В связи с уменьшением объема работ - 2686 советов адвокатов и юристов

В собственности у предприятия трансформаторная подстанция типа киоск 250 ква с ОАОНЕСК-электросети заключен договор на техническое обслуживание-произвели техническое обслуживание веником обмели пыль и тряпкой вытерли пол (26000 тысяч рублей)-для оплаты за проделанную работу я попросила выписать акт выполненных работ (для проведения документов по бухгалтерии предприятие работает с НДС) МНЕ ОТКАЗАЛИ ПРЕДЛОЖИЛИ ОПЛАТИТЬ ПО ДОГОВОРУ-ЧТО ДЕЛАТЬ?

Моему отцу 58 лет, 2 недели назад на работе ему сказали что прекращается финансирование их отдела и они должны уволиться по собственному желанию. Отец писать не стал так как в таком возрасте на работу не берут. Запросил в ок документы в связи с чем прекращается финансирование? Сказали уменьшился объем работ, попросил дать приказ в котором написано что в связи с уменьшением объемов работ уменьшается финансирование. На основании этого приказа можно провести сокращение встать на биржу и досрочно получить пенсию. Но руководство не сокращает ставки а просто твердит о том чтобы отец написал заявлени по собственному. ЧТО делать подскажите?

Возможно, вопрос глупый, но для меня сейчас важный: По договору поставки продуктов с нашей стороны не был выбран указанный в договоре объем продуктов на определенную в договоре сумму по обстоятельствам, соответственно, все объемы в большую или меньшую сторону изменились и стоимость договора, возможно в меньшую сторону, но изменилась также. Возможно ли заключение дополнительного соглашения с поставщиком, в котором будут указаны вновь обсчитанные объемы и сумма договора? А суть в том, что заместитель директора считает, что необходимо расторгать договор в части невыполненных обязательств, так как он был заключен в соответствии с 44-фз (закупки малого объема - до 100 т.р)

Заключили госконтракт на ремонт помещений, по факту оказалось что многие работы не соответствуют смете или их нет, но сделать их нужно обязательно (например грунтовка, перенос батарей, нет в смете стоимости некоторых материалов) Что нужно сделать что бы заключить доп. соглашение? И можно ли? Заказчик УВД (федеральный бюджет)

Руководитель, подготовил уведомление о том что количество часов у преподавателей будет уменьшено, в связи с уменьшением количества учебных групп. При этом дает подписать согласие на неполную нагрузку, правомерны ли действия? Нужно ли подписывать эти бумаги?

Правомерны ли действия администрации проектного ЗАО, которое вручило мне уведомление следующего содержания:"В связи с уменьшением объемов работ и на основании реш. общего собрания акционеров (работающих) и коллектива ЗАО от 03.12.2008 г., руководствуясь частью второй ст.74 ТК РФ ставим Вас в известность, что будет изменено определенное сторонами условие трудового договора с Вами от 10.07.1978 г. о режиме работы. С 16.02.2009 г. по 30.05.2009 г. вводится временный переход на режим неполного рабочего дня (0,5 ставки) с оплатой за фактически отработанное время.

> Если Вы не согласны на продолжение работы в новых условиях, трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с пунктом 7 части первой, ст.77 ТК РФ."

Является ли "уменьшение объемов работ" в ст. 74 "причиной, связанной с изменением организационных и технологических условий труда"?

За 9 месяцев 2008 г. ЗАО имело прибыль; объем реализации за 9 м-цев выше, чем за аналогичный период прошлого года.

Помогите, пожалуйста до конца прояснить ситуацию, изложенную в вопросе №688060. Могу ли я как-то оспорить действия администрации или у меня нет никаких вариантов, кроме как либо уволиться либо согласиться с их условиями? Является ли "уменьшение объемов работ" в ст. 74 "причиной, связанной с изменением организационных и технологических условий труда"? Можно ли применить статья 74 часть 2 как основание для изменения условий труда, не приняв во внимание ч.1 ст.74? Спасибо!

