Должность разнорабочий / Трудовое право - 107 советов адвокатов и юристов

Муж работающий пенсионер. Его сокращают с должности водитель и предлагают работать разнорабочим в этой же организации. Имеет ли он право на компенсационные выплаты по сокращению и будет ли центр занятости выплачивать ему пособие по безработице?

Разнорабочий при устройстве на работу предоставил справку с анализом на ВИЧ не достоверную. Должность его не связана с медициной, сообщать о своем статусе ВИЧ он работодателю, как я понимаю был не обязан. Смогут ли уволить работника, если узнают о данной ситуации и какое наказание его ждет.

Работаю кладовщиком не официально (официально простой разнорабочий), пересдал склад другому кладовщику и собрался уволиться, подал заявление на расчёт 07.10.2014 руководитель подписал но вскоре сказал переписать заявление и провести инвентаризацию. Что в таком случае мне делать? Заранее вам спасибо.

Работал на должности заместитель генерального директора. Разругались с генеральным директором и решили расходиться. В итоге он прислал по почте уведомление " в связи с сокращением штата занимаемая Вами должность подлежит сокращению". Далее написано " В соответствии со ст. 81, ч.3 Трудового кодекса РФ предлагаем вам выбрать одну из следующих свободных вакансий. А вакансия предлагается "Разнорабочий" и всё. Вопрос-имеет ли он право на такую вольность, с зам. генерального до разнорабочего?

Здравствуте, лишился должности в связи с заключением ВВК, о не возможности исполнять обязанности на занимаемой мною должности в связи с заболеванием, но годность к военной службе оставили категорию (А), в части должностей равнозначных нету, да и сам не хочу что то другое. Написал по собственному указывая на причину заключения. В итоге с должности официально не сняли, объясняя, что нет оснований так как категория годности (А), тянут 4 месяца, работать по специальности не допускают, потерял в деньгах, и заставляют работать как разнорабочий. Недавно решили уволить по несоблюдению за ранее приобретенные выговоры, так полагаю будут увольнять очень долго, посоветуйте что делать, и имеют ли право тянут с увольнением, и почему халатно отнеслись к увольнению по уважительной причине.. заранее спасибо.

На нашем предприятии должности повара нет. Работают 2 разнорабочих с медицинскими книжками. Имеют опыт работы поварами. Изменить запись в трудовой не просят. Все правильно? Или есть подводные камни.

В нашей организации катастрофически не хватает работников. Зарплату повысить мы пока не можем. Закон О частной детективной и охранной деятельностизапрещает принимать на работу без удостоверений частного охранника. Работники очень нужны. На какую должность мы можем принять людей, пока они проходят обучение на охранника. Спасибо.

Работаю оператором ЧПУ 4 разряда! Прислали приказ что с производственной необходимостью переводят в бригаду из 4 человек, в общем красить стены и делать ремонт. Да, у нас временный простой, уже 2 перевод за месяц по 2 недели. Я теперь так и буду разнорабочим?

Вместо квалифицированной работы станочником, начальник цеха хочет чтоб я работал разнорабочим зачищать сварку т.к. нет загрузки на станок.

Работаю помощником воспитателя в коррекционной школе. Сейчас когда все дети уехали по домам. Нас ставят работать в день (без приказа) как разнорабочих, говорят, что мы должны работать по 8 часов. Законно ли это?

Можно ли устроить на работу человека водителем на 0,5 ставки по основному месту работы и 0,5 ставки по внутреннему совместительству разнорабочим в цех? (в цеху работа свазана с обработкой, литьем, обрубкой металла). К ответу желательно подкрепить норму закона. Спасибо.

Я работаю в редакции газеты, в издательском центре. По должности - инженер, администратор сайта.

Директор центра, считая, что у меня слишком много свободного времени, дал указание моему начальнику (редактору газеты) нагрузить меня дополнительной работой, не входящей в мои должностные инструкции.

Фактически, из меня, в принудительном порядке, сделали разнорабочего. Я верстаю газету, пишу статьи, фотографирую... и это помимо моей основной работы.

Естественно, за дополнительную работу никто не платит.

Могу ли я подать ни них на всех в суд? И каким образом?

Разнорабочий упал с крыши, попал в больницу с тяжелым состоянием! Не имеет страховку и трудового договора! Возможно ли осудить за тяжелое состояние работодателя? И какой статьей это будет следоваться?

