Государственная должность / Трудовое право - 58415 советов адвокатов и юристов

Имеет ли право работодатель без согласия работника перевести с одной должности на другую с разными окладами, с учетом того что работник находится на временной ставке (на декретной ставке)? Сейчас работница сама в положении, заставляют перевестись на свою основную ставку. Сотрудник который в декрете ещё не выходит и не собирается, просто хотят поставить другого человека на эту ставку.

У меня высшее образование: менеджер социально культурного сервиса и туризма. Если я пройду профессианальную переподготовку на базе

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Самарская область по специальности Тренер-преподаватель физической культуры могу ли я работать фитнес тренером в спортивном зале или учителем физ-ры в школе? Или мне нужно получать 2 ое высшее на физфаке?

Можно ли изменить название специальности в дипломе? Училась на воспитателя-логопеда (окончила в 2007 г), в дипломе прописали только воспитатель детей дошкольного возраста. Логопидические специальности остались в название дисциплин дополнительной квалификации (воспитатель ДОУ для детей с недостатками речевого и умственного развития). В самом дипломе доп. квалификация никак не отражена, поэтому я не имею приумуществ при поступление на данную должность (садик тоже теряет опр. баллы).

Мне отказали в приеме в государственное бюджетное учреждение здравоохранения на должность врача-психиатра по причине предоставления "справки вместо военного билета", ссылаясь на то, что им необходим "только военный билет". Иных причин для отказа не называли, и были готовы меня взять в штат после проведения собеседования у главного врача. Так что вряд ли здесь кроется иная причина, кроме документов воинского учета. Хотелось бы узнать у специалистов, легитимным ли действия отдела кадров данной больницы?

У меня высшее образование Орловский государственный институт культуры, специальность народное художественное творчество квалификация преподаватель, руководитель академического хора. Для работы музыкальным руководителем мне сообщили, что необходимо пройти курс переподготовки на должность музыкального руководителя правомерно ли это?

Получила повестку к следователю для обязательной государственной дактилоскопической регистрации. Принесли по адресу в почтовый ящик. В качестве кого вызывают и по какому делу не написано. Что делать идти или нет? И что это за такая регистрация?

По приговору суда, мне дали штраф в 700 тысяч с лишением права занимать должности связанные с осуществлением функций представителя власти, выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций в государственных органах, органах местного самоуправления сроком на три года. Могу ли я подать ходатайство о досрочном снятии судимости, по истечении какого срока, и могу ли я выехать за границу? Спасибо

Форма обжалования в суд о нeзаконном назначeнии на нижестоящую должность без согласия военнослужащего.

Работаю по штату горным мастером. Генеральный директор в устном приказе назначил на должность начальника смены то есть в нагрузку к обязоностям горного мастера. При том получаю зарплату горного мастера. Законо ли это?

Курсант военной академии получил срок 4 года условно с ограничением по занятию должностей, связанных с руководством подчиненных на 2,5 года (как раз 2,5 года осталось до окончания академии). Испытательный срок 3 года. Возможно ли остаться учиться в академии на усмотрение командования (имеет положительные характеристики со стороны командования).

Если директор мупжкх совмещал дрлжности что ему грозить это уголовное наказание или административное.

Вопрос в следующем в текущем году привлекался к суду по ст 159, по решению суда было примирение… работаю руководителем в ржд и имею гос тайну с момента суда прошло около 2 месяцев, сама организация с самого начала шла на контакт данный вопрос длился 1,5 года! И все давали работать дальше даже когда решения суда ещё не было.. в настоящее время встал вопрос о снятии гос тайны и соответствующее дальнейшее увольнение! Вопрос легитимно ли это? И как дальше себя везти!? По снятию гос тайны написано письмо на ген директора о снятии с меня контракта!

Уходя в декретный отпуск на мае место взяли человека и оформили его не как совместительству а на постоянно, на данный момент у меня вышел декретный отпуск и они мне отказывают выходам на мое прежнее рабочее место ссылаясь на то что нет мест и предлагают перевестись на другое место или писать заявление об уходе. Переводиться я не хочу как мне вернуться на свое рабочее место?

Принесли уведомление о том, что мою должность-бухгалтер 1 категории выводят за штат и переводят просто бухгалтером. Мои действия, если я не согласна, и каков порядок данного сокращения? Могу ли я отстоять свои права? Работаю в гос. мед.учреждении.

Регистрируем АНО. У нас 3 учредителя, один из них избран на должность директора.

