Уменьшение зарплаты работников ЖКХ в связи с окончанием отопительного сезона - законно ли это?
К юристам: Работаю в сфере ЖКХ более 20 лет при Министерстве обороне, Оклад у меня 6800 с премией и выслугой лет я получаю 15000. рублей. Иногда и меньше, все зависит какую премию нам выпишит работодатель, Сейчас заканчивается отопительный сезон и кочегары уйдут на пол года в неоплачиваемый отпуск, до следующего отопительного сезона. Хотела бы спросить законно ли снижать нам зарплату в связи с тем, что кочегары прекращают отопительные работы. Ведущий инженер не стесняясь нам сказала, что со соедующего месяца зарплата понизится именно из за ухода кочегаров. Законно ли это?
Ну притом, что большую часть составляют премии, то вполне законно, главное чтобы выходило не менее минимального размера оплаты труда.
Спросить
Во-первых, у Вас должен быть трудовой договор с указанием размера оклада и всех доплат,
во-вторых, зарплату не могут снижать ниже минимальной оплаты труда,
в-третьих, поскольку у Вас работа не сезонная, оснований для изменения оплаты труда не имеется.
Напишите жалобу в инспекцию труда о проведении проверки.
Спросить
Муж работает в школе кочегаром. По окончанию отопительного сезона выполняют ремонтные работы в котельной и школе, затем уходят в отпуск. Администрация района заставляет директора увольнять кочегаров и вновь принимать на начало отопительного сезона. В Забайкалье отопительный сезон почти 9 месяцев. Законно ли это?
Администрация района вынесло постановление О начале отопительного сезона. В нем указано: РЕКОМЕНДОВАТЬ организациям с 01.10.2014 года начать отопительный сезон. Имеет ли право ЖКХ начать отопительный сезон позднее, ведь в постановлении указано - рекомендовать, а не обязательно начать?
Отопительный сезон на котельной продолжался с 22.09.2003 по 01.06.2004 г. В мае 2004 г., когда отопительный сезон еще не окончился, мужчина был уволен в связи с сокращением. Войдет ли в льготный стаж период его работы кочегаром с начала отопительного сезона (с 22.09.2003 г.) до дня сокращения (до 02.05.2004 г.).? Ведь стаж считается календарно, и эти 223 дня должны учитываться при подсчете льготного стажа.
Зимний сезон работал в школе по трудовому договору. Весной был уволен. Теперь говорят что зарплата за два месяца была завышенной. В новом сезоне т.е осенью этого года с моей зарплаты удержат переплату прлшлово сезона. Правомерно ли это действие будет?
Я принят кочегаром на время отопительного сезона. Отопительный сезон длится с 1 октября по 15 мая. То есть 6,5 месяцев, а испытательный срок в договоре установлен 3 месяца. Почти половина трудового договора. Это правильно?
Зимой нам принесли уведомление, что весной нас отрежут от центрального отопления. Отопительный сезон закончился, я ходила в жкх, чтоб составить акт, а они сказали, что платить надо до следующего отопительного сезона и акт составлять не стали. Должна ли я платить?
Здрвствуйте. Я работаю кочегр-машинистом временно на время отопительного сезона. Сейчас мы все уволены до начало следующего отопительного сезона. Встал по безработеце. Мне дали направление на работу простым рабочим. Заработная плата в той организации меньше чем я получал кочегар-машинитом. Имеют ли они меня посылать на другую работу где заработня плата меньше чем у меня выходила.
Я работаю на отопительной котельной и по окончании отопительного сезона работодатель выплачивает премию по окончанию сезона. Я была лишина премии за апрель в связи с нарушением должностной инструкции. Правомерно ли не выплачивать премию за окончание отопительного сезона?
Я работаю в детском саду воспитателем и второй месяц подряд получаю зарплату 8000 рублей за полный рабочий месяц, при окладе 6250 рублей. Насколько это законно? Если голая зарплата при моём окладе без премий (6250 + 30% +30%) должна быть 10560 рублей. И ещё должна быть премия по баллам. Нам объясняют ситуацию тем, что были в детском саду сокращения и сейчас троим сокращенным сотрудникам платят пособия из общего зарплатного фонда. И что остальным сотрудникам на нормальные запрлаты денег не хватает.
Я мать одиночка уволилась вынуждено по собственному желанию, уже начался отопительный сезон, могу ли проживать в общежитии бывшего работодателя до окончания отопительного сезона.
