Выплата декретного на работе / Трудовое право - 10694 советов адвокатов и юристов

Влияет ли высшее образование на начисление декретных? Работаю воспитателем в медицинском учреждение. (детский санаторий)

Я устроилась официально на работу, беременность у меня 4 месяца. Это моя первая работа, стажа нету. Выплатят ли мне декретные за то,что я работала на одной работе, тобишь на этой работе?

Для выплаты декретных мне на предприятии сказали что я не могу выбирать года, т.к. у меня будет первый ребенок и только со вторым ребенком можно выбрать лучший год по оплате для увеличения декретных. Правильно ли мне отказали на работе в выборе года?

У меня беременность 9 недель! Приглашают на работу в гос учереждение! Будут ли мне платить декретные и сколько если я проработаю полгода и зп 9000?

У меня такой вопрос. Я работаю на новом месте работы и узнала что беременна. Срок маленький. Работаю уже месяцы, а когда уйду в декрет в январе месяце. Скажите пожалуйста мне должны заплатить декретные? Спасибо.

С 6 июня вышла в декретный отпуск. Сдала в бухгалтерию больничный по беременности и родам. А мне сказал бухгалтер, что начислит декретные к следующей выдаче заработное плате. Т.е. 10 июля. В теченнии какого времени должны выплачиваться декретные по беременности и родам?

Официально считаюсь в декретном отпуске, но работадатель попросил оформить магазин в на логовой на себя, и выйти работать директором магазина. Работаю не полный рабочий день. А ежемесячные выплаты не происходят. Почему?

Врач, нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,2, при этом уже полгода работаю в военкомате на 0,5 ставку, если сейчас выйду на работу обратно на 0,75 ставку (при этом продолжая работать в военкомате), буду ли я и дальше получать декретные?

Заранее спасибо.

Жена официально не работала и не работает. На данный момент она находится в положении, хотелось бы уточнить какие будут выплаты по рождению ребенка? (будут ли вообще?) И есть ли смысл устраиваться на работу на три месяца по ТК?

Продолжаются ли выплаты алиментов на содержание бывшей жены находящейся в декретном отпуске... если она вышла на работу по достижению полутора лет ребенку...

В октябре я ухожу в декрет. Моя мама сказала тебе скорее всего будут платить мало. И она хочет уйти по уходу за ребёнком. А я типа должна отказаться от выплат со своей организации. Получается ведь что я должна выйти на работу а она типа будет в декрете?

Ситуация такая: Моя жена вышла на работу с декретного в возрасте ребенка 1 год 2 мес. Хотела, чтоб я получил со своей работы декретные еще 3 мес, но у меня на работе говорят, что если я буду работать как на декретном, то буду работать на 0,5 ст. Исходя из этого, дкретные будут составлять 40% от зарплаты, то от 0,5 ставки, то есть если бы я получал зарплату на 0,5 ст + декретные, то как рассчитали мне в бухгалтерии, то она будет даже ниже обычной зарплаты на 1 ставку. Это правда?

И еще один вопрос. Моя теща находится на длительном больничном (производственная травма). Она может получать декретные вместо своей дочери находясь на больничном листе? Можно ли оформить декретные, находясь на больничном листе? Спасибо большое.

Буду ли получать декретные, если устроена на работу неофициально, и вообще получу ли я хоть какие-то деньги? И что теперь делать, ведь кто беременную возьмет на работу?

У нас ребёнок 1,9 мес, я (мама) не работаю, муж работает, но сидит в декрете дома. Будут ли платить декретные, если мы отдадим ребёнка в садик в 2 года, и надо мужу выходить на работу?

По моей жалобе в нашей медорганизации была проведена проверка. По итогам проверки мне выплатили по расходному ордеру не доплаченные деньги за сверхурочные работы. Скажите входят ли они в расчет при начислении б/литсов, отпуска и декретного отпуска? Спасибо.

Я работаю по совместительству с 01.02.2017 года, 3 августа 2018 года вышла в декретный отпуск, положены ли мне декретные?