Подавать документы в Минюст будет Директор (он же один из трех Учредителей). Если прописать в Протоколе: "поручить регистрацию...", то может ли он быть единственным заявителем?

Или же заявителями обязательно являются все 3 Учредителя без вариантов? Тогда прописывать всех троих Учредителей заявителями, они подпишут все заявление в присутствии нотариуса, затем Директор отвезет это заявление в Минюст (нужна ли тогда будет на него Доверенность (простая или заверенная нотариусом?)?)

Я имею высшее педагогическое образование "учитель рисования и черчения". Также прошла переподготовку в аккредитованном ВУЗе на ведение проф. Деятельности в сфере "образования по специальности "логопедия". Курс двухгодичный. Количество часов более 1000. Имею стаж работы в должности "учитель логопед" 9 лет. Общий пед. стаж 14 лет. Работадатель в дошкольном образовательном учреждении, в котором я работаю, утверждает, что моё образование не подходит для должности учитель-логопед. На этом основании меня хотят уволить. Подскажите, пожалуйста, законны требования работодателя?

Здравствуйте. Меня без моего согласия и уведомления перевели на другую должность. Должность имеет другое название, там другой график (был ненормированный теперь сменный), поскольку ставка почасовая то и зарплата другая. Это обговаривалось на словах но я своего согласия не давала. Вчера узнала что якобы перевели и з.п. уже начисляют по-новому. Но никаких бумаг я не подписывала, сказали потом подпишу. Я высказала своё несогласие и сказала о незаконности их действий. Какие теперь шаги решени сложившейся ситуации?

Моя мама работает в государственном онкологическом диспансере гардеробщиком, гардероб на лето закрывается, имеют ли право ее уволить или они должны отправить ее без содержания? Заранее спасибо)

Я постоянный работник, работаю 11 лет. Меня хотят перевести на другую площадку на место работника который находится в декретном отпуске. Законно ли это? Учреждение государственное.

Несёт ли ответственность руководитель предприятия в случае назначения работника на определённую должность, связанную с вредными условиями труда, но не издавая по этому вопросу приказ о переводе на эту должность.

За время декретного отпуска произошла реорганизация. Теперь наша ДЮСШ является филиалом, и моя должность (замдиректора), территориально находится в другом городе. Имеют ли право меня перевести работать в другой город? Могу ли я рассчитывать на сокращение?

Окончила ординару в этом году За время предыдущих 6 лет обучения работала м с после 4 курса была возможность получить сертификат на втором году ординатуры работала в частном мед центре При устройстве в гос учреждение сейчас будет ли положена выплата как молодому специалисту.

У меня арестовали счета хотя я ничего не должна.

На гос услугах фио дата рождения мои а адрес сахалинская обл. Хотя я живу в Ессентуках. Никогда там не жила даже не знаю где это. Подскажите куда обратиться?

Вопрос студента уважаемые юристы можно ли переводиться с факультета информационных технологии имея только РВП в военную кафедру в государственном университете?

Я работаю на предприятии 6 лет, сейчас меня в устной форме уведомили, что моя должность подлежит сокращению. Предложили перейти работать по срочному договору на декретное местою Я имею ребенка до 3 лет, работаю по бессрочному договору на постоянной ставке. Правомерны ли действия работодателя? Какие у меня есть права?

Может ли сотрудник гос. казенного учреждения (социальная сфера - признание граждан нуждающимися в соц. обслуживании) быть учредителем ООО (социальная сфера - предоставлние социальных услуг) нет ли здесь конфликта интересов.

У мужа произошел ишемической инсульт он с 12 декабря по 7 января лежал в больнице, потом до 13 февраля он был дома на больничном. А дальше его выписали на работу. Работал на жд составителей. До работы не допускают, предложили другую должность, но условия работы все те же много ходить по улице, работа в ночное время. Но функии полноценно еще не восстановленный, идет заторможенность в движении и мышлении. Что делать куда обратится.

Можно ли в Уставе СНТ прописать пункт о том, что членами правления могут быть собственники земельных участков расположенных в границах данного СНТ а так же представители данных собственников по доверенности?

Добрый день. Помогите разобраться. Я нахожусь в декрете, на мое место взяли нового сотрудника. Но у неё в договоре и приказе негде нет ни слова о том что она на декретном месте. Если я выйду на работу то как поступят со мной или ей. Менять должность или место, переезд неустраивает не Ее не меня. Могут ли Ее или меня уволить. Потому что на данной должности не может быть два сотрудника.