В фирме, где я работаю, уменьшились объемы, нет работы. Директор хочет перевести (только меня-пенсионерку) на 0,5 ставки, с предупреждением за 2 месяца. Какие мои права, могу ли я отказаться и просить увольнения по сокращению полностью?

К юристам: Работаю в сфере ЖКХ более 20 лет при Министерстве обороне, Оклад у меня 6800 с премией и выслугой лет я получаю 15000. рублей. Иногда и меньше, все зависит какую премию нам выпишит работодатель, Сейчас заканчивается отопительный сезон и кочегары уйдут на пол года в неоплачиваемый отпуск, до следующего отопительного сезона. Хотела бы спросить законно ли снижать нам зарплату в связи с тем, что кочегары прекращают отопительные работы. Ведущий инженер не стесняясь нам сказала, что со соедующего месяца зарплата понизится именно из за ухода кочегаров. Законно ли это?

В связи с сокращением объемов работ необходимо уволить из подразделения двух человек.

С работниками заключен срочный трудовой договор, срок окончания - прекращение оказываемых услуг нашей организацией по данному направлению. В нашем случае не прекращение работ, а сокращение объемов.

Вопрос. Как поступить с данными работниками - уволить по срочному договору или по сокращению численности. В первом случае предупреждение не менее чем за три рабочих дня, во втором - процедура сокращения за два месяца со всеми вытекающими выплатами? Спасибо!

Можно ли уволить сотрудника пенсионера в связи с уменьшением объёма выполняемых им работ. Состояние его здоровья не очень, он ходит с палкой еле волоча ногу. Как поступить в этом случае. По какой статье можно уволить. По собственному желанию он не хочет.

У нас госконтракт на 2 года, на автотранспортное обслуживание. Могу ли я обратиться к заказчику с просьбой об увеличении контракта на 10%, в связи с удорожанием бензина.

Снижение цены контракта с единственным поставщиком монополистом

Контракт заключен с Еп на поставку теплоэнергии, Снижении цены контракта на 50% в связи с уменьшением объёма поставки теплоэнергии.

По итогам эл.аукциона был подписан гос. контракт на кап. ремонт мягкой кровли В процессе выполнения работ выяснилось, что заложенные в сметной документации работы (демонтаж и устройство стяжки) выполнить невозможно, т.к. стяжка не цементная а асфальтная и требует лишь частичного ремонта. Заказчик требует исключить заложенные в смету работы и включить частичный ремонт асфальтной стяжки. В итоге сумма контракта занижается более чем на 10% от стоимости контракта. Правомерно ли? Какие последуют штрафные санкции на Подрядчика при согласии на указанные выше действия?

В компании сокращение штата, мне предлагали расторгнуть договор по соглашению сторон, но условия меня не устроили. Начальник сказал, что завтра я буду официально ознакомлена с извещением о сокращении оклада в связи с сокращением объема работы, вступающее в силу через 2 месяца. Как-то регламентирован объем понижения оклада? Должен ли быть прописан новый объем работ? Сокращается ли при этом и рабочее время? Какова процедура? На что надо обратить внимание при ознакомлении? Можно ли не подписывать его, если какие-то моменты там не будут прописаны?

Был составлен договор на выполнение ремонтных работ в квартире. Ремонт ванной. Внесена вся сумма по договору сразу. В договоре указан срок окончания работ 30 дней. Но подрядчик не успел выполнить работы. К тому же были выявлены недостатки, что надо переделывать плитку в ванной. Прошло уже 200 дней. А ремонт так и не закончен. То болеют у подрядчика работники, то ещё что. Акт примки работ не был подписан, да и предоставлен не был нам. Так как в нем иначе б были указаны все недочёты. Как добиться окончания работ и переделки всех недостатков о которых был подрядчик уведомлен

Контракт предусмартривает ремонт кровли, фасадов и крылец. Заказчик настяивает на том что бы выполнить еще и утепление здания в целом. Возможно ли увеличение объемов работ.

