Дата декрета / Трудовое право - 412 советов адвокатов и юристов
Пока декретница еще не вышла и срок действия вашего трудового договора привязан к сроку ее декрета, вы сами можете попросить перевести вас на работу попроще, если такая в компании есть. Зарплата должна остаться такой же. Это зависит от условий труд. договора. Если Вы были приняты на работу на время отсутствия основного работника, с Вами расторгнут трудовые отношения с даты возвращения к труду основного работника. Если работодатель заинтересован в Вас, как в специалисте, он может предложить Вам другую должность в организации Уволят, так как сотрудник вышел, а мест нет. Я устраивалась на работу на место декретное. Через год сама ушла в декрет. Окоечание моего декретного отпуска в 2026 году, а сотрудница на чье место я устраивалась выходит на работу в этом году. Как они поступят со мной?
Пока декретница еще не вышла и срок действия вашего трудового договора привязан к сроку ее декрета, вы сами можете попросить перевести вас на работу попроще, если такая в компании есть. Зарплата должна остаться такой же.
Спросить
Если Вы были приняты на работу на время отсутствия основного работника, с Вами расторгнут трудовые отношения с даты возвращения к труду основного работника. Если работодатель заинтересован в Вас, как в специалисте, он может предложить Вам другую должность в организации
Спросить
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет положен его матери, отцу, [b]бабушке[/b] или другому родственнику.
Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка.
Для этого нужно предоставить следующие документы:
Справку, что родители не находятся в отпуске по уходу за ребёнком, в декрете.
Свидетельство о рождении ребёнка.
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет назначает и выплачивает Социальный фонд России. Очень нужна ваша помощь в решении моего вопроса, и так начну... Я мама в декрете до трёх лет и недавно (месяц назад) стала бабушкой, а т.к моя дочь (старшая) учится в колледже на очном отделении за внуком присмаириваю я (папы у малыша нет и он не вписан в свидетельство о рождении), могу ли я пойти в отпуск по уходу за внуком? Если да, то что для этого мне нужно сделать?
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику.
Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка.
Для этого нужно предоставить следующие документы:
Справку, что родители не находятся в отпуске по уходу за ребёнком, в декрете.
Свидетельство о рождении ребёнка.
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет назначает и выплачивает Социальный фонд России.
Спросить
Согласно п. 42 и подп. «ж» 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, предоставляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях).
Таким образом, мама ребенка должна обратиться за справкой в органы социальной защиты по месту жительства.
СпроситьБолее поздний уход в отпуск по БИР конечно отразится на сумме пособия.
Во-первых, само пособие будет начислено только за фактические дни декрета. Пока будущая мама работает, она получает зарплату, и пособие за это время ей не положено. А значит, часть пособия, приходящаяся на неиспользованные дни отпуска, попросту пропадает.
Во-вторых, может сдвинуться расчетный период — годы для расчета среднего заработка будут определяться, исходя из даты фактического начала декретного отпуска.
Примерно так.
Удачи. Автор вопроса.
Ольга сегодня, 14:17, г. Москва.
Т е для Москвы минимальная оплата это 88565 руб за 140 дней? А если работать дальше, вплоть до родов, и уйти не на 140 дней, а на 70 дней отпуска, то это сумма сократится вдвое? И к выплате будет 44000?
Более поздний уход в отпуск по БИР конечно отразится на сумме пособия.
Во-первых, само пособие будет начислено только за фактические дни декрета. Пока будущая мама работает, она получает зарплату, и пособие за это время ей не положено. А значит, часть пособия, приходящаяся на неиспользованные дни отпуска, попросту пропадает.
Во-вторых, может сдвинуться расчетный период — годы для расчета среднего заработка будут определяться, исходя из даты фактического начала декретного отпуска.
Примерно так.
Удачи.
СпроситьВ каких случаях не могут В соответствии с Трудовым кодексом РФ, вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. Вы можете взять его до или после отпуска по беременности и родам, который составляет 140 дней, или после отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Если вы уже отгуляли свой очередной отпуск в 2023 году, то вы не можете взять его снова в 2024 году перед декретом. Однако, вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы, если работодатель согласится на это. В этом случае вы должны написать заявление о предоставлении отпуска без содержания и указать желаемые даты отдыха. Могут ли отказать мне в отпуске с 09.01.2024 перед декретом, если свой очередной отпуск в 2023 я уже отгуляла?
