудника на работе по решению суда
- Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе
- Исковое заявление в суд о восстановлении на работе незаконное
- Неисполнение решения суда о восстановлении на работе
- Восстановление на работе по суду
- Восстановление на работе без решения суда
- Восстановление на работе работника по решению суда
- Восстановление на работе по решению суда выплаты
