Выходное пособие работающим пенсионерам / Пенсии и пособия - 88 советов адвокатов и юристов
За отработанные дни, за не предоставленные дни отпуска, при увольнении по сокращению, ликвидации предприятия выходное пособие. Какие выплаты положены работающему пенсионеру при увольнении?
За отработанные дни, за не предоставленные дни отпуска, при увольнении по сокращению, ликвидации предприятия выходное пособие.
СпроситьПредпенсионеры могут пользоваться льготами по оплате коммунальных услуг и по налогам, получать повышенное пособие по безработице, брать дополнительные выходные для диспансеризации. Так как точные льготы устанавливаются региональными властями вы можете о них узнать в своем территориальном органе соцзащиты. Какими льготами могу пользоваться, если работающий, ещё не пенсионер, но Ветеран Ямала?
Предпенсионеры могут пользоваться льготами по оплате коммунальных услуг и по налогам, получать повышенное пособие по безработице, брать дополнительные выходные для диспансеризации. Так как точные льготы устанавливаются региональными властями вы можете о них узнать в своем территориальном органе соцзащиты.
СпроситьЗаработную плату за отработанный период, в т.ч. за последний трудовой день (с.140)
компенсационные выплаты за все накопившиеся дни отпуска (ст. 127)
выходное пособие, когда такая обязанность работодателя заложена коллективным или трудовым договором (ст. 178) Заработную плату за отработанный период, в т.ч. за последний трудовой день (с.140)
компенсационные выплаты за все накопившиеся дни отпуска (ст. 127)
выходное пособие, когда такая обязанность работодателя заложена коллективным или трудовым договором (ст. 178) Я работающий пенсионер. Работаю в войсковой части. Оформляю отпуск с последующим увольнением. Какие выплаты мне положены при увольнении с места работы.
Заработную плату за отработанный период, в т.ч. за последний трудовой день (с.140)
компенсационные выплаты за все накопившиеся дни отпуска (ст. 127)
выходное пособие, когда такая обязанность работодателя заложена коллективным или трудовым договором (ст. 178)
СпроситьЗаработную плату за отработанный период, в т.ч. за последний трудовой день (с.140)
компенсационные выплаты за все накопившиеся дни отпуска (ст. 127)
выходное пособие, когда такая обязанность работодателя заложена коллективным или трудовым договором (ст. 178)
СпроситьСокращение пенсионеров осуществляется по общим правилам, предусмотренными статьей 180 Трудового кодекса РФ. Обязаны выплатить заработную плату за фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованый отпуск, выходное пособие. При постановке на учет в службе занятости дополнительно будет выплачено пособие на период трудоустройства на период до трёх месяцев. Меня сокращают, вернее мою должность. Я работающий пенсионер. Что мне положено по сокращению?
Сокращение пенсионеров осуществляется по общим правилам, предусмотренными статьей 180 Трудового кодекса РФ. Обязаны выплатить заработную плату за фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованый отпуск, выходное пособие. При постановке на учет в службе занятости дополнительно будет выплачено пособие на период трудоустройства на период до трёх месяцев.
СпроситьКонечно может. Он после увольнения встаёт на учёт по месту прописки в ЦЗН не позднее 14 кал. дней. По истечению 3 месяца после увольнения он должен в ЦЗН взять справку о том, что он не трудоустроен, приехать к Работодателю с данной справкой, трудовой книжкой и написав заявление на получение пособия, его получить. Работающий пенсионер попадает под сокращение штата. Может ли работающий пенсионер получить выходное пособие по сокращению штата за третий месяцпосле увольнения при условии постановки в течении 14 р дн на биржу труда и не трудоуствройства в течении трех месяцев после увольнения? Спасибо.
Конечно может. Он после увольнения встаёт на учёт по месту прописки в ЦЗН не позднее 14 кал. дней. По истечению 3 месяца после увольнения он должен в ЦЗН взять справку о том, что он не трудоустроен, приехать к Работодателю с данной справкой, трудовой книжкой и написав заявление на получение пособия, его получить.
