Может ли муниципальный служащий прошедший банкротство быть назначен на более высокую должность (руководитель)
Может ли муниципальный служащий прошедший банкротство быть назначен на более высокую должность (руководитель)
Можно дату завершения процедуры банкротства? А также форма процедуры банкротства?
Спросить
Ст. 213.30 п 3. Закона о банкротстве
В течение трех лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
В течение десяти лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления кредитной организации, иным образом участвовать в управлении кредитной организацией.
В течение пяти лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления страховой организации, негосударственного пенсионного фонда, управляющей компании инвестиционного фонда, паевого инвестиционного фонда и негосударственного пенсионного фонда или микрофинансовой компании, иным образом участвовать в управлении такими организациями.
Спросить
Здравствуйте.
Смотря гос. учреждения тоже являются юридическими лицами, поэтому полагаю, что вас не одобрят на эту должность.
Спросить
Каковы последствия назначения на вакантную должность гос службы без конкурса?
Я являюсь муниципальным служащим, в реестре должностей должность высшая У меня заключён бессрочеый трудовой договор,. В 2016 году в тупил в силу закон, что у высших должностей муниципальной службы договора заключаются на срок исполнения полномочий главы муниципального образования. Имеет ли право перещаклбчать со мной договор на срочный?
Стою в кадровом резерве. Освобождаются 2 должности в одном отделе. Вдруг обьявляется конкурс на эти две должности. И людей которые выигрывают переводят на эти должности, а мне не предлагают. Правомерно ли это?
Может ли муниципальный служащий (зам. главы местной администрации) быть директором муниципального казенного учреждения, главным распорядителем которого, является эта администрация?
