Время отработки перед увольнением / Трудовое право - 87 советов адвокатов и юристов
Если зачет до даты увольнения - обязаны сдавать. Естественно, вас могут заставить отрабатывать 2 недели. Заявление пишите не по желанию, а по соглашению сторон, только в этом случае, "могут" уволить без отработки. Если со стороны работодателя есть нарушения ТК РФ и трудового договора, ты вы можете уволиться с желаемой даты, которую укажете в заявлении. Если нарушений нет, то у работодателя есть право дать вам время для отработки 14 календарных дней. Уведомляете работодателя о своём увольнении за 14 дней. Чтобы уволиться перед Новым Годом, то заявление 15.12.23 подавать нужно. Хотела спросить я пишу сегодня заявление об увольнении по собственному желанию буду уволена 15 января, а на работе предстоит зачёт имеют ли права меня заставить его сдавать
Естественно, вас могут заставить отрабатывать 2 недели. Заявление пишите не по желанию, а по соглашению сторон, только в этом случае, "могут" уволить без отработки.
Спросить
Если со стороны работодателя есть нарушения ТК РФ и трудового договора, ты вы можете уволиться с желаемой даты, которую укажете в заявлении. Если нарушений нет, то у работодателя есть право дать вам время для отработки 14 календарных дней.
Спросить
Отпускные будут за фактически отработанное время, положенной матпомощи к отпуску не будет. "Отработки" не будет, если писать заявление за 2 недели до желаемого увольнения. Если учитель уволится за 10 дней до отпуска по собственному желанию, выплатят ли ему отпускные в полном объект и заставят ли отработать?
Отпускные будут за фактически отработанное время, положенной матпомощи к отпуску не будет. "Отработки" не будет, если писать заявление за 2 недели до желаемого увольнения.
СпроситьНикто не препятствует подать такое заявление работодателю. Да, очередной отпуск с последующим увольнением-ваше право Доброе утро! Раиса, можете согласовать это непосредственно с Вашим нанимателем. Здравствуйте.
У Вас отпуск по графику? Вы можете подать заявление об увольнении работодателю в любое время, в том числе, перед отпуском. А период отпуска тоже входит в двухнедельный срок предупреждения. Или можно взять отпуск с последующим увольнением.
С уважением. Возможно ли взять отпуск на 2 недели и сразу написать заявление на увольнение, чтоб отработка выпадала на 2 недели отпуска?
Здравствуйте.
У Вас отпуск по графику? Вы можете подать заявление об увольнении работодателю в любое время, в том числе, перед отпуском. А период отпуска тоже входит в двухнедельный срок предупреждения. Или можно взять отпуск с последующим увольнением.
С уважением.
СпроситьДа, к сожалению. Заявление пишется за две недели до увольнения.
Но, она может уйти на больничный время нахождения на нём войдет в срок отработки.
С уважением. Не обязана ваша супруга отрабатывать. Отрабатывать 2 недели перед увольнением не нужно ни кому (инвалидам - в том числе).
В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право уволиться, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
При этом, если сотрудник по какой-то причине (например - инвалидность) не может продолжать работать, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении (ст.80 ТК РФ). Жена на инвалидности 3 группы. На работе ей тяжело не тянет по здоровью. Написала заявление на увольнение. Заставляют отрабатывать 2 недели. Обязанна ли она отрабатывать?
Да, к сожалению. Заявление пишется за две недели до увольнения.
Но, она может уйти на больничный время нахождения на нём войдет в срок отработки.
С уважением.
Спросить
Отрабатывать 2 недели перед увольнением не нужно ни кому (инвалидам - в том числе).
В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право уволиться, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
При этом, если сотрудник по какой-то причине (например - инвалидность) не может продолжать работать, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении (ст.80 ТК РФ).
СпроситьНе правы Ваши кадры. Можете перед отпуском написать заявление и должны засчитать время отпуска как отработку. Служу в УФСИН, сейчас нахожусь в ежегодном отпуске, могу ли я сейчас написать рапорт на увольнение, чтобы уволили под конец отпуска (через месяц)? Кадры говорят что отпуск не входит в месяц отработки, якобы нужно отработать месяц еще после отпуска.
