Делить отпуск военнослужащим / Трудовое право - 113 советов адвокатов и юристов

Жена военнослужащего, на работе предоставляют дроблённый отпуск, могу ли я взять все 28 дней и на что ссылаться, могут ли мне в этом отказать?

Мой муж военнослужащий. В связи с Ковид-19 их не выпускают из подразделения уже месяц. Выходные дни дают там же без выезда домой. Начальство говорит, чтобы он брал 15 суток в счет отпуска и ехал домой. Нам отпуск нужен в другое время. Законно ли что их не выпускают домой на законные выходные? Спасибо.

Помогите узнать сумму выплаты компенсации за неспользованный отпуск. 1 октября был призван по мобилизации. Моя фиксированная зарплата 213.000 рублей. Общее количество дней отпуска около 200 дней (есть документ со штаба подтверждение). Решил уволиться с армии (по состоянию здоровья-решение ВВК) отгулять отпуск (отпуска не было) сколько дней отпуска предоставят? И получить компенсацию за неотгуленные дни переработки. Какова сумма компенсации будет за оставшиеся неотгуленные дни? С уважением Александр

Я жена военнослужащего работаю уборщицей с 17.05.2016, у мужа отпуск 1.09.2016 могут ли мне дать отпуск вместе с мужем, если я проработала всего 3 месяца?

Конец года, написал рапорт на отпуск, командир оставил резолюцию на рапорте "Разрешаю 30 суток" при том, что графика отпусков в части нет, законно ли поступает командир? Не отгуляно 5 суток за 2018 год, за этот год 40 суток, и 10 суток за учения.

Имеет ли право командир части без моего согласия делить мой основной отпуск по его решению, когда ему вздумается? Влияет ли на всё это мой статус,, многодетная семья''? Какие льготы имеют действующие военнслужащие с таким статусом? Заранее спасибо.

Муж военнослужащий. Находится на обучении в другой области. По приезду, чтобы не отправлять их на карантин, требуют написать рапот на отпуск на 2 недели. Правомерно ли?

Я военослужащий. Имею удостоверение участника боевых действий. Мне положены дополнительные 15 суток отпуска. Я на будущий год расплонировал поделить основной отпуск на 2 части. И свои 15 суток. Получается 3 отпуска в год. Командир сказал что военослужащий имеет прово только 2 отпуска в год тоесть говорит чтоб я свои 15 суток должен приплюсовать к одной из половине основного отпуска. Или брать основной отпуск целиком а 15 суток отдельно что получится 2 отпуска. Прав ли он могу ли я делить основной отпуск пополам и отдельно брать дополнительные 15 суток чтоб получилось 3 отпуска в год.

Я работаю в коммерческой организации 4-ый год. Отпуск за 2011 г. был в октябре-ноябре. Количество дней в отпуске 52 (28 основных+24 северных, так как живем на Камчатке). Отпуск за 2012 г. по графику мне поставили на июль, но количество дней всего 44, ссылаясь на за отработанное время. Справедливо ли? И еще одна проблема. Я являюсь женой военнослужащего. По ст 11 п.11 фз-№76 о статусе военнослужащего я имею право уйти в отпуск вместе с мужем, количество его отпускных дней =60. Его отпуск начинается в августе (т.е. на службу ему выходить в конце сентября). Могу ли я написать заявление о предоставлении мне полного отпуска (оплачиваемых 52 дня)+ предоставить отпуск до конца сентября без содержания? Заранее, огромное спасибо за помощь!

Как оформить отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке-пенсионерке, если родители ребенка живут в Германии, являясь гражданами Рф.

