Уголовное преследование злостного уклонения от выплаты зарплаты работникам ИП - ограничения и последствия
199₽ VIP
Что является уголовно преследуемым злостным уклонением от выплаты зарплаты сотрудникам если я ип?
Например если просрочка по зп близится к 2 месяцам, то я должен все деньги какие есть со своих счетов отдать на зарплату или можно какую-то часть небольшую на свою жизнь оставить и уголовно не накажут за такое?
Ч. 2 ст 145 ук РФ предусматривает наличие такого признака, как корыстных, либо иная личная заинтересованность работодателя. Проще говоря, возможность выплаты зарплаты имеется, но работодатель удерживает деньги для себя или направляет деньги не по назначению.
Спросить
Здравствуйте!
Обязательным признаком субъективной стороны состава преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ, является мотив — корыстная или иная личная заинтересованность. При этом состав невыплаты будет только в том случае, если невыплата имела место при наличии реальной возможности выплатить заработную плату и т.д. В противном случае состав рассматриваемого преступления отсутствует.
Спросить
Здравствуйте уважаемый Гость!
В данном случае в целом порядок и сроки расчета с работниками регулируются ст. 136 ТК РФ-это первое.
Во-вторых, конкретные даты выплаты зарплаты, согласно ч. 4 ст. 136 ТК РФ, определяются в коллективном трудовом соглашении для всех работников одинаково либо оговорены непосредственно в договоре с каждым сотрудником.
И ответственность в виде размер штрафа за невыплату заработной платы зависит от того, впервые работодатель совершил нарушение либо повторно в течение года.
То есть для впервые нарушивших требования ст. 136 ТК РФ относительно сроков расчета с работниками ИП размер штрафа по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ составит от 1 до 5 тысяч рублей, для организаций — 30 до 50 тысяч.
А если у ИП или организации в течение года повторно накопился долг по зарплате, размер штрафа за не вовремя выплаченную зарплату будет больше и составит для ИП от 10 до 30 тысяч рублей, а для организаций — от 50 до 100 тысяч (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ).
Однако наиболее жесткой мерой ответственности за невыплату заработной платы в срок является применение уголовного наказания по ст. 145.1 УК РФ, если зарплата выплачивается частично в течение 3-х и более месяцев в сумме менее половины от положенной работнику или не выплачивалась вовсе
Таким образом, обращаю Ваше внимание, если совершенное деяние не повлекло тяжких последствий, совершено впервые и в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела задолженность перед работниками была полностью погашена, виновное лицо освобождается от ответственности (ст.145.1 УК РФ).
Рад был Вам помочь!
Уважаемый Гость!
Спросить
Ничего Вас пока не ждёт, переживать не о чем! Читаем закон. См. "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 10.07.2023)
УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечания. 1. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное частями первой или второй настоящей статьи, освобождается от уголовной ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасило задолженность по выплате заработной платы, пенсии, стипендии, пособия и иной установленной законом выплате, а также уплатило проценты (выплатило денежную компенсацию) в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, и если в его действиях не содержится иного состава преступления. (примечания в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 533-ФЗ)
ВСЕГО ВАМ ХОРОШЕГО.
Спросить
Уголовная ответственность предусмотрена за сам факт задержки зарплаты, то есть ИП получает свою выгоду, не платят зарплату вовремя, чем нарушает права работников.
Но, если совершенное деяние не повлекло тяжких последствий, было совершено впервые и в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела задолженность перед работниками была полностью погашена, виновное лицо освобождается от ответственности.
Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
- см. ст. 145.1 УК РФ
Спросить
Смотря полная или частичная. Нужно руководствоваться ст.145.1 УК РФ. Если частичная, то там более 3 месяцев, а если полная, то достаточно больше 2 месяцев просрочки. Даты выплаты определены локальным нормативным актом (ст.8, 135-136 Трудового кодекса РФ).
