В связи с нетрудоспособностью - 3506 советов адвокатов и юристов
Если она хочет уволиться, то ей сначала нужно написать заявление о выходе на работу до достижения ребенком 3 лет. Выйти на работу и уволиться по собственном желанию. Работника, находящегося в отпуске, уволить нельзя.
Срок декрета весь засчитывается в трудовой стаж независимо от того до 1,5 лет он или до 3 лет.
Выплата по беременности и родам - это сумма оплаты больничного листа по беременности и родам. То, что Вашей жене уже выплачено в качестве оплаты листа нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами, никак измениться не может. Жена находится в декретном отпуске. Работает полностью официально. Срок декрета 2 года 4 месяца. Планирует уволиться с предыдущего места работы. Идет ли трудовой стаж после полутора лет в декрете? Изменится ли сумма выплаты по беременности и родам?
Если она хочет уволиться, то ей сначала нужно написать заявление о выходе на работу до достижения ребенком 3 лет. Выйти на работу и уволиться по собственном желанию. Работника, находящегося в отпуске, уволить нельзя.
Срок декрета весь засчитывается в трудовой стаж независимо от того до 1,5 лет он или до 3 лет.
Выплата по беременности и родам - это сумма оплаты больничного листа по беременности и родам. То, что Вашей жене уже выплачено в качестве оплаты листа нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами, никак измениться не может.
СпроситьЗдравствуйте. Да, к сожалению, больничный, выданный во время отстранения от работы не оплачивается.
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ
[quote]Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
...
2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;[/quote] Отстранили от работы на время прохождения очередного медосмотра с 16 ноября. Во время прохождения медосмотра врач назначал УЗИ на 20 ноября (не прошла), как раз 20 ноября сильно заболела. Взяла больничный. Сказали, что больничный не оплатят! Разъясните ситуацию.
Здравствуйте. Да, к сожалению, больничный, выданный во время отстранения от работы не оплачивается.
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособностиСпросить1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
...
2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
Добрый вечер! Вы можете получить пособие по уходу за ребенком.
Cтатья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях) (ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). Я беременна третьим ребёнком. В данный момент нигде не работаю. Какие выплаты от государства положенны на третьего ребёнка? Спасибо.
Добрый вечер! Вы можете получить пособие по уходу за ребенком.
Cтатья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях) (ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
СпроситьВ связи с временной нетрудоспособности на основании Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Оплата больничного листа для работника является гарантией, работнику при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Оплата листков нетрудоспособности происходит на общих основаниях. Хотел узнать входит ли больничный в общественные работы?
В связи с временной нетрудоспособности на основании Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Оплата больничного листа для работника является гарантией, работнику при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Оплата листков нетрудоспособности происходит на общих основаниях.
СпроситьСамо по себе - можно. Но процедура - ничем не отличается от процедуры увольнения по такому основанию любого иного работника, в частности, нельзя уволить в период временной нетрудоспособности работника. Здравствуйте, уволить в период нетрудоспособности работника по сокращению штата нельзя. Можно ли сократить пенсионера 65 +, в связи с пандемией находится на больничном листе.
Само по себе - можно. Но процедура - ничем не отличается от процедуры увольнения по такому основанию любого иного работника, в частности, нельзя уволить в период временной нетрудоспособности работника.
Спросить
Здравствуйте, уволить в период нетрудоспособности работника по сокращению штата нельзя.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, незаконно. Тем более, отнимать отпуск в связи с больничным.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Работаю в больнице. Положен дополнительный отпуск за вредные условия труда. Но работодатель с этого отпуска снимает дни, за то что я была в отпуске в течении года. Если я свой отпуск разбила на 4 части, значит у меня с доп. отпуска снимают 4 дня, также если я была на листке нетрудоспособности, то опять снимают столько дней сколько я раз за год была л/н.Это законно?
Здравствуйте.
Нет, незаконно. Тем более, отнимать отпуск в связи с больничным.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день. Да, можно. Законом никак не ограничивается количество таких отпусков. Вы любите детей и хотите их рожать, это ваше право. Законодательство не запрещает ходить в «декрет» несколько раз подряд, без выхода на работу. Оплатят и больничный по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Размеры пособий будут исчислены так же как при втором декрете, но не меньше установленного минимума на момент исчисления (ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Можно ли уходить в декрет подряд три раза?