Может ли самозанятый работать по договору ГПХ по специальности грузчик (или разнорабочий, токарь) при соблюдении всех остальных ограничений для самозанятых? Я имею ввиду именно те профессии, которые обычно подразумевают трудовые отношения и оформляются трудовыми договорами. Или налоговая при проверке все равно переквалифицирует такие договора ГПХ в трудовые договора и доначислит невыплаченные налоги?

Приняла сотрудника с судимость по статье 158 УК РФ на должность разнорабочий в медклинику, где есть детское отделение. Сейчас служба безопасности УК говорит, что я не имела права. Можно ли было его принимать или нет?

Я не понимаю в чем дело на работе 000 Знатный пряник? Как я поступила на работу с анкетой на профессии ПЕКАРЬ и меня взяли и так дальше работала как обычно по профессии и через 13-15 дней слишком много работы-мыть посуду и пол и чистить муки от кондитерских пряников а другие пекари не мыли посуду и пол. Я вначале жаловалась мастеру что нет равных прав в нашей коллеге, мне обещал что будет всем пекарям сообщить про равных правах, оказалось нет. Много споров и бесполезно. В последние дни первый раз услышала от слов директора что я разнорабочая, Так правильно ли поступали на работе? Похоже как аферисты? Я так больше не могу дальше работать разнорабочей!

2 года назад передложили повышение по должности. Я согласилась с условием что работать буду только 5/2, т.к мы с мужем вдвоём без помощи воспитываем ребёнка (на тот момент ему было 4 года). У мужа график 7/7 с 10:00-23:00. Бывает, что приходится работать по 3 недели без выходных. Соответственно забирать ребёнка из садика (до 18 ч) и быть с ним в сб и вс могу только я. На данный момент руководитель поменялся и мне нашли сменщицу. Как говорит руководитель: по регламенту компании (частная крупная сеть магазинов) у нас должен быть график 2/2 по 11 рабочих часов строго. В договоре прописан гибкий график. Теперь меня заставляют работать 2/2, график 5/2 для меня со сменщиком со смещением его не устраивает. Но по-другому я не могу работать. Подскажите как быть?

Я на инвалидности, хочу устроиться учителем в школу, сейчас прохожу переподготовку до ноября этого года. Однако в школе по приказу квота имеется на психолога и разнорабочего. Могут ли мне отказать в трудоустройстве?

Я сотрудник гражданского персонала воинской части, по специальности электрик. Имеет ли право командир части издать приказ по части о том, что направляет меня в котельную работать кочегаром. На моё упоминание о том, что я не проходил мед. комиссию на данную спеиальность, не обучался данной профессии и не имею документов на подтверждение квалификации от «Ростехнадзора» он утверждает, что ему достаточно создать комиссию из офицеров которая утвердит меня кочегаром. В случаи моего отказа он требует объяснительную записку, а после этого обещает подвести под увольнение. Скажите он имеет на это право? Какими законами Российскпй Федерации можно поставить его на место?

Могут ли уволить или отстранить от работы, если нет аттестата о среднем образовании? Не восстановить школу закрыли в 2003, архив утрачен. Работаю на этом месте 9 месяцев, испытательный срок 3 мес прошел. Обучение на проффесиию прошел. Требуют аттестат

Работаю в ип официально-работал разнорабочим (тем не менее на гибочном станке), подписал договор о полной индивидуальной материальной ответственности-заменял менеджера, в ее выходной. Инвентарицация была в в марте 2016 (есть подпись о материальной ответственности), захотел уволиться и уволился по трудовой в 14.11.2016. после чего звонит начальство и уговорит недостача 130000-хотя уже уволен. Велась база 1 с,но меня к ней не допускали, так как был разнорабочим. Дайте плииз совет, как быть.

Прошу помочь. В подаваемом иске нужно указать в качестве кого работник работал на реконструкции и возведения этажа, это вызывает затруднения так как работник выполнял функции сварщика, кровельщика, отделочника и т. Д. А в Классификатор строительных профессий нет строителя-универсала. Подскажите как правильно указать в качестве кого он работал.

Дает ли право удостоверение о проверке знаний требований охраны труда контролировать работу разнорабочих на стройке если сам работаешь в чоп контролером по охране обьектов.

Могу ли я, имея диплом бакалавра по по направлению подготовки: 080100.62 «Экономика» по профилю: «Финансы и кредит» устроится на должность специалиста отдела кредитования в банк ВТБ?

В нашей организации утверждается новое штатное расписание и возникло много вопросов: 1) можно ли, чтобы в штатном расписании остался прежний оклад, а работнику просто приказом увеличить в индивидуальной порядке оклад, т. е. Для конкретного человека. В положении об оплате труда прописали, что директор имеет право в индивидуальной порядке увеличить оклад для конкретного работника, так как он долгое время работает в этой организации.

