Если предприятие не выплачивает зарплату / Трудовое право - 1605 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста, куда можно обратиться если на предприятии не выплатили заработную плату за июнь месяц, и периодические задержки по выплате.

Кинули с зарплатой в охранном предприятии, сказали заказчик деньги не перевел, оформлены не официально, куда обратиться кроме прокуратуры?

Есть предприятие с долгом по зарплате но его хотят закрыть и хотят уволить по собственному желанию и передать в аренду другому руководителю с последним долгом а остальной долг мол постепенно выплатить спросив когда будет закрываться предприятия отвечают в течения полу года письменно не кого не оповестили.

На предприятии большая задолженность по заработной плате. Организация взяла заказ, но заказчик не оплатил работу, так как работа выполнена строительно монтажным участком / рабочими организации с браком. Данные рабочие обратились в полицию. Полиция возбудила уголовное дело. Если виноваты сами работники, которые не выполнили качественно работы, то почему они потерпевшие и кто будет отвечать перед законом?

Предприятие не выплачивало зарплату с октября 2013, я с декабря 2013 приостановил работу по ст. 142 тк рф. По предписанию труд. Инспекции предприятие оплатило задолженность за октябрь и ноябрь 2013 в мае 2014. и прислало письмо, о том что задолженность погашена, выходите на работу. Письмо заказное получила моя бывшая жена, мне его не показала. Сейчас подал док в суд. Было первое заседание. Ответчик заявил, что я уволен с 7.03.14 приказом от 06.06.14.? Я настаиваю на оплате вынужденный прогула с декабря по сегодняшний день. То делать, надо ли мне дополнительно подавать ходатайство о восстановлении на работе в следующем заседании? Спасибо.

Руководитель предприятия не выплачивает зарплату более полугода. Мы написали коллективное письмо о приостановлении работы, зарегистрировав его у секретаря, с входящим номером. На работу не выходим. Тут подвернулась срочная работа, (причем не в первый раз и каждый раз он клялся, что расплатится с нами и не расплачивался), как взять с него расписку или гарантию, что после выполнения данной работы с нами рассчитаются полностью и нельзя будет отговориться? С уважением.

Предприятие на котором я работаю выплачивалась белая-чёрная зарплата, после подачи коллективного заявления в инспекцию труда работодатель срочно издаёт приказ о изменении условий трудового договора. Изменить оклад 13 тысяч на 0,34 копейки за 1 м 3 пиловочника с лесосеки и требует срочно его подписать, коллектив отказался его подписывать так как расценка занижена по сравнению с аналогичным предприятием в нашем районе мотивируя тем что нет средств платить больше. Водителям не предоставляет работу, нанял наёмные машины а свои стоят люди приходят на работу и сидят свой рабочий день как будут оплачивать мы незнаем работодатель молчит. Коллектив решил ждать проверку, можно просто сидеть и ждать не нарушая закон. Проверка будет с 1 - 15 апреля по непроверенным данным работодатель уничтожает все путевые и ттн накладные всё что связано с чёрной зарплатой.

Предприятие признано банкротом, введена процедура конкурсного производства, работники уведомлены о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия, уведомлена Служба занятости. Работники продолжают выполнять свои обязанности. В целях оптимизации расходов на оплату труда конкурсный управляющий принимает решение о введении неполного рабочего времени для всех работников - 24 часа в неделю. Необходимо ли уведомлять работников о введении неполного рабочего времени за два месяца и уведомлять Службу занятости?

Предприятие задерживает зарплату 3 месяца а у меня ипотека. Могу ли я предьявить притеньзию Предприятию.

Предприятие выпустило приказ о снижении зарплаты через 5 месяцев, но датировало в срок и с нарушением всех норм ст 74 ТК РФ. Считается ли данный приказ действующим, мы судимся и суд просит доказать что приказ выпущен задним числом и мы должны просить суд об отмене действия приказа. Что делать? Мы считаем приказ не лигитивным, как доказать.

Уволился 2.12.2011. Зарплату выплатили только за сентябрь, а остальное выплачивать не спешат мол денег у предприятия сейчас нет, но мы что нибудь придумаем и так в течении 1.5 месяцев. Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации?