Не правы Ваши кадры. Можете перед отпуском написать заявление и должны засчитать время отпуска как отработку.
СпроситьЗдравствуйте Яна
Норма трудового законодательства о двухнедельном предупреждении перед увольнением защищает во-первых работодателя, который должен иметь время для поиска замены на освобождающееся место. Попробуйте договориться с работодателем. Устроина на срочный трудовой договор отработала 4 дня официальных хочу уйти без отработки я инвалид 3 й группы могули я.
Здравствуйте Яна
Норма трудового законодательства о двухнедельном предупреждении перед увольнением защищает во-первых работодателя, который должен иметь время для поиска замены на освобождающееся место. Попробуйте договориться с работодателем.
СпроситьДа, у вас есть такое право нет, отрабатывать вам не придется, если с 6 напишите заявление. Можете написать заявление на увольнение. Фактически отрабатывать не нужно. По закону заявление об увольнении после отпуска подаётся перед уходом в отпуск как "отпуск с последующим увольнением". В этом случае отрабатывать 2 недели не надо. Во время отпуска работник не работает и, рассуждая логически, совершать какие-либо действия не может. Вы уведомляете работодателя о своём увольнении за 14 дней до даты увольнения. В отпуске с 06.06 и с этого же числа хочу написать заявления по собственному, отпуск 14 дней, нужно ли будет отрабатывать и нужно ли указывать иную дату увольнения?
Да, у вас есть такое право нет, отрабатывать вам не придется, если с 6 напишите заявление.
Спросить
По закону заявление об увольнении после отпуска подаётся перед уходом в отпуск как "отпуск с последующим увольнением". В этом случае отрабатывать 2 недели не надо. Во время отпуска работник не работает и, рассуждая логически, совершать какие-либо действия не может.
СпроситьЗдравствуйте! Если работник увольняется по своей инициативе, он должен предупредить об этом своего работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, – период так называемой отработки (ст. 80 ТК РФ). В эти 2 недели работник может заболеть. Так вот больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его. Вы должны предупредить работодателя о своем намерении уволиться не менее чем за 2 недели. Это делается при помощи заявления. Срок начинает отсчитываться на следующий день. Ст 80 ТК РФ. Если вы заболели, это также засчитывается в так называемую "отработку". Напишите заявление об увольнении перед больничный, тогда 2 х недельный срок засчитается. Можно пойти на больничный с последуюшим увольнением, не отрабатывая 2 недели.
Здравствуйте! Если работник увольняется по своей инициативе, он должен предупредить об этом своего работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, – период так называемой отработки (ст. 80 ТК РФ). В эти 2 недели работник может заболеть. Так вот больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его.
Спросить
Вы должны предупредить работодателя о своем намерении уволиться не менее чем за 2 недели. Это делается при помощи заявления. Срок начинает отсчитываться на следующий день. Ст 80 ТК РФ. Если вы заболели, это также засчитывается в так называемую "отработку".
Спросить
Напишите заявление об увольнении перед больничный, тогда 2 х недельный срок засчитается.
СпроситьМожете уволиться одним днем по соглашению с работодателем. Добрый день! Да, но по соглашению с работодателем.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. [quote]но работодатель не отпускает, не предоставляет отпуск за свой счёт на это время. [/quote]
А это факт? Или это Ваши домыслы? :sm_bk:
У Вас в руках есть подтверждение этих фактов?
Нет?
Ну тогда сидите на стуле ровно! :sm_ap: Получаю высшее образование заочно, через несколько дней начинается сессия, на которой нужно присутствовать, но работодатель не отпускает, не предоставляет отпуск за свой счёт на это время. Могу ли я уволиться одним днём, без отработки 2 недель?
Добрый день! Да, но по соглашению с работодателем.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
но работодатель не отпускает, не предоставляет отпуск за свой счёт на это время.
А это факт? Или это Ваши домыслы? 
У Вас в руках есть подтверждение этих фактов?