СпроситьЕсли он стал инвалидом 1 группы, то его должны уволить по пункту 5 ст.83 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. Кто может подсказать? У меня отец работающий пенсионер. Но случилось так что он попал в больницу и ему сейчас присвоили инвалидность. Когда брали харектеристику с работы для ВТЭК там было написано что работодатель не сможет предоставить ему никакую работу и перевести на легкий труд тоже нет возможности. Теперь хочется узнать что ему делать? И положена может ему какаето компенсация.
Если он стал инвалидом 1 группы, то его должны уволить по пункту 5 ст.83 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.
СпроситьУважаемый Сергей Иванович, вы не указали причину увольнения. Приходится домысливать. Вас наверное уволили по соглашению сторон. Т.е.Вы дали согласие уволится за оклад. Если бы вас уволили по сокращению заплатили бы 5 средних месячных заработков. Вряд ли, т.к. вас не уволили по сокращению. Я работающий пенсионер. Уволился пособственному желанию. Положено ли мне пособие 36390 руб? Я уволился с работы как работающий пенсионер. Получил по договоренности с администрацией один оклад вперед. Положен ли мне выходное пособие в сумме 36390 руб?
Уважаемый Сергей Иванович, вы не указали причину увольнения. Приходится домысливать. Вас наверное уволили по соглашению сторон. Т.е.Вы дали согласие уволится за оклад. Если бы вас уволили по сокращению заплатили бы 5 средних месячных заработков.
Спросить
Я работающий пенсионер. Уволился пособственному желанию. Положено ли мне пособие 36390 руб?
Спросить
Нет такого пособия в законодательстве. Определенные выплаты - есть в ТК РФ при увольнении по сокращению или ликвидации.
Федеральный закон от 13 июля 2020 г. N 210-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации"
СпроситьТ. к. вы увольняетесь по собственному желанию, то при увольнении вам должны быть выплачены:
1) заработная плата;
2) компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
ст. 178 ТК РФ
[quote]Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий...[/quote] Был работающий пенсионер, сейчас увольняюсь по собственному в связи с выходом на пенсию... Что должен выплатить работодатель?
Т. к. вы увольняетесь по собственному желанию, то при увольнении вам должны быть выплачены:
1) заработная плата;
2) компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
ст. 178 ТК РФ
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий...Спросить
Смотрим трудовой договор. Там должно быть прописано. Основания увольнения какие? Мужчина 52 года пенсионер по линии МВД, работает в ООО. При увольнении будет иметь право на компенсацию и выходное пособие?
Смотрим трудовой договор. Там должно быть прописано. Основания увольнения какие?
СпроситьЗдравствуйте.
Только компенсация за неиспользованный отпуск, если таковой имеется. Добрый день! Только компенсация за неиспользованную часть отпуска ст.127 ТК РФ. Перечень компенсаций при расторжении трудового договора предусмотрен ст.178 ТК РФ, выходное пособие при увольнении по ст.79 ТК РФ не выплачивается. Работающий пенсионер, уволена 11 июня 2020 г. по ст.79 ТК РФ.,положена ли мне компенсация при увольнении с 12 августа 2020 г. по 210-ФЗ...или это только при ликвидации предприятия? Спасибо.
Здравствуйте.
Только компенсация за неиспользованный отпуск, если таковой имеется.
Спросить
Добрый день! Только компенсация за неиспользованную часть отпуска ст.127 ТК РФ. Перечень компенсаций при расторжении трудового договора предусмотрен ст.178 ТК РФ, выходное пособие при увольнении по ст.79 ТК РФ не выплачивается.
СпроситьВыходное пособие в размере среднего месячного заработка при увольнении, а также за второй месяц, если обратитесь в центр занятости и не будете трудоустроены в течение этого срока. Я работающй пенсионер, имею несовершеннолетнего ребенка 11 лет, какую компенсацию я должен получить при частичном сокращении предприятия?
