Ответственность после увольнения - 19255 советов адвокатов и юристов

Магазин розничной торговли. Три продавца. Договора о полной и коллективной материальной ответственности. Один из продавцов написал заявление об увольнении 20.12.Ревизия назначена на 3 января (затем следует уволить работника).25.12 заявление об увольнении пишет другой продавец и уходит на больничный, препятствуя этим проведению ревизии. Какие мои должны быть действия, что бы затем резульаты ревизии не были оспорены.

Я работала главбухом. Уволилась 3 года назад. Через 3 месяца после увольниния ООО начали банкротить. Через 2 месяца после увольнения была проверка ИФНС. Через год после увольнения проверка ИФНС завершилась. Никто не спорил с налоговой. Долг перед ИФНС сидит в кредиторке. Мне и гендиректору применяют субсидиарку. Можем ли мы оспорить решение ИФНС? Ведь мы были уволены и не могли влиять на результат проверки..

Я был директором ООО. Сменились учредители и меня уволили. Через год после моего увольнения ООО забанкротили и привлекли к субсидиарной ответственности учредителя и директора. Могут ли привлечь меня к субсидиарной ответственности? Хотя арбитражный управляющий против?

Я два месяца проработала в компании, была материальна ответственна, за кассу компании, уволилась по собственному желанию, получила трудовую книжку, расчёт. Прошли пять дней, выяснилось, что по кассе недостача. Несу ли я за это ответственность?

Работаю в ип официально-работал разнорабочим (тем не менее на гибочном станке), подписал договор о полной индивидуальной материальной ответственности-заменял менеджера, в ее выходной. Инвентарицация была в в марте 2016 (есть подпись о материальной ответственности), захотел уволиться и уволился по трудовой в 14.11.2016. после чего звонит начальство и уговорит недостача 130000-хотя уже уволен. Велась база 1 с,но меня к ней не допускали, так как был разнорабочим. Дайте плииз совет, как быть.

Я устроился в компанию 13.12.2017 г. Первую зарплату я получил 13.04 2018. А 05.09.2018 я уволился из компании. Могу я сейчас после увольнения привлечь работодателя к ответственности?

Возможно ли привлечь бывшего сотрудника организации, к материальной ответственности? Уволена более двух месяцев назад. Прошел учёт и выявлена недостача. Могут ли меня привлечь к выплате?

Работала руководителем, уволилась. На меня написали заявление что я заставляла сдавать деньги, ставила в табеле дни, а по факту человека не было на работе. Могут ли меня привлечь к уголовной ответственности?

В 28.12.2009 г. я подал заявление об увольнении с предприятия, где проработал 6 лет системным администратором. 29.12.2009 г директор подписал моё заявление об увольнении с 11 января 2010 г. Однако, когда я пришел в отдел кадров мне сообщили, что я материально ответственное лицо и на мне висит 26 компьютеров и 15 принтеров.

Все это есть в наличии, но на разных территориях предприятия.

Я получал по разовым доверенностям: компьютеры комплектующие, расходные материалы, принтеры. Договор о материальной ответственности я не заключал.

Не будучи официальным материально ответственным должен ли я подписывать акт инвентаризации как материально ответственное лицо?

И как мне правильнее всего поступить в данной ситуации. Я могу упустить время с переходом на другое предприятие.

Проходил обучение в ВУЗе на заочном отделении, получал первое высшее образование. Работодатель отказывался оплачивать сессионный отпуск, заставляли брать обычный ежегодный отпуск. Обращаться в суд не хотелось пока продолжал работать, после скандала работать смысла уже бы небыло. Сейчас я уволился, возможно ли привлечь к ответственности работодателя сейчас и получить компенсацию?

У нас уволился Генеральный директор. Как мне отменить договор о полной материальной ответственности, заключенный со мной обманным путем.

Здравствуйте я брала займ но немогу платить из за увольнения с работы. Они мне звонят и угрожают уголовной ответственностью Мошенничество.

Я уволилась по собственному желанию. И была материально ответственным лицом. Сделали за 2 дня инвентаризацию. Я уже забрала трудовую мне через неделю звонят и говорят, что у меня большая недостача. Я там уже не работаю. Могут они меня привлечь.

Возможно ли привлечь к ответственности бышего сотрудника: при увольнении сотрудник зам директору показал заявление на увольнение по собственному желанию, а директору приподнес заявление по соглашению сторон (с выплатой компенсации), директор в кадровые вопросы не вникает и поставил ревизию на заявлении по соглашению сторон, также подписал расторжение трудового договора с выплатой компенсации. Бухгалтерия частично перечислила компенсацию. Приказ о расторжении трудового договора ни сотрудником, ни директором не подписаны.

Как быть устроился директором в ООО, маленькая торговая сеть, когда принял все дела, то выяснил что ООО работает в убыток, ежемесячный убыток доходил до 350 тыс, долги перед поставщиками, проработав пол года свел убыток в месяц 100 тыс, но основной долг соответственно вырос, в начале августа учредитель сказал всех уволить, расчитать и самому уволится, всех расчитал, заплатил налоги, но остались долги перед поставщиками, есть ООО с долгами но не кто не работает, подскажите как мне быть как бывшему дир.?

