Вредное производство условия труда / Трудовое право - 2673 советов адвокатов и юристов

Если в справке указано, что в период практики ваша работа имела льготный характер труда с тяжелыми или опасными условиями работ, то будет учитываться в льготный стаж. А если у вас справка, которая только сообщает о периоде работы и получении зарплаты, то это общий стаж. Я работала по на вредном производстве. Входит ли придипломная практика если есть справки с архива в льготный стаж? В справке указана зарплата, кем работала.

В какие годы утверждались списки №1.№2 вредные условие труда для выхода на пенсию начиная 1985. какие списки вредности действуют работы с 1985-1991

В зарплату входит компенсация за работу во вредных условиях труда. Законно ли обращение взыскания на эту часть зарплаты? На что не может быть обращено судебное взыскание.

Скажите пожалуйста могу ли я уйти в декрет с 12 недель, так как я работаю на вредном производстве и лёгкого труда в цехе нет. Моя работа связана с горячими печами, высокой температурой и тяжестями (толкаем коробки с деталями весом 150 кг и выше). И что для этого нужно? Спасибо большое.

Я устроился в цех с вредными условиями труда в качестве ученика, через 3 месяца сдал экзамен на основную специальность и продолжал работать. Будут ли эти 3 месяца включены в стаж по вредности?

Мне 52 года. В период с апреля 1980 г. по август 1988 г. работала во ВНИИ в лаборатории с вредными условиями труда, имела льготы: 10% доплаты к зарплате, сокращенный рабочий день на 1 час, бесплатное молоко каждый день.

Имею ли я право на досрочную пенсию и с какого возраста?

Работаю на вредном производстве. Сейчас на 6 ом месяце беременности. Рабочий день составляет 12 часов, т.е с 08 до 20.2\2.сказала начальнику, что мне очень тяжело работать, дышать дымом (я оператор по нанесению пвх покрытия на х\б перчатки), в ответ мне он сказал, что осталось то мне всего месяцок отработать и в декрет. Куда я могу обратиться с такой жалобой? Я на самом деле очень плохо себя чувствую, когда нахожусь на производстве.

У меня такой вопрос: какие существуют правила для ухода работницы вредного производства в декретный отпуск? Я работаю лаборантом химического анализа. На каком сроке таких сотрудниц должны переводить на работу, исключающую воздействие вредных факторов?

Добрый день. Законодательство нарушается - привлечение работника к работе в выходной день возможно только при согласии работника и на основании письменного распоряжения работодателя, с соответствующей оплатой - ст. 113, 153 Трудового кодекса.

За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной п. 1 и п. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

За защитой прав можно обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру, но нужно будет доказать факт работы в выходные. Если жалоба будет коллективной - шансов больше. Если руководитель предприятия вредного производства выводит в усном приказном порядке своих сотрудников на роботу, в праздничные и выходные дни, ни отображая это в официальной документации. Нарушает руководитель законодательство? Что с этим можно сделать?

У меня 8 лет и 9 месяцев работ на добыче полезных ископаемых (уран) открытым методом, у меня справки по первому списку вредности, но мне дают только второй, что мне делать?

Работаю на вредном производстве с 2013 года. Платили за вредность 24% от оклада. Теперь непонятно на каких условиях хотят снизить процент оплаты до 4%. Условия труда не улучшались. Как это возможно и на какие статьи опираться?

Работаю на непрерывном производстве с вредными условиями труда, в две смены (с 8:00 до 20:00 и с 20:00 до 8:00) вахтовым методом по 15 дней. Раньше табель работы закрывался по 12 часов, теперь хотят закрывать 10:45 ч.,ссылаясь на ФЗ 241 от 28.12.13 г. Вопрос: Законно ли это? И если можно расписать по подробней, что бы можно было объяснить работодателю в чем он не прав.

Я работаю на литейном производстве у нас 8 часовой рабочий день, в трудовом договоре прописано, у нас вредные условия труда. Имеют ли права заставлять работать по 12 часов.

Работаю на производстве с вредными условиями труда. Два месяца назад нас официально (под роспись) предупредили о возможном введении неполной рабочей недели с уменьшением оплаты труда, пропорционально отработанному времени в связи с сокращением объёма производства, уменьшения спроса на оказываемые услуги, а также существенным снижением поступлений денежных средств от реализации, с целью предотвращения массового увольнения и сохранения рабочих мест, а сегодня предложили всему цеху написать заявления на отпуск без сохранения заработной платы на одну неделю. Законно ли это?

