Госслужба после увольнения / Трудовое право - 408 советов адвокатов и юристов

Уволена с госслужбы но не воспользовалась отгулами за 3 года, хочу восстановится на службе и забрать отгулы на какую статью опираться.

Может ли госслужащий после увольнения устроится на работу в учреждение, в отношении которого он проводил надзорные мероприятия? Есть ли здесь конфликт интересов, если да, то в чем он выражается?

Добрый день. Работала в организации (государственная служба), написала заявление на увольнение, отработала две недели и ушла. Теперь работодатель требует от меня, чтобы я приходила и доделывала свои дела, которые не успела сделать в период работы. Подскажите, обязана ли я это делать и если откажусь, то будет ли какая-то ответственность?

Сейчас в администрации сейчас вакантно место, с которого я уволилась по собственному желанию. Через сколько можно вернуться на госслужбу на прежнюю должность после увольнения по собственному желанию. Чтобы не допустить увольнения по утрате доверия, которое хотела вынести Прокуратура за неправильное заполнение декларации за 2021 год уволилась по собственному 01.12.2022... в течении какого времени меня может наказать прокуратура? Прошло полгода. Могут ли меня взять чтобы прократура ни наказала ни меня ни администрацию?

Чтобы не допустить увольнения по утрате доверия, которое хотела вынести Прокуратура за неправильное заполнение декларации за 2021 год уволилась по собственному.

В Москве работала почти 4 года, по ТК РФ. 8 месяцев назад уволилась по собственному, встала на биржу труда-простояла 6 месяцев, снялась с учета. В данный момент не работаю, не самозанятая. Забеременела-планирую официально куда нибудь устроиться. Как мне будут закрывать декретные?

Увольняют с госслужбы по сокращению штата. После увольнения хочу зарегистрировать ИП. Обязан ли сообщать бывшему работодателю о своём новом месте работы?

В 2015 году была госслужащей. В ноябре 2015 года уволилась с работы. Сейчас с меня требуют сведения о доходах за 2015 год, мотивируя, что в 2015 году я была госслужащей. Как мне ответить правильно.

У меня следующий вопрос. Обязан ли я после увольнения с госслужбы (таможенные органы) уведомлять бывшего работодателя о новом месте работы, если я создаю свое ООО и деятельность моей вновь созданной организации никаким образом не связана с внешнеэкономической, также мои обязанности не совпадают с теми что выполнялись на госслужбе.

Как поступить в такой ситуации. В 2007 году я трудилась на основном месте работы "А" и устроилась по совместительству в фирму "Б". Через несколько месяцев меня уволили из компании "А" (окончание срока действия договора), но продолжала подрабатывать в "Б". На сегодняшний день в трудовой книжке отмечены два непродолжительных периода работы после увольнения из "А" , последний - в 2008 году. Сейчас я вынуждена уйти из "Б". Могу ли я попросить кадровика фирмы "Б" внести запись в трудовую книжку о том, что я работала у них в 2007-2010 годах?

Заранее благодарна.

Здравстсвуйте. Я в январе уволилась с госслужбы. Сейчас устраиваюсь на другую работу (ПАО). надо ли мне (и куда) подавать сведения о доходах?

Ситуация такая. Я госслужащий, увольняюсь по сокращению (реструктуризация структурного подразделения, от предложенной должности отказался). На основании моего увольнения начальник структурного подразделения меня депримировал. Никаких замечаний, претензий, выговоров у ко мне не было.

Правомерно ли такое лишение премии и можно ли это как то оспорить?

Привлекалась по статья 292 часть 1 УК. Уволилась по собственному желанию. Был суд, назначен судебный штраф, выплатила. На старой работе есть вакансия. Стою на бирже. Работала в фбуз центр гигиены и эпидемиологии. Если откажут, есть ли шанс через суд трудоустроиться. На работе была на хорошем счету, вина моя косвенная, стаж 15 лет.

Проходила госслужбу судебным приставов-исполнителем, уволилась, после устроилась на другое место работы в частную организацию. Какой полагается штраф организации за непредоставление информации о трудоустройстве? Как избежать данного штрафа?

