Уволилась в октябре, сломала ногу в ноябре - положено ли мне больничное от бывшего работодателя?
Уволилась 15 октября 2020 сегодня 2 ноября ушла на больничный, сломала ногу. Обязан ли бывший работодатель оплатить мне больничный?
Да, в данном случае оплата листка нетрудоспособности за первые 3 дня осуществляется за счёт средств бывшего страхователя, оставшееся время – за счёт фонда соцстраха.
См. п.2 статьи 5, п.3 статьи 13 Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
Женщина вышла на пенсию в октябре, уволилась 3 ноября, а 16 ноября сломала ногу. Она слышала про какой то закон, что работадатель должен оплатить больничный 60% от средн, заработ. Платы после увольнения пенсионера в течении месяца, правда ли это? какой закон и статья?
Здравствуйте! Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения, выплата производится из расчета 60 %.
СпроситьУволилась с работы 20 мая. сейчас ушла на больничный. Работодатель бывший оплатит больничный? Если все выплаты по больничным выплачивал фонд социального страхования!
Здравствуйте! Если в регионе пилотный проект,то выплаты будет производить ФСС,как и прежде.Больничный лист необходимо предъявить бывшему работодателю,оплата в размере 60% .
СпроситьЯ 1 ноября уволилась с работы. С 22 ноября ушла на больничный. На больничном была до 8 декабря. Знаю, что по закону мне бывший работодатель должен оплатить больничный, если я ушла на больничный в течение месяца со дня увольнения. Больничный лист на бывшей работе приняли, но сказали, что оплатят только 60%. Почему происходит не 100%-ная оплата. Правильно ли это или нет? Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте Наталья!
Все правильно, в таких случаях оплачивают больничный в размере 60% от среднего заработка. Нарушений нет.
Спросить
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособностиСпроситьГАРАНТ:
См. комментарии к статье 7 настоящего Федерального закона
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ в часть 1 статьи 7 внесены изменения
См. текст части в предыдущей редакции
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
ГАРАНТ:
См. Справку о размере пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
О выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере полного или среднего заработка независимо от трудового стажа см.:
Федеральный закон от 10 января 2002 г. N 2-ФЗ "О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне"
Закон РСФСР от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ в часть 2 статьи 7 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.
См. текст части в предыдущей редакции
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Сломал ногу на работе спрыгнул с машины, но не сразу понял, что сломана нога отработал всю ночь пришел домой и обратился в травмпункт наложили гипс. Выдали больничный написано травма на производстве. Оплатит ли мне работодатель больничный лист 100% или я нарушил технику безопасности?
Больничный-то оплатят в любом случае. Вопрос о страховом возмещении решиться только после проведения служебного расследования о травме на производстве.
Спросить
Производственная травма должна быть зафиксирована на предприятии. Нарушили или нет технику безопасности будет определять руководство или специально созданная комиссия.
Если несчастный случай произошел его обязательно необходимо зафиксировать, собрать пакет документов, получить необходимые выписки и справки. Согласно трудовому кодексу работодатель обязан сообщить в ФСС о случившемся в течение суток.
Ежемесячные выплаты полностью идентичны среднемесячному доходу (если он не превышает размеры, установленные законом (ФЗ РФ №125, ст. 12 п.12)) и выплачивается вплоть до полного выздоровления. Если же восстановление невозможно – материальные выплаты производятся пожизненно. Правила актуальны для любого стажа сотрудника.
СпроситьВ ноябре 2020 года я устроилась на новую работу, в конце этого же месяца сломала руку и ушла на больничный, сегодня отвезла больничный на оплату, но работодатель не стал принимать справку с предыдущего места работы для оплаты больничного листа.
После увольнения по собственному желанию сломала ногу, поэтому ушла на больничный, 30 дней не прошло. Знаю, что больничный мне должны оплатить. Но бывший работодатель сказал, что не будет связывается с этим. Как можно обезопасить себя, так как предполагаю что больничный она может взять и якобы потерять. Что делать? Можно ли это сделать через ФСС.
Здравствуйте. Если работодатель потеряет больничный, то возьмете его дубликат и направите его по почте. Это и будет подтверждением того, что за пособием Вы обратились. Если бывший работодатель не выплатит пособие, то обращайтесь в ФСС Вашего региона. Они проведут проверку по данному факту.
СпроситьЯ уволился с работы, через неделю сломал ногу в больнице выдали больничный лист сказали, что его оплатит бывший работадатель. Это возможно?
Здравствуйте, если Вы уволились, то больничный бывший работодатель не оплачивает. Оплачивает тот работодатель, по договору с которым Вы в данный момент работаете.
Спросить
Да, в Вашем случае бывший работодатель должен оплатить больничный лист, так как он открыт в течение 30 дней со дня увольнения. Требование оплачивать дни нетрудоспособности уволенным работникам прописаны в п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.
СпроситьУволился 29 октября. 2 ноября встал на биржу труда. 6 ноября открыт больничный лист. Оплатит ли бывший работодатель больничный лист если уже стоишь на бирже?
Больничный лист оплачивает ФСС. Если у Вас есть страховой стаж, туда и обращайтесь.
Спросить
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗСтатья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.
Правила оплаты больничного листа в 2020 после увольнения определяет Закон федерального уровня, датированный 29-м декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений. Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель. Дневное пособие составляет только 60 процентов от средней зарплаты за период расчета.
Оплачивается ли больничный после увольнения? Да, если работник заболел или получил травму в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору (ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). То есть если работник уволился и принес больничный, из которого следует, что заболевание наступило не позднее 30 календарных дней со дня увольнения, то такой больничный уволенному работнику бывший работодатель должен оплатить (п. 1 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 н). При этом не обязательно, чтобы весь период нетрудоспособности укладывался в указанные 30 дней, оплата больничного листа после увольнения все равно производится за все дни нетрудоспособности.Спросить
Д.д,уволилась 1.5 месяца назад. Усиленно искала работу. Объездила весь город. И в итоге заболела и попапала на больничный. Вопрпос: обязан мне бывший работодатель оплатить мне больничный лист. Спасибо!
Добрый день,
Уважаемая Лариса,
Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения.
Удачи Вам и всего доброго.
СпроситьЯ уволилась 31 ноября 2011 года по собственному желанию, 9 декабря 2011 года заболела. Обязан ли бывший работодатель оплатить первые 3 дня больничного?
Вера, по законодательству в течение месяца после увольнения Вы вправе предьявить больгичный к оплате на бывшее место работы. Из больничных первые три дня оплачиваются работодателем, а остальные - фондом соцстрахования
Спросить
