Срок подачи заявления в суд на восстановление на работе / Заявления - 3607 советов адвокатов и юристов

С апреля нахожусь на больничном.10 05 2016 меня уволили в связи с истечением срока трудового договора пункт 2 части первой статьи 77 тк.рф.,больничные мне частично оплатили. Воспитываю один несовершеннолетнюю дочь инвалида. Трудовую книжку выслали по почте (конверт не сохранён) уже прошло около месяца. Не поздно мне подать документы в суд для восстановления на работе, оплаты последующих больничных листов так как я ещё болею. Если да то какие документы необходимо собрать?

Какой сррок подачи заявления в суд? Меня незаконно уволили 14 июня 2016 года, и не выплатили зарплату! Сколько у меня еще есть времени и есть ли? Заранее спасибо..

Мне не дали воспользоваться отзывом заявления по собственному желанию. Какой срок подачи заявления в суд? заявление я писал в двух экземплярах и их я зарегистрировал.

Я восстанавливаюсь на работе. Попросила составить иск. Мне был составлен иск и приложен расчёт. Ответчик работодатель прислал возражение правильный расчёт. Я проверила. У работодателя правильный расчёт до копейки. А у меня ошибка в расчете. Вопрос помешает ли мне эта ошибка в расчете в моем иске восстановиться еа работе? (иск составляла не я) . Суть то искового заявления восстановиться на работе. В апреле через неделю судебное заседание. Восстановят ли меня на работе не смотря на ошибку в расчете?

Возможно ли восстановиться в ВС РФ после увольнения из-за не прохождения школы выживания? Какой срок для подачи заявления в суд? Спасибо.

После того, как от работодателя письменный отказ в заключении трудового договора получу, в течении какого срока и в суд и в Прокуратуру и в трудовую инспекцию можно уже заявление подавать? В первую очередь куда лучше обратиться, чтоб результат был наилучшим, рассмотрели как положено, остальные нарушения этого работодателя чтоб выявили тоже. Спасибо.

Я работала на предприятии с ноября по апрель, но фактически еще не уволена. За весь период работы зарплата была выдана лишь частично в небольшом объеме-последняя выплата была в январе. Потом работодатель кормил завтраками и обещаниями. В апреле я приостановила свою работу и отправила ему письмо с уведомлением с заявлением о приостановке работы и просьбой выплатить з/п.Прошел месяц ответа нет. С какого момента считается 3-ех месячный срок возможности подать заявление в суд? Нужно ли повторно еще раз отправить ему письмо и после этого-в суд?

Меня зовут Светлана. Мне 40 лет. На заводе отработала 20 лет. 04.07.2015 г меня уволили по сокращению штата. Уведомление о увольнении получила 07.05.2015 г. Отработала 2 месяца. Пособие я получила через 3 дня. Недавно я узнала, что беременна (нам 4 недели). Меня могут восстановить на работе? Если нет, что мне предпринять?

В соответствии с частью 3 статьи 45 ГПК РФ, прокурор вступает в процесс и дает заключение о восстановлении на работе, в рамках возложенных на него полномочий! Но прокурор вовремя не отреагировал на незаконное решение суда. После чего прокурор написал апелляционное представление, но опоздал со сроками подачи апелляции. Суд не восстановил сроки апелляционного представления прокурора!

Нарушаются ли здесь права гражданина по части 3 статьи 45 ГПК РФ? В первый раз прокурор вовремя не возразил против незаконного решения суда, нарушив права гражданина на восстановлении на работе. Далее суд, не восстанавливает апелляционное представление прокурора – и это тоже направлено против гражданина и его законных прав! Ошибаются суд и прокуратура а проблема не решается у гражданина! Спасибо!

Игорь.

Я была уволена по сокращению штата работников в октябре 2010 года. Я была уверенна на момент увольнения, что оно проведено администрацией в соответствии с законом. Однако, в начале декабря 2010 года мне стало известно, что меня ввели в заблуждение и что мои права при увольнении были нарушены. Как вы думаете, можно ли считать эту причину уважительной, т.е. то, что я узнала о нарушении моих прав только в декабре 2010 года, а не в течение месяца со дня увольнения или получения трудовой книжки? Что является уважительными причинами пропуска срока для подачи заявления в суд о восстановлении на работе?