Начальник отдела Управления образования Кемеровской области Петров при ознакомлении со своим личным делом обнаружил в нем данные о членстве в Либерально-демократической партии, внесенные кадровой службой управления. Через некоторое время руководство управления потребовало от Петрова прекратить членство в партии, иначе он будет освобожден от занимаемой должности в управлении. Петров отказался выполнить требование руководства. Начальник издал приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Петров обратился с жалобой на незаконный приказ в суд.

Дайте юридический анализ дела.

Если я в пятницу, 5 апреля, за 2 две недели напишу заявление об увольнении с госслужбы, нужно ли предоставлять справку о доходах, если срок как раз в середине апреля?

Меня уволили с госслужбы находясь на больничном, руководитель преследовал меня в течении года из за не приязненых отношений, могу ли я подать в суд на управление на восстановление по месту жительства, так как я не являюсь сотрудником госслужбы, а как гражданское лицо?

Если меня уволили с овд за несоответсвие занимаемой должности (начальнику не угодила в чем то) ...у меня такой вопрос... возьмут ли меня со ст на другую государственную работу или службу? Или это клеймо на всю жизнь.

Гражданин являясь государственным гражданским служащим по основному месту работы работал и в другой организации сперва на полной ставке, в последующем на 0,5 ставки, не поставив об этом в известность руководство по месту основной работы. В работе по месту основной работы помех не допускал, выполнял всё качественно и в срок. В настоящее время о работе в другой организации стало известно по месту основной работы. Какие нарушения допущены со стороны государственного гражданского служащего? Если уволиться с второй работы где 0,5 ставки может ли он дальше работать по месту основной работы госслужащим?

Я принята на время декретного отпуска основного работника, основной работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и уволилась. Имеет ли право работодатель проводить конкурс на это вакантное место или нет?

Мне 54 года (стаж 27 лет госслужбы) стояла на учете в ЦЗ (после увольнения по собственному желанию из-за слабого здоровья) полтора года, после чего меня заставили написать заявление о снятии с учета мотивируя тем, что пособие мне неположено. Как мне поступить? С уважением, Светлана Ф.

В 2016 году уволился с госслужбы. Обязан ли я заполнять декларацию о доходах? Как я это должен сделать? Если да, то что будет, если я этого не сделаю.

У меня возник вопрос о госслужбе и владения ценными бумагами.

1)Если во время госслужбы, госслужащий не однократно покупал-продавал опционы и фьючерсы различных компаний, получал, соответственно от них доход. И он, в случае заполнения декларации, не сокроет факт доход от купли-продажи ЦБ. Вопрос, что будет с госслужащим, если он не сокрыл доход и занимался торговлей данными производными инструментами?

2). Если госслужащий, во время прохождения службы, торговал опционами и фьючерсами, и до заполнения декларации передал свой брокерский счет в доверительное управление, и при этом, в деклалации он укажет доход от торговли ими и приложит документ о доверительном управлении. Что будет с госслужащим?.

Спасибо за внимание, и ответ.

Мне 53 года, на госслужбе 27 лет.

Я хочу уволится до пенсии. Вопрос:

Если я устроюсь потом не на госслужбу потеряю ли я госнадбавку к пенсии?

У меня такая ситуация: я устроилась по служебному контракту и неделю отработала в госслужбе, в конце этой недели мне начальник отдела сказал, что ему кажется, что это не моё и мне по его мнению лучше уйти отсюда, но сказал что поработай ещё неделю, и если всё будет так же, то до свидания. Без объяснения причин, но я думаю, там другая причина. Я в шоке, не ожидала, работа нравится, справляюсь пока не очень может быть, но прошла ведь ВСЕГО неделя! Он хвалил меня и ничего не предвещало беды. Теперь не ясно, как мне уходить из госслужбы:

1. Сделали ли они мне уже запись в трудовой? Запись о недельной работе в госслужбе мне не нужна!

2. В контракте написано испытательный срок 1 месяц, будут ли мне при увольнении выплаты?

3.Что вообще предусмотрено для устроенного работника во время испытательного срока?

Помогите, пожалуйста, разобраться! Спасибо!

