Должностная инструкция и трудовой договор обязанности / Трудовое право - 2239 советов адвокатов и юристов
Смело отказываетесь Конечно же можно. Если эта обязанность прописана в трудовом договоре или должностной инструкции, которую Вы подписали при устройстве на работу, то выполнять обязанности нужно. Если же эта обязанность вновь появилась у Вас после устройства на работу и Вы ее не согласовывали, то можете отказаться. Откажитесь Можно ли отказаться от выполнения работ, если работодатель прописал в трудовых обязанностях заменять буфетчика и санитара на время отсутствия основного работника? Работаю младшей медицинской сестрой по уходу за больными. Приказов на замену нет, увеличение объема работы никак не оплачивается.
Если эта обязанность прописана в трудовом договоре или должностной инструкции, которую Вы подписали при устройстве на работу, то выполнять обязанности нужно. Если же эта обязанность вновь появилась у Вас после устройства на работу и Вы ее не согласовывали, то можете отказаться.
Спросить
В интернете нет а в интернате - да. Кто, будет сраные трусы стирать - не главврач же? Можете и отказаться - ст. 60 ТК РФ - изучите свой ТД. Если это есть в её трудовых обязанностях.
С уважением. Если в ее трудовом договоре или должностной инструкции этого нет - значит не обязана Должна ли санитарка в интернете застировать трусы от фекалий?
В интернете нет а в интернате - да. Кто, будет сраные трусы стирать - не главврач же? Можете и отказаться - ст. 60 ТК РФ - изучите свой ТД.
Спросить
Если в ее трудовом договоре или должностной инструкции этого нет - значит не обязана
СпроситьОтвет на ваш вопрос содержится в должностной инструкции. Все зависит от обязанностей, которые прописаны в трудовом договоре. Должен ли младший воспитатель помогать вгспитателю в утреннем приёме детей
Это не существенно. Вам, собственно, для чего это? В чем проблема? Да так бывает, но у вас есть договор парируй им. В должностной инструкции работника, являющейся неотьемлемой частью заключенного трудового договора трудовые функции и обязанности должны содержать конкретное содержание совершаемых действий работником, исключающие общие и абстрактные формулировки, подобные таким, как исполнять прочие, иные поручения начальника структурного подразделения, как не отвечающие требованиям трудового законодательства?
Входит, если данные обязанности указаны в должностной инструкции. Тогда за чем вы нужны на этой гражданской службе? При заключении трудового договора это должно быть предусмотрено. Здравствуйте! Все обязанности юрисконсульта или юриста на государственной гражданской службе прописаны в должностной инструкции. Если там прописана данная функция - значит обязаны выполнять требования ДИ. Входит ли в обязанности юрисконсульта или юриста на государственной гражданской службе в представительстве в судебных инстанциях?
Тогда за чем вы нужны на этой гражданской службе? При заключении трудового договора это должно быть предусмотрено.
Спросить
Здравствуйте! Все обязанности юрисконсульта или юриста на государственной гражданской службе прописаны в должностной инструкции. Если там прописана данная функция - значит обязаны выполнять требования ДИ.
СпроситьО каком мастере идет речь? Учитесь задавать понятные вопросы В любая организация - права и обязанности работника, полномочия и подчинения указываются в Должностной инструкции и Трудовом договоре, данные документы подписываются работником лично при трудоустройстве на работу.
Если у Вас возникли вопросы о подчиненности работников нужно обратится непосредственно в кадровую службу. Кому должен подчиняться мастер, начальнику или методисту?
В любая организация - права и обязанности работника, полномочия и подчинения указываются в Должностной инструкции и Трудовом договоре, данные документы подписываются работником лично при трудоустройстве на работу.
Если у Вас возникли вопросы о подчиненности работников нужно обратится непосредственно в кадровую службу.
СпроситьУ вас прописано в договоре, что должны доплачивать? Все ваши обязанности должны быть указаны в трудовом договоре и должностной инструкции Здравствуйте.
Оплачивать должны в любом случае. Но, возможно, эта часть работы входит в общую сумму заработной платы. Все зависит от того, что у Вас прописано в должностных обязанностей.
С уважением. Я учитель биологии и химии, но мне не оплачивают за проверку тетрадей. Это правильно?
У вас прописано в договоре, что должны доплачивать? Все ваши обязанности должны быть указаны в трудовом договоре и должностной инструкции
Спросить
Здравствуйте.
