Деятельность унитарного предприятия / Трудовое право - 2048 советов адвокатов и юристов

Может ли орган местного самоуправления создавать новое муниципальное унитарное предприятие в настоящий момент? В каких случаях создание МУП не допускается?

Какие есть способы передачи движимого муниципального имущества во временное пользование муниципальному Унитарному предприятию (не в хоз. ведение)?

Один знакомый баллотируется на должность начальника Федерального Унитарного Предприятия управления специальной связи по субъекту РФ. Предприятие занимается доставкой секретных и ценных отправлений, наркотических средств, оружия и опасных грузов. В данный момент он работает в этой же организации фельдъегерем. На освободившуюся вакансию его рекомендует весь коллектив, - готов подписать общее заявление. Он молод, имеет юр.образование. Хотелось бы узнать, какими ещё качествами и документами он должен обладать? Его назначение исходит из Москвы, по рекомендации коллектива и начальства.

Мы муниципальное унитарное предприятие. Обратились к учредителю об увеличении уставного капитала за счет имущества. Учредитель на балансовой комиссии принимает решение - увеличить уставной фонд нашего предприятия за счет имущества, находящегося у нас в хозяйственном ведении. Но ведь согласно статьи 14 161-ФЗ увеличение уставного фонда МУПа осуществляется за счет дополнительно переданного собственником имущества. А здесь имущество уже почти год находится в хозведение. Проект постановления об увеличении уставного фонда учредитель предложил нам подготовить самим. Как все таки правильно в данной ситуации оформить увеличение, какие документы подготовить, как в постановлении прописать такое увеличение?

Какие необходимо подготовить документы? Первый раз сталкиваюсь с этим ( ( (

Может ли главный бухгалтер совмещать должность директора в муниципальном унитарном предприятии. Ее наступит ли конфликт интересов. Какими нормативными документами это подкреплено? Заранее благодарю за помощь.

ЗАДАЧИ

1) Глава муниципального образования издал постановление об изъятии излишнего не используемого, а также используемого не по назначению имущества у муниципальных унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения и оперативного управления. Руководители предприятий, считая постановление неправомерным, обжаловали его в суд.

Решите дело. Приведите соответствующую вашей позиции правовую аргументацию.

Моя родная сестра является директором Муниципального Унитарного Предприятия, могу ли я встать на должность ее заместителя и находиться в ее прямом подчинении в соответствии с "Постановлением Правительства РФ от 5 июля 2013 г. N 568" http://base.garant.ru/70409756/ ?

, например жилые квартиры? Заранее благодарны.

Готовиться решение о реорганизации унитарного предприятия в форме присоединения к другому унитарному предприятию, но более крупному. В связи с этим будущий руководитель предполагает убрать из присоединяемого предприятия бухгалтерию, специалиста по кадрам и директора, так как эти должности после присоединения будут не нужны. В этом случае эти должности сокращаются и люди будут иметь право на полугодовое содержание или их просто уволят? Если уволят, то по каким основаниям?

без согласия учредителя (собственника имущества МУП)?

Нужно ли разрабатывать или следовать Положению о порядке ведения договорной работы Городскому Муниципальному Унитарному Предприятию?

Вопрос в следующем:

Существует Муниципальное унитарное предприятие.

Администрация муниципального образования, являясь собственником, передает этому предприятию земельный участок (в центре города) на праве хозяйственного ведения.

Имеет ли право Муниципальное унитарное предприятие передавать в аренду земельные участки физ. или юр. лицам с согласия собственника? (Гл. 19, ст. 295, п.2 ГК РФ)

Есть ли какие-нибудь ограничения в данном вопросе?

Скажите пожалуйста, если в муниципальном унитарном предприятии нет уставного капитала, нет расчетного счета, нет директора, оно не осуществляет никакую деятельность.. Учредителем является администрация МО. Нужно ли платить зарплату? Если нет, то на каком основании?

При ликвидации муниципального унитарного предприятия, имеет ли право ликвидационная комиссия продавать имущество предприятия (для погашения задолженностей), на какой стадии?