Я являлась сотрудником ООО неофициально. Работа заключалась в просмотре за детьми и обучение. Я заключала договора с родителями и за расчёт наличными отдавала приходный ордер и ставила подпись без расшифровки. На данный момент я уволилась и моё руководство хотят подать заявление в органы о том что я мошенник. Услуга перед родителями была выполнена. Могут ли меня привлечь к ответственности?

Из организации уволилился работник, с которым, при поступлении на работу, был заключен договор о материальной ответственности. Такой договор должен храниться в организации 5 лет после увольнения материально ответствееного лица. С какого дня следует отсчитывать срок хранения этого документа, со дня увольнения работника или со следующего дня после увольнения? Почему?

В ООО 2 учредителя. Один по собственному желанию на месяц увольняется. Что делать второму учредителю, как увольнение 1 учредителя отразится на работу ООО? Надо ли переделывать уставные документы, бухгалтерию, приказы?

Работодатель не отдает трудовую книжку и расчет прошло уже 4 месяца после увольнения. Куда обращаться?

Доброе время суток. Несёт ли ответственность судебный пристав после увольнения за нарушение ведения исполнительного производства и сколько по времени и какая статья?

С наступающим Новым Годом! После увольнения мне остались должны 200 т. р. Не выплачивали зарплату продолжительное мремя. Давали не большими чястями. При увальнении с директором сошлись, что остаток долга составляет 200 т. р. Выдали справку о долге с печатью фирмы, подписью главного бухгалтера и генерального директора. Прошло уже пол года. Обещали до нового года всё выплатить. В итоге вчера пришли на карту 52200 р. Остольной остаток ждать дальше некуда. Еще проблема. Был у нас оклад 30000 р., в связи с кризисом перевели на 10000 р. Работники при этом ни чего не подписывали. Есть ли шанс вернуть деньги оставшиеся? Спасибо.

Пользовался корпоративным такси после увольнения, наездил на 14000, но официально я не оформлен был в компании даже договора не какого не было, что мне грозит?

Я была генеральный директор в ооо, уволена 1 декабря. Но на данный момент нового директора не назначили, мне рассказали, что учредитель подписывает контракты и документы за меня. Кто несет ответственность за это? и какие последствия, касаются ли они меня? Нужно ли мне уведомить налоговую об этом. Несу ли я какую нибудь ответственность за это?

Я была ген. директором в ООО, фирма ндс, учредитель не я, 1,5 месяца. За это время моей подписью подписан договор на ремонт объекта. 4 Сентября муж умер, пока я занималась похоронами его партнёр вывел определённую сумму денег со счета, получается с помощью бухгалтера и моей электронной подписи, меня уволили 30 Сентября. Сейчас там новый ген директор, и тот же объект ещё в работе. За что я могу нести ответственность? Тк без мужа я там сама ничего не понимаю вообще.

Общепитом были нарушены мои права как физ лица. В следствии чего я отправил досудебную претензию. Срок ответа ещё не вышел, но поступила информация, что гендир увольняется. Несёт ли он ответственность после увольнения или кто несёт? Какой закон регулирует эти моменты?

Несет ли прораб ответственность за качество работ на стройке после своего увольнения? (Например, прораб уволился, стройка закончилась, а вскоре лопнул фундамент, м/конструкция или ненадежный оказался проект). Сможем ли мы привлечь его в таком случае к ответственности? Если нет, то как лучше тогда подстраховаться?

В ООО сменился генеральный директор, после этого, уже при новом ген. директоре, пришла налоговая инспекция с проверкой и нашла массу нарушений Законодательства по прошлым периодам. Кто несет ответственность за эти нарушения: новый ген. директор или старый? И как заставить старого, если он уволен?

В организации бухгалтер после увольнения работника не отправил исполнительный лист судебным приставам исполнителям. Несет ли ответственность за утерю документа бухгалтер? Что делать?

После увольнения с работы, задержка по з.п. уже полтора месяца, какие штрафа за это грозят организации, и какие выплаты положены работнику за просрочку по з.п.

Бухгалтер работает в частной организации. В его работу входит проверять отчеты магазинов и выводить остаток по ревизии, когда она бывает. Если бухгалтер сделал ошибку в подсчетах и дал остаток меньше, чем нужно было, а люди на которых ставили недостачу уволились, Данная ошибка была выявлена после увольнения их. Может ли организация поставить на этого бухгалтера недостачу, которую не оплатили уволенные продавцы?

Какой период после увольнения с работы, где я была материальным ответственным работником, с меня могут взыскать недостачу.

Могут ли мне предлагать на бирже неквалифицированную и низкооплачиваемую работу, если я уволена по статье 77, пункт 2, части 1. Работала оператором котельной. Чтоб на бирже 2 месяца.