Оплачивать должны в любом случае. Но, возможно, эта часть работы входит в общую сумму заработной платы. Все зависит от того, что у Вас прописано в должностных обязанностей.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Безусловно, Вы не обязаны исполнять подобные "поручения", поскольку это не предусмотрено Вашими должностными обязанностями и трудовым договором. Как предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ, [b]лишь с письменного согласия[/b] работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), причем [b]за дополнительную оплату[/b] (ст. 151 ТК РФ). Добрый день. Все ваши обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Читайте. Я работаю в детском саду сторожем. Иногда бывает так, что меня заведующая или методист отравляют сходить, так скажем, по их делам. Это сходить в магазин, отнести документ в управление, сходить за костюмами в соседний сад и т.д. Обязана ли я быть у них на посыльных и бегать каждый раз по их поручениям?
Здравствуйте. Безусловно, Вы не обязаны исполнять подобные "поручения", поскольку это не предусмотрено Вашими должностными обязанностями и трудовым договором. Как предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ, лишь с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), причем за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).
Спросить
Добрый день. Все ваши обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Читайте.
СпроситьЕсли это не бюджетное учреждение - такое возможно (достаточно указания в ДИ, что сотрудник выполняет отдельные поручения, которые могут быть разными). Добрый день.
Смотрите по должностной инструкции, по трудовому договору. У должности с большим окладом и трудовые обязанности должны быть больше. Разные оклады по одинаковым должностям в одном структурном подразделении-юридическое обоснование
Если это не бюджетное учреждение - такое возможно (достаточно указания в ДИ, что сотрудник выполняет отдельные поручения, которые могут быть разными).
СпроситьДобрый день.
Смотрите по должностной инструкции, по трудовому договору. У должности с большим окладом и трудовые обязанности должны быть больше.
СпроситьЭто зависит от того на какую должность Вас приняли на работу, какие обязанности прописаны в Вашем трудовом договоре и в Должностной инструкции, с которое Вас должны были ознакомить письменно под расписку. Надо смотреть ТД. должностную инструкцию и т.д. Не вполне понятно - что это за работа такая - может проекты и обязан работник выполнять. Или его типа перегружают? Уволят - в суд с иском - оспаривать - ст. 391 ТК РФ и т.д. Если от работника требуют выполнения трудовых обязанностей, то работник должен их выполнять. Если требование связано с выполнением обязанностей, которые не входят в трудовую функцию, то от выполнения обязанностей не предусмотренных трудовым договором можно отказаться Имеет ли работодатель право без уведомления сотрудника навязывать дополнительные проекты в рамках одной организации? И что может быть, если при отказе от конкретного проекта угрожает увольнением?
Это зависит от того на какую должность Вас приняли на работу, какие обязанности прописаны в Вашем трудовом договоре и в Должностной инструкции, с которое Вас должны были ознакомить письменно под расписку.
СпроситьНадо смотреть ТД. должностную инструкцию и т.д. Не вполне понятно - что это за работа такая - может проекты и обязан работник выполнять. Или его типа перегружают? Уволят - в суд с иском - оспаривать - ст. 391 ТК РФ и т.д.
Спросить
Если от работника требуют выполнения трудовых обязанностей, то работник должен их выполнять. Если требование связано с выполнением обязанностей, которые не входят в трудовую функцию, то от выполнения обязанностей не предусмотренных трудовым договором можно отказаться
СпроситьЗаставить кого либо делать что либо, если человек не обязан это делать или не желает, может только суд. Елена, есть должностные обязанности, которые Вы должны выполнять.
В законе ничего не написано ни про скайп ни про личные телефоны.
Ведите дистанционный урок с помощью, не знаю, телеграфа, например, или голубиной почты, если Вам более современные средства связи по какой-то причине не нравятся.
Тут вопрос сводится к тому, должны ли Вы проводить уроки в дистанционной форме. В целом же Вы учитель, свою обязанность вести уроки видимо не отрицаете... По дистанционным урокам надо смотреть трудовой договор, должностную инструкцию и т.д. 1. Можно ли использовать скайп для дистанционный уроков в средней школе, если школу закрыли на карантин? 2. Может ли директор заставить учителя вести дистанционный урок с использованием его личного телефона?
Заставить кого либо делать что либо, если человек не обязан это делать или не желает, может только суд.
Спросить
Елена, есть должностные обязанности, которые Вы должны выполнять.
В законе ничего не написано ни про скайп ни про личные телефоны.
