Временная должность госслужба / Трудовое право - 24 советов адвокатов и юристов
Можно. По ТК РФ.
С уважением. Можно ли на госслужбе назначить временно сотрудника на должность другого сотрудника, который временно исполняющий обязанности начальника отдела? Какие статьи подходят под такую ситуацию из 79-фз или ТК?
В данном случае законом сроки не установлены. Скажите, пожалуйста, есть ли ограничения по кол-ву раз или по временному промежутку по переводу с одной декретной должности на др декретную на госслужбе? (Руководство из принципа не хочет переводить на постоянную).
И какие преимущества госслужбы теряются на этой временной должности?
Здравствуйте Анна
Должность временная, стало быть прекращение трудового договора правомерно, а кто уходит в декрет и на какой срок, это уже математическая очередность. Я работа в госслкжбе на временной должности пока основной сотрудник находился в декретном отпуске. За это аремя я сама ушла в декрет и на мое место взяли сотрудника, которая тоже в скором времени ушла в декрет. Основной работник недавно ушла во второй декрет, а я должна выходить на работу через 3 недели, т.к. ребенку исполняется 3 года, но та сотрудница, которая работала после меня вышла из декрета раньше, а мне сказали, что мест нет и скорее всего меня уволят в связи с окончанием действия договора. Они имеют на это право?
Здравствуйте Анна
Должность временная, стало быть прекращение трудового договора правомерно, а кто уходит в декрет и на какой срок, это уже математическая очередность.
СпроситьДанный вопрос регулируется внутренним нормативным актом на предприятии. Для ответа на ваш вопрос нужно смотреть положение о премировании или об оплате труда. Это локальный нормативный акт работодателя, который согласно ст.8 ТК РФ регулирует в том числе и вопросы премирования, в том числе условия и порядок премирования. Без ознакомления с этим документом ответить на ваш вопрос невозможно, поскольку могут быть нюансы начисления 13 зарплаты. ВЫ сами имеете право ознакомиться с этим документом. Положена ли мне 13-ая зарплата по итогам года, если я была переведена через увольнение на временную должность?
Для ответа на ваш вопрос нужно смотреть положение о премировании или об оплате труда. Это локальный нормативный акт работодателя, который согласно ст.8 ТК РФ регулирует в том числе и вопросы премирования, в том числе условия и порядок премирования. Без ознакомления с этим документом ответить на ваш вопрос невозможно, поскольку могут быть нюансы начисления 13 зарплаты. ВЫ сами имеете право ознакомиться с этим документом.
СпроситьДобрый вечер! Да, можете, если Вам больше 18 лет и вы не являетесь госслужащим. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Если я правильно Вас понимаю, госслужащие - это товарищи, которые оформляют не ТД, а служебный контракт и занимают должность через конкурс?
Просто у меня есть вариант устроиться по ТД, но в гос. каз. уч., это же не госслужба по факту, если я оформляю ТД. Я верно понимаю, что в данном случае не будет никакой полуторной ставки, что я работаю вечером? (Я не претендую на неё, просто хочу узнать) :) Можно ли работать на одной работе на 1,0 ставки и на второй работе на 0,5 ставки?
Фактически, работу на 0,5 я буду осуществлять вечером, т.е. после 18:00.
Вопрос, можно ли так работать и оформиться на 2-е работы?
Добрый вечер! Да, можете, если Вам больше 18 лет и вы не являетесь госслужащим. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
Спросить
Если я правильно Вас понимаю, госслужащие - это товарищи, которые оформляют не ТД, а служебный контракт и занимают должность через конкурс?
Просто у меня есть вариант устроиться по ТД, но в гос. каз. уч., это же не госслужба по факту, если я оформляю ТД.
Спросить
Добрый вечер, Петрович! Тогда беспокоиться Вам нечего. Хотя и закон о госслужбе не содержит прямого запрета иметь вторую работу.