Выходное пособие в размере среднего месячного заработка при увольнении, а также за второй месяц, если обратитесь в центр занятости и не будете трудоустроены в течение этого срока.
СпроситьРаботодатель должен направить работника на внеочередное мед. обследование. Если будет заключение о негодности к работе водителем и у работодателя отсутствуют другая подходящая по состоянию здоровья работа или работник отказывается от перевода, то трудовой договор подлежит расторжению п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части 3 и 4 статьи 73 настоящего Кодекса)) с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка (ст.178 ТК РФ). Мой муж работающий пенсионер 61 год. Работает в фирме на легковой машине, тяжести не поднимает. Случился инфаркт, ему дали 3 рабочую группу инвалидности. В связи с этим на работе предлагают уволиться. Правомерно ли это? и в каком случае его могут уволить без его согласия?
Работодатель должен направить работника на внеочередное мед. обследование. Если будет заключение о негодности к работе водителем и у работодателя отсутствуют другая подходящая по состоянию здоровья работа или работник отказывается от перевода, то трудовой договор подлежит расторжению п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части 3 и 4 статьи 73 настоящего Кодекса)) с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка (ст.178 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, если Ваш муж откажется писать заявление об увольнении по собственному желанию, его обязаны сократить с выплатой выходного пособия. Муж пенсионер, работает в МУП спецтрест сторожем. Поменялся управляющий. Который предлагает всем сторожам переводиться в частное охранное предприятие, но они не аттестованы как охранники. Как поступить?
Здравствуйте, если Ваш муж откажется писать заявление об увольнении по собственному желанию, его обязаны сократить с выплатой выходного пособия.
СпроситьДобрый вечер! Увольнение пенсионера производится на общих основаниях. Работодатель может в период Вашего отпуска или больничного уведомить Вас о сокращении в письменной форме. Уведомление работника производится за 2 месяца до предполагаемого сокращения. Вас не уволят в период нахождения на больничном и в отпуске. Рекомендую Вам уволиться в связи с сокращением штата. Согласно ст. 180 ТК РФ Вы можете расчитывать на выплату выходного пособия, среднего заработка на период пока не трудоустроитесь, но не более 2 месяцев со дня увольнения. Рекомендую не использовать отпуск, а получить при увольнении денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Всего доброго! Могут ли вывести меня за штат по причине сокращения рабочего места, если я нахожусь на больничном, а потом сразу иду догуливать отпуск. Я работающая пенсионерка, уже 4 года.? Как правильно уволиться: по сокращению или по выходу на пенсию?
Добрый вечер! Увольнение пенсионера производится на общих основаниях. Работодатель может в период Вашего отпуска или больничного уведомить Вас о сокращении в письменной форме. Уведомление работника производится за 2 месяца до предполагаемого сокращения. Вас не уволят в период нахождения на больничном и в отпуске. Рекомендую Вам уволиться в связи с сокращением штата. Согласно ст. 180 ТК РФ Вы можете расчитывать на выплату выходного пособия, среднего заработка на период пока не трудоустроитесь, но не более 2 месяцев со дня увольнения. Рекомендую не использовать отпуск, а получить при увольнении денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Всего доброго!
СпроситьСогласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ право на выходное пособие имеют все работники, которые подлежат увольнению по данным основаниям, в том числе совместители и пенсионеры.
Его выплата не зависит от их дальнейшего трудоустройства. В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ выходное пособие должно быть выдано работнику не позднее дня его увольнения. Я работающий военный пенсионер, в настоящий момент пород под сокращение. Подскажите на какие выплаты я могу расчитывать.
Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ право на выходное пособие имеют все работники, которые подлежат увольнению по данным основаниям, в том числе совместители и пенсионеры.
Его выплата не зависит от их дальнейшего трудоустройства. В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ выходное пособие должно быть выдано работнику не позднее дня его увольнения.