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. Вы можете взять его до или после отпуска по беременности и родам, который составляет 140 дней, или после отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Если вы уже отгуляли свой очередной отпуск в 2023 году, то вы не можете взять его снова в 2024 году перед декретом. Однако, вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы, если работодатель согласится на это. В этом случае вы должны написать заявление о предоставлении отпуска без содержания и указать желаемые даты отдыха.
СпроситьПридет конечно. Придет сразу на работу Добрый день.
Исполнительный лист поступит к работодателю сразу после его подготовки и направления, независимо от даты вашего выхода из декретного отпуска. Если я в декрете, придет ли на работу исполнительный лист? Или он придет, после того как я выйду на работу,
Добрый день.
Исполнительный лист поступит к работодателю сразу после его подготовки и направления, независимо от даты вашего выхода из декретного отпуска.
СпроситьВ течение какого времени нужно отработать и с какой даты? Принести справку с работы - значит устриться на работу. Я официально нахожусь в декретном отпуске. Сейчас хочу пройти курсы обучения от центра занятости для мам в декрете. В договоре прописано, что после курсов необщолиио отработать по профессии или открыть самозанятость.
Но работник меня утверждает, что можно будет предоставить справку с официальной работы. Не заставят лит меня потом оплатить курсы?
В течение какого времени нужно отработать и с какой даты? Принести справку с работы - значит устриться на работу.
СпроситьНахождение в декрете не препятствует подаче возражения на судебный приказ За помощью в составлении возражения можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Что вам мешает в суд направить возражение на иск? Здравствуйте!
В порядке ст 128 ГПК Добрый день!
Неважно, что именно Вы укажете в возражениях на судебный приказ. Главное - направьте их мировому судье до истечения 10 дней с даты его получения.
Обратите внимание, что после отмены судебного приказа у кредитора останется право обратиться в суд с иском о взыскании с Вас задолженности. Если это произойдет, нужно будет подойти к делу более серьезно - проверить правильность и законность расчета процентов, просить суд снизить пени, так как Вы находитесь в сложной материальной ситуации (в декрете) и т.д. Как написать возражения в мировой суд, если я нахожусь в декрете, а с меня собираются взыскать долг по уредтной карте
За помощью в составлении возражения можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
Спросить
Добрый день!
Неважно, что именно Вы укажете в возражениях на судебный приказ. Главное - направьте их мировому судье до истечения 10 дней с даты его получения.
Обратите внимание, что после отмены судебного приказа у кредитора останется право обратиться в суд с иском о взыскании с Вас задолженности. Если это произойдет, нужно будет подойти к делу более серьезно - проверить правильность и законность расчета процентов, просить суд снизить пени, так как Вы находитесь в сложной материальной ситуации (в декрете) и т.д.
СпроситьЗдравствуйте.
Если в этом году ещё не использовали отпуск, то можете просить о предоставлении его до декрета.
С уважением. Здравствуйте
Положен кончено
Очередной рабочий год у вас начался с августа (дата) 2023 года Трудоустроена в августе 2021 года, все свои очередные отпуска отгуляла, с 25.10.2023 года ухожу в декрет, положен ли мне ещё отпуск по ст.260?
Здравствуйте.
Если в этом году ещё не использовали отпуск, то можете просить о предоставлении его до декрета.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте
Положен кончено
Очередной рабочий год у вас начался с августа (дата) 2023 года
СпроситьДа, будет. Согласно, трудового кодекса после выхода из отпуска по уходу за ребенком изменяется период рабочего года. Он зависает от даты начала рабочего года и даты выхода из отпуска по уходу. Дата указана в лицевых счетах. Будет ли в суде считаться, согласно, этой даты срок прибывания в отпуске по уходу? (в документах путаница с датой выхода из декрета)
Закон не устанавливает, что беременная женщина может просить о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска только непосредственно перед отпуском по беременности и родам (без перерыва между ними). По смыслу ст. 260 ТК РФ сотрудница [b]сама определяет дату ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам.[/b] Имеет ли беременная женщина право самостоятельно выбрать дату ежегодного оплачиваемого отпуска до декрета, но не непосредственно перед ним? И что делать если работодатель отказывает?