СпроситьЯ верно понимаю, что в данном случае не будет никакой полуторной ставки, что я работаю вечером? (Я не претендую на неё, просто хочу узнать) 
Это 2 отдельных трудовых договора. Один по основному месту работы, другой - по совместительству с указанием рабочего времени с 18.00 по 22.00
СпроситьИмеете, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Здесь каждый случай рассматривается отдельно, много будет зависеть от должности на госслужбе. Работаю в школе бухгалтером. Могу ли я работать и в школе и на госслужбе (вакансия в госслужбе временная)
Имеете, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Здесь каждый случай рассматривается отдельно, много будет зависеть от должности на госслужбе.
СпроситьДобрый день! Все зависит от вида организации. Если в ходе реорганизации будет идти сокращение, то исходя из штата, который останется. Это касаемо таможенной службы. Я на хожусь на временной должности, состою в кадровом резерве. Сейчас у нас приграничные посты переводят в специальные звания (сотрудники), но это будет не через сокращение. А всех уволят. Я работаю на госслужбе на временной должности. Я состою в резерве на ведущую группу должностей. На работе реорганизация, будут переводить на сотрудников. У меня есть возможность занять должность сотрудника?
Добрый день! Все зависит от вида организации. Если в ходе реорганизации будет идти сокращение, то исходя из штата, который останется.
Спросить
Это касаемо таможенной службы. Я на хожусь на временной должности, состою в кадровом резерве. Сейчас у нас приграничные посты переводят в специальные звания (сотрудники), но это будет не через сокращение. А всех уволят.
Спросить
Здравствуйте. При наличии вакансии после реорганизации такая возможность есть. Наравне с другими Вашими конкурентами.
СпроситьПо тексту - может, это никак не может вызвать конфликта интересов, должность - всего одна, и ее занимает - одно лицо. Ухожу в декрет（госслужба), может ли муж сестры（близкий родственник по ФЗ 79 о госслужбе）временно занимать мою должность？
По тексту - может, это никак не может вызвать конфликта интересов, должность - всего одна, и ее занимает - одно лицо.
СпроситьВ период временной нетрудоспособности уволить не могут. Здравствуйте! Гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период его отсутствия на службе в связи с временной нетрудоспособностью менее сроков, указанных в пункте 8.1 части 1 статьи 37 ФЗ РФ от 27.07.2004 № 79-ФЗ, а также в период его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей, независимо от продолжительности этого периода. В иных случаях увольнение может произведено (инициатива самого служащего, истечение срока действия контракта и др.). Могут ли на больничном листе уволить с госслужбы?
Здравствуйте! Гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период его отсутствия на службе в связи с временной нетрудоспособностью менее сроков, указанных в пункте 8.1 части 1 статьи 37 ФЗ РФ от 27.07.2004 № 79-ФЗ, а также в период его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей, независимо от продолжительности этого периода. В иных случаях увольнение может произведено (инициатива самого служащего, истечение срока действия контракта и др.).
СпроситьЗдравствуйте! Вам надо иметь хотя бы временную регистрацию в Санкт-Петербурге, затем обращаться в отдел кадров, узнавать, какие документы необходимо предоставить, какие имеются вакансии. Можете встать в кадровый резерв. Здравствуйте!
Да, могут.
Для устройства на государственную службу, Вам необходимо зарегистрироваться про месту пребывания.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Елена, работа в Комитетах не является государственной службой, это муниципальная служба. Кроме того, все зависит от должности, на которую Вы будете претендовать. На должности муниципальной службы проводится конкурс на замещение, и регистрация также имеет значение. А при поступлении в ВУЗ на дисциплину, которая подготавливает госслужащих, принимают без регистрации для обучения? Хочу устроиться на госслужбу, в Комитет... Санкт-Петербурга. Нет никакой регистрации. Прописка другого российского города. Из-за этого могут отказать в приеме?
Здравствуйте! Вам надо иметь хотя бы временную регистрацию в Санкт-Петербурге, затем обращаться в отдел кадров, узнавать, какие документы необходимо предоставить, какие имеются вакансии. Можете встать в кадровый резерв.
