В каких днях исчисляется срок - 80 советов адвокатов и юристов

Бумаги от Исполнителя были получены в пятницу 2 числа.

По договору ответить на них нужно в течении 5 рабочих дней.

Какой день будет считаться первым и последним?

У них суббота и воскресенье выходные.

При расторжении договора с клиникой денежные средства должны вернуть в течение 10 календарных или 10 рабочих дней?

Фирма получила требование от налоговой о предоставлении документов в рамках выездной проверки 08 июня. Как правильно посчитать десятидневный срок и последний день предоставления документов?

Обратился в госорган с вопросом 3 января. Ответ пришёл спустя полтора месяца. В ответе сослались на то, что первый рабочий день 9 января, в связи с чем моё обращение было зарегистрировано в первый рабочий день Разве в законе о работе с обращениями граждан есть упоминание о праздничных днях?

Спасибо

После аппеляционного заседания, в какой срок согласно закону должны подписать определение и протокол судебного заседания?

Скажите пожалуйста, я заказал мебель, заключил договор с 10 мая, срок доставки 22 дня, входит ли в этот срок выходные дни, то есть суббота и воскресенье?

В УК РФ сроки подачи заявления на кассационную жалобу даются в каких днях календарных или в рабочих?

20. 04 вышла из отпуска по уходу за ребёнком, 30.04 зарегистрировано заявление на лёгкий труд, был издан приказ о переводе на лёгкий труд от 01.05. Какой расчетный период будут брать для исчисления средней заработной платы? Может ли он быть равен 10 дням апреля, т. К остальные дни приходятся на декрет.

Мне было 16 лет, я попал в аварию и скрылся с места дтп, суд не вызвав меня на заседание лишил меня прав на 1.5 года, постановление пришло не сразу, подать на аппеляцию не мог, теперь исполнилось 18, пришёл сдавать на права в Гаи, а они не допускают к экзамену, в базе висит лишение, никто слушать меня не хочет и решать тоже никто ничего не хочет, в суде говори писать жалобу и ждать два месяца, адвокат говорит что это бессмысленно, в административной практике тоже никто не слушает меня

Куда мне обратится и как мне быть? Нужно убрать из базы лишение.

Работающему пенсионеру срочно понадобилось несколько дней для решения неотложных дел. Так как очередной отпуск он уже использовал, то он, в соответствии сч.2 ст.128 ТК РФ,написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения ЗП. Заявление подано работодателю (и зарегистрировано) за день до даты начала отпуска, указанной в заявлении. На своё заявление работник к указанной дате ни положительного, ни отрицательного ответа не получил. Приказ на отпуск не издан, но работник, считая, что предоставление данного отпуска не право, а обязанность работодателя не вышел на работу с указанной в своём заявлении даты. Законно ли увольнение данного работника за прогулы?

Пжл, в течение скольких дней можно подать замечания на протокол судебного заседания (гражд. Дело). Какие это дни - календарные, рабочие и какой день является первым в отсчете? Спасибо!

Может ли не конкурсный кредитор (не физическое лицо) в связи с введением наблюдения в рамках заявления в суд о включении его требований в реестр требований кредиторов должника включить в состав своих требований в том числе неустойку за просрочку исполнения должником обязательств?

У меня на моего мужа был исполнительный лист от организации от 2008 года, муж умер в 2015 году, в 2018 году пристав подал в суд на правоприемство на меня и детей, а организация никак себя не проявляла за эти годы, и уже 4 раза была передана в правоприемство другим организациям. Сейчас я должна платить по этому исполнительному и куда неизвестно будут уходить деньги, или последняя организация в цепочке должна подать в суд на наследников?, спасибо.

Вот такая ситуация мне пришло такое Банком получено судебное решение о взыскании долга по кредиту. По месту Вашего пребывания будет осуществлен выезд пристава. Погасите долг добровольно. Банк Восточный. Вчера приезжали из группы суд. взыскание из банка и рассказали о долге моему отцу и скащали что каждый день будут ездить а может еще и по соседям ходили. Как быть в такой ситуации? У меня долг более 200 тыс. Суд был почти 2 года назад и по суду была другая сумма долга. Но я не смогла на тот момент платить т к платила другие кредиты. И как теперь быть? --

Работаю в муниципальном автономном учреждении. Мой очередной оплачиваемый ежегодный отпуск, согласно графику отпусков на 2020, начинается с 13 апреля сего года. Не пропадёт ли часть отпуска, из-за карантина? Смогу ли я взять отпуск непосредственно сразу после выхода на работу?

И вообще. В каких случаях работодатель может "не разрешить" (или отсрочить) уйти сотруднику в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск? Спасибо.

Обязательно ли к исковому заявлению о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, прилагать расчет среднего заработка и среднего дневного заработка, либо суд это делает самостоятельно; правильно ли я понимаю, что если я фактически не работаю с начала февраля 2013 года (ушла в декретный, потом в ежегодный оплачиваемый (до 02.07.2013 г.,) потом... долгая история... ), то средний заработок будет определяться исходя из тарифной ставки (оклада), и мне нужно запросить у работодателя справку о размере тарифной ставки (оклада) по соответствующей должности и квалификации, а не по форме 2-НДФЛ?