Если откажут, то можно обжаловать по суду. Я работал на производстве с вредными условиями труда (профессия по 2 списку) ,но как оказалось страховые взносы в 90-е годы, организация не платила.. Сегодня мне сказали в ПФР, что льготный стаж при выходе на пенсию за эти года мне не засчитают.. То есть тяжёлые условия труда присутствуют, профессия в списке вредности, но стаж для досрочной пенсии не учитывается?

Исключительно на платной основе. При индивидуальном обращении. Представили. Проект законных оснований подготовили. Пусть обращается. Представьте себе, что вы — юрисконсульт предприятия, на котором есть производства с тяжелыми работами и работами с вредными условиями труда. Генеральный директор попросил вас составить для отдела кадров перечень законных оснований для отказа в заключении трудового договора обратившимся для трудоустройства по данным вакансиям. Выполните просьбу генерального директора.

Действителен ли Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда старого образца (1991 г) или есть что-то новое?

Чтобы не платить переработку вводят обед 45-ть минут. График скользящий, трёхсменный, непрерывное производство, вредные условия труда.

Если продолжительность рабочего времени не меняется - можно. Смотрите, например, здесь: https://www.kdelo.ru/qa/274637-kakie-trebovaniya-k-grafiku-raboty-sutki-troe-vo-vrednyh-usloviyah-truda Можно ли установить работникам на рабочих местах с непрерывном производством и вредными условиями труда 3.1 и 3.2. графика работы сутки через трое. Большое спасибо.

Я - россиянин, сейчас живу в Алматы по виду на жительство. Работал в России на производстве с вредными условиями труда 27 лет. Наступает пенсионный возраст (55 лет), хотел бы оформить и получать российскую пенсию. Что и в какой последовательности мне для этого нужно сделать?

Спасибо.

Работала на производстве с вредными условиями труда, но из-за неправильно записи в трудовой льгот на досрочный выход на пенсию нет, есть свидетели, что я там работала, как доказать своё право на досрочную пенсию? Инспектор ОК говорит, что все оформлено не в мою пользу и доказать ничего нельзя. Можно ли произвести идентификацию профессии? Спасибо.

Все зависит от множества дополнительных обстоятельств. Отработано более 10 лет заливщиком металла, а так-же плавильщиком металла и сплавов. Со скольки лет на пенсию? Со скольки лет положена пенсия? Если человек отработал в литейном производстве на работе связанной с вредными и тяжёлыми условиями труда более 10 лет.

Простой по вине работодателя, с нахождением на рабочем месте, на производстве с вредными условиями труда, оплата 2/3 среденго зароботка, вредность не учитывается. Где должен находится персонал?

Работаю на производстве с вредными условиями труда. Пенсия для женщин в 45 лет. Но когда исполнилось 45, мне не хватило 1 года до льготного стажа. Могу ли я в этом году подать заявление на пенсию, стажа уже хватает и мне 46 лет. Спасибо.

Моя дочь работает на производстве с вредными условиями труда менее 1 года. В список работников на положенные льготы ее не включили. Правильно ли руководство поступило? И что делать?

Необходима справка для пенсионного фонда о подтверждении работы с вредными условиями труда в загранкомандировке в Республике Болгария на блоке синтеза аммиака на производстве Аммиак г. Димитровград с 06.09.1987-по 02.08.1990. Козлов Андрей Иванович работал в Балашихинском специализированном государственном управлении тр. Оргхимудобрения.02.09.1987 г. был откомандирован в распоряжение в/о Союззарубежхимстрой для выезда в НРБ.

Я работаю на производстве с вредными условиями труда. Ссылаясь на изменения в трудовом кодексе заставляют приходить на работу на 25-30 минут раньше, грозя штрафными баллами, законно ли это.? Спасибо.

Устроился на работу по ТД (в августе 2015 г. вАшан).-рабочее время работника в среднем 5 дн. (40 ч).-для работников вводится суммированный учёт рабочего времени, учётный период 3 мес.-в случае большого потока клиентов, что является исключительным случаем, работник может быть привлечён к выполнению сверхурочных, работ-./Так вот работаю по графику например 22 рабочих на 9 выходных по 8 часов, половину рабочих дней задерживают на 0,5-2 ч-ЗАКОННО и как оплачивается?/поставили ночные смены (в договоре не слова), а отсыпные считаются за выходные-ЗАКОННО и как оплачивается? /и объясните отпуск как насчитают на этот год? и на следующий перенести могут?

Досрочно пенсия назначается как правило "вредникам", т.е. лицам, проработавшим на вредных и тяжелых условиях труда и льготным категориям граждан. Для определения права на досрочную пенсию может быть полезен Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости), на льготных условиях, Список №1, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10. Скажите пож. слесарь по ремонту двигателей при работе с этилированным бензином в закрытых помещениях считается вредными условиями? Дает ли право на досрочное назначение пенсии?