Спросить
Здравствуйте!
Да, могут.
Для устройства на государственную службу, Вам необходимо зарегистрироваться про месту пребывания.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Елена, работа в Комитетах не является государственной службой, это муниципальная служба. Кроме того, все зависит от должности, на которую Вы будете претендовать. На должности муниципальной службы проводится конкурс на замещение, и регистрация также имеет значение.
СпроситьА при поступлении в ВУЗ на дисциплину, которая подготавливает госслужащих, принимают без регистрации для обучения?
СпроситьДА, Вы можете поступить на "государственное и муниципальное управление" без регистрации в городе, но в любом случае со временем ее надо будет сделать.
Спросить
Здравствуйте.
На период отпуска по уходу за ребенком Ваша должность должна быть сохранена за Вами. В соответствии со ст. 81 ТК РФ,
[quote]Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.[/quote]
Кроме того,
[quote]Статья 261
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается. [/quote] Работаю в госслужбе, в бухгалтерии, нахожусь в декретном отпуске. Грядет сокращкние и бухгалтерию выводят из госслужбы, могут ли меня сократить?
Здравствуйте.
На период отпуска по уходу за ребенком Ваша должность должна быть сохранена за Вами. В соответствии со ст. 81 ТК РФ,
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Кроме того,
Статья 261СпроситьРасторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается.
Оформляйте внутреннее совместительство или временное совмещение должностей за конкретную плату А оформляем: заявление, приказ, доп. доп соглашение, договор о мат ответственности? Материальная ответственность - автомобиль. Госслужба. Главный специалист отдела подменяет водителя на время больничного. Как ему оплатить законно?
оформляйте внутреннее совместительство или временное совмещение должностей за конкретную плату
СпроситьА оформляем: заявление, приказ, доп. доп соглашение, договор о мат ответственности?
Спросить
Какая у водителя материальная ответственность?
Изучайте Постановление Правительства.
Спросить---Здравствуйте, можете заключить договор на на материальную ответственность за автомобиль. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьПоследствий особо никаких только плюсы к примеру не будете проходить установление соответствия должности смотря что нарушат а так по ТК РФ смотрите закон о государственной гражданской службе. ответственности по сути нет какая ответственность за нарушение закона? произошло нарушение процедуры назначения на должность гос службы - без конкурса, когда такой конкурс должен быть. есть срочный служебный контракт на период нахождения в декретном отпуске. а потом происходит назначение на вакантную должность на постоянной основе без срока, и без конкурсных процедур. ну так и какая ответственность? я знаю что нарушение есть! цитата "при заключении срочного контракта вы были включены в кадровый резерв организации." нет, не был включен в кадровый резерв. назначение было из временной должности. конкурса не было. какая ответственность за это нарушение? Каковы последствия назначения на вакантную должность гос службы без конкурса?
последствий особо никаких только плюсы к примеру не будете проходить установление соответствия должности
Спросить
смотрите закон о государственной гражданской службе. ответственности по сути нет
Спросить
произошло нарушение процедуры назначения на должность гос службы - без конкурса, когда такой конкурс должен быть.
Спроситьзависит от того на какую должность вы шли, и по какому контракту. Если на срочный контракт, то конкурс не требуется.
Спроситьесть срочный служебный контракт на период нахождения в декретном отпуске. а потом происходит назначение на вакантную должность на постоянной основе без срока, и без конкурсных процедур.
Спроситьа вот тут нарушение. Если вакантная должность на постоянной основе, то только через конкурс. Нормы регулируются законом о гос службе в данном случае
Спроситьв вашем случае при заключении срочного контракта вы были включены в кадровый резерв организации.
в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в вашем случае конкурс не проводится:
3) при заключении срочного служебного контракта;
5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
(п. 5 в ред. Федерального закона от 07.06.2013 N 116-ФЗ)
Спроситьцитата "при заключении срочного контракта вы были включены в кадровый резерв организации." нет, не был включен в кадровый резерв. назначение было из временной должности. конкурса не было. какая ответственность за это нарушение?