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплатСпросить1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечания. 1. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
2. Лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное частями первой или второй настоящей статьи, освобождается от уголовной ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасило задолженность по выплате заработной платы, пенсии, стипендии, пособия и иной установленной законом выплате, а также уплатило проценты (выплатило денежную компенсацию) в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, и если в его действиях не содержится иного состава преступления.
Вопрос в том, как существовать человеку в такой ситуации, можно ли какие-то деньги оставлять на пропитание
СпроситьПодавать заявление в Следственный комитет РФ (ст.141, 145 УПК РФ) согласно ст.151 УПК РФ по статье 145.1 УК РФ.
А задержка заработной платы более чем на 15 дней является основанием для приостановки работы. Если коротко, можете приостановить работу и получать средний заработок за это на основании статьи 142 Трудового кодекса РФ:
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникуСпроситьРаботодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Я имею ввиду как предпринимателю существовать в такой ситуации, а не работнику. Может ли ИП удержать на своем счету немного денег для своего существования при наличии задолженности перед сотрудниками или не может и это является корыстным уклонением от выплаты зп?
СпроситьЕсли посредством привлечения заемных средств (ст.819-821 ГК РФ) не удается решить вопрос, то ликвидировать ИП, подавать на банкротство согласно требованиям Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", если есть признаки неплатежеспособности.
Спросить
Добрый вечер, Уважаемый клиент.
1)Уголовная ответственность работодателя за невыплату заработной платы по статье 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации наступает при наличии следующих условий:
- частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат (часть 1 статьи 145.1 УК РФ), либо их полная невыплата свыше двух месяцев (часть 2 статьи 145.1 УК РФ).
2)При этом под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы;
- невыплата совершена руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, из корыстной или иной личной заинтересованности.
3)Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат квалифицируется влечет уголовную ответственность только в случае наличие у него реальной финансовой возможности для выплаты заработной платы, иных выплат или отсутствие такой возможности вследствие его неправомерных действий.
4)К корыстной или иной личной заинтересованности судебная практика относит в том числе действия, направленные на увеличение прибыли предприятия, продолжение развития и функционирования организации, и, как следствие, личное обогащение работодателя, а также карьеристские побуждения, заключающиеся в желании приукрасить действительное положение дел и показать себя перед учредителями данного общества компетентным руководителем.
5)Уголовная ответственность в соответствии со статьей 145.1 УК РФ наступает в том числе в случаях невыплаты заработной платы и иных выплат работникам, с которыми трудовой договор не заключался либо не был надлежащим образом оформлен, но они приступили к работе с ведома или по поручению работодателя либо его уполномоченного представителя (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации).
6)Для целей статьи 145.1 УК РФ период формирования задолженности по выплатам работнику необходимо исчислять исходя из сроков выплаты заработной платы, установленных правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором, а также из времени, в течение которого заработная плата фактически не выплачивалась полностью или частично.
7)При этом двухмесячный или трехмесячный срок задержки выплат исчисляется со дня, следующего за установленной датой выплаты. Периоды невыплат за отдельные месяцы года не могут суммироваться в срок свыше двух или трех месяцев, если они прерывались периодами, за которые выплаты осуществлялись.
8)Сроки давности уголовного преследования за совершение преступления, предусмотренного статьей 145.1 УК РФ, исчисляются с момента его фактического окончания, в частности со дня погашения задолженности, увольнения виновного лица или временного отстранения его от должности.
9)Увольнение работника, которому не была выплачена заработная плата, не влияет на исчисление сроков давности уголовного преследования работодателя.
10)Лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное частями первой или второй статьи 145.1 УК РФ, освобождается от уголовной ответственности, если в течение 2 месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасило задолженность по выплате заработной платы, пенсии, стипендии, пособия и иной установленной законом выплате, а также уплатило проценты (выплатило денежную компенсацию) в порядке, определяемом законодательством РФ, и если в его действиях не содержится иного состава преступления.