Добрый день. Да, можно. Законом никак не ограничивается количество таких отпусков. Вы любите детей и хотите их рожать, это ваше право.
Спросить
Законодательство не запрещает ходить в «декрет» несколько раз подряд, без выхода на работу. Оплатят и больничный по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Размеры пособий будут исчислены так же как при втором декрете, но не меньше установленного минимума на момент исчисления (ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
СпроситьДля этой категории граждан предусмотрен больничный, оплачивает фонд социального страхования. Постановление 402 Не может, а должен быть оформлен больничный лист. Отправлять в отпуск без содержания работника без его согласия невозможно, поскольку для этого необходимо согласие самого работника. Добрый вечер, Владимир Сергеевич! Листок временной нетрудоспособности граждан может быть оформлен только в связи с заболеванием. Перечень заболеваний уже опубликован. Работодатель в Пермском крае отправляет работников 65+ в отпуск без содержания. Может ли быть оформлен больничный лист?
Для этой категории граждан предусмотрен больничный, оплачивает фонд социального страхования. Постановление 402
Спросить
Не может, а должен быть оформлен больничный лист. Отправлять в отпуск без содержания работника без его согласия невозможно, поскольку для этого необходимо согласие самого работника.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
А дело сейчас рассматривается в суде? Владимир Николаевич! Дело уже рассматривается в суде. Но начато сначало в связи с увеличением исковых требований. В феврале 2020 г.меня уволили как инвалида за прогул, в это время я была на листах нетрудоспособности. Сейчас сужусь об изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации за вынужденный прогул.
В 2017 году я работала на листах нетрудоспособности, так как работодатель сказала-или работаем илил досвидания. Я суду так и представила информацию. Но всё бы ничего, но листы нетрудоспособности не оплатились. Якобы раз работала, ничего тебе не выплатим. Мало того в апереле, мае.июне 2017 г.работала и листы нетрудоспособности в ФСС не передавались страхователем. Стояли рабочие дни, деньги под чужой подписью. Требую у работодателя копию ведомости для ознакомления подписи-не предоставляет. Требую копии корешко по зарплате-не предоставляет. Что делать-незнаю.
Сейчас нет понятия "прерывание стажа".
[quote]Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;[/quote] Ушёл на больничный, на ржд, общии стаж на ржд 15 лет но он прерывался, сколько процентов будет больничный.
Сейчас нет понятия "прерывание стажа".
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗСпроситьСтатья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
Если у Вас заключен трудовой договор, то обязаны оплатить лист нетрудоспособности. Сколько - зависит от вашего страхового стажа.
Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. Работаю в магазине пятёрочка почти 2 месяца, мало отработанных дней, так как я на больничном, в первый раз больше недели на больничном и сейчас, мне оплатят больничный лист, если да то сколько?
Если у Вас заключен трудовой договор, то обязаны оплатить лист нетрудоспособности. Сколько - зависит от вашего страхового стажа.
Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
СпроситьПособие не является доходом, это бюджетная выплата, ее не нужно указывать в декларации. Согласно ст. 3 Закона N 255-ФЗ финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.
Средства, полученные работодателем от территориального органа Фонда социального страхования РФ в возмещение произведенных расходов по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не является экономической выгодой налогоплательщика. Соответственно это не доход. При составлении декларации о доходах, у супруги не указал пособие по временной нетрудоспособности, которое раньше указывалось в справке 2 ндфл, а теперь данное пособие выплачивает ФСС. Как написать объяснение, что не знал и Я и супруга о данном изменении в законодательстве?
Пособие не является доходом, это бюджетная выплата, ее не нужно указывать в декларации.
Спросить
Согласно ст. 3 Закона N 255-ФЗ финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.
Средства, полученные работодателем от территориального органа Фонда социального страхования РФ в возмещение произведенных расходов по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не является экономической выгодой налогоплательщика. Соответственно это не доход.
