Задержка премии / Трудовое право - 824 советов адвокатов и юристов

Начальник задерживает с премией с июля (то в отпуске то ещё что), как этому чмошнику объяснить, что он чмо и что друзья меня заебали, что не должны денег, помогите словестно сформулировать, что он дебил и вернул денег. Скиньте как выглядит служебная, записка? Что его друзья меня обижают и он денег не отдает. Бесят уже. Обоснование ли что он в отпуск ушел? Чё блять за оттягивание возврата мне уже двух премий? Типо один из сотрудников не рассчитал ки пи ай. А я тут причем?

Порой кто то из начальников ФНС выходит в интернет и обнаруживает там информацию, которая дискредитирует службу. Случается, что даже очень крупные налоговики обнаруживают налоговиков меньшего масштаба, которые в мессенджерах Telegram и Viber рассуждают между собой о зарплате, бонусах,

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста могут ли меня лешить премии если приказ за сентябрь 2017 был подписан 29.09.2017. Аванс я должна была получить 01.10.2017 а остаток зарплаты 13.10.2017. Но только сегодня узнала что меня лешили премии, приказом от 13.10.2017. Так как у нас на предприятие задержка з/п.

Задержка зп с августа месяца, в ноябре я написала заявление на увольнение, расчет до сих пор не произведен. ЗП состоит из оклада и 100% премии на усмотрении. Сейчас перевели ЗП за август и только оклад без премии. Правомерны ли действия работодателя?

Задерживают начисленную премиальную часть и переработки с января 2015, оплатили только официальную часть. Может ли являться задержка премии и переработок аргументом приостановлением трудовой деятельности?

Работаю в филиале АО и с июля 2015 г. идет задержка по з.плате. В трудовом договоре прописан только оклад. На самом деле з.плата состоит - оклад+премия, что соответственно указано в расчетных листках. Вопросов несколько...

Куда обращаться? Какие документы необходимо собрать? Задолженность будет возмещена полностью и за какой период?

Не сдаю физподготовку за 4-й квартал, т.к. имеется справка об освобождении.

За предыдущие 3 квартала сдавал на высший уровень. Как это отразится на выплате премии по пр. 1010?

Хочу досрочно погасить кредит, написала месяц назад заявление об отказе от страхования. Прошло более месяца и на данный момент меня не отсоединили от страховки. В какой срок страховая обязана исключить из программы страхования. В договоре написано.. при досрочном погашении по инициативе плательщика банк на основании письменного заявления исключает из программы страхования... дальнейшее взимание комиссии прекращается с даты ближайшего платежа. Сотрудники ничего вразумительного не отвечают.

31 марта я написал заявление на увольнение по собственному, вместо отработки я взял 14 дней за свой счет. А 11 апреля будет 10 лет как работаю в ржд. я хотел бы узнать будет ли мне выплочена премия за предоность.

Страховая компания вовремя перевела деньги по страховому случаю, но не мне, а страховому брокеру. Я получил деньги с большой задержкой, в договоре страхования ничего на этот счет не прописано. Какие последствия имеет эта просрочка? И вообще могли ли они перечислять брокеру, а не мне?

Мне не выплачивают зарплату уже месяц. Задержка зарплаты составляет 1 месяц. Есть договор, но там не указана дата выдачи аванса и зарплаты. Как быть в данном случае? С какого числа я могу приостановить работу?

Как поступить если, зарплату должны были отдать 15.11.2016 за октябрь 2016, 17.11.2016 произошло хищение имущества в ЗАО АФ, 18.11.2016 выдали зарплату из которой удержали премиальные, до поимки воров и конца расследования, правы ли руководители?

Увольняюсь по собственному желанию, переходу на другую работу. На этой работе была оплата труда по трудовому договору современной премиальные. Последние пять месяцев премии не платят, говорят нет денег. При расчёте на вопрос о премии ответили - Вы увольняетесь, премии выплачивать Вам не положено. Правильно ли это, если да то чем это обосновано? Разъяснить пожалуйста.

19.03.2020 заставили подписать по соглашению по «взаимному согласию».

Где сказано, что последний рабочий день 31.03.2020. Этот день объявлен нерабочим. Сегодня 04.04.2020

Трудовая книжка всё ещё у работодателя, меня никто не приглашал для ознакомления с Приказом.

Когда по закону меня должны уволить?

И причитаются ли мне компенсации за эти дни?

Моя жена через банк Траст заключила договор страхования жизни с ООО "Открытие страхование жизни" и при этом перечислила страховой взнос по договору в размере 300000 рублей на счет банка. Однако, обстоятельства изменились, и она написала заявление о возврате страхового взноса, причем еще до вступления в силу договора страхования. В соответствии с указанным договором в нашем случае страховой взнос должен быть возвращен в полном объеме в течение 10 рабочих дней с момента написания заявления. Однако, 10 дней прошло, прошло еще 10 дней сверх того, а денег нет. И когда они будут, банк ответить не может. Что делать?