Всех жизненных благ Вам!

Я, мать, (и еще 2 юристов) являлись представителями у дочери в районном суде по Гражданскому делу о восстановлении на работе и выплате компенсации за дни вынужденного прогула. Суд вынес решение в нашу пользу. Вынесено мотивированное решение и прошел срок, когда Ответчики могли подать апелляцию. Но я еще полностью не подготовила заявление в суд на компенсацию судебных расходов дочери. Можно, для ускорения дела, подать сначала заявление в районный суд о компенсации судебных расходов с основными затратами, а через неделю дополнить более мелкими затратами, как например ксерокопирование документов и т. д. Все это в рамках выигранного дела.

Спасибо!

С 16.11.2012 г сужусь с оао ржд по восстановлении на работе. Ст 81.п 5 ткрф. Проиграно 3 суда. Сколько времени дается после получения отказа на кассационную жалобу. (Уволен не столько за выговоры сколько за свою же правду добиваясь от ржд). Готов отдать 25 % в случае удачного исхода, если кто возмётся. тел 8-908-648-69-67.kamaz105@mail.ru

Исковый срок подачи в суд о восстановлении на работе 1 месяц. Я находился в этот период 9 дней на больничном. За два дня до завершения исковой давности я попал в больницу и еще находился на больничном 18 дней. Продлевается ли в этом случае срок исковой давности обращения в суд?

Меня сократили, при этом вычли деньги за курсы повышения квалификации. В течение какого срока я могу подать иск в суд на незаконность этих действий? Заранее спасибо.

Я подаю в суд заявление о восстановлении на работу, могу я одновременно с основной просьбой, написать в заявлении о привлечении к ответственности администрацию а так же попросить суд вернуть мне право на восстановление срока указанного в ст.74 ТК РФ.

Меня сократили. Произвели все выплаты по сокращению, с начисленной суммой за окончательный расчет и суммой с последующей выплатой на период трудоустройства за 2 месяца. С расчетами по выплатам я не согласна. В какие сроки я могу написать исковое заявление в суд.

Я подал иск в районный суд о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула. Однако получил из суда определение в котором мне предлагалось предоставить РАСЧЕТ ВЗЫСКИВАЕМОЙ СУММЫ.

Так как я не знаю возможной даты окончания вынужденного прогула, я в уточнении к исковому заявлению попросил взыскать сумму оплаты за вынужденный прогул исходя из расчета СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ зараб. Платы за последний календарный год с момента увольнения и ДО ДАТЫ ВОССТАНОВЛЕНИЯ НА РАБОТЕ В СЛУЧАЕ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ МОЕГО ИСКА. с приложением справки о доходах.

Однако суд вернул мне исковые документы под предлогом того что я не выполнил требования суда и не предоставил РАСЧЕТ ВЗЫСКИВАЕМОЙ СУММЫ.

Прошу дать пояснение по вопросу того ЧТО МОЖЕТ ЯВЛЯТЬСЯ РАСЧЕТОМ ВЗЫСКИВАЕМОЙ СУММЫ В ДАННОМ СЛУЧАЕ.

Заранее благодарен.

Какой срок подачи иска в суд о признании незаконным назначенное наказание работнику в виде строгого выговора, а также взыскания с этого работника в пользу работодателя, денежных средств, зя якобы совершенное им нарушение должностной инструкции.

Мою должность сократили, соответственно и меня. Менее чем через четыре месяца должность восстановили, и взяли другого человека. Могу ли я подать иск в суд о восстановлении?

Ситуация такая: 27 сентября 2022 подала заявление в суд о восстановлении на работе. Но заявление было оставлено без движения, исправить то, что было указано судьёй, не смогла, т к не была в это время дома. В октябре была написана частная жалоба в вышестоящий суд о несогласии оставления дела без движения. В это же время 7 ноября подаю второй иск) , с 24 августа по 6 октября находилась на больничном. Т е тот месяц, в течение которого я могу подать заявление, я не пропустила. Более того 15 ноября частная жалоба признала мои доводы убедительными и вернула иск для принятия к производству. Но т к в деле уже был иск от 7 ноября, данное заявление (15 ноября) мне вернули и продолжили рассмотрение дела по иску от 7 ноября.