Вам не продлят отпуск по данному основанию. Иван, решайте вопрос с командиром в/ч о переносе основного отпуска, или о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2023). Статья 11. Служебное время и право на отдых. Вы рано делите шкуру неубитого медведя, еще не ясно пойдете вы в отпуск с 01.06 или нет, но можете написать рапорт о переносе отпуска на более позднее время. По общему правилу свадьба брата супруги не является основанием для продления отпуска. Отпуск вам не продлят по данной причине 100%. Просите командира сместить дату предоставления отпуска как вариант. Странный вы. А чем вам помочь? Отпуск не наступил и неизвестно пойдёте вы в него или нет. В часть вы обязаны вернуться будете в срок. Я военнослужащий по контракту, у брата супруги свадьба и мне необходимо продление отпуска. Отпуск с 1 июня по 22 июня, а свадьба 25 июня. Помогите

Родила первого ребенка в мае 2013 г.второго 16 декабря 2014 года сейчас в сентябре 2016 г. надеюсь родить третьего до ухода в декрет с первым проработала в организации 5 лет с первым была в отпуске по уходу до 1,5 лет оставался 1 месяц ушла в декрет со вторым сейчас по уходу до 1,5 лет со вторым отпуск по уходу заканчивается в мае 2016 г в июне-июле планирую уйти в декрет с третьим как лучше поступить выйти на работу в промежутке между отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет или можно не выходить т.к. детки маленькие с какой суммы заработка будет считаться больничный потом я смогу получать пособие на ребенка до 1,5 лет и в какой сумме в декрет с первым ребенком ушла с заработной платы 56000 руб.

Офицер МОРФ. Перевожусь к новому месту службы из г. Хабаровск в г. Комсомольск-на-Амуре. Расстояние 400 км. Перевозить вещи хочу транспортной компанией. Это быстрее, удобнее и дешевле. Смогу ли я возместить потом эти расходы? Я не первый кто тут задаёт подобный вопрос, НО! Ответ Вашего специалиста №4.1 на этом сайте противоречит ответу №12.1. Я запутался. Помогите разобраться. Спасибо.

Мы молодая семейная пара: мне 32 года, жене 30. Ждем ребенка. Хотели узнать про все возможные субсидии и помощи от государства во время беременности и после рождения ребенка.

Мне 42 года общий стаж в мвд 19 лет +5 лет гражданского института, если увольняться на пенсию сколько окладов получу при увольнении? Спасибо.

Скажите пожалуйста, с чего будут исчиляться алименты, если мой муж индивидуальный предприниматель и платит ЕВНД (базовая доходность - 6000 руб.) На расчетном счете - миллионы.

и льготной 22 года 3 мес.

Добрый день! Намереваюсь ежемесячно переводить тетке, живущей в другом городе, некоторую сумму на сберкнижку, на которую она, как малоимущая пенсионерка (пенсия 10300 р.), получает субсидию по оплате за ЖКУ. Вопрос: будут ли переводимые мной средства зачитываться тётке в доход при определении права на указанную субсидию?

Вопрос следующий. Я отработала врачом в 2014 - 4 месяца, а в 2015 - до 21 декабря и ушла в дикретный отпуск. В бухгалтерии посчитали 26 тысяч за 4 месяца 2014 года, так как я не отработала полный год. Правомерно ли это? Почему не считают 2015 год?

Собираюсь уходить в декретный отпуск в 2017 году. И могу ли я выбрать для начисления мне декретных два любых года, или только 2016/15 года? Вся проблема в том, что 2016 год я весь провела на больничном. Спасибо.

Как мне поступить в данной ситуации:

На работе я получила уведомление, в котором уведомляют о ликвидации организации 21.04.2016 г, и все работники будут уволены по статья 81. часть 1. Я на пятом месяце беременности.

Отсюда возникает вопрос:

1. Если мне в декрет 27.04.2016 г… (после ликвидации) получу ли я выплаты которые мне положены, и если можно конкретнее какие именно?

2. Куда обратиться за начислениями пособия по уходу за ребёнком и какая это должна быть сумма? (Минималка – 4000 т. р или 40% от среднего заработка)

3. Можно ли по закону в моем случае (ликвидации) досрочно расторгнуть договор с работодателем по статья 81. часть 1

Заранее прошу прощение за неграмотность и незнание законов ТК…

Предельные параметры стоимости имущества и среднемесячного дохода, превышение которого, позволит или не позволит признать семью малоимущей в целях постановки на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях (на примере семьи из трех человек). Исходные данные: Имеем в собственности комнату 16 кв.м.