Спросить
Уклонение от выплаты заработной платы сотрудникам может быть преследуемо по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ "Нарушение правил, установленных законодательством Российской Федерации о труде работодателями, повлекшее по неосторожности тяжкие последствия".
Уголовная ответственность за это преступление предусматривает штраф или лишение свободы.
Спросить
Мы с бывшим мужем в тяжелые времена прописывали людей за некую плату, у всех уже давно закончилась регистрация, но была одна женщина с сыном, которую мы зарегистр. По месту жительства с условием, что через 2 года она выпишется. Прошло еще 2 года с тех пор, прихожу в жэу за справкой (я там не живу уже два года), смотрю, а там до сих пор она с сыном! Поехала к ней на работу... оказалось, что БМ уже второй год берет с нее деньги за якобы продление, я ей,конечно же,сказала, что выписывать ее собираюсь, она назвала меня мошенницей! Можно ли возбудить уголовное по ст 322.2 и буду ли я нести солидарную ответственность? Есть уведомление от участкового, что они там не проживают, проживают там вообще третьи лица без регистрации, которых я и выселить то не могу. Подскажите. Пожалуйста! Спасибо!
Мой 34-летний сын разбил на моей машине заднее стекло. Я в это время была в другом городе на консультации в онкологическом центре, и, в силу своего психоэмоционального сотояния, очень разозлилась на него (т.к.последние 4 года он вел себя неадекватно, всвязи с разводом), поэтому дочь от моего имени подала заявление в милицию. Завели дело по статья 167 часть 1 УК.РФ..По приезду я нашла его в психоневрологическом диспансере. Месяц я его навещала, мы беседовали и примирились, претензий к нему не имею, о чем написала заявление начальнику милиции и пркурору города. Но все-таки следствие не прекратили и его отправили в Краснодар еще на месяц на судебно=психиатрическую экспертизу.
Я подавала ходотайство о прекращении уголовного преследования по ст 76 УК РФ и ст.25 УПК РФ лично на имя нач. полиции 29 августа 2011 г. КАК мне быть дальше? Самой идти и узнавать результат или ждать, пока мне сообщат что-нибудь? Как по-закону рассматриваются такие заявления?
2)Что я еще могу сделать, чтобы остановить уголовное преследование?
У меня кредиты в разных банках на общую сумму в 2 млн. рублей. Сложилась такая ситуация, что сейчас уже не могу выплачивать полностью ежемесячные платежи, и в будущем не смогу. Если я буду платить по 100 рублей ежемесячно в каждый банк, то это уже не будет считаться злостным уклонением по ст. 177 УК РФ? Своего имущества у меня нет, брать нечего.
Подала на алименты в 2013 году. Были незначительные и не ежемесячные выплаты. За 2014 год получила общюю сумму 6500 на доих детей. В июне 2015 года судебные приставы возбудили уголовное дело по факту злостного уклонения от выплаты алиментов. Справок сработы он до этого не каких не предоставлял в центре занятости не состоял. Помощи не какой не оказывал. И тут после возбуждения дела он предоставляет справку от 1 ноября 2014 что он якобы работает по договору подряда у своей сестры которая является ИП. Исходя из этого мне пересчитали алименты одни копейки так как ЗП по договору всего 2000 т.р. Как поступить в данной ситуации, и куда обратиться что справки составлены задним числом и в действительности он там не работает.
Мною было совершенно ДТП, пострадавшая (средняя тяжесть вреда здоровью), подала в суд на выплату компенсации морального вреда в размере 300000 рублей. Суд присудил 100000 рублей. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Просила отсрочку на 3 года, но судья дал только на год. Своего имущества никакого не имею, машина не моя. Доходов никаких тоже не имею. Судебный пристав постановил платить ежемесячно 8333 рублей, но я плачу каждый месяц по 1000 рублей, так как больше просто не могу. Потерпевшая жалуется. Как мне лучше поступить в этой ситуации и какие могут быть последствия? Спасибо!