Жена уходит в декрет в ноябре 2022. Работа не очень подходит для её положения. Увольнятся не хочет, боится потерять декретные выплаты. На лёгкий труд не переходит, потому что понизят ставку и опять же отразится на выплатах (как она считает). Такой впрос: Входит ли год выхода в декрет в расчёт по выплатам. Как на них повлияет переход на лёгкий труд и понижение зп.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Позвонили с работы и сказали, что через месяц меняется юридическое лицо. Предложили либо выйти сейчас на работу, или по истечению декрета буду сокращена. Какие мои права? На что я имею или претендую?

Как выплачиваются декретные, если в организации работаю с октября 2012 по настоящее время, с июня по октябрь 2012-не работала, декретный отпуск приходится на начало декабря 2014 г.

У меня такой вопрос: я вышла в декретный отпуск с 12 октября по 28 февраля. Во первых мне начисления выплачены были не частями, с задержкой. Роды у меня были 19 декабря, оперативные (кесарево сечение) , соответственно мне выдан больничный лист с 29 декабря. Все документы в бухгалтерию предоставила в январе. Выплату мне сказали что произведут только в марте. Законно ли это?

С предыдущего места работы уволилась по собственному желанию. Будучи безработной родила ребенка. Какие выплаты полагаются? На что могу рассчитывать? После исполнения ребенку 1 года и 6 месяцев устроилась на работу на 0,5 ставки. Могу я перейти на 1 ставку?

Я полтора года сижу в декретном отпуске за это время забеременела не выходя на работу, положены ли мне декретные или нет и что для этого нужно сделать. Работодатель требует чтобы я уволилась.

Скажите пожалуйста нам ввели обязательную вакцинацию на работе, но я нахожусь в декрете и кормлю грудью могут ли меня заставить сделать прививку и имеют ли они право на это? Либо остановит выплаты до 1.5 лет?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,5 года, пособие получать прекратила, в детский садик пока ребенка не берут, а муж попадает под сокращение на работе, причем они не хотят проводить сокращение официально, просят всех по собственному желанию уйти, давят на него. Имеют ли право его сокращать, и если да, то к кому можно обратиться, чтобы сократили официально, а не по собственному.

Я устроилась на работу, беременная, работодателям не сказала ещё,нахожусь на испытательном сроке, срок беременности 3 месяца, ранее нигде официально не работала, мне 19 лет, скажите пожалуйста светит ли мне декретные выплаты и какие? Ведь у меня стажа нет.

Я устроилась на работу 03.12.2014, забеременела и пошла в декрет 29.12.2015, до 03.12.2014 я так же работала на другой работе, за какие года мне должны сейчас начисляться декретные выплаты.

Я могла уйти декрет после Нового года в 2016, но на работе меня уверили что если я уйду с 29.12.2015 то мне в зачет пойдут 2014-2015 год.

Я работа учителем в школе 5 й год, если я уйду в другую школу и там отработаю год. по какой зарплате мне будут выплачивать декретные?

Если я, будучи в браке, подам на алименты на свое содержание и супруг будет мне их выплачивать, будут ли мне выплачивать декретные на работе, если буду официально оформлена? Или тогда при официальном оформлении на работе, мне не будут платить алименты на мое содержание?

24 декабря 2014 было написано заявление на декретный отпуск.

В законах написано, что выплата декретных (пособия по беременности и родам) осуществляется в течении 10 дней. Но детально не указано в течении рабочих или календарных.

Организация начинает работать - 5 января. (выплата з/п - тоже 5 числа (в договоре прописано)). Страна с 12 января.

Работодатель, говорит, что документы были отправлены в ФСС, но ответ от них не пришел ещё. Но работодатель, мог их и отправить допустим – 31 декабря.

Вопросы:

1. Когда же всё-таки по закону должны быть выплачены декретные.