Могли бы вы подсказать, если иностранный гражданин (не являющийся гражданином страны еаэс или украины), в течение 7 дней не сделал временную регистрацию и выезжает из страны на 8-ой день, является ли это нарушением? А так же хотелось бы узнать, если сделать регистрацию на 8-ой день (это не злоумышленная просрочка со стороны иностранного гражданина. Всвязи с самочувствием, но это официально не подтверждено, а так же с рядом причин, связанными с уточнением где и как именно есть возможность зарегистрироваться конкретному гражданину, т.к всвязи с устаревшей информацией об учреждении поехали туда где уже и учреждения нет и регистрации нет... и просто не успели в фмс), обязательно ли это примут за нарушение и предъявят соответствующие штрафы?

У меня вопрос: согласно постановлению Правительства перенесены выходные с 5.01 на 13.06. Как быть с отпуском: у меня отпуск со 2 июня, как считать 13 число? Сколько дней отпускных будет со 2 по 30 июня включительно, если праздничные дни не считают, т.е. со 2 по 30 июня - 27 календарных отпускных дней? Или 28 (в этом случае, получается, я теряю день, т.к. я его уже отработала в январе)?

С уважением, Ирина.

Получили судебное уведомление о рассмотрении апелляционной жалобы с ошибками в фио ответчиков. Будет ли заседание, и если будет, то можно ли отменить решение суда на основании этого? Спасибо.

Купила эл. газонокосилку, после 1 раза использования она сломалась, обратилась в магазин, где покупала. Её забрали на ремон, уже прошло 48 календарных дней! Что мне делать? Какая статья з-на О ЗПП мне подходит в данном случае? (гарант. Срок не истек)

В ходе гражданского судебного процесса, вынужден подать жалобу председателю суда на мирового судью (суд отказывается удовлетворять ходатайство о вызове свидетелей, приобщает к делу бумаги без подписей и печатей и т.п).

Вопрос:

Можно ли перенести дату следующего судебного заседания, с целью ожидания получения ответа на жалобу.

Если это возможно, то на какие законодательные нормы ссылаться.

Работаю в государственной бюджетной организации. С 1 апреля по 17 апреля в очередном оплачиваемом отпуске. Приказ подписан ДО известных событий Указа о нерабочих днях до 30 апреля. В разных источниках искал информацию насчет продления отпуска или незасчета дней отпуска на период действия Указа, но ничего не нашел. Информация противоречивая. Вопрос: продлится ли мой отпуск или перенесется на другое время или еще какие-то варианты? (Ведь нерабочие дни с оплатой для всех и здесь я вижу накладку). Заранее большое спасибо за ответ, а если он будет дан не сухой юридической формулировкой, а доступной для понимания обычному гражданину, то спасибо втройне.

Как вернуть страховую премию по истечении срока действия полиса КАСКО? в период действия полиса был страховой случай, по полису было направление на ремонт, ремонт был некачественный, два раза переделывали недочеты ремонта.

Помогите пожалуйста, на какую статью ТК РФ сослаться, чтоб кадры поменяли приказ на предоставления отпуска. Ситуация такова, работаю по 5 дневной рабочей недели, дополнительный отпуск предоставляют с 8 декабря 2019 года (это воскресенье) по 19.01.2020 это тоже воскресенье. Почему у меня забирают дни моего законного выходного.

18 сентября 2015 года была взыскана задоленность по кредиту. 23 августа 2016 года банк переуступил свои права коллекторскому агенству. Коллекторское агенство потеряло исполнительный лист, подало на восстановление после 3 лет, ему отказали. На долг по кредиту коллекторы не претендуют, но подали на индексацию долга и суд вынес определение о взыскании индексации. Законно ли это?

2 января 2020 меня остановили с остаточным. Суд уже 3 раз перенесли, до сих пор не принято решение, я где то читал статью что по истечению 3 месяцев суд должен вынести решение? Правда это или нет?

В феврале 2019 г общим собранием собственников жилья было принято решение о ликвидации ТСЖ, я избрана председателем ликвидационной комиссии. В конце марта 2019 г., ТСЖ зарегистрировано в налоговой как находящееся в стадии ликвидации, в августе поданы документы на ликвидацию с ликвидационным балансом, ожидаем регистрации о ликвидации тсж. В середине августа получено письмо из местной налоговой (регистрация закрытия производится в краевой налоговой) о предоставлении на проверку всех документов за 2018 г, (управляющий и бухгалтер уволены еще в марте) в связи с оплатой налога (доход минус расход 15% с разницы). Должна ли я предоставлять требуемые документы, если я в них не разбираюсь, я их не готовила, всем занимались уволенные работники. Расчетный счет ТСЖ закрыт, все промежуточныеотчетности сданы.