Я восстанавливал ПТС на грузовик по доверенности. ГАИ требовало полис ОСАГО, без ПТС серьезные организации типа НАСКО и пр. не страховали, хотя я предоставлял справку из ГАИ. В итоге застраховал у первой попавшейся страховой АО СК "Подмосковье".

Я как восстановил ПТС, то естественно написал заявление в страховую на расторжение по обоим полисам ОСАГО, т.к. собственник менялся по ДКП

С 13 марта тянеться, деньги не перечисляют, должны были удержать 23% и вычет дней.

Что делать?

Сказали в течении 20 дней переведут.

Один раз дозвонился, сказали выплаты задерживаются до 31 марта. Теперь дозвониться вообще не реально...

Воспитателей лишают премии за то что родители несвоевременно вносят оплату. Это законно? Заведующая ссылается на то что воспитатели плохо проводят работу с родителями.

6 марта оформила кредит в сбербанке, в договоре страхования было указано, что в течении 14 дней я могу написать заявления на возрат страховки, что я и сделала 17 марта. Через месяц я написала в отделении банка претензию с просьбой объяснить причину задержки, пришло смс, что ответ будет отправлен до 10 дней. Завтра опять пойду в банк, на что мне сослаться, чтобы мне немедленно перечислили деньги, а не попросили придти через полгода.

Вопрос по ремонту по КАСКО.

ДТП было в 11 месяце 2014 г. машина до сегодняшнего дня (1 апреля 2015 г.) находится у ОД. Внешних повреждений на машине нет, все повреждения скрытые - такой срок ремонта обьясняется ОД, что они дефектовали одну запчасть, согласовали со страховой, заказали с германии, установили, сделали развал-схождение - он не сошелся, и дефектовали вторую запчасть и так по кругу уже 4 ый месяц... В страховую с претензией обратился - там дословный ответ 3 варианта. 1-набираем при вас ОД, спрашиваем что и почему (не предпринимая ничего) 2 - переводят машину другому ОД, 3 - пишут отписку. Жду официальной отписки. Вопрос - что делать в этой ситуации и что можно с них требовать в плане пени и т.п От какой суммы будет считаться пени, моральный ущерб и т.п?!

Работодатель до сих пор не оплатил сверхурочные за 1 квартал мотивируя тем что проверяли предоставленные документы на переработку.. Наши действия.

Работодатель не уведомил об уменьшении необязательной выплаты за сложность ссылаясь на ст. 74 ТК. Правомерно ли это. Спасибо.

Скажите пожалуйста, после сдачи всех требуемых документов страховой компании по КАСКО, они потребовали сделать запрос на второго участника ДТП, хотя моя виновность доказана в постановлении. Неявляетсяли это намеренным затягиванием дела? И сколько времени они могу с этим запросом протянуть?

У нас гос. учреждение бюджетное. Прошел январь месяц, а зарплату нам заплатят только в конце февраля. И так из месяца в месяц, то есть задержка ежемесячно практически месяц. И такая же история с отупсками. Уйдя в отпуск, увидишь зарплату только в конце 2 го месяца работы. А аванс платится исправно, числа 13,14,15 а то и 20,зарплата числа 27,28. Куда стоит жаловаться?

Сына мобилизовали в октябре 2022 года. Он самовольно покинул часть с места слаживания по семейным обстоятельствам, сам вернулся. Завели дело. Зарплату получил за ноябрь, январь. За декабрь обещали выплатить в феврале. Суд состоялся 7 марта. Ни за декабрь, ни за февраль зарплаты нет. Военный прокурор сказал, что положена. Как на самом деле?

Я курсант Военного вуза, нахожусь на втором курсе обучения. На втором курсе мы должны подписывать контракт, многие училища подписывают в начале сентября или в конце августа, наше подписывает в конце октября, ответьте пожалуйста законно ли это и должны ли нам сделать перерасчет за сентябрь.

Меня сократили 13 сентября и выплатили первую выплату, сказали прейти 13 ноября за второй выплатой (если не устроюсь на работу). Я пришёл 13 ноября, но выплат нету. В течение скольких дней они должны сделать выплату?

Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Работаю я в детском доме. На всех детей заведены счета в Сбербанке. Отдали на проверку в Сбербанк России сберегательные книжки наших воспитанников в количестве 85 штук. Обычно эта процедура занимала не более недели. Книжки уже проверяют месяц. Каждый день прихожу в это отделение, узнать не готовы ли. Ответа никакого нет, кормят завтраками, ссылаются на то, что договор никакой не заключали, и срок, в течение которого должны проверить, не установлен. Разговаривала лично с руководителем этого отделения - ничего конкретного в ответ не услышала. Что делать дальше? Куда обращаться?