СпроситьЕсли у вас заключен трудовой договор - работодатель обязан оплатить дни нетрудоспособности согласно Федеральному закону "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ и ст. 183 ТК РФ.
Оплата суточных и компенсации за съем квартиры указанными нормативными актами не установлена.
Удачи. Нахожусь на вахте, серьёзно заболел, медики отправляют на инвалидность, работодатель отказывается платить суточные, компенсацию за съём квартиры, заявляя что мне оплатят больничные, законно ли это и если можно ссылки на статьи или положения.
Если у вас заключен трудовой договор - работодатель обязан оплатить дни нетрудоспособности согласно Федеральному закону "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ и ст. 183 ТК РФ.
Оплата суточных и компенсации за съем квартиры указанными нормативными актами не установлена.
Удачи.
СпроситьВ случае, если на момент обращения уволенного работника за пособием по временной нетрудоспособности работодатель прекратил деятельность или работник был уволен в связи с ликвидацией учреждения, выплата пособия осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования (ФСС) РФ по месту жительства уволенного сотрудника, куда застрахованное лицо представляет больничный лист, справку о доходах, документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка, справки о работе) и заявление. Территориальные органы ФСС РФ назначат и выплатят пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня представления этих документов. Работаю в ИП. Продавцом. На данный момент нахожусь на больничном по поводу пневмонии. В период больничного листа ИП хозяин закрыл свой бизнес. Меня не поставив в известность. Имею ли я право на какую то либо компенсацию, оплату бл и т.д мои действия. Бл до 10.11.2020. спасибо за помощь.
В случае, если на момент обращения уволенного работника за пособием по временной нетрудоспособности работодатель прекратил деятельность или работник был уволен в связи с ликвидацией учреждения, выплата пособия осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования (ФСС) РФ по месту жительства уволенного сотрудника, куда застрахованное лицо представляет больничный лист, справку о доходах, документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка, справки о работе) и заявление. Территориальные органы ФСС РФ назначат и выплатят пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня представления этих документов.
СпроситьВ соответствии со ст. 124 ТК РФ, работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. 14 июля 2020 мой муж должен был уйти в отпуск. Ему переводят отпускные, но он попадает на больничную койку и у него получился больничный. Ему сделали две операции на сердце. Он до сих пор на больничном. В бухгалтерии производства на меня на кричали, сказав зачем мы взяли больничный. Вот отпуск бы закончился, тогда бы оформляли больничный. Вообщем так как у него больничный непрерывный с июля и до сих пор нас заставили вернуть отпускные все что они ему выплатили, подсунули заявление как бы они его вызвали из отпуска по производственной необходимости. Вот я и хотела узнать, правы они или нет?
В соответствии со ст. 124 ТК РФ, работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьДа, в данном случае оплата листка нетрудоспособности за первые 3 дня осуществляется за счёт средств бывшего страхователя, оставшееся время – за счёт фонда соцстраха.
См. п.2 статьи 5, п.3 статьи 13 Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Уволилась 15 октября 2020 сегодня 2 ноября ушла на больничный, сломала ногу. Обязан ли бывший работодатель оплатить мне больничный?
Да, в данном случае оплата листка нетрудоспособности за первые 3 дня осуществляется за счёт средств бывшего страхователя, оставшееся время – за счёт фонда соцстраха.
См. п.2 статьи 5, п.3 статьи 13 Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьДобрый день, Марина!
Если врач не смог прийти в день его вызова, а пришел в следующий день, то, в случае подтверждения у заболевания врач должен выдать лист нетрудоспособности с даты вызова Вами врача на дом, поскольку вызов был зафиксирован в журнале посещений больных на дому. Если врач просто не успел в этот день в связи с загруженностью, не должно быть никаких проблем. Вы обращались, вызывали врача в связи с тем, что заболели.
Будьте здоровы! Удачи! Вызвала вчера врача на дом, в течение дня так и не пришёл, сегодня позвонила опять в поликлинику, сказали, что в течении дня должен придти, а мне нужен больничный лист с сегодняшнего дня, если врач опять не придёт, сто делать в этом случае и с какого дня будет оформлен больничный лист?
Добрый день, Марина!