Закон не устанавливает, что беременная женщина может просить о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска только непосредственно перед отпуском по беременности и родам (без перерыва между ними). По смыслу ст. 260 ТК РФ сотрудница сама определяет дату ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте! Да положено Здравствуйте! Придется собирать доказательства... справки, выписки и если потребуется, то ДНК экспертиза... Инна, да, пенсия положена ребенку. Она назначается только с даты обращения за ней. Поэтому надо как можно скорее подать заявление о назначении пенсии ребенку. Я в декрете ребенок родился 03.05. узнала, что погиб муж, положена ли ребенку пенсия по потери кормильца?
Здравствуйте! Придется собирать доказательства... справки, выписки и если потребуется, то ДНК экспертиза...
Спросить
Инна, да, пенсия положена ребенку. Она назначается только с даты обращения за ней. Поэтому надо как можно скорее подать заявление о назначении пенсии ребенку.
СпроситьЕсли женщина находилась в декретном отпуске и забеременела еще раз до окончания этого отпуска, то она может оставаться на декретном отпуске после рождения второго ребенка. Для этого необходимо подать заявление об определении даты начала декретного отпуска на новый срок.
Выплаты в таком случае будут производиться на основании документов о государственных пособиях по беременности и родам. Более подробную информацию о выплатах можно получить на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации.
Хорошего Вам дня! Буду благодарна отзыву! Как перейти с декрета снова в декрет, и какие положены выплаты, если забеременела находясь в отпуске по уходу до 3-х лет?
Если женщина находилась в декретном отпуске и забеременела еще раз до окончания этого отпуска, то она может оставаться на декретном отпуске после рождения второго ребенка. Для этого необходимо подать заявление об определении даты начала декретного отпуска на новый срок.
Выплаты в таком случае будут производиться на основании документов о государственных пособиях по беременности и родам. Более подробную информацию о выплатах можно получить на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации.
Хорошего Вам дня! Буду благодарна отзыву!
Спросить
Согласно Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 14.04.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 84. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. Сотрудник МВД сейчас нахожусь в декрете, поставленна на должность но нет первоначальной подготовки, т. к не отправляли на первоначалкк (корона) до конца декрета еще далеко, но хочу уволитлся, кадры молчат, толком ответа не дают, могу ли я уволитлся сейчас, без отработки, или написать на отпуск с последующим увольнением, отозвав декретный отпуск?
Согласно Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 14.04.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 84. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
СпроситьДоброе утро! Виолетта, согласуйте это предварительно непосредственно с нанимателем. Ваш режим труда и отдыха регламентирован тр. договором и ЛПА. Когда точно я должна выйти с декрета, ребенку 11 марта в субботу 3 года, я долдна выйти на раьоту 12 марта в воскресенье или в понедельник 13 числа? И могу ли я пройти мелкомиссию в рабочее время?
Доброе утро! Виолетта, согласуйте это предварительно непосредственно с нанимателем. Ваш режим труда и отдыха регламентирован тр. договором и ЛПА.
Спросить
Женщина может уйти в отпуск перед декретом, даже если она уже была в отпуске в этом году — она может взять отпуск авансом при условии, что наступил новый расчетный год (прошло 365 дней от даты приема на работу). Если основной отпуск в текущем трудовом году вы использовали, а новый период не начался — наниматель вправе отказать вам в отпуске «авансом». Как мне уйти в отпуск годовой перед дикретом.
Женщина может уйти в отпуск перед декретом, даже если она уже была в отпуске в этом году — она может взять отпуск авансом при условии, что наступил новый расчетный год (прошло 365 дней от даты приема на работу). Если основной отпуск в текущем трудовом году вы использовали, а новый период не начался — наниматель вправе отказать вам в отпуске «авансом».
СпроситьЮлия, переживать не о чем.
Справка пройдет - она выдана легально, без нарушений закона.
Дата трудоустройства не имеет никакого значения! А если официально сама не работала и нахожусь в декрете, пройдёт ли справка мужа о том что он работает официально (но устроился недавно)?
Юлия, переживать не о чем.
