Задержка премии / Трудовое право - 824 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста есть ли всё таки какие-то нормы часов при ненормированном рабочем дне. На работе постоянные задержки на 1-2 часа. Иногда до 4-х часов. Это является уже нормой в нашей организации, вовремя уходить запрещено. Главное сидеть. Руководитель постоянно следит кто сколько работал (у нас пропускной режим, где отображается время входа и выхода) ушёл вовремя или мало задержался по времени-пиши объяснительную, будешь часто уходить-лишение премии.

Сдал телефон в ремонт по страховке, спустя 2 месяца пришел забирать, проверил дисплей не работал, снова отправили в ремонт, на сегодняшний телефон уже 3 месяца находится в ремонте с момента повторной отправки. Итого я уже почти полгода без телефона. Как мне быть в данной ситуации? Телефон брал в Связном, страховка ВТБ страхование.

Зарплата 5 числа. Всегда давали зарплату полностью в декабре. В этом году дают только 70%, а остальное в январе, неизвестно какого числа. Правильно ли это и что делать?

Можно ли взыскать с работодателя упущенную выгоду ввиде заработоной платы, за незаконное отстрание от работы, премия платится с опозданием на месяц (январь) а получу в марте и мог бы больше получить, если б ранее месяцом не отстранили, не считая что прошу возместить средний заработок за все время отстранения по вине работодателя.

Сыну предложение поступило на работу в эту фирму газоэлектросварщик, как быть не знает. У него 4 детей, если задержки по ЗП не хотелось бы.

Представляю коллективы сети магазинов Дети в Москве. В данный момент происходит закрытие ряда магазинов и сотрудникам предлагают уволиться по собственному желанию без компенсации (более 100 человек).

При том, работодатель отказывается выплачивать премии за последние 2 месяца. Люди оказываются на улице без средств.

Помогите или дайте, пожалуйста, контакт, кто может нам помочь?

С уважением,

Директор магазина Дети (Комбинат Питания)

город Королев, пр.Космонавтов,4 В

Максим Ковалев

+7 (925) 915-80-33

Имеет ли право работодатель понизить зароботную плату работнику по причине их забастовки. Причина забастовки работников задержка зароботной платы.

Если работнику задержана зар. плата более чем на 15 дней и он предоставил письменное уведомление о приостановлении работы, будут ли как то оплачены ему дни приостановки работы? Спасибо.

Меня зовут Анна. я работала в ювелирной сети. 18 августа я уволилась. Деньги по договору мне не выплатили, не выплатили премию за август за 15 рабочих дней. 19 августа провели ревизию. Без меня, т.к. я уже была уволена. И сейчас с меня хотят удержать деньги. Умеет ли компания на это право? Могу ли я подать иск?

Всем добра!

Помогите разобраться: трудовой договор цитирую: "зп работнику выплачивается два раза в месяц-15 числа месяца и 30 числа месяца." по факту аванс 30 го текущего, подрасчет (з/п) 15 го. вроде до 15 числа з/п выплачена.. но что-то не дает мне покоя.. видится мне это как задержка в 15 ть дней. Поясню; пришел работник 1 числа месяца икс на работу.. и работает целый месяц без зп! получает спустя месяц, 30 го икс аванс... и далее 15 игрек зп, в последующие месяцы нарушений нет... или они идут ежемесячно.. выходит месяц икс отработан без зп! выплаты только месяц спустя.. следом месяц игрек опять без выплат, тк выплаты идут за месяц икс..

Не выплатили аванс и премию 25 числа, могу ли я не приступать к исполнению трудовых обязанностей с 26 числа, и как это оформляется?

Муж уволился по собственному желанию, ему мало того отпускные не выплатили (не был в отпуске 1,5 года) не выдали премии которые были выписаны за время его работы, так еще и з/п урезали типа депримирование и дали 6000 руб, я в декрете, маленький ребенок. Законно ли это и что делать?

По вине бухгалтера не доплачивали ежемесячную премию два года 2015 - 2016 г. За 2016 г. вернули. Могу ли я вернуть деньги за 2015 г..?

Муж работал официально, отработал 2 месяца и уволился, так как были задержки зп, трудовой договор на руках, где черно по белому написано оклад 80000, а в итоге за 1,5 месяца выплатили расчет 35000, совершенно не понятная сумма. Что можно предпринять в этой ситуации?

Работодатель каждый месяц задерживает зарплату на неделю минимум. Какие последствия ждут работника если он обратится в трудовую инспекцию. И какие нужны документы для инспекции.