Если врач не смог прийти в день его вызова, а пришел в следующий день, то, в случае подтверждения у заболевания врач должен выдать лист нетрудоспособности с даты вызова Вами врача на дом, поскольку вызов был зафиксирован в журнале посещений больных на дому. Если врач просто не успел в этот день в связи с загруженностью, не должно быть никаких проблем. Вы обращались, вызывали врача в связи с тем, что заболели.
Будьте здоровы! Удачи!
СпроситьСогласно ст. 11.1. Закона Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, деду, бабушке, другим родственникам, опекунам, другим лицам, воспитывающим ребенка без матери), которые фактически осуществляют уход за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ним, со дня предоставления такого отпуска и по общему правилу до достижения ребенком возраста полутора лет.
При этом предусмотрено, что право на пособие сохраняется, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, [b]работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком[/b].
Таким образом Вы можете официально трудоустроиться, но на неполный рабочий день. Ребёнку 1,4 могу ли я выйти на работу с официальным трудоустройством не потеряв выплаты на ребёнка.
Согласно ст. 11.1. Закона Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, деду, бабушке, другим родственникам, опекунам, другим лицам, воспитывающим ребенка без матери), которые фактически осуществляют уход за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ним, со дня предоставления такого отпуска и по общему правилу до достижения ребенком возраста полутора лет.
При этом предусмотрено, что право на пособие сохраняется, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
Таким образом Вы можете официально трудоустроиться, но на неполный рабочий день.
СпроситьДа, на основании ч. 3 ст. 13 Закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - Закон), застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы [b]в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору[/b], служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности [b]назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы[/b]. Но в данном случае пособие будет выплачено в размере 60 процентов среднего заработка (ч. 2 ст. 7 Закона). Такая ситуация... Я уволился две недели назад. Из этих двух недель я 10 дней был на больничном.
Если я завтра опять открою больничный, оплатит ли его опять мне организация откуда я уволился? Ведь 30 календарных дней ещё не прошло? Заранее спасибо!
Да, на основании ч. 3 ст. 13 Закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - Закон), застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы. Но в данном случае пособие будет выплачено в размере 60 процентов среднего заработка (ч. 2 ст. 7 Закона).
СпроситьДа, конечно. В случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием, вызванным лабораторно подтверждённым коронавирусом COVID-19, включённым в Перечень, утверждённый Распоряжением Правительства Российской Федерации N1272-р от 15.05.2020, медики получают единовременную страховую выплату в размере 68811 рублей. У доктора Подтвердился (+) ПЦР, В ХОДЕ РАССЛЕДОВАНИЯ УСТАНОВИЛИ ПРЯМОЙ КОНТАКТ С БОЛЬНЫМ КОРОНОВИРУСОМ ПАЦИЕНТОМ, ОНА ПОЛУЧИЛА СТРАХОВЫЕ ВЫПЛАТЫ, А У ЕЁ МЕДСЕСТРЫ ПЦР (-), НО ПО КТ ДВУХСТОРОННЯЯ ПОЛИСИГМЕНТАРНАЯ ВИРУСНАЯ ПНЕВМОНИЯ С ВОВЛЕЧЕНИЕМ ПАРЕНХИМЫ 25%,И ПО АНАЛИЗУ КРОВИ ВЫРАБОТАННЫЕ АНТИТЕЛА. ИМЕЕТ ЛИ МЕД СЕСТРА ПРАВО НА СТРАХОВЫЕ ВЫПЛАТЫ.
Да, конечно. В случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием, вызванным лабораторно подтверждённым коронавирусом COVID-19, включённым в Перечень, утверждённый Распоряжением Правительства Российской Федерации N1272-р от 15.05.2020, медики получают единовременную страховую выплату в размере 68811 рублей.
СпроситьДобрый день, Елена!
Мы изучили Ваш вопрос.
В соответствии с ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются по всем местам работы.
Таким образом, Вы имеете право на получение пособий по временной нетрудоспособности с обоих мест работы.