Спросить
Здравствуйте!
Такого понятия как "временная должность" не существует. Тем более - на государственной гражданской службе. Вместе с тем, на государственной гражданской службе бывают должности, для которых конкурс не предусмотрен. Например, это высшая категория должностей. Если кадры назначили на должность для которой предусмотрен конкурс, прокуратура выявит это при очередной проверке, внесет представление. Руководитель кадрового органа назначит проверку по итогам которой виновное лицо понесет ответственность согласно Трудовому кодексу.
СпроситьЗдравствуйте!
ДА, конечно положены
УДАЧИ ВАМ У нас ликвидация бюджетного учреждения, я на временной должности (госслужба). Положены ли мне какие нибудь выплаты?
Здравствуйте! ТК РФ действует в отношении госслужащих также, как и в отношении других работников, а закон о госслужбе устанавливает особенности регулирования труда госслужащих, которые не урегулированы ТК РФ. Так что правила о временных переводах ТК РФ также применимы и к вашей ситуации. Предлагают с постоянного места в госоргане (госслужба) перейти на временную должность выше подолжности и квалификации т.к. сотрудник в декрет уходит. На мое место могут взять только постоянного работника предварительно (устно) договорившись с ним что он уволится когда работник постоянный из декрета выйдет на свое место и я должна вернуться на свое место. ТК РФ в части перевода как мне объяснили не действует т.к. госслужба подчиняется 79-ФЗ. Может есть выход из ситуации гарантированный и защищенный законодательством что-то на обещания взятого на мое место человека мне с трудом вериться и я могу остаться без постоянного места работы. Очень надеюсь на вашу квалифицированную помощь.
Здравствуйте! ТК РФ действует в отношении госслужащих также, как и в отношении других работников, а закон о госслужбе устанавливает особенности регулирования труда госслужащих, которые не урегулированы ТК РФ. Так что правила о временных переводах ТК РФ также применимы и к вашей ситуации.
СпроситьЗдравствуйте! Будет уволен. У меня дополнение. Должность помощника руководителя, которую ему предлагают, ранее занимало лицо, которое в настоящее время в декрете. Является ли по сути эта должность не вакантной, а временной, и не действует ли в этом случае ч.3 стю 30 фз № 79 о госслужбе? В этом случае, место за ним остается? Человек находится на госслужбе, должность - зам. начальника отдела, бессрочный контракт. Ему предлагают должность помощника руководителя, но там контракт срочный. В случае истечения срока этого контракта, будет ли сохранено за ним предыдущее место, где контракт бессрочный? Или он подлежит увольнению?
У меня дополнение. Должность помощника руководителя, которую ему предлагают, ранее занимало лицо, которое в настоящее время в декрете. Является ли по сути эта должность не вакантной, а временной, и не действует ли в этом случае ч.3 стю 30 фз № 79 о госслужбе? В этом случае, место за ним остается?
СпроситьДолжны предупредить за 2 недели до увольнения. Работаю на госслужбе на временной должности, при увольнении сколько дней должна отрабатывать?
Здравствуйте.Не Возможен. Возможен ли перевод работника с его согласия с временной должности госслужбы на постоянную должность не относящуюся к госслужбе в одной и той же организации.
Если именно на государственную службу-то не может поступить
А если- в государственное учреждение на должность,[b]не относящуюся к категории государственной службы[/b]-то препятствий нет Мой гражданский муж, гражданин Узбекистана. Недавно он получил РВП. Имеет ли он право устроиться на работу в госслужбу?
Если именно на государственную службу-то не может поступить
А если- в государственное учреждение на должность,не относящуюся к категории государственной службы-то препятствий нет
СпроситьЗдравствуйте! Да, можете - без проблем. А если на этой должности в сельском совете? -просто насколько я знаю то без гражданства на госслужбу не берут или эта должность не относится к госслужбе? Я проживаю в Крыму. Имею РВП. Могу ли я работать на должности землеустроителя?