В ноябре прошлого года взял кридит в сбер банке на два года 110 т страховка составила порядка 15 т сегодня погасил его, спрашиваю за страховку они мне говорят прийдите через 3 дня напишите притензию на возврат неиспользованной страховки то есть я так понимаю еще могут и побрить с возвратом, с уважением александр.

Такая ситуация: знакомый работает водителем на самосвале ООО - строительная организация. За 1 квартал ему не доплатили премию - 7000 р. Объяснения таковые: в машине теперь стоит система слежения (ГЛОНАСС) и якобы он не выкатал свой километраж. Но: 1) З/п начисляется по трудовому договору за час работы а не за км, 2) Водителя не предупредили что на машине в его отсутствие установят трэкер. 3) В своем рабочем жилете он нашел еще один трэкер (на что работодатель ответил - что проверяет точность работы первого - грубо говоря его подкинули. Что делать? Куда обращаться в прокуратуру, в комитет охраны труда, какие документы предъявлять?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста является ли задержка выплаты оперативной премии работнику задержкой выплаты заработной платы?

Могу ли я уволиться без 2 недельной отработки. Работодатель постоянно задерживает зарплату. Сегодня 12 апреля, аванс за март не выдан, расчета за март тоже нет (должен был быть 10 апреля). А теперь и 100% премии всех лишают. Хочу уйти на другое место, но ждать 2 недели они меня не будут.

Я государственный служащий, работал в налоговой инспекции, 30 марта уволился по собственному желанию без отработки 14 дней (начальство попросило написать заявление), был уволен в день заявления. В бухгалтерии сказали, что компенсацию за неиспользованный отпуск выплатят к авансу, 15 апреля, потому что они не ведут расчеты индивидуально с каждым сотрудником, выплачивают только всем вместе. Далее. Квартальная премия сейчас планируется к начислению сотрудникам в конце апреля. Вопрос, правомерен ли отказ бухгалтерии выплачивать компенсацию за отпуск не в день увольнения? Могу ли я претендовать на квартальную премию, отработав ровно квартал, если ее начислят только в конце апреля?

Имеет ли право руководитель задним числом сделать приказ о снижении премии спустя 2 месяца деньги мы еще не получили так как у нас задержка зарплаты.

Работал неофициально не хотят платить премию за работу в новогодние праздники и усиление режима работы с 7:00 до 1:00 как наказать и вернуть свои деньги. Есть журнал учета рабочегго времени где оно фиксировалось и удалось забрать заявление анкету с подписью управляющей о приеме на работу с 17.10.2016 какие шансы добиться?

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Муж работает на севере по вахте. 11 числа нужно было заступать на вахту, 10 числа он позвонил в отдел кадров своей организации и попросил разрешения написать заявление за свой счёт на 2 дня, т.е. заступить на вахту с 13 числа. В ОК ему сказали, что ничего писать не надо, переделают график и заступит на вахту 13 го числа. Муж, приехав на вахту 13 го числа, столкнулся с тем, что его начальство влепляет ему выговор, лишают годовой премии (за 2019 год) и будущих премий за 2020 год. Сейчас собираются собирать комиссию и устраивать ему экзамен, мы так понимаем, что его хотят уволить. Скажите как нам быть? Правомерны ли действия руководителей? И Заявление за свой счёт у него не приняли. Поясню причины надобности этих 2 х дней-результаты анализов из больницы по мед комиссии задержали, а без этой комиссии не допускают на работу. Получается, что отсутсвие на работе в течении 2 х дней было вынужденным.

Заранее благодарю за ответ.

Работал в компании по продаже сельхозтехники. В мае написал заявление на увольнение. На момент увольнения было продано 40 ед техники которая еще не отгрузились клиентам и за нее не была выплачена премия и получен доход компании. При увольнении Работодатель остался должен премию которая ВХОДИТ В СОСТАВ заработной платы исходя и трудового договора. Увольнение было по соглашению сторон, в соглашении сторон прописали все сделки за которые не выплачена премия и что работодатель обязуется выплатить по факту получения валовой прибыли. Однако работодатель всячески затягивает выплату а тут вообще заявил что это его право выплачивать премию. Можно ли взыскать эту премию через суд и какие шансы на ее взыскания?

Мне была обещана работодателем премия в размере 2-х тысяч рублей. Но без объяснения причин мне к зарплате начислили всего одну тысячу. Могут ли изъять штраф с премии?

Я уволилась 4 декабря 2013 года, мне выплатили только мой оклад, лишили премии и не выплатили компенсацию за нкотгулявший отпуск трудовую книжку мне до сих пор не вернули.

Хотя сейчас по истечении полтора месяца мне предлогают забрать трудовую книжку.