Не может 1.Запретить или ограничить Гражданина или организацию в праве подать иск, не может никто и никого-ст.3 ГПК РФ

2.Если иск составлен правильно и подан с соблюдением норм ст.131-132 ГПК РФ его и к производству примут

3. Но решение суда зависит об обстоятельств дела и представленных сторонами доказательств = ст.56 ГПК РФ. Исходя из указанного вами - отсутствуют основания для удовлетворения иска. Взыскать могут, если недостача образовалась по вашей вине. Увольнение само по себе не освобождает от материальной ответственности. Я работаю в библиотеке. Материально ответственное лицо. Написала заявление об увольнении. Отработка 2 недели. Назначили комиссию по инвентаризации фонда, но за 2 недели полностью весь фонд комиссии невозможно проверить. Получается, что я не буду присутствовать при инвентаризации до самого конца. Вопрос: может ли директор взыскать с меня через суд недостача за книги, если я уволилась, а инвентаризация продолжается, комиссия все ещё принимает фонд?

Я роботала старшим продавцом у моих девочек были недостачи их сразу выгнали а меня убедили отработать неделю но потом выгнали меня а моего продавца поставили старшим после ревизии у меня тоже недостача и я оформлена, что они могут сделать? Все недотачи на меня могут повесить?

Я отработал в должности гендиректора с июня по октябрь сего года, но решением Общего Собрания учредителей был освобожден от занимаемой должности, но фирма имеет задолжность по заработной плате перед уволенными сотрудниками, обязан ли я выплачивать эту задолженность если я освобожден от должности (уволен)?

Работала на предприятии 10 месяцев в 2012 году. З/п заплатили за первые 2 месяца. Далее увольнение, выйграла суд. У пристовов год лежал исп. лист, когда пожаловалась, тут же дело закрыли. Приставы ни разу не ответили, даже при подаче заявления о возбуждении производства. Далее жалоба в прокуратуру на работу приставов. Ничего не помогло. Далее жалоба в областную прокуратуру. Отписались, что работа велась, у должника нет денег на счете, нет имущества. Сообщили, что исп. лист мне вернули. Лист уже пол года так и не пришел. Далее жалоба в ген. прокуратуру РФ. Отписались. Вопрос: "Любой гр. РФ может открыть ООО, далее обнулить счета, обанкротиться, не выплатить з/п и другие денежные обязательства, дело закроют так как он банкрот и все? Он никому ничего не должен? Ответственность он не несет? Понять его и простить нужно или что?"

После увольнения работала тоговым представителем вешают на меня сумму долга клиента который закрылся, правомерно ли это?

Здравствуйте. Я материально ответственное лицо. Недавно у меня провели инвентаризацию и выявили недостачу за товар который был давно возвращен на склад. Накладные к ним не поступили о возврате товара причину я не знаю. Вопрос такой. Могут меня заставить выплачивать недостачу а она составляет 100 тысяч рублей а затем уволить меня? Спасибо.

Я уволилась во время больничного по собственному желанию 27 сентября а 28 сентября провели ревизию. Обнаружили недостачу в размере 220 тысяч. Бывший работодатель написал заявление в полицию, сегодня приезжали домой меня допросили. По мимо меня работали еще 2 продавца, но они не были устроены официально и поэтому решили все повесить на меня. Что мне сейчас грозит?

С 8 сентября я была на больничном, во время больничного я написала заявление на увольнение по собственному желанию, 27 сентября меня уволили по собственному желанию, а 28 сентября провели ревизию без меня. Выявили недостачу и теперь работодатель всю сумму недостачи повесил на меня, говорит что я специально вышла на больничный, потом уволилась и не пришла на ревизию. Теперь хочет подать на меня заявление в полицию чтоб завели уголовное дело. Угрожает что испортит мне всю репутацию. Назвала воровской.

Что будет если работала в магазине официально уволилась по собств. Желанию получила расчет и спустя две недели всплыло то что я брала сигареты на кассе не пробивая их?что мне за это будет? Могут ли в полицию обратится.

После моего увольнения обнаружилось, что я провела не правильную приёмку товара (вместо 68 палок колбасы только 57) директор магазина отказывается возвращать медицинскую книжку.

Работник был принят без подписания трудового договора и договора о материальной ответственности, но в трудовой числится принятие и увольнение. До увольнения была проведена ревизия, в результате недостача. Работник увольняется отказавшись выяснять обстоятельства и идти на контакт. Имею ли я основания подать в суд для взыскания материальной ответственности с работника? И как это сделать?

Скажите пожалуйста, после увольнения по собственному желанию, в какой срок я могу обратиться в инспекцию с жалобой о невыплате мне праздничных дней в двойном размере.

Обязана ли я отрабатывать 2 недели после того как объявили об увольнении, если я устраивалась по договору.

Чем мне грозит отказ отрабатывать?

Коллеги, подскажите пожалуйста. ООО (проектировщики, монтажники и пр.) часто встречаются с такой проблемой: работник увольняется не доделав работы или сделав их не качественно. Работодатель переделывает все за свой счет, так как должен успеть в срок или платит штрафы Заказчику за

Человек уволился с работы 10 месяцев назад, являлся ответственным за противо-пожарную безопасность. На предприятии до сих пор на табличках его фамилия. Можно ли подать в суд на предприятие за такую халатность?+