2. Скольки они равны? Не понятно, т.к. заявление отдано в декабре, а выплата в январе 2015, когда размер минимальный составляет - 27 455,34 руб. Сколько всё-таки ожидать денег – как установлено в 2014 г. Или в 2015 г. (суммы разные).

3. Какое наказание грозит работодателю за задержку, если я обращусь в Трудовую инспекцию.

Мне 31 год Все года работала. Уволилась с предыдущего места работы в феврале 2016 г. т.к. муж купил магазинчик для собственного бизнеса. Сейчас беременна в декрет идти 17,11,2016 а муж меня оформил 07,11,2016. Положена ли мне выплата декретного. С предыдущего места работы взяла справку о доходах за 2 года. Заранее спасибо.

Я зарегистрирована как ИП. Фактически деятельность не веду, но юридически пока не закрылась. Сейчас устроилась на работу с официальным минимальным окладом. В скором времени планирую беременность.

Подскажите пожалуйста, что для меня лучше для получения декретных - заключить добровольный договор ФСС как ИП или получать на новом месте. И буду ли я иметь на это право, не отработав там 2-х лет?

Устроилась на новую работу и узнала что беременна, срок 6 недель, на старой работе стаж 2,5 года, как будут рассчитываться декретные когда уходишь в декрет на 7-ом месяце? По старому месту работы?

Выплату приостановят в таком случае. Здравствуйте, Анастасия!

Если Вы из отпуска по уходу за ребенком (статья 256 Трудового кодекса РФ) в декабре 2023 года, когда ребенку исполнится 8 месяцев, выйдите на работу [u]на полный рабочий день[/u], то пособие на ребенка Вы не будете получать, исходя из положений [b]статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции Федерального закона от 25.02.2022 N 18-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 26.05.2021 N 151-ФЗ, от 25.02.2022 N 18-ФЗ).[/b]

Желаю Вам удачи. Анастасия, если на полный рабочий день, то выплата пособия на ребенка не сохранится. Ситуация следующая - в декабре 2023 г планирую выйти на работу (полный рабочий день), ребенку на тот момент будет 8 месяцев. Вопрос - сохранится ли выплата пособия на ребенка до 1.5 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ДР ребенка 14.11. Когда я должна выйти на работу: 14 или на следующий день? В день выхода на работу у меня будет больничный лист по уходу за ребенком. Могут ли во время действия больничного листа подготовить документы на сокращение?

Я хочу выйти на работу раньше окончания декретного отпуска. У меня двое детей, младшему 2,3,ходит в детский сад, пособие разбито до 4 х лет. могу ли я сейчас выйти на работу, но чтоб выплаты сохранились. Спасибо!

Меня зовут Евгения, на последнем месте работы я проработала 8 месяцев, ушла в дикрет, завтра ребенку 1,5 года, готова выйти на работу, но работодатель сократил кол-во работников в моем отделе вместо 3-х человек теперь работает 1. В понедельник пойду общаться с директором, хочу быть юридически подкована.

Я работаю учителем. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку в августе будет год. Но 28 июня я выхожу на работу и сразу в отпуск рабочий. За какой период будут начислены отпускные? Спасибо.

На работе идет сокращение когда я поехала увольнятся меня не сократили как всех а уволили так как я была не в курсе находилась в дек. отпуске. Имела ли одт. кадров со мной как посткпить.

Работодатель уволил меня в период декрета. Сейчас идет судебное разбирательство. Хотела спросить о своих действиях, если суд примет решение удовлетворить мои требования: восстановить в должности, выплатить средний заработок, компенсацию морального ущерба. Какие мои действия? Когда отправляется на работу? Какие заявления писать, какие документы предоставлять, на что обращать внимание? И могу ли я не приступать к своим трудовым обязанностям, а написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и как это сделать?