Нет?
Ну тогда сидите на стуле ровно! 
А вы не подписывайте, раз больничный у вас. И вообще, время проведенное на больничном засчитывается в 2-недельный срок отработки. Добрый день! Соглашение о расторжении трудового договора будет датировано датой Вашего первого рабочего дня после выхода на работу. Больничный оплатит работодатель. Написала заявление по соглашению сторон на увольнение 14.02, в доп соглашениях настойчиво просят расписаться, а я заболела, если я подпишу доп соглашение до мне не заплатят за больничный? И уволят ровно 14 числа?
Добрый день! Соглашение о расторжении трудового договора будет датировано датой Вашего первого рабочего дня после выхода на работу. Больничный оплатит работодатель.
СпроситьЗаявление об увольнении работник подает работодателю за две недели до предстоящего увольнения. По согласию работодателя работник может быть уволен в более ранний срок. Добрый день! Согласно нормам трудового законодательства, те отгулы, которые работник по каким-либо причинам не использовал до того, как уволиться, работодатель должен ему компенсировать. Думаю в данном случае, Вам, перед тем, как решите увольняться, целесообразнее будет уйти в отпуск, ведь при увольнении, любой отпуск, в который уходит сотрудник, входит в отработку. У меня накопилось за время работы 14 отгулов. Возможно скоро уволюсь, могу ли я по закону отгулять их за вот эти 2 недели доработки. Руководителю это вряд ли понравится, но мне нужно знать есть ли у меня такое право, а то другому сотруднику говорили, что все отгулы во время увольнения сгорают, меня такая формулировка смутила, ибо эти 2 недели такие же рабочие дни.. А ещё у меня неделя отпуска остаётся, переносить у нас не любят, но я же могу так же сделать?
Заявление об увольнении работник подает работодателю за две недели до предстоящего увольнения. По согласию работодателя работник может быть уволен в более ранний срок.
СпроситьДобрый день! Согласно нормам трудового законодательства, те отгулы, которые работник по каким-либо причинам не использовал до того, как уволиться, работодатель должен ему компенсировать. Думаю в данном случае, Вам, перед тем, как решите увольняться, целесообразнее будет уйти в отпуск, ведь при увольнении, любой отпуск, в который уходит сотрудник, входит в отработку.
СпроситьДобрый день. Да, больничный не приостанавливает течение 14 дней перед увольнением по собственному желанию, но увольнение должно быть датой после закрытия больничного. Время болезни включается в период предупреждения об увольнении. Я написала заявление на увольнение и через пару дней ушла на больничный по уходу за ребенком, вход ли это время в отработку? Или оно приостанавливается и продлиться после выхода из больничного?
Добрый день. Да, больничный не приостанавливает течение 14 дней перед увольнением по собственному желанию, но увольнение должно быть датой после закрытия больничного.
Спросить
Можете взять больничный. Время больничного войдет во время отработки 2 е недели. Предупредить работодателя о предстоящем увольнении Вы обязаны за две недели. Поэтому заявление об увольнении необходимо написать заранее. Больничный лист необходимо сдать работодателю и он будет оплачен за счет средств Фонда социального страхования. Я бы хотела задать такой вопрос. Я работаю, но хотела бы уволиться на следующей неделе. Можно ли взять сейчас больничный, а потом уволиться (сказать за 3 дня, т.к. я на испытательном сроке) будет ли он мне оплачиваться? И можно ли так сделать и как правильно.
Можете взять больничный. Время больничного войдет во время отработки 2 е недели.
Спросить
Предупредить работодателя о предстоящем увольнении Вы обязаны за две недели. Поэтому заявление об увольнении необходимо написать заранее. Больничный лист необходимо сдать работодателю и он будет оплачен за счет средств Фонда социального страхования.
