Выплата зарплаты нет денег / Трудовое право - 9119 советов адвокатов и юристов

Могут ли повторно (после бухгалтерии) списать деньги после поступления зарплаты/аванса на зарплатную карту (есть взыскание по банк. Счету)? Иными словами после выплаты зарплаты/аванса может остаться 0?

Как производится выплата зарплаты работающим сотрудникам при банкротстве (в полном объеме или часть), если часть, то когда можно получить остальную часть?

Выплата зарплаты при банкротстве.

Открыта процедура банкротства предприятия от 28.07.2016. г. Конкурсный управляющий уведомил работников о предстоящем увольнении. 26.08.2016. г Зарплаты уже нет два месяца и не обещают пока не пройдёт банкротство. Однако конкурсный управляющий берёт себе зарплату в первую очередь, работникам не платит. Когда могут уволить? Когда должны выплатить деньги при увольнении? Если не выплатят вовремя что можно сделать?

Мне выплатили зарплату за два месяца вперёд (за сентябрь и октябрь) и вычли алименты. 10 сентября наступает совершеннолетие. Законно ли вычли алименты?

Скажите пожалуйста, когда отдадут зарплату на отработанный месяц, если я увольняюсь, отрабатывая последний день, а главный офис находится в другом городе?

На з.пл. карту организация перечисляет деньги в под отчет (для хоз. деят-ти предприятия) + саму зарплату. Есть исполнительный лист по банку (гашение кредита). Могут ли приставы или же сам банк списывать все ден. средства с карты в счет гашения кредита? Достаточно ли будет принести приставам справку 2 НДФЛ? Спасибо.

На работе не платят денег достаточно долго, сужусь с ними. Написал заявление на приостановление работы до выплаты зарплаты. Можно ли в это же время встать на учёт в занятость и получать пособие по безработице?

У меня арестовали заработную карту. На неё были поступления пришла зарплата следом пришли отпускные, в обоих поступления сняли деньги. Через несколько дней дочь положила мне на счёт деньги для списания ипотеки и их тоже до копейки сняли. В исковом заявлении написано что один раз в месяц будет списания долга, а здесь получается что с зарплаты удерживают и удержали перевод от физического лица. Как быть теперь? За ипотеку платить нечем.

С октября 2015 года нам не выплачивали зарплату, после обращения в прокуратуру с октября 2016 начали выплачивать частями, выплачивали до января 2017 года. В итоге оказалось, что некоторым работникам переплатили и теперь требуют вернуть переплаченную сумму. Обязаны ли мы ее вернуть?

Если подал в суд на работодателя который не выплатил зарплату, можно ли попросить судью, чтобы начальник деньги отдал не наличными а перевёл на карту которую я ему скажу или напишу в заявлении или по почте почтовым переводом получить можно? Просто не охота с ним видится. И ещё вопрос, что будет если начальник проигнорит и не всё-таки даже через суд не выплатит зарплату?

Муж работал неофициально на заводе, простым цеховым рабочим, после ссоры с начальством, ушёл,зарплату, разумеется никто не выплатил, как они сказали «отдали другому человеку» написали в трудовую инспекцию, после проведения проверки, результата нет. Что делать дальше?

Что является уголовно преследуемым злостным уклонением от выплаты зарплаты сотрудникам если я ип?

Например если просрочка по зп близится к 2 месяцам, то я должен все деньги какие есть со своих счетов отдать на зарплату или можно какую-то часть небольшую на свою жизнь оставить и уголовно не накажут за такое?

Доброе утро! Ответить пожалуйста как производится выплата зарплаты физ. Лицу при банкротстве? И что делать если не платится своевременно?

Вопрос: директор ООО не выплатил зарплату при увольнении 3 рабочим, хотя остальным работникам деньги были выплачены, можно это считать присвоением денег директором и по какой статье его можно привлечь?