Спросить
Пенсионер МВД, ветеран боевых действий, работающий в банке, стал жертвой необоснованного увольнения?
Здравствуйте.
Без Вашего согласия уволить могут, только по сокращению штата. Но в этом случае работодатель обязан выплатить выходное пособие. Приветствую вас Светлана. Нет не имеют права.
Помимо всего, хочу вам сообщить, что если у вас удостоверение ветерана боевых действий выдано до 01.01.2005, то вам положен бесплатный земельный участок. Я пенсионер МВД, ветеран боевых действий. У меня дочь учится в институте г.Ростов на Дону, находится на нашем иждивении. У меня ипотека ещё на 7 лет по 17.400 ежемесячно. Мне 57 лет. Работаю в качестве администратора в банке ЦЕНТР Инвест г.Волгодонск. Нареканий и замечаний по работе нет. Но сегодня мне предложили уволиться по собственному желанию или по согласию двух сторон, не имея никаких на то оснований. Я не согласен, так как не смогу оплачивать далее ипотеку и помогать в обучении дочери. Имеются ли право меня уволить без моего желания?
Здравствуйте.
Без Вашего согласия уволить могут, только по сокращению штата. Но в этом случае работодатель обязан выплатить выходное пособие.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна.
Уволить без ее согласия могут, но только в одном случае: предупредив за два месяца о предстоящем сокращении, выплатив предусмотренное законодательством выходное пособие. Сестра работает сторожем в строительной компании. Работадатель предложил всем сторожам через 2 недели написать заявления на увольнение по собственному желанию. Сестра не желает увольняться по собственному желанию. Могут ли ее уволить без ее согласия, она является пенсионером.
Здравствуйте, Татьяна.
Уволить без ее согласия могут, но только в одном случае: предупредив за два месяца о предстоящем сокращении, выплатив предусмотренное законодательством выходное пособие.
Спросить[quote]Статья 178. Выходные пособия
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/bfa52a937b73062ff378b34b8e8d7fcf/#ixzz55itc7pnB[/quote] Какие выплаты положены работающим пенсионерам при увольнении по оргштатным мероприятиям (сокращение штатов) предприятия.
Статья 178. Выходные пособияСпроситьГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Пенсионер выплачивается такой же пособие, как и всем остальным на основании статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации. То есть выходное пособие из расчета среднего заработка, в случае не трудоустройства на работу в течение 2 месяца выплачивается средний заработок за второй месяц, А если встанет на учет в центре занятости в течении двух недель, то по решению руководителя центра занятости пособие за 3 месяц. Каких либо отличий по выплатам при сокращении, между пенсионерами и не пенсионерами не существует. Процедура сокращения одинакова для всех работающих, подпадающих под сокращение. В связи с ликвидацией у предприятия одного отделения попал под сокращения, работал постоянно, трудовой договор основной заключал 10 лет назад, дополнеия об изменении договора заключали каждый год до 31 декбря. Я работающий пенсионер, какое пособие мне должны выплатить?
Пенсионер выплачивается такой же пособие, как и всем остальным на основании статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации. То есть выходное пособие из расчета среднего заработка, в случае не трудоустройства на работу в течение 2 месяца выплачивается средний заработок за второй месяц, А если встанет на учет в центре занятости в течении двух недель, то по решению руководителя центра занятости пособие за 3 месяц.
СпроситьКаких либо отличий по выплатам при сокращении, между пенсионерами и не пенсионерами не существует. Процедура сокращения одинакова для всех работающих, подпадающих под сокращение.
СпроситьМой муж попал под сокращение штатов что ему положено по выплатам он является работающим-пенсионером.
Согласно 178 статье ТК РФ, если работника уволили в результате сокращения, то он имеет право получить выплаты выходного пособия.
Размер такого пособия равен размеру средней заработной платы.
Пособие выплачивается в период, выплаты обычно не превышают двух месяцев.