По итогам электронного аукциона с победителем был заключен контракт на выполнение работ. Цена контракта была указана с учетом НДС 18%. Во время исполнения контракта подрядчик предоставил уведомление ИФНС о упрощенном налогообложении. Между Заказчиком и подрядчиком было заключено дополнительное соглашение о том, что "Читать в следующей редакции: без НДС в связи с применением УСНО (Уведомление ИФНС от... №...).

Возникли следующие выопросы:

1) Верно ли поступил заказчик заключив данное дополнительное соглашение? Если нет, то что можно предпринять для снижения штрафных рисков?

Отработал около 9 лет сначала на жд пом. машиниста и машинистом в промышленном предприятии. Весь стаж был отработан до января 1992 г. В пенсионном фонде отказываются признавать этот стаж ссылаясь на то что я должен отработать 12,6 лет Но я знаю что мне уже можно оформлять льготную пенсию т.к. мне 57 лет но не могу им это доказать сославшись на соответствующий закон.

Мы заключили на основании фз 44 контракт на оказание услуг на определенную стоимость и на определенный объем. В ходе исполнения контракта выяснелось, что часть объема работ заказчик отдал другому исполнителю еще на стадии подачи заявок нашей закупки, не внеся изменений в нмцк и объем работ. Получается что исполнить весь контракт нам не дают, т. к. за нас кто то отработал, а вот ответственность мы несем по полному объему. И стоимость работ уменьшилась более 10% почти на 430 тр. Согласно закону мы должны заключить контракт на условиях закупки и отработать на этих же условиях. Можно ли заказчика привлечь в адмиристративному правонарушению? Можно ли зааазчика обязать передать нам оставшейся объем работ нам на исполнение?

Наша организация заключила муниципальный контракт на строительство выгребной ямы и наружных сетей канализации. В тексте контракта значилось что работы выполняются в соответствии с тех заданием. Работы мы выполнили, но заказчик сказал что обЪем ямы не соответствует (данной информации в тз нет, остается только догадываться) составил акт о невыполненых работах дал срок месяц на устранение, сам понимает что это не возможно, тк наступила зима грунт промерз итд. Мы хотим перенести срок выполнения на весну. Вопрос - можем ли мы сейчас давить на заказчика требуя предоставить проект на данный вид работ, тк это новое строительство, а на сколько я знаю на это нужен проект.

Общие условия и риски в ситуации одностороннего изменения Заказчиком объема работ (без изменения цены) по договору на Строительно-монтажные работы?

Как можно минимизировать такие риски с точки зрения защиты интересов Подрядчика, в том числе когда Подрядчик возражает против выполнения дополнительных работ без изменения цены договора?

Работотдатель (гос. структура) просит сотрудника вернуть месячную ставку. Причина - отсутствие нагрузки в конкретном месяце. Сотрудник в отпуск не уходил, никаких документов об отпуске не подписывал.

Объясню конкретнее, я преподаватель в гос. университете. Руководство Центра, в котором я работаю (центр относится к университету), не нашёл студентов на новый семестр. В связи с этим нагрузки в этом месяце у меня нет. Зато пришло сообщение от зам. директора с просьбой в будущем вернуть ещё не пришедшую ставку (т.к. работы нет).

Имеет ли работодатель право требовать вернуть ставку? Это не вина сотрудника, что работодатель не смог обеспечить преподавателей студентами - нагрузкой.

Мне поставили должностной оклад х руб. Потом с моего согласия за выполнение работ в связи с расширенной зоной обслуживания (г. Нижний Новгород). Оклад увеличиля х+25%. Если зона работы снова уменьшится вправе ли работодатель снизить оклад до х руб. Заранее спасибо.

Муниципальным учреждением заключен контракт на поставку интерального питания БиБраун. В Связи с изданием Постановления Правительства № 778 от 07.08.2014 импорт энтерального питания на территорию РФ приостановлен, т. е. поставщик не имеет возможности исполнить данный контракт... Возможно ли внести изменения в контракт и заменить интеральное питание бИ браун, каким либо российским аналогом, ссылаясь на полученное письмо фирмы производителя? Или контракт возможно только расторгнуть?

