Муж пенсионер, работает сторожем в МУП спецтрест. Управляющий предлагает перевести сторожей в частное охранное предприятие, но они не аттестованы. Что делать?
Муж пенсионер, работает в МУП спецтрест сторожем. Поменялся управляющий. Который предлагает всем сторожам переводиться в частное охранное предприятие, но они не аттестованы как охранники. Как поступить?
Здравствуйте, если Ваш муж откажется писать заявление об увольнении по собственному желанию, его обязаны сократить с выплатой выходного пособия.
СпроситьБывший муж устраиваится на работу в частное охранное предприятие, от него требуют справку что он не платит алименты. Скажите пожалуйста каким образом алименты могут повлиять на работу в частном охранном предприятии?
по закону о ЧОПах - никак. Видимо работодатель не хочет "париться" с исполнительными листами.
СпроситьМоей бабушке 74 года, она работает сторожом, ей сказали что женщинам сторожам можно работать до 65 лет.
Я работаю сторожем в спортивной школе, ночь через две, нас работает 3 сторожа, когда уходит один в отпуск или на больничный нам (сторожам не дают подработать) правомерно ли поступает директор?
Все изменения в трудовой договор должны быть внесены только по соглашению с работником.
Согласно ст.72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Вас не вправе принуждать к выполнению другой работы, только с вашего согласия. Если вы согласны. То за работу должны доплатить.
Согласно ст.60 ТК Рф Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Вы можете оформить как расширение зон обслуживания.
Согласно ст.60.2 Тк рф С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Желаю удачи!
СпроситьМой муж работает сторожем в Примтеплоэнерго (водоканал). С этого месяца всем сторожам вменена обязанность топить котельную без дополнительной доплаты. Никакого приказа или распоряжения на этот счет он не подписывал. Правомочны ли действия Примтеплоэнерго в данной ситуации?
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора, указание нарушенных статей закона не является обязательным. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спроситьправомочно или нет - пусть решает инспекция по труду - обратитесь туда с жалобой
СпроситьЯ работаю в детском оздоровительном лагере сторожем круглогодично 10 лет на одну ставку нас сторожей двое работаем сутки через сутки сейчас вводят еще 2 единицы сторожа и будут работать по 8 часов в данный момент я живу вместе с женой /которая рабртает вторым сторожем\ в доме лагеря с 1 сентября хотят дом закрыть а сторожам выделить неотапливаемую комнату в медпункте, где они будут нести вахту. Мне осталось до пенсии один год и 4 месяца как я могу досрочно получить пенсию т.к. с такими условиями я не согласен.
---Здравствуйте, досрочно никак не получите (при отсутствии финансирования средств из регионального и местного бюджета и наоборот. Но для этого вы должны встать на учёт в ЦЗН. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьМуж работает в школе сторожем. Один из четырех сторожей уже третий месяц находится на больничном. Его работу выполняют остальные 3 сторожа. За дополнительную работу не оплачивают. Как решить эту проблему?
Можно конечно пожаловаться в инспекцию по труду.... или прокуратуру. Но наверное лучше переговорить с работодателем, так как если они заплатят работникам это будет гораздо меньше чем штрафные санкции...
СпроситьЯ пенсионер по старости, но продолжаю работать сторожем по трудовой книжке. Сторожей сокращают. Администрация предприятия предлагает мне остаться работать по другой специальности, но я не хочу.
Может ли администрация отказать мне в выплате двух месячного пособия и отпускных в связи с сокращением ставки сторожа?
При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени.
Дополнительная компенсация не отменяет выплаты выходного пособия и других сумм, предусмотренных Трудовым кодексом или коллективным договором
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.
СпроситьЕсли Вы откажетесь от предложенной должности получите все выплаты при увольнении по сокращению согласно ст.178ткрф.
Можете обратиться в центр занятости населения--как получите все выплаты от РД (3 месяца) Вас снимут у чета так как вы пенсионер.
Спроситьвсе гарантии и компенсации при увольнении смотрите в ст. 178-180 ТК
что касается оплаты при сокращении - выплатят все согласно ст. 178 ТК если встанете на учет в центре занятости. если нет, то только средний заработок при увольнении
СпроситьЗдравствуйте! Скажите. Пожалуйста. Сколько должно быть сторожей в детском саду? Муж работает в саду сторожем. Через день в ночь.
Всего в саду 2 сторожа. Зарплата минимальная. Правильно ли это?
---вопросами законности занимается прокуратура к ним и обращайтесь. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЧтобы обращаться в прокуратуру надо точно знать сколько положено сторожей в детском саду. А вдруг так и должно быть всего 2?
СпроситьДобрый день! В данном случае само учреждение устанавливает штатное расписание, но в любом случае тут не то сколько сторожей должно быть, а то что должны быть норма выработки, т.е. не должно быть переработки, а если есть то должна оплачиваться в повышенных размерах. Вот главный вопрос, и судя по всему в этом есть нарушение.
СпроситьМой муж работает в школе сторожем. Сколько часов он должен работать? В штате еще 2 сторожа.
Мой мух работает на предприятии 1 сторожем. В трудовом договоре и договоре о материальной ответственности он отвечает за объекты которые пренадлежат данному предприятию 1. Но начальство заключило договор с другим предприятием на охрану их объектов. Данный договор или данное решение не доведено до работников и естественно не оплачивается. Дополнительного соглашения нет. А за отказ выполнять эту работу без оплаты наказывают. Данное предприятие не является охранным просто оно арендует территоррию у 2 го предприятия. Но за охрану 2 е предприятие оплачивает 1-му. Законно ли требовать от работников выполнение этой работы и наказывать.?
Муж обязан выполнять только ту работу, которая указана в его трудовом договоре. Если наказывают без наличия законных оснований, обжалуйте каждый приказ о наказании в государственную инспекцию труда или в суд.
Спросить