Как быть в такой ситуации? И стоит ли забрать сейчас трудовую книжку?

Нужна консультация. Мой оклад составляет 20 т. р. +100% премия. Которые я получал ежемесячно. Справка 2 НДФЛ. Уволился я 16 февраля. Мне не выплатили премию за январь. (Точнее вместо 100% выплатили 15%). На вопрос Почему? За что лишили? Отвечают так решил директор.

Можно ли как то вернуть свой деньги? Просто я так подозреваю что и за февраль мне тоже ни чего не выплатят.

Сегодня, 27.04.2015, наше руководство уведомило меня и моих сотрудников о закрытии офиса 15 мая 2015. Хотят уволить по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Уведомили нас по телефону.

Мы ничего еще не подписывали, приказа не видели.

При этом, наша премия расчитывается 29 числа, месяца следующим за отчетным. Т.е. премия за апрель будет расчитана 29 мая и если сотрудник на дату 29 мая работает, т.е. мы ее не увидим т.к. будем уволены.

1.Насколько реально при оформлении соглашении сторон требовать 4 средних заработка. Я разведена, имею двух несовершеннолетних детей. Какими доводами подкрепить свои требования на 4 средних заработка.

2.И как можно заставить работадателя произвести выплату премии за апрель? (Сегодня разговаривала с сотрудником начисления премии, она твердо мне сказала что премии не ждите за апрель)

Работодатель задерживал выплату заработной платы 3 месяца. После моего обращения в трудовую инспекцию выплатил голый оклад без премий. На протяжении 3-х лет зарплата была одинаковой, оклад + премия. Расчетные листки не выдавались, и я не могла знать, что премии не будет. Если бы я была в курсе, что мне не будут выплачивать 3 месяца только оклад, я бы нашла другое место работы. Возможно ли как-то обязать работодателя (с помощью досудебной претензии или через суд) выплатить премии за 3 месяца, если в трудовом договоре прописано, что премирование работников право работодателя? Может, можно хоть за что-то зацепиться, или без вариантов?

28.ноября Начальник участка объявил о немедленном сборе и отправки 29 ноября в командировку. 29.ноября я приболел взял больничный и предупредил начальника. 16 января начальник участка написал докладную на более 10 человек об их отказе ехать в командировку. По этой докладной меня лишили 50% квартальной премии и 50% премии по итогам года. 27 января я написал заявление в профсоюз организации, а так же отправил электронное обращение в департамент труда Москвы. 16 февраля я получил ответ от профсоюза с разъяснениями. Но их ответ меня не устроил, так как там указаны другие даты отправки в командировку и ознакомления, манипуляции с документами; скрины обращений имеются. Подскажите что я могу предпринять и где добиваться правды.

Скажите пожалуйста, насколько правомерно решение генерального директора бюджетного учреждения лишить премии сотрудника (или урезать ему премию) за то, что он не был на собрании коллектива, назначенном в рабочее время, так как в это время был занят исполнением своих должностных обязанностей?

Меня заставили написать заявление по собственному желанию. Пригрозили если я не напишу уволят по статье. Меня уволили в один день не предупреждая об этом. В расчетном листке увидела лишение премии нат 100%. Не за что собственно. Так же мне не обьяснили за что меня увольняют. За 2015 год у меня только один выговор за опоздание. Также я воспитываю одна несовершеннолетнего ребенка. Законно ли со мной поступили.

На предприятии, как и везде у нас ввели масочный режим, через проходную нужно проходить в маске-проходная уличная-будка охранника я прохожу мимо. Получив расчетный, вижу что лишен премии на 10 % поднялся в контору, узнаю что лиешен по заявлению охраны, ни предупреждений, ни объяснений, ни приказа, Получается меня лишили а я и знать не знаю, Как мне обжаловать такое решение. Уволится не боюсь, я специалист принимают везде. Спасибо.

Работаю гражданским служащим (пожарником) в воинской части лишили два раза квартальной премии с приказом не ознакомили не знаю как мне быть и на сколько процентов командир может лишать квартальных.?

Добрый день.

Должен ли работодатель выплатить премию за предыдущий месяц, если было увольнение по собственному желанию 18 числа следующего месяца, а премия обычно приходит каждый месяц 25 числа?

Уволилась с работы и при расчете мне не доплатили премиальную часть, зарплата белая была, но состояла из оклада и премии, месяц отработала полный, нареканий никаких не было, наказаний тоже, но при расчете лишили премии на 100%. реально эти деньги до получить или работодатель всегда прав.

Может ли работодатель лишить премии за поломку оборудования, как бы в счет возмещения стоимости оборудования? Либо он должен начислять полную зарплату со всеми стимулирующими выплатами и из нее вычесть стоимость нового оборудования? Ведь при лишении премии уменьшается средний заработок.