Я подала заявление на привлечение к уголовной ответственности о злостном уклонении алиментов, мне позвонил Дозноаатель и сказал написать объяснительную? Стоит писать эту обьяснительную.
Ситуация такая: есть нотариально-заверенное соглашение об алиментах, по которому имеется задолженность (несколько лет). ИП заведено, находится у приставов. Алименты не платятся. Могу ли я завести уголовное дело по факту злостного уклонения от уплаты алиментов или соглашение не даёт на это право? Остаётся только подача иска в суд или как? Спасибо.
Меня зовут Надежда. У моего мужа есть решение суда о порядке общения с ребенком, бывшая жена уже не раз уклоняется от решения суда, мы подавали заявление судебным приставым о том что она нам не даёт видется с ребёнком, Судебный пристав проводил беседу с бывшей женой. И сейчас на данный момент мы уже как два месяца не видим ребёнка, в решение суда суд бывшую жену предупредил о злостномуклонение общения с ребенком с отцом, ребёнок будет передан отцу, нужно ли мужу повторно решение суда о передаче ребенка другому родителю?
Долги по кредитам, звонками достали. Может ли необщение по телефону с банками расцениваться как злостное уклонение от уплаты кредитов?
В суде будет рассматриваться дело о лишении родительских прав (отцовства). Основанием является факт злостного уклонения от уплаты алиментов, что подтверждается необходимыми документами. Ответчик не участвовал в воспитании, желания к общению не проявлял. Имеется характеристика на ребенка от воспитателей из ДОУ, в которой указано, что отец там никогда не появлялся. Подскажите, пожалуйста, нужно ли предъявлять письменное подтверждение соседей (сбор подписей) того факта, что они не видели отца на территории проживания ребенка (не навещал). Если да, то в какой форме оно пишется и требуется ли печать, заверение? Необходимо ли получать такое же подтверждение из медицинского учреждения от участкового педиатра?
Спасибо!
Возможно ли взыскать задолженность по алиментам образовавшуюся по причине злостного уклонения с ныне безработного должника в твердой денежной сумме учитывая место жительства, семейное и материальное положение и прожиточный минимум региона получателя алиментов..?
, а также последствия злостного уклонения.
Есть должник, суд уже выигран. Должник не работает и не устраивается на работу и не платит то что ему присуждено судом у него имеются двое малолетних детей на иждивении и супруга.
Вопрос: можно ли как то привлечь его к ответственности по статье неисполнение решения суда и что значит злостное уклонение от исполнения решения суда?
Екатерина.
Здравствуйте, помогите пожалуйста с вопросом.
16 августа человека взяли под орест (злостное уклонение от исправительных работ)
30 августа состоялся суд, из расчёта не отработанных дней, дали 2 месяца и 4 дня колонии поселения.
Итог: с 16 августа по сегодняшний день он находится в Сизо, на колонию скорее всего не повезут.
Мне сказали что в Сизо 1 день идёт за 2 дня. Так ли это? И какого числа его освободят?
Скажите пожалуйста какие документы нужно собрать в суд, для лишения родительских прав бывшего мужа. Причина лишения-злостное уклонение от алиментов и долг около полумиллиона.
Что нужно сделать, чтобы лишить б.м. родительских прав на основании злостного уклонения от уплаты алиментов. Нужно ли просить привлечь его к уголовной ответственности? Задолженность в 80 т.р. является злостным уклонением?
У меня займ в Moneza у меня просрочка в связи с тем что задерживают з/п сейчас мне пришло сообщение:V hode proverki dokumentov po Vashemu dogovoru byli vyyavleny narusheniya. Vashi deystviya mogut byt kvalificirovany po st. 159UKRF, может ли быть такое что я буду уголовно наказуемая.
Работодатель платит серую зарплату, хочу обратиться в прокуратуру, грозит ли мне уголовное преследование, если сумма серой зарплаты более 1000000 рублей за 3 года.