Здравствуйте, у нас на работе реорганизация, из санитарок всех переводят в уборщицы. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Начальство звонит и говорит, что я должна подойти и подписать заявление по поводу этого. Могу ли я на данный момент ничего не подписывать, пока не закончится отпуск, он заканчивается через полтора года. Не сократят ли меня и останется ли моя ставка?

В сельской школе нет должности секретаря. За счет чего можно оплачивать эту ставку? Директору невозможно выполнять все функции самому. Просто не хватает суток.

Выше был уже подобный вопрос, но ответ мне не понятен. Проходя службу в ЧВК ВАГНЕР был награждён именно гос наградой За Отвагу. Что она мне даёт? Какие-либо выплаты, льготы?

Муж находится на больничном, во время больничного, буквально через 10 дней его понизили в должности. Понимаю, что это незаконно. Какая статься ТК РФ нарушена и что можно взыскать с работодателя? Трудоустроен официально

Занимаю должность ведущего специалиста, начальство объявило о том что моей должности больше не будет, все ведущие и старшие специалисты становятся обычными специалистами, с одним окладом (естественно он ниже моего). В филиалах других городов все остаётся по старому, это экспериментальный проект. Законно ли это и что делать?

Имеет ли право работодатель перевести на другую должность не поставив меня в известность. Я работаю в детском учреждении. По договору уборщик служебных помещений. Сейчас нахожусь на больничном после операции. Позвонила на работу и мне сказали что я уже не на кухне а переведена на третий этаж мыть полы. Тогда я позвонила своему начальнику повару она мне сказала что по договору я рабочая по школе, что они могут меня поставить куда им вздумается и на моё место уже взяли другого человека. Мне нужно сейчас идти и заключать с ними письменное соглашение на перевод, а я сказала что не согласна с тем что меня можно сказать выбросили с одной должности на другую. В договоре нет пункта где указано, что меня работодатель имеет право понизить по должности без моего ведома. Имею ли я право не заключать письменный договор о новой должности?

Я работал в Росалкогольрегулировании с 10.12.2009 по 12.03.2013 на должностях федеральной государственной гражданской службы. Всего стаж составляет 3 года 3 месяца 3 дня. Сейчас назначен на должность сотрудника таможни, т.е. в погонах, старшего оперуполномоченного отдела по противодействию коррупции таможни). Должны ли кадровые подразделения зачитать в выслугу лет в таможенных органах мои периоды работы в Росалкогольрегулировании?

Привыходе из декретного отпуска работодатель не хочет брать меня на прежнее место работы, предложив мне другую вакансию, работа в ночные смены мне совсем не подходит, говорит других вариантов у меня нет. На такую работу я не согласна.

Как вести себе в данной ситуации. Я оператор в отделе омс, работаю в гос. учереждении. Мне предложили перейти на должность секретаря главного врача. Я отказалась. Мне сказали что уволять. Но я понимаю, что уволить они меня не имеют права. Как мне вести себя в данной ситуации? Могут ли меня перевести без моего согласия, или уменьшить заработную плату? Спасибо.

Я уже как 2 года нахожусь в декретном отпуске, во время которого меня дважды, без моего согласия (без заявления) переводили с одной должности на другую. Что я могу сделать в данной ситуации.

Скажите пожалуйста, при создании приказа ООО о приеме на работу и назначении на должность работника этот приказ нужно регистрировать в Налоговой?

Я работаю по срочному трудовому договору. Назначение на должность проходит по конкурсу. 1 октября срок заканчивается. Я планирую уйти в декрет. В какой момент это лучше сделать?

Я являюсь генеральным директором ООО. Срочный трудовой договор истек в апреле 2015 г. Требований об увольнении я не заявляла, т.к. ушла в декрет. Но в декретный отпуск меня отправляла другая организация. Мне сейчас необходимо срочно уволиться с должности ген. директора, т.к. выхожу на муниципальную службу. Но один участник общества уехал далеко, другому вообще ничего не надо (на собрание не придет). Третий участник решил выйти из ООО. Получается, что даже если я соберу собрание оно не состоится. И сведения о новом директоре никто не внесет в ЕГРЮЛ. Как мне быть, подскажите!

Я работаю учителем в школе! Подскажите, пожалуйста, возможна ли задержка заработной платы в гос. учреждениях? Если да, то в каких случаях? И куда обращаться с жалобами, если задержек быть не должно?