Желаем Вам здоровья и всего доброго! До марта 2020 много лет проработала на предприятии. С марта по август уходила в другую организацию, но в августе вернулась на предыдущее предприятие. Плюс с августа устроилась по совместительству на 0.5 ставки в организацию в другом городе (работа на удалёнке). Заболела. Скажите, пожалуйста, сколько больничных мне выписывать: по одному - на основное место работы и на работу по совместительству? Или на работе по совместительству не оплатит я и нет смысла брать?
Добрый день, Елена!
Мы изучили Ваш вопрос.
В соответствии с ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются по всем местам работы.
Таким образом, Вы имеете право на получение пособий по временной нетрудоспособности с обоих мест работы.
Желаем Вам здоровья и всего доброго!
СпроситьФормулировка "по старости" соответствует ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 22.04.2020) "О страховых пенсиях"
[quote]1) страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности[/quote]
Удачи. Вышел на пенсию как шахтер с полным подземным рабочим днём в 50 лет Правильна ли формулировка по старости?
Формулировка "по старости" соответствует ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 22.04.2020) "О страховых пенсиях"
1) страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности
Удачи.
СпроситьСдаете листок нетрудоспособности работодатели и начисляются выплаты. Вам начисляется пособие по временной нетрудоспособности.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.06.2020)
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
[quote]
1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).[/quote]
Удачи! Начесляется ли зарплата если я нахожусь на больнтчном после операции на грыжу.
Вам начисляется пособие по временной нетрудоспособности.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.06.2020)
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте.
Она должна получить дубликат поскольку он будет являться основанием для выплаты пособия (п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Соответственно, работодатель вправе начислить пособие только после того, как работница представит дубликат своего больничного листа. Если человек трудоустроен официально, то все есть в Госуслугах, оповещение и больничные листы с переходом в Фонд социального страхования.
Приходите в поликлинику и они печатают вам дубликат, или в самом родильном доме.
Можно сделать запрос и пришлют по электронке. Сотрудница потеряла больничный лист по беременности и родам. Можно получить дубликат и какие документы при этом надо оформить?
Здравствуйте.
Она должна получить дубликат поскольку он будет являться основанием для выплаты пособия (п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Соответственно, работодатель вправе начислить пособие только после того, как работница представит дубликат своего больничного листа.
Спросить
Если человек трудоустроен официально, то все есть в Госуслугах, оповещение и больничные листы с переходом в Фонд социального страхования.
Приходите в поликлинику и они печатают вам дубликат, или в самом родильном доме.
Можно сделать запрос и пришлют по электронке.
СпроситьЕсли есть заключение судмедэксперта о том, что вреда здоровью нет, то дело производство по уголовному делу должно быть прекращено, поскольку именно вред здоровью и временная нетрудоспособность возникшая вследствие этого формируют состав этого преступления. Временна нетрудоспособность есть, но вреда здоровью нет. полиция вынесла постановление об отказе по 115 ук рф, а не по 6.1.1. коап почему то. но опять в представленном материале есть экспертиза где написано что вреда здоровью не причинено, также заявитель был на больничном две недели. В суд обратился заявитель с заявлением по ч. 2 ст. 115 УК РФ, то есть причинение легкого вреда здоровью. Суд принял заявление к производству и возбудил уголовное дело. Но согласно заключения судмедэксперта вреда здоровью заявителя не причинено. Есть ли основания ходатайствовать о прекращении судопроизводства по уголовному делу? И корректно ли поступил суд приняв заявление без заключения о лёгком вреде к производству?
Если есть заключение судмедэксперта о том, что вреда здоровью нет, то дело производство по уголовному делу должно быть прекращено, поскольку именно вред здоровью и временная нетрудоспособность возникшая вследствие этого формируют состав этого преступления.
Спросить
Временна нетрудоспособность есть, но вреда здоровью нет. полиция вынесла постановление об отказе по 115 ук рф, а не по 6.1.1. коап почему то. но опять в представленном материале есть экспертиза где написано что вреда здоровью не причинено, также заявитель был на больничном две недели.
Спросить
Суд все верно сделал, так как обязан принять заявление.
По его ходатайству он назначит экспертизу, если она не даст вреда здоровью, то Вас оправдают по предъявленному частному обвинению.
Спросить