Отработала 17 дней без выходных перед отпуском в сентябре. С 1 по 17 ое, с 18 пошла в отпуск на 14 календарных дней. Оплата труда производится от стоимости смены 1900, соответственно зароботная плата должна составлять сумму 32300. Сумма отпускных была 14000. Зарплата в итоге составила сумму 18300, просто взяли и вычли отпускные из зарилаты. Это вообще законно? Спасибо.

Как при обращении в суд о взыскании алиментов обязать ответчика выплачивать их исходя из фактической заработной платы (получаемой им в конверте), а не из так называемой "белой", которая почти вдвое меньше фактического заработка? Предприятие ответчика предоставляет только справку по форме 2-НДФЛ.

У меня была операция кесарево, при выписки мне предоставили больничный лист на дней. Я своему работадателю сдала этот лист февраля, сегодня уже 23 февраля а он мне до сих пор не выплачен. В какие сроки должны выплатить больничный лист.

Работаю 1 месяц. Уже получал зарплату наличкой. Сделал карточку, реквизиты отдал. Всем сотрудникам аванс перевели, а мне нет. Что делать?

Работала продавцом в торговом доме неофициально, уволилась, а теперь начальник не хочет выплачивать заработную плату за 2 отработанных недели. Трудового договора не было, зарплату получала наличными на руки, расписывалась в журнале за полученные деньги. Можно ли теперь как то стребовать деньги с начальника? Есть переписки с начальником о работе в магазине, и телефонные разговоры. А ещё он не производит безналичный расчёт, не бьёт чеки, и не имеет сертификата о вакцинации против коронавируса.

В 2008 году было создано ООО, 2 учредителя, один из которох является генеральным директором. В данный момонт фирма убыточна настолько, что с января 2012 года минимальная зарплата гендиректору начислялась, но фактически со счета не снималась, т.к. счет пустой. Однако задолженностей перед налоговыми органами и др.., а также перед какими-либо контрагентами не имеется. Скажите, возможно ли в такой ситуации ликвидировать фирму, является ли задолженность по зарплате генеральному-задолженностью, которую нужно погашать фактически из своего кормана. Или же в том случае, если генерального, его же учредителя, в одном лице всё устраиваеи, и тогда фирма считается не имеющей долгов и может быть ликвидирована без особых затрат?

Какова компетенции государственной инспекции труда по отношению предприятия находящегося в стадии банкротства - "конкурсное управление" относительно сотрудников продолжающих работать и тех кого конкурсный управляющий уволил по сокращению штата, т.е. задолженность по текущим платежам.

Сократили на работе по численности штатов, прислали справку о среднемесячной зарплате по безработице 30 тыс руб, а присылают меньше, говорят с вычетами подоходнего и пенсионного налогов. Хотелось бы знать так и должно быть? Спасибо.

В связи с банкротством предприятия не выплачиваются зарплата и алименты. В бухгалтерии потерян исполнительный лист. Как правильно написать исковое заявление в суд о взыскании алиментов с предприятия?

Работаю столярке без оформления, задержка по отплате за сделанную работу больше 2 нед. Хотел бы получить консультацию по поводу возврата зарплаты, а именно под какую статью попадет работодатель в этом случае, что писать и куда направлять исковые заявления. Будет ли являться прямым или косвенным доказательством в суде или до суда телеф переговоры в которых будет названо мое имя, день, месяц, год разговора. Может ли также быть принято к рассмотрению видео место работы или иные виде материалы. Так же хотел бы знать статью, по которой могут привлечь работодателя, если он нарушает экологические нормы, а именно-вентиляция малярки работает напрямую на улицу, без фильтров. Заранее благодарен за конструктив.

Работодатель уже месяц не выплачивает зарплату, это «ОАО» и сокращает трудовые часы. Мне искать новое место работы и увольняться или это временные трудности?

Что делать если тебя сокращают, но при этом есть задолженность по выплате заработной платы и уверен что деньги под расчет не выплатят (пример раннее сокращенные работники).

Задолженность по з/п 4 месяца. Директор отказывается выплатить, т.к. я работала неофициально и сказав, что ничего не докажу.

У меня на руках есть справка с печать и подписью главбуха, о том, что я действительно работала на предприятии с 010101 по 020202. Есть свидетели работавшие вместе со мной.

Подскажите пожалуйста, смогу ли я в судебном порядке добиться выплаты мне задолженности по з/п?

Помоги пожалуйста!