Департамент здравоохранения области лишил (аннулировал) лицензии

на занятие фармацевтической деятельностью муниципальное унитарное предприятие, однако предприятие продолжало ею заниматься. Тогда прокурор обратился в арбитражный суд с иском о ликвидации унитарного предприятия в связи с осуществлением им фармацевтической деятельностью без лицензии. Суд иск удовлетворил на основании п. 2 ст. 61 ГК РФ.

Есть ли основания требовать отмены этого решения суда?

Должен ли подавать декларацию о доходах руководитель муниципального унитарного предприятия. Администрацией района с ним заключен трудовой договор, а не договор о государственной (муниципальной) гражданской службе. Каким законом регулируется обязанность госслужащих декларировать свои доходы? Если должен, то в какие сроки?

Обэп ведет следствие меня обвиняют по статья 160 часть 3 ук РФ.В период очередного отпуска директора Муниципального унитарного предприятия я как зам по АХЧ ее замещал на основании приказа. До отпуска на директора был выписан штраф по пож безопасности. Бухгалтерия его как обычно оплатила и отдала мне квитанцию об оплате на 3 000 руб. и расходник на эту же сумму. Я его подписал. И вот теперь как написано у прокуратуры я расхититель социалистической собственности.

Мы муниципальное унитарное предприятие. На предприятии нет локального акта об обязательной проверки дипломов об образовании при поступлении работника на работу. Недавно у нас уволился работник, у которого диплом оказался "липовым". Уволился он по собственному желанию. Сейчас следственный отдел проводит в отношении бывшего нашего работника проверку, а нам направлено представление о ненадлежащем исполнении должностных обязанностей кадровой службой предприятия. У меня вопрос, действительно ли кадры обязаны проверять все дипломы работников или только те, которые могут вызывать сомнения? Нужно ли разрабатывать локальный акт? Можно ли кадры привлечь к ответственности?

В положении о закупке унитарного предприятия приведен список взаимозависимых организаций. В каком порядке унитарное предприятие должно заключать договоры с такими лицами?

договора купли-продажи с приведением сторон в первоначальное положение. Истец ссылался на то, что он обладает имуществом на праве хозяйственного ведения, в связи с чем он не мог отчуждать стационарный промышленный холодильник без согласия собственника своего имущества. Решите ситуацию.

Какую лучше провести процедуру реорганизации Муниципального унитарного предприятия (слияние или присоединение), для того, чтобы Мупы спасти от банкротства.

Я работаю в государственном унитарном предприятии, через два месяца у нас вводится новое штатное расписание. Мою должность переименовывают (пришли уведомления сотрудникам, что их должность теперь будет именоваться по другому). А мне пришло уведомление, что должность сокращается и предлагают другую с меньшим окладом и другими должностными обязанностями! Хотя по новой штатке трудовых единиц добавили, на двух больше, чем сейчас! Никаких замечаний и выговоров по моей работе нет! Что мне делать?

Может ли Муниципальное унитарное предприятие выдать взаймы деньги для общества с ограниченной отвественностью?

Администрация городского округа является единственным учредителем муниц. Унитар. Предприятия - управляющей компании. Какую ответственность несет учредитель за бездеятельность муп в сфере обслуживания жилого фонда, переданного ему в управление.

МУП занимается тепло-водо-электроснабжением населения села. Кроме этого является Управляющей организацией МКД муниципального жилого фонда. Убыточное (за 2016 год убыток составил более 10 млн.). Может ли в такой ситуации директор МУП повышать месячную базовую ставку 1-го разряда без согласия учредителя - Администрации МО?

Есть исполнительный лист на моё ООО, на сумму 450 000 р, я являюсь ген директором. Имущества у ООО нет, уставной 15 000 р. Как далее вести деятельность, и как могут взыскать у меня эти средства? Могу ли я ликвидировать своё ООО?

После прерванной медицинской деят-ти 17 летней, из-за выезда из прифронтовой зоны ЛНР, был восстановлен диплом, получен сертификат специалиста по специальности "сестринское дело"и через 1 год 9 месяцев после расчета на родине начала в России свою мед деят-ть. Высшая категория медсестры была потеряна, проработав уже в России 14 месяцев и пройдя специализацию, могу ли я претендовать на повышение категории.