Работаю в ведомственной охране железнодорожного транспорта Красноярский отряд в должности стрелок. 4 января 2023 г, в нерабочее время попал в дтп, сбил человека по своей вине, нанеся тяжкий вред здоровью (перелом ноги). В данный момент мои действия попадают под статью 264.1 УК РФ, ведётся следствие, суда ещё не было. От себя добавлю, что потерпевшему компенсировал моральный вред, и скорее всего по примирению сторон дело будет закрыто в суде. Работодатель предлагает уволиться с работы самостоятельно, либо уволят в одностороннем порядке. Законны ли его действия? Предусмотрено ли увольнение по этой статье трудовым кодексом? Обращаться ли в трудовую инспекцию в случае увольнения? Спасибо

Я планирую в увольнение из госслужбы и переезд из района приравненного к крайнему северу.

Работодатель сообщил, что переезд оплачиваться мне не будет. На сколько мне известно, что лицам и неработающим членам семьи (2 детям), отработавшим более 3-х лет, обязаны компенсировать проезд и провоз багажа (не более 5 тонн на семью) при переезде из крайнего севера на новое ПМЖ. но это прописано в ст.326 ТК. на данный момент я работаю судебным приставом, имею служебный контракт с работодателем. Подскажите, кто из нас прав?

Работаю в школе бухгалтером. Могу ли я работать и в школе и на госслужбе (вакансия в госслужбе временная т.к. основной работник ушёл в отпуск по уходу за ребёнком)?

Приняли на работу работника из МКУ. Пришел работник из прокуратуры, потому что не представили сведения по данному работнику, так как он до принятия в мку работал на госслужбе, что мы должны были предоставлять все равно потому что не прошло 2 х лет. Насколько это правомерно

Каким образом бывший госслужащий должен уведомить работодателя при приёме на работу, о том что ранее он состоял на госслужбе, если с момента службы 2 года ещё не прошло, а у бывшего госслужащего заведена новая эл.книжка, где факт службы не указан.

Я работал на госслужбе 2 недели. По закону должен был сообщить об этом следующему работодателю в течение 2 недель с момента увольнения. Принёс трудовую книжку, где была запись о госслужбе, и сказал устно. Работодатель и то и другое проморгал, а теперь, когда я в конторе уже более 2,5 лет, его дёргают в прокуратуру - почему не сообщили? И ему грозит большой штраф. Чтобы его избежать, он мне предложил сказать, что я пришёл без трудовой книжки к нему устраиваться и о предыдущем месте работы коварно умолчал. Как он говорит, в таком случае будет не ему большой штраф, а мне маленький. Он за меня заплатит, и все будут довольны. Правда ли это?

Стаж госслужбы у меня 25 лет. Мне в мае этого года исполнилось 55 лет (женщина). Хочу в июне уволиться с госслужбы по собственному желанию. Пенсию по старости смогу получать с ноября 2019. В этом случае будет ли у меня право на прибавку к пенсии по старости c ноября 2019 года доплаты за выслугу лет по госслужбе?

В августе 2018 года уволилась с госслужбы, в октябре того же года была принята на работу, в ООО, отработав один день ушла, записи в трудовой сделано не было, правомерно ли направление в мой адрес повестки из прокуратуры? Чем мне грозит неявка?

Нужно ли направлять уведомление бывшему работодателю о приеме на госслужбу?

Т.е. гражданин работал на одной госслужбе, где с ним был заключен служебный контракт, сейчас переходит в другую госслужбу, где также будет заключен с ним служебный контракт.

Вопрос: нужно ли уведомлять бывшего работодателя (госслужбу)?

Дополнительный вопрос: если гражданин уволится (в нашем случае) со второй госслужбы, т.е. куда он пришел после первой его работы (госслужбы), уведомление нужно направлять и туда и туда в течение двух лет, либо только на крайнее место работы (госслужбы, т.е. в нашем случае - во второе место работы)? Надеюсь не запутал...

Скажите пожалуйста, после сокращения с госслужбы и постановкойинаиучет в течении двух недель в центр занятости, должны ли мне что нибудь выплатить и кто, помимо компенсации, которую выплатила управление моей организации.

При поступлении на госслужбу 10 лет назад заполнил анкету в которой не указал, что ранее (15 лет назад) в течение года был зарегистрирован индивидуальным предпринимателем. Будет ли это являтся основанием для увольнения с госслужбы (спасибо)

Можно ли считать непрерывным стаж госслужбы 25 лет если проработав 24 года работник уволился с госслужбы а через два дня после увольнения поступил на госслужбу снова и проработал ещё 1 год.