Прошу вас подсказать как нам действовать в такой ситуации, у нас на предприятии вынуждают сделать прививки от кароновирусной инфекции, а кто не сделает тот будет работать без премиальных то есть за голый тариф. Законно ли это? С уважением Николай.

Беременная сотрудница (бухгалтер) перестала выходить на работу с 1 апреля, хотя мы предприятие товаров первой необходимости, антисептики, антибаки, дезинфекция, перчатки... При этом в это период от налоговой идут встречи. По итогу апреля она может запросить оплату исходя из "гуляющего месяца апрель 2020"? 27 марта выдавал документы на перемещение сотрудников, что компания работает. Как обезопасить себя от требования платить зарплату за прогул?

У меня такой вопрос. Девушка работала в магазине продавцом около 7 ми лет, пол года назад во время ревизии обнаружили недостачу, около 200000, её конечно сразу увольняют. Подсчитав невыплаченную зарплату + её расчётные, она остаётся должна. Она мать, одиночка, двоих малолетних детей и её на этом же предприятии переводят в кафе пекарем, неофициально, для того чтоб она отработала свою недостачу. Отработав недостачу за пол года, предприятие её увольняет, но скажите имеет ли предприятие право не отдавать расчётные уже за эти пол года, которые она отрабатывала за долг?

Предприятие ликвидируется в декабре 2020, работник находится на больничном до декабря 2020. Могут ли ему предложить уволиться по собственному желанию, не выплачивая компенсации и больничного.

Был гражданский брак. Ребенок записан на отца, который сейчас живет отдельно от нас. Как правильно получить с отца средства на содержание ребенка? Знаю, что официальная зарплата маленькая, но он недавно брал кредит и там указал большую зарплату, т.е. реальная зарплата большая. Кроме того он учредитель ООО и по концу года должны быть дивиденды. Начисляются ли алименты с дивидендов? Если по решению учредителей дивиденды выплачивать не будут, а вся прибыль пойдет на приобретение техники для ООО, можно ли претендовать на алименты? Какую ответственность несет отец за сокрытие доходов и не выплату алиментов? Как доказать, что реальный доход больше, чем исчисляемый для алиментов?

У меня такой вопрос. Я работаю на предприятии и работодатель не выплачивает вовремя зарплату а именно около пяти месяцев. Два месяца назад давали подачки по четыре, пять тысяч рублей. В данный момент в ноябре мне выплатили только десять и то не понятно за какой месяц. Всего же за пять месяцев уже накопилось больше 130000 тысяч из них отдали 40000. Я думаю подать в суд так как терпеть уже нет мочи. Какие документы мне нужны? Как правильно составить заявление?

Очень нужен ГРАМОТНЫЙ ответ!' На предприятии проходил экзамен по охране труда. Я с первого раза не сдал. А так как мой начальник на меня очень злой меня сразу отстранили от работы без з платы на месяц. Дали распоряжение тт моего начальника об отстранении и все! Приказа от работадателю об отстранёнит по этому поводу так и не было. Я просил но начальник сказал что ето решаю я. Позже мне дали приказ от работодателя о лишении меня 50 %премии за не сдачу экзамена и все. Вопрос мог ли такой вопрос (отстранить, лишить зарплаты) решить сам гл,Механик без приказа руководителя. Насколько я понимаю лишить права на труд может только руководитель выдав приказ или нет. В локальных актах предприятия об единоличном решении гл.Механика ничего не сказано. Как быть.

Доброе утро! Ответить пожалуйста как производится выплата зарплаты физ. Лицу при банкротстве? И что делать если не платится своевременно?

для взыскания у должника части зарплаты в счёт выплаты долга по просроченному кредиту, предприятие проигнорировало данный исполнительный лист и не стало ничего удерживать с должника, у меня вопрос могут ли за это оштрафовать предприятие? И кто это будет делать?

Мой муж в больнице, в кардиологии, а его начальник не хочет выплачивать его зарплату за проработанное время. Я не москвичка, и предприятие находиться в Ю-Курильске, это строй компания АТИКА, а начальник Нам Альберт Викторович. Что мне делать? Сердце это серьёзно, и деньги нужны сейчас. С уважением Чеботарь Надежда Зинуровна. 23,12,2014,

Работаю в сортоиспытании. Зарплата не превышает 10000 руб. Могу ли я отказаться от аванса по зарплате?