СпроситьЗдравствуйте Оксана
Васильевна
[b]Право на отпуск работника при увольнении закреплено ст. 127 ТК РФ. Это право может быть реализовано:
в виде предоставления отпуска с последующим увольнением[/b]
Можете написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением
Днём увольнения у вас будет считаться дата вами указанная
Так как дни отпуска могут заменить 2 х недельную отработку, то рассчитайте по дням, какую поставить дату
При этом если у вас заключён целевой договор, то при увольнении вы обязаны будете вернуть оплату пропорционально не отработанному по договору времени, есть нет уважительной причины. Работаю на железной дороге по целевому договору, уже 7 с лишним месяцев.
Задумываюсь об увольнении.
Скажите, могу ли я и как правильно написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Работаю первый год, то есть я могу взять отпуск уже после полугода работы.
Как правильно взять отпуск с дальнейшим увольнением, и с какими трудностями я могу столкнуться?
Здравствуйте Оксана
Васильевна
Право на отпуск работника при увольнении закреплено ст. 127 ТК РФ. Это право может быть реализовано:
в виде предоставления отпуска с последующим увольнением
Можете написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением
Днём увольнения у вас будет считаться дата вами указанная
Так как дни отпуска могут заменить 2 х недельную отработку, то рассчитайте по дням, какую поставить дату
При этом если у вас заключён целевой договор, то при увольнении вы обязаны будете вернуть оплату пропорционально не отработанному по договору времени, есть нет уважительной причины.
СпроситьВы прямо завтра напишите заявление об увольнении. Это время войдет в отработку.
С уважением. У меня вопрос... сейчас я в недельном отпуске, который заканчивается и 1 октября мне уже на работу. Но я нашла новое место работы и 3 и 4 октября я должна отработать там. Могу ли 1 октября написать на старой работе заявление на отпуск за свой счёт, чтобы не отрабатывать? Потому что я могу потерять новую работу, если две недели буду отрабатывать.
Вы прямо завтра напишите заявление об увольнении. Это время войдет в отработку.
С уважением.
СпроситьДобрый вечер, Николай! На те 14 дней, которые даются для отработки перед увольнением, полностью распространяются требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, а также требования и условия трудового договора, который был заключён между Вами и работодателем при приеме на работу. По общему правилу работник обязан предупредить работодателя за 14 дней об увольннии. В течение этого времени никаких изменений в условиях труда и обязательствах между работником и работодателем не происходит. Во время отработки 14 дней со дня заявления на увольнение какую ответственность несёт работадатель и работник пока идёт отработка.
Добрый вечер, Николай! На те 14 дней, которые даются для отработки перед увольнением, полностью распространяются требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, а также требования и условия трудового договора, который был заключён между Вами и работодателем при приеме на работу.
Спросить
По общему правилу работник обязан предупредить работодателя за 14 дней об увольннии. В течение этого времени никаких изменений в условиях труда и обязательствах между работником и работодателем не происходит.
СпроситьДобрый день Ева, если сотрудник не заключал трудовой договор, он не обязан отрабатывать какое либо время перед увольнением, благодарю за оставленный отзыв. Добрый день. Отработка при увольнении имеет право быть только при заключенном трудовом договоре. Если при приеме на работу работник не подписывал никаких документов, может ли работодатель принудить работника отработать месяц со дня получения заявления о намерении уволиться?
Добрый день Ева, если сотрудник не заключал трудовой договор, он не обязан отрабатывать какое либо время перед увольнением, благодарю за оставленный отзыв.
Спросить
Добрый день. Отработка при увольнении имеет право быть только при заключенном трудовом договоре.
СпроситьЗдравствуйте!
Можете уходить на больничный, если не хотите отрабатывать, Вас уволят 18 числа.
С Уважением! Здравствуйте! Можно избежать отработки, если перед увольнением уйти в отпуск или на больничный. Если отпуск длится более 2 недель, то датой увольнения будет последний день отпуска. А если сотрудник болеет дольше этого периода, то на 14-й день его обязаны уволить. Можете смело идти на больничный.
Всего вам доброго! Здравствуйте.
Если Вы написали заявление во время отпуска, то этот период входит в срок отработки. Как и период нетрудоспособности. Находясь в отпуске до 15 числа написал заявление об увальнении сказали с отработкой 14 дней получается после отпуска приходится выходить на работу на 3 смены до 18 числа, работаю вахтой и ехать на 3 смены желания нет. Если сейчас уйду на больничный дней на 5 уволят ли меня 18 числа?