А если на этой должности в сельском совете? -просто насколько я знаю то без гражданства на госслужбу не берут или эта должность не относится к госслужбе?
Спросить
Длительность зависит от Вашего терпения. При назначении Вас как ВрИО издается приказ о временном назначении и вы соответственно от основных должностных обязанностей должны быть освобождены, но как показывает практика в госслужбе различного рода и вида этого нет. Доплаты по закону не положены. Только при формулировке ВрИД (временно исполняющий должность) все выплаты идут по временной должности. Только должность должна быть вакантной для ВрИД. Я госслужащая - исполняю обязанности начальника 5 месяцев, т.к. он болеет. В это же время исполняю свои обязанности как заместитель начальника, доплаты нет и как долго это может продолжаться, письменного согласия не давала.
Длительность зависит от Вашего терпения. При назначении Вас как ВрИО издается приказ о временном назначении и вы соответственно от основных должностных обязанностей должны быть освобождены, но как показывает практика в госслужбе различного рода и вида этого нет. Доплаты по закону не положены. Только при формулировке ВрИД (временно исполняющий должность) все выплаты идут по временной должности. Только должность должна быть вакантной для ВрИД.
СпроситьДля поступления на госслужбу объявляется конкурс, на замещение вакантной должности в обязательном порядке, это требование законодательства. Поэтому правила немного другие. Мне дали ответ по моему вопросу, что необходимо проводить конкурс на должность (госслужба) если основной работник увольняется а я была на его месте временно (до его выхода). в кадровом резерве я не состою. А разве не применяется в данном случае ст. 58 ТКРФ, в которой говориться если ни одна из сторон не потребовала расторжения...? Или я ошибаюсь?
Для поступления на госслужбу объявляется конкурс, на замещение вакантной должности в обязательном порядке, это требование законодательства. Поэтому правила немного другие.
СпроситьНесмотря на отсутствие классного чина, Вы являетесь госслужащим, и директором ООО быть не можете. Нет, Вы не можете занимать иные оплачиваемые должности. Не смотря на то, что Вы замещаете временно отсутствующего работника Вы подчиняетесь закону о госслужбе со всеми вытекающими последствиями. Я работаю в суде консультантом по контракту на время декрета основного сотрудника, классный чин мне не присваивается ввиду отсутствия юридического образования. В связи с этим - могу ли я быть директором ооо?
Несмотря на отсутствие классного чина, Вы являетесь госслужащим, и директором ООО быть не можете.
Спросить
Нет, Вы не можете занимать иные оплачиваемые должности. Не смотря на то, что Вы замещаете временно отсутствующего работника Вы подчиняетесь закону о госслужбе со всеми вытекающими последствиями.
СпроситьАся, оспаривайте действия вашего руководства в суде.С вами поступили незаконно.Виктор Я 16 лет работаю на гос. cлужбе. В октябре 2008 г. меня заставили написать заявление о переводе на временную должность. Меня уволили с занимемой должности и перевели на должность сотрудника, который находится в декретном отпуске, а на мое приняли нового сотрудника. После выхода сотрудника с отпуска, могут ли меня уволить с работы? Ведь у меня ребенок инвалид с детства. Заранее Вам благодарна.
Читайте также:
- Перевод временного работника на другую временную должность
- Временная должность в штатном расписании
- Временно на госслужбе
- Перевод работника с временной должности на постоянную
- Конкурс на должность госслужбы
- Временный перевод на вакантную должность
- Перевод на вакантную должность временно
- Конкурс на замещение должности госслужбы
- Конкурс на замещение вакантных должностей в госслужбе
- Временное замещение вакантной должности
- Постановление о временном отстранении от должности
- Временное исполнение обязанностей по вакантной должности
- Временная должность
- Временная должность на время декретного отпуска