Вопрос: считается ли, что я пропустила срок подачи заявления? (уволена была 31 августа)

Помогите, пожалуйста, разобраться.

Была уволена по сокращению штата 16 - м сентября. 13 октября отправила в суд иск о восстановлении на работу.

15 октября было составлено определение суда о возвращении искового заявления по ст.135 п.4, забыла подпись поставить.

Вернулся весь пакет документов 23 октября по почте.

В тот же день 23 октября я исправила эту ошибку, подписала исковое, составила ходатайство о том, что возврат получила только 23 октября и отправила снова.

Документы к рассмотрению приняли. Делу присвоили новый номер, назначено предварительное судебное заседание.

Вопрос: Пропустила ли я месячный срок подачи в этом случае. Из-за ковида теперь все только через почту.

Городской суд оставил без движения исковое заявление о восстановлении на работе после сокращения численности и штата, оплате вынужденного прогула и возмещении морального вреда на том основании, что истец не предоставил справку о расчете оспариваемой суммы. При этом справка о среднем заработке была изначально предоставлена. После того как требуемая справка была предоставлена в срок, суд вернул вышеназванное исковое заявление на том основании, что справка о расчете оспариваемой суммы составлена не надлежащим образом, а именно, не указан среднедневной заработок. Правильно ли поступил судья?

Работник уже уволен, трудовая книжка, копия приказа об увольнении получены в день увольнения. Для подачи иска в суд о восстановлении нужны копии документов (листы беседы, характеристики и др.) В день увольнения запросить их не было возможности, не было времени быстро сообразить, что потребуется. В течении какого времени после подачи заявления о выдаче документов бывший работодатель обязан их выдать? На какой нормативный правовой акт можно сослаться в заявлении?

Каков срок подачи иска в суд, или заявления в прокуратуру, о невыплате заработной плате, после увольнения по собственному желанию? С уважением.

С 31 декабря 2010 года меня сокращают на работе. Я хочу подать в суд, что-бы меня восстановили, но перед этим мне надо на 2 месяца улететь на материк.

Существует ли срок давности по такому делу? Могу ли я подать в суд через 2 месяца после сокращения? Существует срок давности по такому делу?

В исковом заявлении мною было указано:

1. Увольнение признать незаконным.

2. Незаконный приказ отменить.

3. Взыскать не полученную з\пл. за все время вынужденного прогула, оплаты процентов (денежной компенсации-ст.236 ТК РФ).

4. Возмещение морального вреда (ст.237 ТК РФ).

При этом я не указал пункт восстановить на работе т.к. я не собираюсь восстанавливаться и работать на таком предприятии, но судья предложил уточнить пункт о восстановлении.

Вопрос - может ли повлиять (и как) включение или не включение этого пункта на решение уже указанных мной 4-х пунктов?

Подала иск о восстановлении на работе и возмещении ущерба в арбитражный суд, суд принял дело к производству, но отписался что нужно в письменной форме указать подведоиость спора арбитражном суде. Я уже поняла что нужно было подавать в городской суд. Скажите что дальше мне делать? Сегодня суд. заседание.

Суд вынес решение о восстановлении на работе и выплате денежных средств в сумме 100 тысяч за вынужденный прогул 03.09.2015 и направил судебным приставам, к ним документ поступил 11.09.2015, Пристав возбудил производство только сегодня т.е 22.09.2015. Вопрос: Правомерны ли сроки исполнения, ведь по закону Пристав должен был сделать это на следующий день т.е 12.09.2015

Спасибо за ранее.

С Ув, Светлана Утенкова.

Можно ли требовать восстановления на работе и есть ли судебная перспектива восстановления на работе если по окончанию срочного трудового договора работодатель издал приказ об увольнении, но не ознакомил с приказом и не выдал трудовую книжку по независящим от работника причинам, а в последующем не направил уведомление о получении трудовой книжки, то есть нарушил статью 84.1 ТК РФ. Если да, то на какие конкретно статьи закона опираться в исковом заявлении в суд о восстановлении на работе?