С сентября не платят официальную зарплату (больничные), в середине октября было приостановлено производство, так же в середине октября написала заявление о Приостановление работы до выплаты зп. В ноябре ушла на больничный до 15.12, все сотрудники в этот промежуток уволились вместе с ген директором, за ген директора сейчас гл бухгалтер. Те кто уволился остались без расчёта. Уволится не могу так как мой больничный не отправляют в ФСС. Как лучше поступить в этой ситуации?

Имеет ли право работодатель требовать первоначально подписать зарплатную ведомость, а уже потом выдать зарплату? При том, что я уволилась две недели назад по собственному желанию, и в этот день истекает срок отработки.

Работодатель задерживает выплату заработной платы более чем на два месяца. При обращении в гос инспекцию по труду и прокуратуру какой налагается штраф на работодателя при таком сроке задержки? Спасибо.

Руководство задерживает выплату зарплаты на 2 и более месяца, регулярно меняет числа получения зарплаты. Основная часть сотрудников живет в съемном жилье. На какие статьи закона мы можем опираться, что бы в письменном виде потребовать от компании выплат задолжности и урегулировании дальнейших выплат зарплаты.

Дочь отработала в ресторане в екатеринбурге полтора месяца без оформления трудового договора. Работодатель не выплачивал зарплату ссылаясь на какие-то обстоятельства и дочь решила устроиться в другую организацию. Как вернуть заработанные деньги (какие легальные пути возврата)... бывший работодатель шантажирует невыплатой из-за якобы неотработанных двух недель, игнорируя при этом факты принятия на рботу работника без трудового соглашения и задержки выплаты зарплаты.

Ситуация. ООО допустило задержку выплаты заработной платы в полном объеме по причине крайне тяжелого финансового положения, что подтверждается всеми документами. При этом, заработная плата выдавалась постоянно, но не в полном объеме.

Сотрудник подписала соглашение о рассрочке выплаты заработной платы, дата последней выплаты 24 июля 2009 года. 6 июля была получена сумма по графику, что подтверждено докмуентально. При этом, денег у предприятия как таковых нет, выплаты производились личными денежными средствами директора (личные займы и т.д.)

30 июля сотрудник подала заявление в прокуратуру о том, что ей не выплачивается заработная плата.

Вопрос - должны ли сотрудники прокуратуры учитывать объективную картину предприприятия, отсутствие денежных средств на выплату заработной платы? То, что заработная плата выплачивалась частями личными денежными средствами директора?

Является ли данная ситуация административным нарушением, которое повлекло за собой наказание - штраф?

У меня очень трудная ситуация... Я три месяца работаю в салоне евросеть-ритейл и каждый месяц у меня вычитают из зарплаты не понятные суммы, то недостача за прошлых работников, то еще что-то.Начисленно за июль 24 тысячи, а получу я грубо говоря 10 тысяч, и никто мне обьяснить не может за что, придумывают разные небылицы! Что мне делать и куда идти? Я с 4 числа написала заявление по собственному, но она меня заставляет работать 2 недели, но я же без выходных работала и ничего. Подскажите куда мне обратиться, чтоб мне вернули деньги и оплатят ли мне переработку?

Как правильно поступить, работаю в организации уже второй месяц и не видел еще зарплаты и не только я, неоднократно подходил к начальству с просьбой выплатить зарплату на что получал ответ мы рассмотрим, уже даже нет денег, чтобы приезжать на работу, сегодня опять подошел к начальству с просьбой выплатить зарплату, на что получил ответ писать заявление на увольнение, боюсь, что и после увольнения они не скоро выплатят зарплату! Что делать?

При сокращении выходное пособие за 2 ой и за 3 ий месяцы выплачиваются в день выплаты зарплаты на бывшем предприятии. Допустим этот день 15 число. А за пособием человек пришел только 18 числа по окончании 2 ого или 3 его месяца. То в таком случае какого числа должен бывший работодатель оплатить пособие?