Здравствуйте!
Можете уходить на больничный, если не хотите отрабатывать, Вас уволят 18 числа.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте! Можно избежать отработки, если перед увольнением уйти в отпуск или на больничный. Если отпуск длится более 2 недель, то датой увольнения будет последний день отпуска. А если сотрудник болеет дольше этого периода, то на 14-й день его обязаны уволить. Можете смело идти на больничный.
Всего вам доброго!
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы написали заявление во время отпуска, то этот период входит в срок отработки. Как и период нетрудоспособности.
Спросить[quote]Обязательно ли приносись больничный лист работодателю, если заболел во время 14 дневной отработки прт увольнении, но закрылся больничный лист после увольнения.[/quote]
Если не хотите получить деньги, то не обязательно, это Ваше право. Обязательно ли приносись больничный лист работодателю, если заболел во время 14 дневной отработки прт увольнении, но закрылся больничный лист после увольнения.
Обязательно ли приносись больничный лист работодателю, если заболел во время 14 дневной отработки прт увольнении, но закрылся больничный лист после увольнения.
Если не хотите получить деньги, то не обязательно, это Ваше право.
СпроситьДобрый день.
Законодательством предусмотрена отработка 2 недели при увольнении по собственному желанию, либо если договоритесь с работодателем, срок отработки может быть уменьшен.
Если график отпусков утвержден, то перед уходом в отпуск, вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. По графику отпуск в августе, а уволиться я хочу в июне. Работаю в УИС хочу уволиться по собственному желаю, пенсии ещё нет. Увольняюсь из-за того, что не с кем оставлять шести летнего ребёнка, на время ночных смен. Могу ли я уволиться без отработки, в отпуске в этом году ещё не была.
Добрый день.
Законодательством предусмотрена отработка 2 недели при увольнении по собственному желанию, либо если договоритесь с работодателем, срок отработки может быть уменьшен.
Если график отпусков утвержден, то перед уходом в отпуск, вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Спросить
Здравствуйте!
Вы вправе уволиться, прияв решение во время отпуска. Но уволиться во время отпуска без отработки не получится, если работник подаст заявление позже 2 недель до конца отпуска. В данном случае ему придется после завершения отпуска выйти на свое рабочее место и доработать период, равный разнице между 14 днями и оставшимися днями отпуска, когда он подал заявление. Да, законно. Вас не имеют права уволить во время отпуска. Нужно было подавать заявление на отпуск с последующим увольнением. А теперь подавайте заявление только после отпуска на увольнение. Вас уволят с отработкой в 2 недели, либо, если администрация будет согласна, могут и сразу. Это по соглашению сторон. Нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске. Принял решение уволиться. Табельная мне отказала, сетуя на то, что необходимо дождаться конца отпуска. Законно ли их требование? Спасибо.
Здравствуйте!
Вы вправе уволиться, прияв решение во время отпуска. Но уволиться во время отпуска без отработки не получится, если работник подаст заявление позже 2 недель до конца отпуска. В данном случае ему придется после завершения отпуска выйти на свое рабочее место и доработать период, равный разнице между 14 днями и оставшимися днями отпуска, когда он подал заявление.
Спросить
Да, законно. Вас не имеют права уволить во время отпуска. Нужно было подавать заявление на отпуск с последующим увольнением. А теперь подавайте заявление только после отпуска на увольнение. Вас уволят с отработкой в 2 недели, либо, если администрация будет согласна, могут и сразу. Это по соглашению сторон.
СпроситьНа работников полиции распространяются общие нормы трудового законодательства включая обязанность предупредить за две недели о своем увольнении. Вам нужно писать заявление на увольнение (рапорт) [b] за 1 месяц[/b]. Вам все верно говорят. - ст. 84 Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации. Дело в том: что, сколько бы я не приходил в отдел кадров, нач кадров постоянно ссылается на то, что я должен отработать 30 дней. Как поступить или на что ссылаться что бы отработка составляла 2 недели? Я хотел бы узнать, сколько мне нужно отрабатывать (2 недели или 1 месяц), если я пишу рапорт на увольнение по собственному желанию работая в полиции.