У предприятия нашего в хозведении находится склад ГСМ, которым без оформления договора аренды пользовалась ресурсоснабжающая организация. На сегодня РСО выкупила объект у нас с разрешения муниципалета. Но руководство нашего предприятия требует выставить ресурсникам претензию за незаконное пользование объектом. Как это сделать? Спасибо.

В ООО два учредителя. У меня 20%, зам. директора. Второй учредитель (80%), он же ген. директор, принял на работу свою дочь по совместительству на несколько должностей. Подписал с ней трудовой договор, где кроме оклада обозначена выплата 50% от прибыли в качестве бонуса. Меня в реальности полностью отстранил от дел и предложил перейти на должность нач. ПТО с условием, что я не лезу ни в управление, ни в финансы, ни непосредственно в производство, занимаюсь только бумагами. Никаких претензий, что я до этого плохо справлялась в должности зам. директора нет. По сути все решения, особенно денежные, сейчас принимаются в пользу дочери, а не для развития ООО. Как я могу влиять на текущую деятельность ООО, на денежные распределения, управленческие решения, производственную деятельность? По уставу решающий голос 70%, единогласно только ликвидация.

Как проводится добровольная ликвидация муниципального предприятия? Какие нормативные акты или постановления почитать?

Спасибо за помощь!

Учредителем журнала является НКО. Принято решение о прекращении деятельности сми. Направили уведомление в Роскомнадзор. Как теперь расторгнуть договор с главным редактором? Редакция журнала из 1 главного редактора. Нужно уведомление по какой-нибудь форме? Или соглашение о расторжении договора? Как это правильно должно быть оформлено?

Вопрос такой: могут ли государственные колледж или техникум (ГБПОУ) заключать контракты с частными охранными предприятиями?

Либо для этого есть ограничения в силу Постановления Правительства РФ от 02.08.2019 N 1006 "Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий) Министерства просвещения Российской Федерации и объектов (территорий), относящихся к сфере деятельности Министерства просвещения Российской Федерации, и формы паспорта безопасности этих объектов (территорий)"?

Я работаю бухгалтером - расчетчиком в муниципальном предприятии. У нас новый директор, назначенный учредителем, который раньше работал заведующим магазином с большим подотчетом. Сейчас он хочет работать директором и продолжать работать заведующим магазином не передавая свой подотчет другому работнику. Такое возможно? Причем по постановлению нашего учредителя директор предприятия не может получать какие либо доплаты кроме тех что ему установил учредитель и его доход не должен превышать коэффициента 3 по отношению к средней заработной плате по предприятию.

Необходимо ли муниципальному казенному предприятию брать разрешение у учредителя-администрации, на участие в аукционе объявляемом самой же администрацией на выполнение подрядных работ (ремонт дороги) на крупную сумму? Казенное преприятие изначально было создано для работ в области дорожной деятельности и т.п. И можно ли взять разрешение на сумму работ, осуществляемой в течение всего года, например на общую сумму в 20 млн., хотя работы будут в течение года на 1 млн., плюс 3 млн и т.п., либо нужно на отдельные работы брать отдельное разрешение? И вообще необходимо ли оно, если согласно Гражданскому законодательству разрешение учредителя необходимо при совершении предприятием крупных сделок, по отчуждению имущества самого предприятия? Заранее благодарю за ответ!

В 2014 году была ликвидирована ооо налоговой в связи с тем что не было деятельность. И была задолжность не большая.

Могу ли я спуть 5 лет открыть новую? И каков вероятен шанс отказа в регистрации. Спасибо.

Пож-та подскажите, хотя бы приблизительный, порядок действий который необходимо совершить для преобразования государственного унитарного предприятия в акционерное общество.

Муниципальное казенное предприятие имеет просроченную кредиторскую задолженность (за теплоснабжение) самостоятельно заплатить возможности нет. В связи с этим предприятие обратилось к учредителю (муниципалитету) с просьбой о выделении субсидии на погашение кредиторской задолженности. На сколько это законно? Если да, то какими нормативными актами это предусмотрено? Если кредитор подаст в суд, то как привлечь муниципалитет к субсидиарной ответственности?