Не выдали зп за ноябрь

ущел в отпуск с последующим увольнением

узнаю по поводу зарплаты говорят пока не проведем инвентаризацию денег не увидишь

не дали не отпускные и зп.

Подавала в гражданский суд исковое заявление о не выплате зарплаты, суд исковое удовлетворил, по решению суда установить факт труд соглашений за период, выплотить зарплату за этот период, и моральный ущерб. Решения суда еще исполнено, хотя прошло 3 месяца, ответчик подала апелляционную жалобу Вопрос: Суд установил факт работы за период, а как быть дальше? В КАКОЙ ПЕРИОД ОБЯЗАНЫ ВЫПЛОТИТЬ ЗАРПЛАТУ?

Я оказывала услуги организации через сотрудника в статусе самозанятого. Когда настал черед организации расплатиться за услуги, сотрудник сказал что выплачивать зарплату мне не будет тк с моей стороны для него образовалась задолженность. На самом деле-это была причина не выплачивать мне деньги т.к. никакой задолженности у меня перед этой коллегой нет. Я обратилась к руководству этой организации, они посоветовали обратиться в суд на коллегу и обещали собрать все доказательства что я сотрудничала с ними и претензий к моей работе у них нет. Вопрос: есть смысл подавать в суд на коллегу чтобы истребовать свои деньги за проделанную работу?

Моя ситуация: работала в фирме, с уверением бывшего директора, что трудовой договор составлен, но на руки он не был выдан! Проработав 3 месяца, без объяснения причин, но скорее всего по личным мотивам, была уволена в устной форме! Последняя выплата от нового директора, была в октябре 2014 года. После чего, он заявил, что больше выплат с его стороны не будет. Что это долги старого директора! Хотя я работала не лично на старого директора, а на организацию! По прошествии 1 года, я вместе с гражданским мужем, который после моего увольнения оставался работать в этой организации, вернулась на прежнюю должность диспетчера, с тем, что пока не будет разговора о выплате старой задолженности! Остаток задолженности составляет 13000 рублей.

А сейчас, находясь на 9 месяце беременности, ушла с работы, и мне хотелось узнать, как реально и законно вернуть ту задолженность, и распростроняются ли на то время просрочки выплаты пени?!

У меня такой вопрос жена пошла работать без трудового договора, то есть не оформлена, хочет уйти с этой работы а начальник говорит можешь уходить а зарплату не получишь. Какие мои действия.

Насколько законно выплачивать зарплату один раз в месяц. При этом отчёты в налоговую идут как положено, раз в квартал обновляются и видно, как будто зарплата состоит из 2-х частей, аванса и основной зарплаты. Зарплата приходит на карту банка, обслуживающего работодателя. Насколько реально что то доказать и что грозит работодателю в таком случае?

Зарплата перечислена дважды. Сначала-в результате судебного решения по исполнительному листу.

А затем через два месяца повторно уже сам работодатель перевел эту же сумму в счёт задолженности за прошлые месяцы. Придется ли возвращать переплату?

Есть ли тут необоснованное обогащение?

Задержки сотрудникам по зарплате составляют 6 месяцев. Налоги (с них) платятся. На счету фирмы денег нет. Есть «серая зарплата» - большая часть выплачена. Кто сами уволились - тем не заплатили. Руководство решило - оборудование сдать в аренда на 3 года. И предложило работникам добровольно уволиться и написать заявление о приёме на работу в новую созданную фирму, которая будет кроме будующей зарплаты погашать и старые долги.

Вопрос: Как быть, что делать?

Естественно уже и не верю…на работу выходить перестал. Можно ли одновременно подать в суд, в прокуратуру, в Гос. инспекцию по труду, в налоговую…или в какой последовательности…Не истёк ли срок давности?

Какой алгоритм действий в данной ситуации? Уже готов на всё.