Помогите в разрешении вопроса с выплатой зарплаты. Ситуация следующая:

работодатель при увольнении по собственному желанию не произвел расчет со мной ни в день увольнения, ни на следующий день, сославшись на отсутствие денежных средств. Зарплата на протяжении 7 месяцев (сколько работал в компании, столько и задерживалась) регулярно задерживалась, что в принципе меня и подтолкнуло уволиться по собственному желанию. Но есть еще одна проблема-премия не выплачивалась 5 последних месяцев и она черная.

Что Вы можете посоветовать, куда обратиться, на что могу рассчитывать?!

Я работаю в компании Евросеть. 19 ноября-последний рабочий день. Зарплату за октябрь мне начислили без премиальной части, а это в два раза меньше, ссылаясь на то,что я не подписала соглашение на выплату долга компании за украденное третьими лицами имущества на торговых точках, где я работала и за инвентаризации. Законно ли это и что я могу сделать, если нет?

Муж работает исполнительным инженером, отвечает за организацию работы бригады строителей. Официальная зарплата - 22 тысячи, за вычетом налогов около 19. В конце ноября ген. директор заявил, что из-за того, что бригада не успевает закончить строительство до Нового года, с моего мужа ПОЛНОСТЬЮ снимут зарплату за ноябрь. Опускаю подробности о том, что причина задержки по срокам из-за плохих поставок разного оборудования и материалов на стройку (все заявки муж делал вовремя, постоянно тряс контору, но теперь это никого не волнует). Т.е. ответственность за это не на муже, он только за работников отвечает.

Сегодня по карте проверили: деньги за ноябрь, действительно, вообще не были переведены на карту. У нас - многодетная семья. Работает только муж. Это просто удар ниже пояса...

Уволился больше 20-и дней назад и всё не могут рассчитать. Всё обещают, уже надоело слушать. Как подать иск на фирму и что с них можно дополнительно взыскать? Как подать иск из другого города?

Заранее благодарен.

Я служу по контракту нахожусь на личении и за январь еже не получил зарплату говорят что тем кто проходит личение урежут зарплату могут ли это сделать.

6 октября текущего года, я оформила кредит. В банке мне навязали страховку. 10 октября я направляю письменно претензию в адрес банка. На сайте этого банка стоит регистрация моего обращения 17 октября. Могу ли надеяться на возврат страховки без обращения в суд? Пятидневный срок подачи претензии я не нарушила, т.к. выпали выходные.

Исполнительный лист (залив квартиры соседями) , миную приставов, мною был сдан в банк на исполнение решения суда. Более 7-ми месяцев банком ничего не было сделано. Я потребовала его отозвать (вернуть), но не получила ни листа, ни ответа на Претензию. 12 дней прошло со дня предъявления Претензии, но никаких результатов. Или они его потеряли или "подыгрывают" должнику, он их клиент. Нужно ли заплатить госпошлину по иску "О возврате исполнительного листа и возмещение морального вреда" ? Или на основании ст. 91 "Об исполнительном производстве" такой иск не облагается госпошлиной?

Являюсь инвалидом 3 группы подал документы на бесплатную путёвку в санаторий профилакторий и меня поставили на учёт. Мне сказали, что получить сейчас путёвку очень тяжело и люди ещё не получили путёвку за 2012, а Вы только в начале 2014 подали. Если снимут группу, то можете не дождаться своей путёвки правомерно ли это? если нет куда можно обратиться с жалобой с претензиями Почему задерживают путёвки для инвалидов, если от санаторного лечения не отказывался человек?

Здравствуйте! Я родилась и выросла в Удмуртии, после школы получила педагогическое образование в Елабужском филиале Казанского Федерального Университета, бакалавр, лингвист, (2011-2015), по окончании учебы работала полгода заведующей детским садом в Елабужском же районе, после этого еще полгода работала ассистентом преподавателя в Международной школе в Елабуге. Через год после окончания учебы переехала в Удмуртию, с января 2017 и по настоящее время работаю в школе учителем.

Вопрос такой: я ходила в администрацию, узнавала насчет денег, которые полагаются молодым специалистам, но мне ответили, что Татарстан-"другое государство", и я потеряла свой драгоценный год после окончания университета, поэтому я не являюсь больше молодым специалистом. Хотя выпускнику ВУЗа дается 3 года, чтобы устроиться работать по полученному диплому. Могу ли я по закону требовать эти деньги?

Я работаю вахтовым методом на заводе. Работаю от посреднической фирмы. С января 2014 года зарплату начисляют на карту Сбербанка. За январь я получил зарплату явно превышающую действительную. Есть подозрение на ошибочное зачисление, хотя все реквизиты правильные. Кто прав в данной ситуации?