Ведите дистанционный урок с помощью, не знаю, телеграфа, например, или голубиной почты, если Вам более современные средства связи по какой-то причине не нравятся.
Тут вопрос сводится к тому, должны ли Вы проводить уроки в дистанционной форме. В целом же Вы учитель, свою обязанность вести уроки видимо не отрицаете... По дистанционным урокам надо смотреть трудовой договор, должностную инструкцию и т.д.
СпроситьЗдравствуйте. В указанной Вами ситуации следует руководствоваться должностной инструкцией и трудовым договором. В отдельных случаях в обязанности вахтера включается обязанность производить обход территории. Если не содержится данной обязанности в должностной инструкции или непосредственно в ТД - значит не должен. В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник обязан исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. Можно ли покидать рабочее место в школе вахтёру,на внешний осмотр территории если нет охраны в школе?
Здравствуйте. В указанной Вами ситуации следует руководствоваться должностной инструкцией и трудовым договором. В отдельных случаях в обязанности вахтера включается обязанность производить обход территории. Если не содержится данной обязанности в должностной инструкции или непосредственно в ТД - значит не должен. В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник обязан исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.
СпроситьВсе что написано в ваших должностных обязанностях и трудовом договоре. [b]У вас есть должностная инструкция. И трудовой договор. Все указано, что и как вы должны делать. [/b]Никаких инструкций на федеральном законодательном уровне нет. Если на руках нет документов, то обратитесь в отдел кадров. Что входит в обязанности санитарки процедурного кабинета.
У вас есть должностная инструкция. И трудовой договор. Все указано, что и как вы должны делать. Никаких инструкций на федеральном законодательном уровне нет. Если на руках нет документов, то обратитесь в отдел кадров.
СпроситьВаши обязанности перечислены в вашей должностной инструкции и (или) в трудовом договоре. Скажите пожалуйста входит ли в обязанности процедурной медсестры забор крови на дому?
Ваши обязанности перечислены в вашей должностной инструкции и (или) в трудовом договоре.
СпроситьВы обязаны выполнять только те обязанности, которые возложены на Вас должностной инструкцией и трудовым договором. Если это проходит в Ваше рабочее время - обязаны, вряд ли эти действия ра рамками Ваших должностных обязанностей. Я работаю в школе старшим вожатым, по приказу меня заставляют ожидать с детьми автобус, в этот промежуток времени я должна проводить развлекательные мероприятия. Я отказалась это делать каждый день, так как есть и другие рабочие моменты. Есть распределение учителей дежурство в школе и сообщила директору, что распределяйте обязанности по дежурным, я в свой дежурный день буду с ними ожидать автобус. Правомерно ли мои требования?
Вы обязаны выполнять только те обязанности, которые возложены на Вас должностной инструкцией и трудовым договором.
Спросить
Если это проходит в Ваше рабочее время - обязаны, вряд ли эти действия ра рамками Ваших должностных обязанностей.
Спросить
Да, дворник в детском саду должен чистить дорогу внутри территории, так как это помогает поддерживать чистоту и безопасность для детей. Он также должен следить за тем, чтобы все игровые площадки были чистыми и безопасными для использования. У вас должны быть ваши обязанности в должностной инструкции указаны. И в трудовом договоре. Согласно обязанностям и должны работу делать. На то он и дворник Должен ли дворник в д/саду чистить дорогу внутри территории
Да, дворник в детском саду должен чистить дорогу внутри территории, так как это помогает поддерживать чистоту и безопасность для детей. Он также должен следить за тем, чтобы все игровые площадки были чистыми и безопасными для использования.
СпроситьУ вас должны быть ваши обязанности в должностной инструкции указаны. И в трудовом договоре. Согласно обязанностям и должны работу делать.
СпроситьТак и убирайте в помещении. Здравствуйте Сергей!
Если вам угрожают дисциплинарным взысканием и увольнением за плохое выполнение своих обязанностей по уборке производственных помещений, это может быть нарушением ваших прав труда, и вы можете защитить себя законным путем. Важно обратиться к законодательству и к вашему трудовому договору, чтобы определить, действительно ли увольнение возможно в вашем случае. Посмотрите должностную инструкцию и договор, там все ваши обязанности указаны Вас могут наказать за невыполнения должностной инструкции, а если в ней нет ваших обязанностей по уборке снега, то и наказать за это не смогут. Извините за вопрос. По трудовому договору я оформлен как уборщик производственных помещений. На самом деле я работаю дворником на предприятии на улице чищу снег. Мне хотят сделать дисциплинарное взыскание и уволить за то что плохо чищу снег. Трое сотрудников приходят на предприятие фотографируют. Обещают уволить по статье. Такое возможно?