А что бывает работодателю, если он выплатил мне на карту зарплату, я то на больничном, поэтому и не знаю за какие месяцы, может это расчётные, по суду? Задержка-то зарплаты была постоянная. Стоит подавать иск в суд о невыплаченной зарплате? Может написать о задержке выплаченной зарплаты? Мы убирали здание сначала бесплатно, а потом в корешке стали появляться цифры 4500 за уборку семи-этажного здания, при чём заявление от нас не потребовали написать на подработку. Дали 5000, а 500 вычитали. Зарплата согласно ТК РФ была вначале 5000, а потом остановились на 6200 и ни копейки больше.

5 апреля я уволилась из-за плохого отношения начальства, проработала 10 месяцев, при выплате зп выяснилось, что ведется двойная бухгалтерия. В трудовом договоре 7 тысяч, а выплачивали около 15 называя эти деньги стимулирующими выплатами, премиальными, давали расчетки, в которых указаны эти 15 тыс, но на мой вопрос-почему так странно посчитаны налоги, говорили, что это неполные расчетки и беспокоится не о чем. Деньги получала в офисе заведующая, я сама нигде за них не расписывалась. А вот когда стала получать расчет по увольнению, то бухгалтер мне сказала, что вот получи по проводной зп. Разговор наш я записала на диктофон, и сохранила расчетки и забрала ведомость. Обратилась в труовую, сказали, что ничем не могут помочь. Суть в том, что выплатили мне компенсацию за отпуск исходя из 7 тыс, а получала я весь год по 15 тыс. Как мне добиться честной выплаты оставшихся денег и прекратиться их двойную бухгалтерию?

Скажите пожалуйста есть ли в моём случае какие либо нарушения. Открыл ООО три года назад. Я являюсь Учредителем, Директором и бухгалтером в одном лице. Нет зарплат ни у меня как у директора и бухгалтера. Так вот думаю я должен ли был выплачивать самому себе заработную плату, и есть ли в этом какое нарушение.? Три года нулевая отчетность-организация деятельность не вела. Теперь ликвидирую юрлицо. ПФР естественно наметила проверку.

Мне уже два месяца не выплачивают зарплату и постоянно кормят завтраками, ну а если и дают то 2 или 3 тысячи и говорят что больше нет, да и еще не оформляют, открыто говорят что не хотят платить налоги, поэтому работаем так, сначала говорили что все будет вовремя и без оформления, а с сентября начали задерживать ну а теперь совсем не платят! Что делать помогите пожалуйста!

Здравствуйте. На меня имеется исполнительный лист на удержание 50% от зарплаты. Жена собирается подать на алименты на содержание 2-х детей. Подскажите сколько в таком случае у меня останется денег после всех выплат? Зарплата на руки - 60 тысяч.

Фирма задолжала сотрудникам зарплату за несколько месяцев... и Этим летом разорилась.. Директор написал все 18 сотрудникам расписки о выплате зарплаты до 31.12.2013 г. Но не кому не отдал, объясняя что нет денег. Что мы все сотрудники можем сделать с этими расписками для получения наших денег?

На нашем предприятии зарплата сотрудникам с июня 2009 года выдается без подписей в ведомости на зарплату. Я об этом написала письмо в Государственную инспекцию труда (ответа пока нет) Но вот сегодня я узнала, что завтра нам будет выдаваться зарплата за январь 2010 года и нам будут даваться ведомости за прошлые месяца. То есть не подпишешь задним числом эти ведомости, не получишь свои деньги за январь и февраль. Что делать? Зарплату нам платят нерегулярно, один раз в месяц. Об этом я тоже писала в инспекцию.

Суд присудил выплатить большую сумму денег организации. Выплата производится путем вычита из зароботной платы 70% от дохода. Приходят описывать имущество судебные приставы и говорят что его нужно выкупать, но денег на выкуп нет т.к от зарплаты остается меньше 2000 рублей. Что делать в данной ситуации, какие нужны документы и куда обращаться с ними?