Я работаю официально на 2 х работах, одна основная, другая внешний совместитель на 0,5 ставки. На основной работаю более 3 х лет, по совместительству 1,5 года. В июле ухожу на больничный по БиР. Как мне будет расчитывать пособие по БиР? Могу ли я на основное место работы предоставить справку 182 н о работе по совместительству, чтобы при расчете учли мой заработок по совместительству? Так как на работе на 0,5 я не могу претендовать на выплату пособий, потому что отработала менее 2 х лет.

Я беременна, мне 19 лет. Безработная, без мужа. Срок беременности 20 недель. Официально поставлена на учёт на 17 неделе беременности. Положены ли мне какие-нибудь выплаты?

Я устроилась на работу на 5 месяце беременности ничего не сказав руководству. Через месяц у меня потребуют санитарную книжку и медосмотр. Я планирую проработать 2 месяца и уйти в декрет. Подскажите имею ли я право не пройти медосмотр и уйти сразу в декрет? НЕ уволят ли меня за непрохождение? Выплатят ли за эти 2 месяца мне декретные?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 2,2 года. Недавно магазин в котором я работала до декретного отпуска закрыли. Мне предложили написать заявление на перевод в другой магазин (та же сеть магазинов), который находится очень далеко в другом городе. Мол, так я буду хотя бы декретные получать. А декретные я с 1,5 лет не получаю. Пугают, что если не подпишу заявление, то в трудовой стаж декретный отпуск не войдет. Или предлагают писать заявление по собственному желанию. У меня несколько вопросов: 1) считается ли закрытие одного магазина из сети его ликвидацией, если другого магазина из этой сети у нас в городе нет? Положены ли мне какие-либо выплаты? P.S. Точный адрес магазина из которого меня пытаются перевести прописан у меня в трудовом договоре. ПОМОГИТЕ!

Как быть в следующей ситуации: моему ребёнку 2 г 9 мес, но в силу обстоятельств и финансовых затруднений, я хотела бы выйти на работу сейчас, не дожидаясь окончания декретного отпуска, пока ребёнку не исполнится 3 х лет. Сказала об этом своему непосредственному начальнику, который не стал возражать, напротив, даже поторопил с выходом. Начала проходить уже мед. осмотр, но вдруг позвонил начальник и сказал, что не может взять её на работу до окончания декретного отпуска. Как быть? Финансовая сторона вопроса критическая... дома находиться не могу... На чьей стороне закон? Кстати, ребёнка воспитываю одна и помощи ждать неоткуда..

Работаю официально в сбербанке по срочному договору, девушка на чьем, я месте находится в отпуске по уходу за ребенком. Она написала заявление (01.06.2017) о выходе на работу, но я на данный момент (с 02.05.2017) нахожусь в декретном отпуске до 18.09.2017. руководитель звонит и говорит что меня автоматически увольняют требует чтоб я пришла и написала какое то заявление, чтоб вернули мне трудовую книжку. Законно ли это? и что мне надо делать?

Была принята на работу на период декретного отпуска с 06.08.15 г. В конце сентября женщина пишет заявление о выходе на работу на неполный рабочий день с 01.10.2015 г. Меня предупреждают об этом за три дня, но молодая мама ни одного часа не отработала, о чем есть запись в журнале выхода на работу, вместо неё работу выполняла её мать, работающая в этом же учереждении. Буквально через две недели женщина в декрете пишет новое заявление о том, что она не будет работать. И на это место берут другого человека. Ущемлены ли мои права как работника?

На какую нагрузку можно рассчитывать при выходе на работу во время декретного отпуска, чтобы не потерять выплат пособия по уходу за ребёнком до полутора лет. Сколько часов от ставки должно быть (ставка 18 часов)? Декрет заканчивается в декабре, решила выйти с начала учебного года. Спасибо.

Скоро оканчивается декрет. Я многодетная мать, дети 8 лет, 5 лет, 3 года. Я хочу выйти на 50% времени, работодатель говорить, что минимум 80%.

Я так понимаю, что это неправомерно? Есть ли какие-то рычаги воздействия? Готова рассмотреть увольнение с компенсацией, но как правильно подойти к этому вопросу?