Здравствуйте Сергей!
Если вам угрожают дисциплинарным взысканием и увольнением за плохое выполнение своих обязанностей по уборке производственных помещений, это может быть нарушением ваших прав труда, и вы можете защитить себя законным путем. Важно обратиться к законодательству и к вашему трудовому договору, чтобы определить, действительно ли увольнение возможно в вашем случае.
Спросить
Вас могут наказать за невыполнения должностной инструкции, а если в ней нет ваших обязанностей по уборке снега, то и наказать за это не смогут.
СпроситьНужно смотреть должностные инструкции, Правила распорядка Вы можете ссылаться на Ваш Трудовой договор и должностные обязанностями, в которых этого нет На какие нормативные документамы можно ссылаться, чтобы объяснить руководству школы, что психологов нельзя привлекать к различному роду дежурства?
Вы можете ссылаться на Ваш Трудовой договор и должностные обязанностями, в которых этого нет
СпроситьЛюдмила, ничего страшного в этом нет, главное когда будете подписывать должностную инструкцию внимательно ее читайте.
Может в ней предусмотрены обязанности, которые не имеют отношения к Вашей должности и профилю деятельности, то в этом случае откажитесь от подписания и предупредите начальство, что в случае санкций в отношении Вас за неподписание, Вы направите жалобы в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Добрый день, ну в целом с должностной инструкцией Вы должны быть ознакомлены сразу, как же Вы будете исполнять обязанности, не зная их? Только, правильно коллега говорит, очень внимательно читайте! Здравствуйте.
Нужно знакомится сразу, что бы знать объем работ. А трудовой договор если потом то не факт, что он будет, отработать будете не официально.
Все должно быть сразу.
Надеюсь что мой ответ вам полезен! При найме в ООО по ТК РФ мне предлагают подписать трудовой договор и приказ, а должностную инструкцию под подпись обещают потом. Безопасно ли это?
Людмила, ничего страшного в этом нет, главное когда будете подписывать должностную инструкцию внимательно ее читайте.
Может в ней предусмотрены обязанности, которые не имеют отношения к Вашей должности и профилю деятельности, то в этом случае откажитесь от подписания и предупредите начальство, что в случае санкций в отношении Вас за неподписание, Вы направите жалобы в трудовую инспекцию, в прокуратуру.
Спросить
Добрый день, ну в целом с должностной инструкцией Вы должны быть ознакомлены сразу, как же Вы будете исполнять обязанности, не зная их? Только, правильно коллега говорит, очень внимательно читайте!
Спросить
Здравствуйте.
Нужно знакомится сразу, что бы знать объем работ. А трудовой договор если потом то не факт, что он будет, отработать будете не официально.
Все должно быть сразу.
Надеюсь что мой ответ вам полезен!
СпроситьДолжностная инструкция Здравствуйте. Конечно, в трудовом договоре и должностной инструкции. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541 н (ред. от 09.04.2018) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере... Где я могу посмотреть перечень функциональных обязанностей школьной медицинской сестры.
Здравствуйте. Конечно, в трудовом договоре и должностной инструкции. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541 н (ред. от 09.04.2018) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере...
СпроситьНужно смотреть должностную инструкцию. Что там указано, то и должны. А не в правах дело. Дело в вашем трудовом договоре и в должностной инструкции. Если вы согласились и подписали такой вариант, то обязаны. Сами согласились. Требуйте допсоглашение и, соответственно, повышение оплаты. Лейла, если вы не знаете, мы точно не заем, что входит в ваши обязанности и какая нагрузка на вашу должность Такой вопрос! Работаю кастеляншей на 0,5 ставки, в должностной инструкции прописано участие в пошиве костюмов (благо я имею высшее швейное образование) моя зарплата 7400... из них 2800 уходит на оплату детей в саду и с меня сняли надбавку по инвалидности 4 тыс... должна ли я на 0,5 ставки обшивать сад по полной программе (в данный момент подготовка к новогодним праздникам) хотелось бы точно знать свои права,! Это положение меня очень не устраивает!
В п. 3.14 указано, что вы должны, выражаясь вашим же языком, «обшивать сад по полной программе (в данный момент подготовка к новогодним праздникам)».