Взяла отпуск неочередной, но за 3 месяца писала заявление до выхода.

Когда должны выплатить отпускные, если я с понедельника в отпуске? Кадровик сказала как обычно во время зарплаты. То есть, после отпуска уже в конце этого месяца.

Мои заказчики 19 декабря 2012 г. заказали шкаф, общая стоимость по договору 102 тыс. рублей, была внесена предоплата в размере 50 тыс. рублей, срок изготовления мебели истек 21 февраля. Мебель на сегодняшний день не готова, в лучшем случае привезут 11 марта. Помогите рассчитать какую сумму можно потребовать за просрочку, считаются все дни или только рабочие? Представители фирмы изготовителя требуют оплатить остаток суммы до того как мы увидим изделие, нам по понятным причинам хотелось бы изделие осмотреть и сразу вычесть просрочку. Как нам сейчас лучше поступить? Можем мы не доплачивать остаток суммы до установки?

Ситуация следующая. Одним из гос. органов выписано постановление по статья 20.25 часть 1 в мой адрес. Назовем его орган М. Мировой судья счел обвинения в моей адрес правомерными. Я подал апелляционную жалобу в районный суд. Если по результатам рассмотрения, жалоба будет удовлетворена, а штраф отменен, имеет ли право орган М. обжаловать это решение?

Как расчитывается пособие по сокращению за январь месяц, в полном объеме или по количеству рабочих дней.

Я специалист на одном из предприятий горной промышленности. Метод работы - вахтовый. Являюсь материально-ответственным лицом. Длительность межвахтового отдыха - 2 месяца. Собираюсь уволиться во время межвахтового отдыха. Место жительства - центральные районы России, место работы - Дальний Восток России. Как правильно уволиться не заезжая на вахту, при этом получить трудовую книжку. Предстоящее увольнение не собираюсь афишировать по личным причинам, поэтому заявления на инвентаризацию не будет написано.

Хотелось бы узнать, как мне будет начисляться средняя зарплата на легком труде. Работаю в организации 12 месяцев, оклад 22000 и премия 11000 каждый месяц. Боюсь что меня обманут, потому что девочки сидят на легком труде и им платят меньше намного. Может это зависит от того, сколько кто проработал в этой организации?

Директор анонсировал по мне служебное расследование по факту не выполнения работы по оформлению тарификации. В должностной инструкции моей не прописано, что я должна этим заниматься. Тем более мне не говорили сроки исполнения. Вопрос: как грамотно себя вести в подобной ситуации?

, мне начисляют пол зарплаты вперёд за 2 недели, потом соответственно Я месяц ничего не получаю, законно ли это

У нас двое детей. Жена беременна. У нее повышенный тонус. Сказали, что если на следующем приеме врача ситуация не изменится, то её положат на сохранение. Детей оставить не с кем. Основой отпуск брать не хочу, скоро всех будут сокращать, не хочу терять деньги. Как взять отпуск (больничный или др.) на работе, чтобы не потерять в зарплате. То есть как взять сейчас по уходу за ней (детьми) пока её не положили.

Я гражданка рф выписалась с постоянной прописки месяц назад, ещё негде не зарегистрировались, ведь доется 90 дней. Могу ли я съездить в Казахстан на несколько дней без каких либо последствий.

Являюсь подозриваемой по статье 228 часть 1. Приобретение и хранение. Ранее не осуждена. В Наркологическом и Психоневрологическом диспансерах на учете не состою. Могу ли я уйти на судебный штраф? Согласно статьи 76.2 УК РФ. Уважаемые юристы, не нужно переписывать 228 часть 1. Я ее знаю наизусть

(спасибо вам). Отвечайте пожалуйста на поставленный вопрос. Пожалейте свое и мое время ( ( ( (

В настоящее время я работающий пенсионер. 29 мая/2017 г я получила уведомление о сокращении штата работников организации. Моя должность будет сокращена и трудовой договор будет расторгнут 29 июля/2017 в соответствии с п.2 части 1, ст.81 Трудового кодекса РФ. Какие компенсации и выплаты я должна получить? И могу ли я обратиться в центр занятости населения?

С Уважением, Лидия.

Сколько положено дней отпуска, за период нахождение на больничном по беременности и родам? Положен ли отпуск за период работы, во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работала на 0.5 ставки (9 месяцев) по основному месту работы, в момент отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Основной отпуск составляет 42 к дня, 28 + 14 за ненормированный рабочий день.

Отдел кадров считает, что во время декретного больничного, ненормированного раб дня нет, поэтому надо считать дни отпуска, из расчёта 28 к дн. Так по её мнению выходит, что если человек болеет или находится в очередном отпуске, то этот период тоже считается из расчёта 28 к дней. И тогда за год ни у кого не выходит 42 к дня отпуска, как положено.

Попадает ли статья 161 часть 1 под амнистию?

Если я подам жалабу в прокуратуру как это отразится на моих детях.