Я уволилась с госслужбы в июле 2015 года, при увольнении мне дали памятку в которой было написано, что я после увольнения должна еще два года подавать справку о доходах на себя и членов семьи. Вопрос: есть ли закон обязывающий меня это делать и что будет если не подать справки?

Меня сократили с госслужбы по сокращению штатного расписания. В приказе было указано выплатить 4 оклада. А нам сказали, что должно быть 6 окладов, 2 выплачивают потом, когда в центре занятости на учете стою. Я встала в центр занятости в течение 2 недель. Мне сказали, что будут платить 4900 рублей и все, все выплаты должныбыли быть при сокращении. Так а когда 2 оклада будут платить?

Нужно ли уведомлять бывшего работодателя "госслужба" о новом месте работы, которая не входит в перечень Указа Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557?

В I-ом разделе данного указа, сказан следующее:

Должности федеральной государственной гражданской службы, отнесенные Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы", к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы.

Согласно вышеуказанного указа, а именно № 1574, моя старая должность относится не к высшей группе должностей, а к старшей.

Я верно понимаю, что уведомление нового работодателя к старому (в госслужбу) направлять не нужно?

Я многодетная мать, вдова (на иждивении 3 детей и мать с 1 группой инвалидности) работаю на госслужбе с 2005 года. Имею чин советник 2 класса. В настоящее время идёт сокращение штатных должностей, о чем работодатель уведомил меня за 3 месяца. Я работаю в должности начальника отдела (аттестация от 10.2014). Сейчас предлагают должность консультанта с более низкой заработной платой. Несмотря на то, что должность начальника отдела в штатном расписании оставлена. Может ли работодатель без причин понижать меня в должности? Что будет если я не соглашусь на предлагаемую должность консультанта?

Нахожусь на госслужба, стаж работы 2 года, жду повестку в армию и в отделе кадров говорят, что должен писать заявление об увольнении? Где правда? То пропагандируют службу в армии, то хотят оставить без работы, разве работодатель не должен закрепить за мной место на время службы в армии?

У меня стаж госслужбы более 15 лет. Планировал на госпенсию. Ожидаются перемены-нашу службу переводят на муниципальную. На данный момент не хватает стажа 1 год и 8-9 месяцев. Посоветуйте, пожалуйста, как мне быть? Есть какой то выход? Заранее спасибо!

В случае, если в военкомате мне присваивают категорию годности В - (ограничено годен к военной службе) по состоянию здоровья (бронхиальная астма) и я не иду на срочную службу. Смогу ли я с таким военным билетом попасть на госслужбу? Конкретно интересует прокуратура.

Мне в мае 2017 года 55 лет, работаю региональным госслужащим. Могу ли я оформить пенсию по старости и продолжать работать на госслужбе?

Увольняюсь из ФСИН с вы ходом на пенсию, входит ли техникум при подсчете пенсии в общую календарную выслугу. Поступил в техникум в 1991 окончил декабрь 1994 г, служба в ВС РФ с 1995 г по 2000 курсант военного училища, служба в вооруженных на должностях с 2000 по 2010, с апреля 2011 по 2014 служба в УИС.

Нахожусь на больничном с 5.02.2016 по настоящее время. Приказом от 30.01.2017 уволен с госслужбы по статье за предоставление недостоверных сведений нанимателю при заключении контракта. Контракт бессрочный и заключался в июне 2012 года. Речь идёт об анкете в которой не были указаны сведения о погашённой и снятой судимости. При этом анкета датирована 2011 годом и представлялась другому нанимателю при заключении другого контракта. При заключении действующего контракта анкета не представлялась. Законно ли увольнение?

Провели проверку (повторно) , выявлено нарушение справки о доходах за 2013 год и вызывают на комиссию, могут ли применить наказание или увольнение.

Молодому человеку назначили ИК общего режима 2 года 10 месяцев. Знаю, что если зарегистрирую брак с ним официально, то возникнут проблемы при трудоустройстве (собираюсь устроиться после университета в финансовую сферу), а вот после моего трудоустройства мы можем расписаться, меня не уволят с работы? Статья у него 161 часть 1..Вместе уже очень долго. Не жить же всю жизнь гражданским браком?