P. S. Спасибо, что оперативно показали документ. Это приятно.
СпроситьА не в правах дело. Дело в вашем трудовом договоре и в должностной инструкции. Если вы согласились и подписали такой вариант, то обязаны. Сами согласились. Требуйте допсоглашение и, соответственно, повышение оплаты.
СпроситьЛейла, если вы не знаете, мы точно не заем, что входит в ваши обязанности и какая нагрузка на вашу должность
СпроситьЛилия, Ваши обязанности должны быть прописаны [b]в должностной инструкции и в трудовом договоре[/b]. Запросите у руководителя должностную инструкцию младшей медицинской сестры. Из нее Вы узнаете свои обязанности.
[b]Что не прописано в должностной инструкции, то Вы выполнять не обязаны[/b].
Скорее всего, пол мыть Вы не должны. Если говорят мыть и прописано Я младшая медицинская сестра приёмного отделения. Должна ли я мыть коридор в больнице?
Лилия, Ваши обязанности должны быть прописаны в должностной инструкции и в трудовом договоре. Запросите у руководителя должностную инструкцию младшей медицинской сестры. Из нее Вы узнаете свои обязанности.
Что не прописано в должностной инструкции, то Вы выполнять не обязаны.
Скорее всего, пол мыть Вы не должны.
СпроситьЗдравствуйте.
Если под "смотреть за детьми" следует понимать "обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса, оказание им необходимой помощи", то обязан (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования").
Обязанности воспитателя должны быть указаны в трудовом договоре, в должностной инструкции. Смотрите свой трудовой договор. Воспитатель взяла себе дополнительную подработку. Она ведет кружок во время своей основной работы. Обязан ли помошник воспитателя в это время смотреть за детьми?
Здравствуйте.
Если под "смотреть за детьми" следует понимать "обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса, оказание им необходимой помощи", то обязан (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования").
Обязанности воспитателя должны быть указаны в трудовом договоре, в должностной инструкции.
СпроситьНет, не обязан. Здравствуйте.
Перечень того, что обязан делать преподаватель закреплен в трудовом договоре или должностной инструкции. Если в этих документах подобные обязанности не фигурируют, тогда не обязан. В случае если в договоре и должной инструкции есть такие требования, то да, нужно. С моральной точки зрения, нравственной, аккуратно это делать не только можно, но и нужно. Здравствуйте.
Учителя обязаны выполнять учебный план, являющейся частью образовательной программы школы.
Дополнительно заниматься с отстающими индивидуально, натаскивать их по предмету, он (учитель) не обязан, так как это не входит в круг его обязанностей, хотя администрация школы и ругает его за плохую успеваемость. Обязан ли преподаватель назначать дополнительные занятия, консультации, беседы с родителями и т.д. в случае неудовлетворительных оценок у ученика по какому-либо предмету в школе?
По вашему мнению, школа не заинтересована в успеваемости учеников? Все зависит от руководства школы: где-то назначаются, где-то нет. Образовательный процесс в школе регламентируется внутренними нормативными документами: приказами министерства, инструкциями и т.д. Если это отсутствует то каждый будет руководствоваться своими соображениями.
Спросить
В случае если в договоре и должной инструкции есть такие требования, то да, нужно. С моральной точки зрения, нравственной, аккуратно это делать не только можно, но и нужно.
Спросить
Здравствуйте.
Учителя обязаны выполнять учебный план, являющейся частью образовательной программы школы.
Дополнительно заниматься с отстающими индивидуально, натаскивать их по предмету, он (учитель) не обязан, так как это не входит в круг его обязанностей, хотя администрация школы и ругает его за плохую успеваемость.
СпроситьРаботодатель вправе изменить должностную инструкцию, если она оформлена как отдельный документ. Если должностные обязанности работника являются неотъемлемой частью трудового договора,[b] изменить их без согласия работника сложно.[/b] Просто вот, вот так, изменить не получится. Может ли работодатель изменить должностные обязанности по своему усмотрению? Работаю в центре соц. помощи семье и детям мед. сестрой Фтк, в моих должностных обязанностях не было выезда в семьи с детьми инвалидами (работаю на отделении дневного пребывания несовершеннолетних), работодатель меняет должностные обязанности и заставляет выезжать в вышеназванные семьи без какого-либо вознаграждения.
Работодатель вправе изменить должностную инструкцию, если она оформлена как отдельный документ. Если должностные обязанности работника являются неотъемлемой частью трудового договора, изменить их без согласия работника сложно. Просто вот, вот так, изменить не получится.
Спросить