Предприятие в процедуре банкротства, судом признано что являясь заместителем директора был бенифицаром фактическим руководителем предприятия. Являясь руководителем и учредителем другого предприятия какие меры воздействия могут быть к нему применены в отношении предприятия находящегося в стадии банктротства по доначисленным налогам.

Я работаю на государственном предприятии ГУП Республики Крым. У нас работают близкие родственники начальника, соответственно их нагрузку начальник перебрасывает на нас, есть ли закон или постановление, о том что родственные особы не могут работать в государственных предприятиях в одном отделе.

Ситуация такая: ООО велась торговая деятельность, магазины стали нерентабельны, накопились долги перед поставщиками товаров и услуг, остался один арендованный работающий магазин так же не приносящий прибыли. Долги растут, товарные остатки их не покрывают, собственности нет, денег на банкротство нет. Кое-как наскребаем на заработную плату и налоги. Вопрос: как закрыть предприятие законным путем, если банкротство нам не по-карману? Что грозит директору и главному бухгалтеру, если просто приостановить деятельность предприятия и останутся долги?

Я являюсь руководителем ооо. Единственный участник общества принял решение досрочно прекратить мои полномочия в связи с неудовлетворительными результатами финансово-хозяйственной деятельности. В трудовом договоре со мной предусмотрено следующие варианты расторжения договора: 1)общие основания предусмотренные тк; 2)в связи с банкротством; 3) принятия уполномоченным органом юр.лица решения о досрочном прекращении трудового договора (п.2 ст. 278 ТК РФ). На данный момент отдела кадров и юриста на предприятии нет. Вопрос по какой статье я должен быть уволен и сделана запись в трудовую книжку? Заранее благодарю за оперативный ответ.

Являются ли работники Крымавтодора госслужащими? Можем ли мы с мужем работать на одном предприятии, если я - ведущий инженер, а он начальник филиала?

Добрый день. Внутренняя Служба безопасности вынуждает меня уволиться. Я работаю вместе с мужем в "Ялтинском ДРСУ" в системе Крымавтодор - Головное предприятие, которое подчиняется Минтрансу РКрым. Я - ведущий инженер сметчик в ПТО-у нас есть начальник отдела, а муж - начальник этого же ДРСУ. Работаем давно. Оба больше 25 лет. В этом году нам сказали, что кто - то из нас должен уволиться или мы должны развестись, так как это конфликт интересов и коррупция. При этом нам аргументируют, что мы приравнены к Госслужащим! Как мне получить аргументированный и письменный ответ. Так ли это иди нет. Спасибо.

Руководитель юр.лица-должника должен сообщить в суд в случае угрозы банкротства его предприятию?

Если заявление в суд о том, что предприятие не платеже способно не подано - чем это грозит?

Как поступать теперь?

Нашему предприятию исполнился в сентябре 1 год. Нас 3 учредителя, я директор-50%, зам. директора по строительству 40% и гл. бух.-10%. Ситуация следующая, мы занимаемся строительными работами, я по состоянию своего здоровья не могу посещать объекты т. к. обслуживаем предприятия энергетики (у меня кардиостимулятор), всеми производственными вопросами занимался зам. директора, в том числе он решал вопросы оплаты труда и материалов. Я решал вопросы авансирования и своевременной оплаты за работу. В итоге у нас образовался долг около 9 млн.

Наше предприятие создано в 1993 г, учредитель комитет по управлению имуществом ***области. Форма собственности - государственная. Потом была приватизация предприятия, теперь мы с 2002 г. ОАО с 30 акционерами физлиц. Вопрос - являемся ли субъектом малого предпринимательства? Критерии размера выручки и численности работников соблюдены.

Истец упала в зимний период времени на неочищенной дорожке у крыльца Центра занятости и подала иск со ссылкой на закон "О защите прав потребителей". Центр занятости требует отзыв, т.к. считают, что под данный закон их услуги не подходят. Верно ли это? Спасибо!

Где можно наиболее полно почитать про совместную деятельность ООО и ФГУП. ФГУП решило заключить договор о совместной деятельности с ООО: хотелось бы знать все положительные и отрицательные стороны, нужен ли аукцион при выборе ООО, если ФГУП на своих площадях разместит оборудование ООО для совместной деятельности на отом оборудование.