2) можно ли в штатном расписании при сдельной оплате труда (разнорабочие) не указывать тарифную ставку, а про писать в приложении ссылку на положение об оплате труда, где фиксируются разряды и разные ставки по ним.

Или как правильно сделать с оклад никами и сдельщиками. Заранее благодарна. Нина.

Как повлияет уголовное дело и вообще судимость на будущее для устройства на работу? Будут брать в консультанты в магазины? Или на предприятия разнорабочим? Или только дворники и то не официально?

Мы являемся филиалом техникума и находимся от него на расстоянии 100 км. В нашем филиале есть основной учебный корпус, учебное хозяйство, 2=ой учебный корпус и пищекомбинат и все эти сооружения или точки находятся в разных местах. Нам нужно оформить грамотно и правильно сторожей. В основном корпусе у нас операторы котельной, на учхозе 3 сторожа, а вот на пищекомбинате и 2-ом уч корпусе люди оформлены не сторожами, а разными столярами, разнорабочими и др. Как нам привести все в соответствии со ссылкой на законы?

Ни знаю что делать или выжить хотят или просто осадить, работаю сантехником скоро год будет, по сантехнике все работает исправно, оборудование и теплосеть, за год ни одна аварийная сетуация, начали садится на шею, то крыльцо подмети убери то погрузи разгрузи, на днях на погрузках спина заболела и пошел на больничный, сообщил не сразу ну с утра после того как дали больничный. Регулярно придираться стали какие то недовольства выставляют перед колективом как то, не понятно, провоцирует все это механик по хозяйству, ну явно переигрывает, не оскорблял его да стычки словесные были, что не буду этого делать погрузки разгрузки, но основания я ни знаю на сколько они правы. Работаю по трудовому договору. Помогите пожалуйста, а то уже в дисциплинарный отдел сообшил как он сказал. Спасибо.

Моя мама является заведующей автономного д.с.забрала через знакомых путёвку в д.с.для моего среднего сына. На днях раз ругались в пух и прах, и она отказывается отдавать путёвку. Как быть?

Здравствуйте. Что такое КЭШБЕРИ и можно ли туда инвестировать деньги?

Разрешено ли работать продавцом если указана должность разнорабочий. И законно ли указать 2 должности. Например продавец/разнорабочий.

В центре занятости потребовали справку на человека, которого мы взяли к себе на работу к И.П.ГлавеК/Ф Хозяйства-разнорабочим. Была произведена запись в трудовой, издан приказ, согласно нашему штатному расписанию. Но из центра занятости нас оповестили, что наша запись не верна. Нет такой должности и специальности-разнорабочий. Есть-подсобный рабочий. Правы ли специалисты из центра занятости? Прошу помощи.

Я работаю в магазине в вино-водочном отделе. После того как я отработала десять дней заведующая провела ревизию, по результатам обнаружили недостачу двадцать тысяч. Меня отстранили от работы на неделю, а через неделю мне сообщили, что я выхожу на должность разнорабочего.

До отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет работала секретарем в государственной поликлинике. Но в штатном расписании такой ставки нет и я устроена на должность разнорабочий. Сейчас работодатель не хочет увольнять временного сотрудника и предлагает мне другую должность. Когда я попыталась напомнить о незаконности его действий, мне сказали, что раз я по трудовой разнорабочий, то мне могут изменить условия труда. Законно ли это, учитывая размытость должности разнорабочий.

У меня такой вопрос. Я военнослужащая, могу ли я занимать должность рвзнорабочего столовой, имея высшее образование?

Могу ли я работать в спортшколе с погашеной судимостью по статьям 228 ч,2 и 158 ч,2? Работа разнорабочим не связаная с педагогической деятельностью.

Если осужденный артист захочет отбывать наказание в Москве, ему придется вкалывать с утра до вечера Чем ближе дело к апелляции актера Михаила Ефремова (рассмотрение всех жалоб защиты назначено на 20 октября), тем больше разговоров о том, что его оставят отбывать наказание в отряде

В наше муниципальное учреждение был отправлен осужденный на общественные работы. Скажите пожалуйста можем ли мы его принять на должность разнорабочего, которая отсутствует в нашем штатом расписании? И несем ли мы какое либо финансовое обязательство перед государством за его работу?

Спасибо.

С сотрудником заключен трудовой договор как с водителем. Директор хочет его перевести в разнорабочие (доп. соглашением+приказ), а потом возложить на него обязанности водителя. Правомерно ли это? Как лучше сделать?javascript:void (0);