Расчет производится с момента, когда было вручено уведомление, до момента увольнения Мой муж попал под сокращение штатов что ему положено по выплатам он является работающим-пенсионером.
Согласно 178 статье ТК РФ, если работника уволили в результате сокращения, то он имеет право получить выплаты выходного пособия.
Размер такого пособия равен размеру средней заработной платы.
Пособие выплачивается в период, выплаты обычно не превышают двух месяцев.
Расчет производится с момента, когда было вручено уведомление, до момента увольнения
СпроситьДа, конечно. Согласно 178 статье ТК РФ, если работника уволили в результате сокращения, то он имеет право получить выплаты выходного пособия.
Размер такого пособия равен размеру средней заработной платы.
Пособие выплачивается в период, выплаты обычно не превышают двух месяцев.
Расчет производится с момента, когда было вручено уведомление, до момента увольнения работник сохраняет заработную плату. Моя мама пенсионер, (70 лет) получает пенсию. И работает на предприятии. После нового года попадает под сокращение. Может ли она рассчитывать на компенсацию от предприятия в связи с сокращением?
Да, конечно. Согласно 178 статье ТК РФ, если работника уволили в результате сокращения, то он имеет право получить выплаты выходного пособия.
Размер такого пособия равен размеру средней заработной платы.
Пособие выплачивается в период, выплаты обычно не превышают двух месяцев.
Расчет производится с момента, когда было вручено уведомление, до момента увольнения работник сохраняет заработную плату.
СпроситьДоброго времени суток. Если пенсионер работает по Трудовому договору то на него распространяется все нормы Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения работника по сокращению ему полагается выходное пособие в размере двухмесячного заработка. Полагаются ли какие то пособия при сокращении пенсионеров? Спасибо!
Доброго времени суток. Если пенсионер работает по Трудовому договору то на него распространяется все нормы Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения работника по сокращению ему полагается выходное пособие в размере двухмесячного заработка.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии с ТК РФ при увольнении по сокращению численности (штата) работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка на период трудоустройства на срок до трех месяцев. Если увольняетесь не на пенсию, то такая же компенсация как и другим работникам - то есть по ст. 178 Трудового кодекса РФ, но за 2 и 3 месяц она выплачивается если встаете на учет в центре занятости. А я и не интересовалась за пособие по нетрудоспособности. Спасибо! Вопрос был другой. Какая компенсация положена работающему пенсионеру при увольнении по сокращению?
Если увольняетесь не на пенсию, то такая же компенсация как и другим работникам - то есть по ст. 178 Трудового кодекса РФ, но за 2 и 3 месяц она выплачивается если встаете на учет в центре занятости.
СпроситьА я и не интересовалась за пособие по нетрудоспособности. Спасибо! Вопрос был другой.
СпроситьДругая выплата возможна только по коллективному договору или приказу руководства - то есть согласно локальному нормативному акту.
СпроситьЗдравствуйте! Все выплаты в соответствии со ст.178 ТК РФ-выплачивается выходное пособие, а через месяц после увольнения 1 зар. плата на период трудоустройства, еще через месяц-2 зар. плата на период трудоустройства при наличии справки центра занятости. Работающим пенсионерам тоже положены такие выплаты.
Удачи и добра!. Какие выплаты положены гражданскому персоналу при увольнении по ликвидации части.
Здравствуйте! Все выплаты в соответствии со ст.178 ТК РФ-выплачивается выходное пособие, а через месяц после увольнения 1 зар. плата на период трудоустройства, еще через месяц-2 зар. плата на период трудоустройства при наличии справки центра занятости. Работающим пенсионерам тоже положены такие выплаты.
Удачи и добра!.
СпроситьДоброго времени суток! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. Я являюсь работающим пенсионером по инвалидности. Но меня хотят сократить в виду сокращения должности. Какую я могу потребовать компенсацию от работадателя?
Доброго времени суток! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой.
Спросить