Справка пройдет - она выдана легально, без нарушений закона.
Дата трудоустройства не имеет никакого значения!
СпроситьВ МФЦ можете обратиться с заявлением о прекращении ИП точка Возможно там более детально проконсультирует. Работнику также целесообразно направить уведомления о предстоящем расторжении контракта. Здравствуйте. Да, можете прекратить деятельность ИП, предварительно расторгнув трудовой договор с декретницей на основании п.1 ст. 81 ТК РФ: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Необходимо уведомить сотрудницу за два месяца до даты прекращения деятельности и выплатить выходное пособие. Хотим закрыть ИП на УСН, но есть сотрудник в декрете, как с ним быть, будут ли ему выплачивать пособие до 1,5 лет, если закроем ИП и можем ли вообще с таким сотрудником закрыться?
В МФЦ можете обратиться с заявлением о прекращении ИП точка Возможно там более детально проконсультирует. Работнику также целесообразно направить уведомления о предстоящем расторжении контракта.
СпроситьЗдравствуйте. Да, можете прекратить деятельность ИП, предварительно расторгнув трудовой договор с декретницей на основании п.1 ст. 81 ТК РФ: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Необходимо уведомить сотрудницу за два месяца до даты прекращения деятельности и выплатить выходное пособие.
СпроситьЕсли не будет даты промежутка между 2 мя больничными, то можете делать последним числом 1 го больничного т.е. первым числом 2 го больничного раз они совпадут. Как перевести сотрудника со ставки 0,1 на полную ставку, если сотрудник на больничном, а как выйдет с больничного уйдет в дикрет. Перевести нужно чтобы получила минимум по беременности и родам.
Если не будет даты промежутка между 2 мя больничными, то можете делать последним числом 1 го больничного т.е. первым числом 2 го больничного раз они совпадут.
СпроситьВсе равно уведомите, при увольнении, вам в трудовую эту запись должны внести. Но и документы вам выдадут под старой фамилией, а дата будет стоять новая, и в ПФР пойдут данные под старой фамилией об увольнении, и об отчислениях, а это не примут. И данные по трудовом стажу у вас не пройдут на момент увольнения. Вы же фамилию поменяете, и СНИЛС. И потом будете сами бегать и восстанавливать этот период. Совет:
Генеральному директору ООО "Альфа"
Иванову И.И.
от главного бухгалтера Никаноровой Е.А.
Заявление
В связи с вступлением в брак, сменой фамилии с Семеновой на Никанорову и заменой паспорта прошу внести изменения в кадровые документы.
Приложения:
• Копия свидетельства о заключении брака
• Копия паспорта
Никанорова
24.08.2022 Могу ли я не уведомлять работодатели о смене фамилии если нахожусь в декрете и потом собираюсь увольняться?
Но и документы вам выдадут под старой фамилией, а дата будет стоять новая, и в ПФР пойдут данные под старой фамилией об увольнении, и об отчислениях, а это не примут. И данные по трудовом стажу у вас не пройдут на момент увольнения. Вы же фамилию поменяете, и СНИЛС. И потом будете сами бегать и восстанавливать этот период.
Спросить
Совет:
Генеральному директору ООО "Альфа"
Иванову И.И.
от главного бухгалтера Никаноровой Е.А.
Заявление
В связи с вступлением в брак, сменой фамилии с Семеновой на Никанорову и заменой паспорта прошу внести изменения в кадровые документы.
Приложения:
• Копия свидетельства о заключении брака
• Копия паспорта
Никанорова
24.08.2022
СпроситьНет.[b] Время декретного отпуска в специальный стаж не входит[/b]. Только в страховой стаж. ФЗ - 400. Исключение - отпуск по уходу за ребенком, который начался до 06.10.1992 (независимо от того, окончился он до или после указанной даты). Это следует из ч. 5 ст. 256 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 N 30 Если я ухожу в декрете с места где идёт горячий стаж, пойдёт ли у меня горит. Стаж пока я сижу в декрете?