У меня с бывшим мужем с 2013 года заключено соглашение об уплате алиментов в размере 45 проц. От дохода. Недавно было возбуждено ИП на бывшего мужа о возмещении ущерба, причинённого преступлением. Сумма алиментов сильно снизилась. Вопрос: уполномочен ли Фссп снижать размер установленных алиментов? На основании каких НПА производится расчёт размера уменьшения выплаты алиментов?

В феврале этого года я взял кредит в альфа банке 150 т.р. по договору вместе со страховкой вышло 168 т.р., я оставил на счету сумму для погашения кредита на 2 месяца, не прошло и месяца мои счета арестовали приставы и сняли со счета деньги и загнали счет в-18 т.р., о чем меня никто не предупредил, и мне начали начислять штрафы, узнал я об этом через 2 месяца, когда собирался внести платеж. Сейчас банк подал на меня в суд, могу ли я ходатайствовать, чтобы суд снял все штрафные санкции и отменил проценты, т.к. я считаю что банк нарушил условия договора, я готов отдать только те деньги которые получил на руки и отказываюсь от страховки, которая мне ничего не дает.

Мне нужно грамотно сформулировать вопрос о перерасчете в платной школе в связи с переходом на дистанционку, чтобы на основании ответов юристов выбрать того, кому буду оплачивать услугу по составлению грамот ной претензии.

Моя организация является подрядчиком.. возникла претензия по окончанию работ на обьекте.. ситуация в следующем.. мы выполнили работы. В процессе выполнения работ принимало несколько устных решений каким материалом выполнять внутренюю штукатурку стен.. в конечном итоге было принято решение и работа была выполнена.. акты подписаны и оплачены.. теперь когда мы выходим с обьекта нам выставляют счет за некачественное выполнение работы и не теми материалами.. подскажите пожалуйста как быть?

Работаю в кафе администратором, в связи с ситуацией в мире и стране перешли на режим доставки, при этом нам на половину урезали зп и при том что объявили выходные с сохранением заработной платы, платить не хотят.

Насколько это законно?

Получил травму на робочем месте (перелом ноги в двух местах) оформил как производственную. Сейчас нахожусь на больничном. Но фирму лекведируют в сязи с образованием новой или слиянием с другой точно не знаю. Но всем рассылают письма что 24.12.14 ваша должность будет сокращена если не написать заявление на увольнение по собственному и новое о приеме на работу в новую фирму со всеми бумагами (копия трудовой военника автобиографией и т.п.) Как мне быть ведь я на больничном и не знаю сколько побуду. Завтра поеду в офис с отчетом как мне правильно себя вести если будут чтото предлагать.

Я инвалид 1 группы военной травмы. Травма получена при исполнении обязанностей воинской службы. Срочная служба. Могу ли подать иск в суд по утрате заработка на Министерство Обороны?

Я работаю в гостиннице. Сейчас мы находимся на вынужденном карантине. Руководство издало приказ, в котором говорится, что сотрудникам будет выплачена заработная плата в размере 2/3 от з/п.А в апреле произойдет перерасчет зарплаты за март за минусом. Законны ли действия руководства.

Имеется задолженность по кредитной карте тинькоф. Банк отправил приставам заявление о взыскании, приставы прислали судебный приказ, в течении какого времени и что будут предпринимать приставы, если я нигде не работаю и нахожусь в декрете?

Влияет ли последняя запись в трудовой книжке /сокращение всвязи с реорганизацией предприятия /на начисление процентов от средней зарплаты по профзаболеванию.

Долг перед банками более 2-х млн. руб.к новому закону о банкротстве не подхожу по действующему нет средств. Что делать посоветуйте?