Положено ли молоко за вредность лаборантам строительной лаборатории. В лаборатории проводят испытания стр. материалов (щебень, цемент, грунты, пески)

Здравствуйте. В декрет уходят по достижении срока 30 недель. Но! Беременная женщина имеет право на лёгкий труд - те выполнять работу, посильную для неё и не несущую угрозу здоровью. Если ваша работа связана с вредными или опасными условиями труда, такие как подъем тяжести, работа на вредном производстве, вы можете оформлять лёгкий труд. Если работы, удовлетворяющей данным условиям у работодателя не найдётся, до декрета вы вправе не работать, с сохранением среднего заработка. Я работаю вахтовым методом, устроилась на работу с 15 декабря,, отработала одну вахту 1/5 месяца, сейчас на отдыхе до 17 марта, сейчас у меня 16 недель беременности,, мне должны оформить в декрет или нет.

Если для работы необходим полный рабочий день, то можно устроиться на работу только с 16 лет? (исключая эмансипацию). И как узнать что работа требует полный рабочий день?

Можно ли установить вредникам рабочую смену более 8 часов (12 часов)? это необходимо по особенностям производства. Коллективного договора нет.

Сайт юристов не является сайтом предсказателей, в настоящий момент есть закрытый перечень профессий по которым предусмотрено право на досрочную пенсию. Список №1 и №2 Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на досрочную пенсию по возрасту (по старости). Найдя профессию по льготному списку и получив выписку из индивидуального лицевого ПФР подтверждающую право на досрочную пенсию Вы сможете рассчитать необходимый стаж самостоятельно. Сын работает на предприятии по добыче полезных ископаемых в условиях крайнего севера.. он молод ему 20 лет два года уже отработал.. третий пошел.. планирует отработать ещё 13 лет.. есть ли какие-то условия для получения льготных пенсии если ему проработать до 30 лет в условиях крайнего севера?

Положен ли дополнительный отпуск водителю если он работает на машине от 3.5 до 5 тонн. Если да, то какие документы требуются для внесения изменений?

Здравствуйте! Оператор колл-центра не относится к вредным профессиям, если вредность не установлена по результатам специальной оценки условий труда на предприятии. Здравствуйте. Оператор коллцентра не относится к вредным профессиям.

Такой специальности нет в Постановлении Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и..." Относиться ли оператор колл центра к вредным профессиям? В списке указан специалист по предоставлению услуг связи. Это родственные профессии, можно ли у работодателя просить допотпуск.

Скажите пожалуйста можно ли уйти на пенсию в 55 лет многодетной матери со статусом Ветеран труда по Кемеровской обл.? и что для этого нужно сделать?

Ваш вопрос не содержит данных для анализа. Чтобы дать ответ нужно понимать проведена ли аттестация рабочего места, считается ли работа вредной и оформлено ли это. Доброго времени суток! Не входит. Для определения права на досрочную пенсию может быть полезен Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости), на льготных условиях, Список №1, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10. Карбюраторщик входит во вредные условия работы.

Нарушенные или оспоренные права подлежат защите в судебном порядке.

Практически любую проблемную ситуацию решить можно. Необходимо знать

какие действия вы лично предпринимали для решения возникшей проблемы. Вам необходимо посмотреть Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991)

"Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" Работал водителем общий стаж 22 г. 13 лет из них на огнеопасно нефтевоза. Вопрос-есть ли у меня вредный стаж.

Я в 1981 г закончила строительное училище (маляр) и с тех пор до настоящего времени работаю маляром. Какие должны быть условия для получения льготной пенсии и входит ли декретный отпуск и годы обучения в трудовой стаж? (дети 1986 гр и 1993 гр).

Могу ли я идти на льготную пенсию в 58 лет имея общий стаж 40 лет включая военную пенсию 22 года. Льготный стаж составляет 11.5 лет.

Я работаю машинистом аммиачных холодильных установок. Стаж работы по данной специальности 30 лет, общий стаж с 1971 года по настоящее время. Возраст 54 года.

Когда и с какими льготами мне выходить на пенсию?

Помогите разобраться! С 1985 по 1989 г. я работал по оргнабору в Группе Советских Войск в Германии. Работал машинистом-кочегаром в котельной гарнизонного дома офицеров (ГДО), о чем есть запись в трудовой книжке. Когда я написал в Мин. обороны, подтвердить вредность работы, то мне пришел такой ответ:"Дополнительных дней к отпуску вам не предостовлялись, доплата за вредность не производилась".Значит получается, что 4 года вредного стажа можно выкинуть из моего трудового стажа. Как же так? Ведь машинист-кочегар входит в число вредных специальностей. Как мне быть? Подавать в суд?