Ответ отключен модератором
Вам нужно писать заявление на увольнение (рапорт) за 1 месяц. Вам все верно говорят. - ст. 84 Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации.
Спросить
Дело в том: что, сколько бы я не приходил в отдел кадров, нач кадров постоянно ссылается на то, что я должен отработать 30 дней. Как поступить или на что ссылаться что бы отработка составляла 2 недели?
СпроситьФедеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации
Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел
1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
СпроситьДобрый день за две недели, которые работник должен отработать перед расторжением договора, будут входить дни, которые не требуют исполнения трудовых обязанностей. В их состав входят нерабочие и праздничные дни, на время которых основная часть трудового коллектива на законном основании освобождена от работы. Ещё интересует а оплачиваются ли праздничные дни как рабочие или они считаются просто выходными? Хочу уволиться с работы (работаю на гос предприятии) интересует вопрос если я напишу заявление об увольнении до майских праздников и отработка 2 х недель будет включаться в них?
Добрый день за две недели, которые работник должен отработать перед расторжением договора, будут входить дни, которые не требуют исполнения трудовых обязанностей. В их состав входят нерабочие и праздничные дни, на время которых основная часть трудового коллектива на законном основании освобождена от работы.
Спросить
Ещё интересует а оплачиваются ли праздничные дни как рабочие или они считаются просто выходными?
СпроситьДобрый день, Алексей!
Согласно трудовому законодательству (ст. 80 ТК РФ), работник должен известить своего работодателя о намерении уволиться не позже 14 дней до планируемого увольнения.
Вы вправе подать заявление на увольнение как перед отпуском, так и во время него. Если по истечении 14-дневного срока, Вы все еще будете находится в отпуске, то отработка не потребуется. Если 14-дней после регистрации Вашего заявления истечет, когда Ваш отпуск уже закончится, то Вам придется доотработать оставшиеся дни.
Обратите внимание, что по согласованию с работодателем, возможно увольнение и без положенной отработки. А если я уже в отпуске, могу ли я уволиться и неотрабатывать две неделе.
Добрый день, Алексей!
Согласно трудовому законодательству (ст. 80 ТК РФ), работник должен известить своего работодателя о намерении уволиться не позже 14 дней до планируемого увольнения.
Вы вправе подать заявление на увольнение как перед отпуском, так и во время него. Если по истечении 14-дневного срока, Вы все еще будете находится в отпуске, то отработка не потребуется. Если 14-дней после регистрации Вашего заявления истечет, когда Ваш отпуск уже закончится, то Вам придется доотработать оставшиеся дни.
Обратите внимание, что по согласованию с работодателем, возможно увольнение и без положенной отработки.
СпроситьВ соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Поэтому, перед уходом на больничный, подайте заявление о расторжении трудового договора. Например, если Вы подаете заявление 01.12.2018, просите Вас уволить с 15.12.2018 г. В период с 01.12. по 15.12. можете находиться на больничном. Добрый день!
Понятия отработка не существует, за Вами закреплена обязанность уведомить работодателя за 2 недели, а будете Вы не больничном, в отпуске или работать в это время - значения не имеет. Отсчет идет со следующего за подачей заявления дня.
Всего Вам наилучшего! Если я уволюсь и уйду на больничный, это будет считаться как за отработку 2 недели?
В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Поэтому, перед уходом на больничный, подайте заявление о расторжении трудового договора. Например, если Вы подаете заявление 01.12.2018, просите Вас уволить с 15.12.2018 г. В период с 01.12. по 15.12. можете находиться на больничном.
Спросить
Добрый день!
Понятия отработка не существует, за Вами закреплена обязанность уведомить работодателя за 2 недели, а будете Вы не больничном, в отпуске или работать в это время - значения не имеет. Отсчет идет со следующего за подачей заявления дня.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