Нет. Время декретного отпуска в специальный стаж не входит. Только в страховой стаж. ФЗ - 400. Исключение - отпуск по уходу за ребенком, который начался до 06.10.1992 (независимо от того, окончился он до или после указанной даты). Это следует из ч. 5 ст. 256 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 N 30
СпроситьРаботодатель также не вправе досрочно отозвать сотрудницу из декретного отпуска. Тем не менее, по мнению Роструда, в законодательстве нет и прямого запрета для женщин досрочно выходить из отпуска по беременности и родам по собственной инициативе. Поэтому досрочное прерывание декрета возможно, если женщина добровольно изъявила такое желание. Дата сокраения когда? Работодатель сообщил о сокращении моей должности, на тот момент у меня был срок беременности 4 недели. Соответственно, все сокращение отпадает. Сейчас ребенку 1,9, нахожусь в декрете до трех з лет.
Фактически, моего рабочего места уже нет, вывезли из кабинета всю офисную технику.
Могу ли я сейчас написать заявление о выходе из декретного отпуска и должны ли сократить меня? Работодатель не очень порядочный, может заставлять писать заявление по собственному желанию. Спасибо.
Работодатель также не вправе досрочно отозвать сотрудницу из декретного отпуска. Тем не менее, по мнению Роструда, в законодательстве нет и прямого запрета для женщин досрочно выходить из отпуска по беременности и родам по собственной инициативе. Поэтому досрочное прерывание декрета возможно, если женщина добровольно изъявила такое желание.
СпроситьЭто незаконно. Нужно жаловаться в трудовую инспекцию. Бабушку не хотят отпускать в декрет, мотивируя что надо найти сначала замену, у них есть 2 недели до даты декрета. Что делать.
Отпуск всегда предоставляется полный, если он положен и нет иного соглашения работника и работодателя по отпуску. А если есть хоть какой-то отпускной стаж для отпуска - можете требовать его в рамках т. 260 ТК РФ. Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. С учетом этого - можете подсчитать, есть ли дни отпускного стажа. Сколько дней положен отпуск перед декретом? В декрет 8.12.2022 года. Была в очередном ежегодном отпуске с 01.06.2022-04.08.2022 за 2021-2022 учебный год. Устроена учителем в школе с 01.09.2015 годп.
Отпуск всегда предоставляется полный, если он положен и нет иного соглашения работника и работодателя по отпуску. А если есть хоть какой-то отпускной стаж для отпуска - можете требовать его в рамках т. 260 ТК РФ. Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. С учетом этого - можете подсчитать, есть ли дни отпускного стажа.
СпроситьС даты расчёт будет выходное пособие. Какой период будет принят для расчёта выходного пособия, если в первый день выхода из декрета вручёно уведомление о сокращении и дальшейшие 2 месяца работник был в отпуске и на больничном - один рабочий день или период до декрета?
Добрый день, Татьяна.
В силу ст. 38 Конституции РФ материнство и детство находятся под защитой государства. Работодатель обязан предоставить женщине по ее желанию отпуск по беременности и родам или непосредственно после него - (ст.260 ТК РФ). Подавайте заявление в произвольной форме с указанием дат отпуска, приложите больничный или укажите его номер (если б/л электронный), и отдайте под входящий в приемную. При таких обстоятельствах ваш невыход на работу нарушением не будет. А вот отсутствие приказа, и не дай бог, попытки привлечения к дисциплинарной ответственности обернутся для работодателя административным штрафом (ст. 5.27 КоАП РФ), уголовным наказанием (ст. 145 УК РФ). Да, будет прогулом. Направьте заявление почтой, например, или обратитесь в гит. Заявление на отпуск перед декретом все же не подписывает игнорирует, мои действия!? Если не выйду на работу будет ли это нарушением.
Добрый день, Татьяна.
В силу ст. 38 Конституции РФ материнство и детство находятся под защитой государства. Работодатель обязан предоставить женщине по ее желанию отпуск по беременности и родам или непосредственно после него - (ст.260 ТК РФ). Подавайте заявление в произвольной форме с указанием дат отпуска, приложите больничный или укажите его номер (если б/л электронный), и отдайте под входящий в приемную. При таких обстоятельствах ваш невыход на работу нарушением не будет. А вот отсутствие приказа, и не дай бог, попытки привлечения к дисциплинарной ответственности обернутся для работодателя административным штрафом (ст. 5.27 КоАП РФ), уголовным наказанием (ст. 145 УК РФ).
Спросить