Цена 1 кв. метра типового жилья на третий квартал 2014 года – 36500 (с 01.05.2014)

Прожиточный минимум в среднем на душу населения за третий квартал 2014 года – 13320 руб. Доход моей семьи 16658 на человека, Сейчас идёт сбор документов на переселение их ветхого и аварийного жилья, что меня ждёт?

Если женщина уволилась по собственному желанию во время беременности, и до рождения ребёнка не устроилась на работу может ли муж получить пособие по беременности и родам.

Хочу узнать, имею ли я право на досрочную или льготную пенсию?

Мне - 56 лет. Трудовой стаж с 1969 г. С 1977 по 1985 г. работал штурманом в Гражданской Авиации. Общий налет часов - 4303.

В настоящее время - фактически без работы (отпуск без содержания в связи с кризисом).

Очень прошу помочь. СПАСИБО!

Вопрос уже задавала, номер вопроса 9576960. Может я не корректно поставила вопрос, может меня просто не поняли. Но хотелось бы получить ответ. От пособия по уходу за первым ребенком я отказываюсь, ухожу на больничный по беременности и родам (в моем случае дородовый отпуск 90 дней, а после родовый-70). А после а сразу после рождения хочу выбрать пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Но месячное пособие по уходу до трех лет у меня будет МЕНЬШЕ чем пособие по беременности и родам. А в законе сказано что я могу выбрать или или, если месячное пособие по уходу будет больше пособия по беременности и родам.

Скоро оформлять пособие до 1.5 лет на второго ребенка, являюсь сотрудником полиции, в бухгалтерии сказали, что пособие будет составлять не 40% как у вольнонаемных женщин, а установленный максимум для сотрудников 13504, что гораздо меньше чем 40% от денежного довольствия. Вопрос в следующем: 1. есть ли смысл судиться с МВД по данному вопросу 2. Есть ли уже судебная практика по данному вопросу.

Жена до родов не работала и не стояла на учете в ЦЗ. Супруг служит офицером в Армии по контракту. Путинское пособие оформили.

А ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет положено ли дополнительно?

Регион Санкт-Петербург. Беременная женщина: а) безработная (уволилась по собственному желанию за 2 месяца до Б.) б) не имеет постоянной регистрации (нигде, нет собственного жилья) в) состоит в браке, муж с постоянной регистрацией, работающий, но не имеет собственного жилья. Имеет ли эта женщина (или ее муж) возможность получать какие-то выплаты после рождения ребенка? Спасибо!

В коммунальной квартире я собственник одной комнаты, прописала родного брата, брат уже три года не оплачивает коммунальные платежи, сделал беспорядок в комнате, а я не могу попасть в квартиру потому что соседка не пускает, в грубой форме выталкивает если я хочу зайти, что делать посоветуйте.

Я отец - самозанятый, мать - официально трудоустроена, находится в декрете. Родилась дочь месяц назад. Мать просит оформить через свою работу пособие при рождении, однако с нее требуют справку, что это пособие не получал. Разве могу я получить пособие, если я самозанятый, а она нет? Где эту справку вообще брать?

Суть вопроса, ушел добровольцем через Чечню "Ахмат", с целью участия в СВО, краткосрочный контракт подписывался с представителями мин. обороны сроком на 3 месяца 30.01.23 г. Был эвакуирован и попал в госпиталь (нахожусь до сих пор) по заболеванию хроническая венная недостаточность 2-3 степени, и соответственно появилась возможность заглянуть в личный кабинет военнослужащего. Так вот в расчетном листе начисления с 30.01.23 по 31.01.23 г. чистые начисления для выплаты за один день составили 1650 руб.! Хотя уже 30.01.23 г. мы находились на территории

Луганска. Читаю одну из граф, (надбавка за участие в контртеррористической операции на территории Северо-Кавказского региона) . Вот это новость для меня была. А так же воинское звание указано РЯДОВОЙ должность РЯДОВОЙ, в военном билете звание сержант. Что с этим делать? И собственно пусть люди знают.