Я был сотрудником полиции до 03.01.2015. В период с 15.11.2014 по 12.02.2015 находился на больничном. 03.12.2014 подал рапорт на пенсию без даты, с которой я хотел-бы уволиться, т.е. у меня был месяц передумать. 26.12.2014 в связи с предстоящим увольнением в 2015 году подал рапорт на предоставление мне с 04.01.2015 основного отпуска, дополнительного (10 суток за выслугу лет) и отпуска за ненормированный служебный день (9 суток, т.к. был начальником дознания). 03.01.2015 меня уволили по собственному желанию (на пенсию), выплатив компенсацию за 45 дней основного отпуска. Могу ли я рассчитывать на оплату мне больничного после даты увольнения и до его закрытия, а также на восстановление на работе из-за нарушения порядка моего увольнения (не предоставление отпусков, увольнение на больничном и в выходной праздничный день)? В соответствии с какими законами?

12 апреля т.г. ушла из жизни мама. При обращении к нотариусу им было сказано, что рассмотрение вопроса о наследстве будет иметь место в октябре т.г. До того надо будет подать заявление и там какие-то документы. Я пока ничего не сделал, а сегодня посмотрел - срок подачи заявления о наследстве истёк вроде бы 12.09.2017 г. Что делать?

Сначала учебного года выплачивается заработная плата за 4 учебных часа, чем по основному договору - 9 часов, в уведомлении об учебной нагрузке на предстоящий год было указанно 5 часов, допсоглашение на подписание не было предоставлено. В ноябре выдали уведомление о сокращении без каких-либо оснований. По результатам проверки ГИТ в феврале вынесли предписание о восстановлении учебной нагрузки до 9 ч. и выплате потерянного заработка. Администрация школы отказывается от выполнения предписания. Предоставили допсоглашение в феврале для подписи со сроком начала действия с начала учебного года. Не подписал в связи с несогласием. Сейчас март продолжаю работать на тех же условиях.

Подскажите что делать? Если обращаться в суд, то не прошел ли срок подачи заявления?

В конце учебного года т.е.27 мая 2015 года работник забрал трудовую книжку и нагло не подписался в книге движения трудовых книжек, о чем имеется акт, о том что он забрал трудовую книжку и не подписался, а в сентября того же года его уволили по ст.81 п.6., он отказался от ознакомления с приказом об увольнении и не принес, и не дал заполнить трудовую книжку.

А в этом 2017 году представляет иск к учреждению о восстановлении его на работе и взыскания морального вреда.

Удовлетворит ли суд его исковые требования? Спасибо.

Предприятие, согласно решения Арбитражного суда в стадии конкурсного производства. Во время больничного был уволен в связи с ликвидацией предприятия. Согласно законодательству, заявление о восстановление на работу подается в суд общей юрисдикции. В какой суд подавать заявление в моем случае? Спасибо.

Что делать если адвокат (нанятый по договору официально) затягивает процесс подачи заявления в суд? Незаконное увольнение генерального директора 24.05.2013 г. Поставлен в известность ген. директор 11.06.2013 г. Выплат и расчета не произведено. Как обязать адвоката подать заявление в суд до 24.06.2013 г. для выплаты выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы? Заявление должно быть подано в течение 1 месяца?

Как мне правильно установить сроки исковой давности по восстановлению на работу за прогул. Кратко значит так подал в суд в сроки после увольнения но в суд по неподсудности. Вернули иск но уже с комментарием что обращайтесь в тот то тот суд. ответчик утверждает что сроки пропущены. Но первоночально иск подавался в сроки. Заранее благодарен.

При подаче заявления в суд, при задержании выплаты заработной платы, отпускных и в связи с этим не выплаты окончательного расчета при увольнении, обязана ли я данный иск и все расчеты по своим претензиям отправить заказным письмом с уведомлением на адрес организации для того, что б судья не отказала в принятии иска или это не обязательно делать?

Восстановлен на работе по решению суда. Работаю, но уже неделю как не дают ознакомиться с приказом об отмене увольнения и восстановления на работе. Что мне делать?