10.09.14. оформила кредит 200000, выплачиваю исправно. В январе 16.01.15 сломала руку. До сих пор на больничном нахожусь, и неизвестно когда выйду на работу. Оплачивать кредит мне тяжело, денег катастрофически не хватает. У меня еще иждевенец сын-8 л. Можно ли мне как то в банке попросить отсрочку? Как мне быть?

Счет блокирован в связи с решением суда. Необходимо выплатить заработную плату работникам муниципального бюджетного учреждения. Как поступить? Денег на погашение задолженности нет.

В ноябре 2014 г. покупал телевизор Samsung (тогда курс доллара был не высокий) за 17 тыс. руб. Весной 2015 г. он сломался. Отдал в гарантию. В гарантии сказали, что дефект и устранению не подлежит. Предложили обратится за заменой в магазин. В магазине сказали, что такой модели на замену нет, т.к. она больше не производится. Предложили взять аналогичную по характеристикам и функциям модель той же фирмы. Но этот аналог сейчас (в связи с курсом) стоит 28 тыс. руб. Магазин потребовал доплатить 11 тыс. руб. Законно ли это?

Может ли быть уменьшен оклад в связи с нахождением на больничном. Стаж работы 11 лет, больничный на 4 дня ОРВИ. Согласно зарплатному корешку оклад за сентябрь 11340, оклад за октябрь (в котором брал больничный) 8762. Условия труда не менялись.2 Правомерно ли подобное уменьшение?

Не имела возможности оплатить ком. платежи в связи с потерей работы. Управляющая компания подала в суд, по суд. решению обозначен основной долг и пени. Правомерно ли УК начисляет пени на судебное решение уже с пенями.

Банк отказался пересмотреть платежи по трем кредитам, сказав им о том что я в декрете на пособие нет такой суммы вдальнейшем оплачивать, сказали что декрет не освобождает меня от договора. Пособие 6 тыс, а платежи в итоге более 6 тыс в мес. в праве банк отказать в уменьшение платежа и в оптимизации кредитов?

Стоит ли писать заявление об отсрочке платежа? Ситуация такова: брал кредит в Тинькофф, всегда платил вовремя, но последние три месяца не смог, вносил по 300 500 р, весь ежемесячный платеж не мог вносить. Последний месяц вообще нет возможности. Я месяц как не работаю-нет возможности найти работу. Сегодня было два звонка-один сотрудник сказал пишите заявление и с копией трудовой присылайте на эл почту, может быть банк что-то решит; второй допытывав ся где я живу, всю мою родню перечислял, и сказал бесполезно писать заявление-у вас сутки на то чтоб погасить всю сумму кредита, иначе передают дело коллекторам. Подскажите пожалуйста как быть?

С уважением Роман!

Спасибо.

Здравсивуйте. Пожскажите пожалуйста имеет ли организация которой банк передал свои права по поводу взыскания долга описывать имущество.

Имею кредит, в данный момент нуждаюсь в отсрочки т.к.нахожусь без работы по поводу беременности. Что мне делать банк отказывает хотя в договоре имеется такой пункт.

Меня зовут Светлана. Мне 37 лет. У меня имеется два кредита в банке. Кредит взят в 2012 г. на срок 5 лет (ежемесячная выплата 15000) и в 2013 г на 1 год. (13200) В феврале 2013 г. мне поставили инвалидность 3-й гр.,в марте 2013 г. планируется операция после которой меня переведут на 2-ю гр. (онкология) Я работаю на ж.д,где все показатели вредных факторов (мне придется менять работу) где заработок 8000-10000! Как с меня банки будут удерживать кредит?

Можно ли учителю уменьшить нагрузку до 18 часов в неделю, если у него 26 часов и из-за этого у него хромает качество преподавания? Добровольно по согласованию, он категорически отказывается.

Я была на больничном при получение зарплаты мне уменьшили оклад 4112 а трудовом договоре 5035. В бухгалтерие обяснили что вы были на больничном. Бухгалтерия имеет право уменншать оклад или нет. какая статья есть и где можно посмотреть Спасибо.