Решение мировой судья вынес 28 июня.6 июля была подана апелляционная жалоба в городской суд. 20 июля звонят с уфсина и говорят пришёл приговор вступивший в законную силу для исполнения. Вопрос к суду как так? Звоню говорю где аппеляция, где рассмотрение? Они говорят собрали все что есть дело там то се и направили в мировой суд, суд должен был им ответить принял или отказал в приёме жалобы. Ответа от суда не поступало, йкуда делась аппеляция неизвестно. Звоните типа в мировой суд и спрашивайте куда они дели вашу Апелляцию. Вот пока мы разбираемся что куда делось, что нам делать с уфсином. Они ведь звонят, требуют прийти подписать документы и тд. Они свою работу делают, а неам то что делать.

Отец ребенка сидит в тюрьме. Брак не зарегистрирован.

Хочу подать документы на пособие для ребенка от 1,5 до 3 лет. Достаточно ли будет подать справку о том, что отец сидит. Будут ли выплачивать пособие?

Г. Сургут.

Моя знакомая пошла оформлять детские пособие на ребёнка в МФц, и ей отказали, сказали что у нее есть ИП, имеют ли право отказывать или нет?

Работал авиатехником в гражданской авиации 12 лет на вертолётах. Перешёл в лётный состав, стал летать бортмеханником на Ми-8.налетал 3550 часов. Получил тяжёлую травму, ВЛЭК не прошёл. Можно ли засчитать отработанное время техником, чтобы получилось 3600 лётных часов и оформить лётную пенсию?

Я военный пенсионер (офицер запаса). Уволен в запас с полной выслугой (32 календарных года).

Уволен в запас в сентябре 2013 года. В октябре 2013 трудоустроился на гражданское предприятие.

В январе 2015 года заболел, на излечении в госпитале, с последующей реабилитацией в настоящее время. По какому критерию, чем и как регламентировано мне начисление и оплата по больничному листу. В бухгалтерии предприятия мне сказали, что в связи с тем что в течении 2013 года (в период службы) отчислений в фонд медицинского страхования мною не производилось, то при расчете будет учитываться только срок работы на предприятии с октября 2013 и 2014 год. Данные моей зарплаты для расчета за 2 года по октябрь 2013 года не учитываются.

Трудовые споры.

Работаю в росгвардии переработка за период с января 2020 по сентябрь 2020 составила более 500 часов из них получил компенсацию в 120 часов в денежном эквиваленте что делать с остальными часами переработки отгулы не предоставляют.

Имеет ли право командир делить основной отпуск военнослужащего без его согласия.

Работаю в детском саду, работодатель будет делить отпуск сотрудникам по своему желанию на лето, начиная с мая будет отправлять сотрудников в оплачиваемый отпуск и до конца августа, ссылаясь на «дежурный сад», что ей нужны работники летом. Понятное дело, практически все сотрудники - это женщины с детьми. Ситуация такая, что заведующая рассматривает заявления на отпуск и в приоритете женщины с детьми. У меня детей нет, поэтому меня пытаются отправить в отпуск в мае - июне, чего я не хочу. Поискала в интернете и не нашла закона, где женщины с детьми в приоритете, только либо дети - инвалиды, либо многодетные и дети до 18 лет. Насколько правомерны действия заведующего? Спасибо.

Я ветеран боевых действий. Проживаю вдвоем с внуком который у меня на опеке. Очередной отпуск делила на три части весенние каникулы ребенка, весенние каникулы, и 2 недели летом. Но сейчас новое начальство заставляет делить отпуск только на 2 части. Вправе они мне отказать или нет. Согласно трудовому кодексу отпуск я могу делить если согласен работодатель а он не согласем. Могу ли я как ветеран боевых действий потребовать разделить отпуск?

Военнослужащему положен дополнительный отпуск за особые условия службы, какой порядок его предоставления, т.е нужно ли брать его обязательно совместно с основным отпуском; обязательно совместно с 15 сутками основного отпуска.

Имеют ли право делить отпуск и не давать дни за дорогу военослужащему, имеющему троих детей до 14 лет.

Мой муж является военнослужащим, по графику отпусков он должен был идти в отпуск в мае, но ему отказали, сейчас он просит полный отпуск с выездом в другой город (к родителям) и ему опять отказывают, говорят что только половину отпуска дадут и то без выезда.

Муж служит уже 2 й год и еще не разу в отпуск не пускали, в 2019 г тоже не пускали.

Что делать нам, куда обращаться?