Произошла кража казенных денег мошенниками из автомобиля. Я, руководитель учреждения, был рядом с автомобилем, меня отвлекли и украли деньги (зарплату работников). Обязан ли я выплачивать зарплату работникам из своих личных денег?

Отработал в организации должны 100000 уже два года в буголтерии потверждают что должны но говорят денег нет и не знаем когда расчитаем как быть?

Кого привлечь к суду, если прежняя администрация уволилась, а старая не при делах, народ продолжает убеждаться, что напрасно работали бесплатно... Все получкенные ответы не прибавили уверенности и реальной возможности получить заработанные кровно деньги за добросовестный труд. Это и есть торжество Закона в России? Если даже и уплатив деньги за консультации,

Сокращена 26 июля 23 года.

27 сентября отправила документы (заявление на выплату, трудовую книжку) но забыла указать реквизиты на перечисление денег, зарплатный счёт который у меня был для получения зарплаты активен.

Порекомендуйте пожалуйста, мне ждать выплату или продублировать заявление с указанием реквизитов?

Что говорит судебная практика?

Работаю с 20 мая на заводе в московской области, как «Ассистент руководителя с функцией переводчика». Испытательный срок был до конца июля, потом обещали подписать трудовой договор. Генеральный директор часто болел, потом ушел в декрет! И только 23 сентября мне подписали договор, дали право подписи главному бухгалтеру, он и подписал. В данный момент хотят увольнять за ненадобностью, разборки собственников.

Зарплату платили по черному, но с августа по сегодняшний день не платят денег, говорят финансовые трудности!

С 14.10.14 сказали чтоб больше не выходил на работу (сказали 13.10.14 в обед).

Подтверждение моего нахождения на заводе, деловая переписка, фотографии и подтверждение людьми в наличии!

Хочу узнать мои действия… какие возможности…получение зарплаты…взыскания с завода любых неустоек… моральный ущерб! Хочу подать в суд!

Готов обсудить варианты работы через Адвоката.

С уважением.

Дмитрий.

Месяц назад я уволилась с предприятия где проработала старшим продавцом. Трудовую мне выдали, но не рассчитали полностью, т.е дали только часть зарплаты. Прошел уже месяц, но меня до сих пор не рассчитывают, мотивируя это тем что якобы была выявлена недостача, правомерны ли действия руководства?

У меня незаконно арестовали счета куда поступают социальные выплаты и списали незаконно деньги я написала жалобы к краевую прокуратуру, районную, к краевой отдел фссп, районный в течении какого срока вернут деньги,

Здравствуйте... Я, как мне кажется, слишком много написал... Вот мой вопрос: Работал оператором видеокомплекса фиксации нарушений. Мне привезли договор, прочитал, подписал. Второй экземпляр я обратно так и не получил. Пришло время зарплаты (по договору до 20 го числа выдают). Соседу (которого я позвал туда же работать) выплатили как положено, остальным по 2-3 тысячи, мне - ничего. Было собрание, о котором мне ничего не говорили, на котором сказали, что у меня "косяков" больше, чем я заработал. И добавили: никакой ему зарплаты. Как мне получить то, что я заработал? Ведь на руках только пустой экземпляр договора, а моя организация, как оказалось, давно уже в чёрном списке работодателей. Есть лишь несколько видеофайлов с работы и свидетели.

Такая ситуация зп не платят 3 й месяц хочу уволиться мне говорят отстой отработай, могули я уволиться без отстоя и получить полную зп,ане только свои 9-10 т.рублей?

Я работал в Ж-Д по ремонту железных дорог в москве. Деньги платили 3.5 месяца. Потом платить перестали вообще. Уже 5 месяц пошёл а зарплаты так и нет, постоянно говорят что деньги не перевели на счет, работал я не официально, без трудового договора, не кому не заплатили с кем работал. Как быть?