Работала по совместительству дистанционно бухгалтером со свободным графиком. Оформлена с 01.11.20 г. официально частично (половина оклада официально с уплатой налогов, половина на карту от ген. директора), сведения о трудовой деятельности передавались в ПФР. Ни одного подписанного документа нет ни у меня, ни у работодателя (трудовой договор, приказ о приеме и т.д. ничего не подписывалось). Полгода назад 26.06.21 г. меня уволили, оплату не произвели. Бухгалтерскую базу, электронные доки, все по работе передала по электронной почте, тогда же. Ни одного документа по увольнению мне не высылалось и не подписывалось, но в ПФР они передали информацию об увольнении 26.06.21 г. Подскажите, пожалуйста, могу ли я в связи с вышеизложенным сейчас подать иск о восстановлении на работе? Как аргументировать, ведь прошло полгода? Благодарю! Всем хорошего, солнечного дня!

Я пропустила срок подачи документов на ВНЖ, так как с ноября шли судебные разбирательства. Мне аннулировали РВП и закрыли въезд на 3 года. Суд первой инстанции удовлетворил мои требования. УФМС подали аппеляцию, но суд мы тоже выиграли.13 марта решение суда вступило в законную силу. Документы на ВНЖ у меня не приняли. РВП у меня до 7 июля 2018 г. Возможно ли восстановление сроков подачи на ВНЖ. Опять идти в суд?

Работник уволен 31 марта 2016 года, приказ об увольнении и трудовая книжка выданы этим же днем. 04 мая 2016 года работник обратился с иском о восстановлении на работе (уволен по сокращению, после увольнения спустя дней 15 сообщила, что беременна (когда увольнялась не знала, но уже была беременна)).

Согласно ст.392 ТК РФ – право на обращение в суд 1 месяц.

Согласно ст.14 ТК РФ - если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Получается, что работником не пропущен срок для подачи искового заявления о восстановлении на работе? Либо он должен был обратиться до 30 апреля?

Здравчтвуйте!

У меня такая проблема: на моё имя был судебный приказ в пользу банка, о котором я не знал и не получал его, сейчас судебные пристава открыли исполнительное производство.

Суть вопроса в том, что когда я узнал о задолжности, направил в суд ходатайство о восстановлении срока подачи отмены судебного приказа, мне пришёл отказ, якобы нет уважительной причины в том, что я не получил приказ на почте и указано, что я могу подать жалобу через этого же судью в течении 15 дней.

Что мне можно сделать, что бы восстановить сроки подачи заявления об отмены судебного приказа?

3 декабря был трудоустроен в компанию. Вместе с заявлением о приеме отправил (они просили) и заявление по собственному об увольнении (они просили). 14 января получил трудовую с записью об увольнении с 27 декабря по собственному (которое не писал). Нареканий по работе не было, до 14-го работал в обычном режиме. Неожиданность полная. Есть ли шансы обжаловать и восстановиться на работе.

За какой период нужно предоставить справку о средней заработной плате при подаче иска о восстановлении на работе? Достаточно ли просто предоставить расчетные листы за последние несколько месяцев?

Вызывают в суд на восстановление сроков для отмены судебного приказа так как ранее ничего не получала неправильный адрес в судебном приказ вопрос 1.что нужно иговарить в суде? 2.отменят ли судебный приказ или для этого нужно отдельно что то писать ранее писала на возражение на отмену судебного приказа прошу дать полный подробный ответ

Узнал, что был усыновлён. При усыновлении поменяли дату рождения. 15 августа родился, записали 17 августа. Документы в опеке есть, есть оригинал свидетельства об усыновлении. Подскажите пожалуйста через какой суд поменять дату рождения, на настоящую? Примерный текст заявления

Скажите пожалуйста как составить исковое заявление в суд для восстановления срока принятие наследства? Уважительной причины пропуска у меня нет.

Если прокуратура направила моё заявление о незаконном увольнении в инспекцию по труду, ответа нет, будет ли считаться пропущенным срок о восстановлении на работе.

В исковом заявлении О восстановлении на работе не поставил подпись. Иск отправил по почте. Исковое заявление вернули через 1,5 месяца с определением. Каким образом обжаловать данное определение и как восстановить сроки искового заявления?