Я должник по кредиту Сбербанка. Я сейчас устроилась на работу и зарплату мне будут нач на кред карту Сбербанка. В личном кабинете у меня четыре карты с разных организаций и сбербанк их заблокировал выставив в них сумму задолженности. Как я типерь смогу получать зарплату и как то жить если он опять и эту карту заблокирует? Что мне делать в этом случае? Спасибо!

По решению суда Должник обязан мне выплатить по исп. листу более 500 т рублей. Платит он только отчислением из зпл от 4000 р до 11000 р в месяц. Приставы установили, что имущества на нем нет (он переоформил всё на др.лицо) и счетов в банке также нет. Можно ли написать заявление об уголовной ответственности за длительную невыплату основного долга? Что в этом случае грозит должнику?

При увольнении 22.06.2018 г. я получил расчётные листы и справку о задолжности по зарплате за подписью главного бухгалтера предприятия.

В сентябре 2019 г. у мирового судьи я увидел справку о задолжности по начисленной мне зарплате с уменьшенной суммой на 16 000 рублей за подписью директора предприятия. Дата выдачи справки 25.07.2018 г. Причём директор указал, что справка выдана по моему требованию, но я у него ничего не требовал, так как я взял все справки о начислении зарплаты перед увольнением в июне 2018 г. и на предприятии больше не появлялся. Вопрос: являются ли искажённые данные по задолжности предприятия по зарплате фальсификацией данных или разночтением?

Могу ли я (жена) получать зарплату мужа которую ему дают на свою карту? Так как у мужа все карты орестованы судебные приставы.

Приветствую! Подскажите, пожалуйста! Куда обратится: не платят заработную плату, и не возвращают "трудовую книжку"?! Нет оплаты с мая 2018 г. Спасибо.

У меня такой вопрос - мой брат проработал проходчиком 26 лет, 20 июля этого года он получил на работе тяжелую травму (до сих пор лежит в больнице), из-за этой травмы он больше не сможет работать проходчиком. Вопрос-должно ли предприятие ему выплатить какую-либо компенсацию по этому поводу? Спасибо.

Я работал в декабре 2016 года в Ялте в строительной компании,, ЛипецкСтрой, мне и другим рабочим не выплатили зарплату за зделанную работу. Что нам нужно сделать, чтобы нам выплатили нашу зарплату?

Организация ООО на УСН

основной ОКВЭД 72.1 (консультирование по аппартаым средствам вычислительной техники),

дополнительный 72.2 (разработка программного обеспечения и консультирование в этой области)

численность менее 5 человек

организация, использует специальное налогообложение и от выплат в ФСС РФ освобождена.

Страховые взносы организации: в ПФ РФ в размере 20 %, в ФСС 0,2%

Одна из работниц беременна, это ее первая работа, работает в организации с середины декабря 2014 года.

Организация должна платить:-1-Пособие по беременности и родам-2-единовременное пособие при рождении ребенка-3-пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 10 недель)-4-Пособие по уходу за ребенком

За счет кого будут происходить выплаты за счет ФСС или организации?

Хочу встать в ЦЗ на учет и получать пособие 75% от своего заработка. Официально трудоустроена, непрерывно работаю год в данной организации, увольняюсь, но за организацией висит долг по зар плате перед мной за последние 3 месяца, когда выплатят не знаю. Смогу ли я получать 75% от официального дохода за последние 3 месяца при том что мне выплачивали не всю зар плату за последние 3 месяца?

Мой муж получив травму на производстве, стал инвалидом. Предприятие предлагает написать заявление об увольнении по собственному желанию. Верно ли это? Никакие выплаты по этому случаю пока не произведены. Не утратим ли мы право их получения?

Вопрос в следующем. Я являюсь инвалидом 2 группы. Пока я была на больничном листе, моё предприятие сгорело. Работу по моей специальности предоставить не могут. Бухгалтер просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. Вопрос - правомерно ли это? Как поступить правильно?

Работодатель длительное время (уже 1,5 года) не выплачивает зарплату. Подавал иск, вынесено решение на взыскание на тот момент (за год). Но выплат так и нет. Т.е. сумма задолженности фактически увеличилась еще за полгода.

Хочу подать Иск в суд, но как это сделать правильно? Надо как-то возобновлять "старое дело" (по которому уже вынесено решение) или это будет отдельный Иск и другое дело?

Заранее благодарю за Ваш ответ.