Я ИП и банк подал на меня в суд для взыскания кредита. До этого я справно платил 14 мес, потом временные трудности и скоро я опять смогу платить. Есть два поручителя - супруга и друг, их бы не хотелось чтобы приставы тягали. Как результат хотелось бы отсрочку или уменьшение выплат, т.к. банк отказал в реструктуризации. Еще нужна информация о всех бумагах (от ходотайств-...), точнее как их сделать самому (бланки, примеры и тд.) На адвоката средств нет - могу сделать это вопрос Vip.

Нам в течении всего года не выплачивают квартальные премии, хотя в коллективном договоре это прописано, можно ли написать жалобу по этому поводу вышестоящему руководителю?

Работаю в Москве в детском саду, помощником воспитателя, недавно был праздник день дошкольного работника, премию дали в честь праздника только воспитателям, но праздник то общий, не только воспитателей. Сейчас всем правит директор школы, т к наш сад и еще 2 сада присоединили со школой, заведующие ничего не решают. Могу ли я куда нибудь пожаловаться?! И на кого писать жалобу вообще?!

Руководство отдела МВД не выплачивало в течение 7 месяцев ежемесячную премию сотруднику за работу в приграничной зоне согласно приказа МВД, которая была выделена.

Денежные средства находятся на счету в банке по настоящее время и не выплачены.

Может ли сотрудник получить увеличенную премию в связи с тем, что деньги до сих пор не получены, а сами денежные средства находятся в обороте банка предположительно для увеличения процентов?

У меня получилась такая ситуация с организацией: 1. При увольнении по собственному желанию мне не выдали расчет, и при том, что расчет не полный без компенсации отпуска и премии. 2. Организация постоянно откладывала выплату заработной платы несколько раз. И в общем итоге сумма составило всего за 2 мес. 12450 р, но в договоре прописан оклад в размере 9500 р.

3. Первый месяц был подписан ученический договор с прописанной выплатой, прошел срок обучения, закончился ученический договор и моментально подписали трудовой договор, при смене договора оплаты не было за ученический договор. И самое главное договор, который мы подписали на трудоустройство, в системе отражался как заменяющего человека в декретном отпуске, но про это со стороны организации ничего не было сказано.

Вопрос, могу ли я получить свои заработанную премию и остальные выплаты, и как я могу повлиять? Документы подтверждающие о премировании есть, с графиком и на каждый день.

Я уволилась с работы 10.11.16. работала официально. Уволился по причине задержки зарплаты.

За сентябрь, октябрь и ноябрь в общей сложности 18 000

+ Премия

Обещали отдать через неделю, она прошла, но ничего не отдали. Документы сказали вернут вместе с деньгами.

Есть аудио записи разговоров с бухгалтером и директором об этом.

Как поступить в Данной ситуации? Чтобы вернуть деньги.

Я увольняюсь по собственному желанию, ту сказала, что не выплатит премию и зарплату, так как я не выхожу в свои выходные на работу, что делать?

Причем с этой суммы удержан налог. Но до сегодняшнего дня данная премия не выплачена. Руководство ссылается якобы на отсутствие средств. Подскажите как действовать в этой ситуации?

Прошло три месяца после погашения финансового долга по аллиментам. Судебный пристав получил свою законную премию по ведению моего дела,.

Но сумма моего долга стоит в интернет сайте

По-прежнему не погашена и довольно внушительного размера.

То есть от меня требует повторно оплатить 83000 тыс. ру.

Уволилась с работы 13 января, вечером пришел расчет только отпускных, полный расчет до сих пор не получила. Документов никаких не дали, кроме трудовой! Работала в бюджетной больнице, сказали ждать февраля и только в феврале меня полностью расчитают. Можно ли получить компенсацию за ожидание и могут ли выплатить премию за декабрь и январь сразу с полным расчетом?

Я военнослужащий, но желания служить нет. Просто так тоже не уволишься.

Могу ли я приходить на службу через сутки? (в текущий период времени, дабы не попасть под УК).

Или максимум можно опаздывать до 4-х часов?

При оформлении ипотеки навязали страховку от потери работы. Могу ли я расторгнуть в страховой договор, если банк не перевёл деньги ещё за квартиру застройщику пока документы в мфц. А ждать пройдёт уже больше 2-х недель и страховку уже не расторгнуть потом. Повлияет ли это если расторгнуть страховку заранее если кредит уже одобрен банком.

Вопрос, стоит ли мне подавать иск на взыскание неустойки за просрочку выплаты страхового возмещения, взысканий штрафа и компенсации морального вреда к страховой компании? Какова судебная практика по таким делам? Как мне посчитать эту сумму?

Дело было так. 18 июля 2012 я года я попал в ДТП. Я ехал на велосипеде, меня сбил автомобиль. Я подал претензию в страховую компанию виновника ДТП, а затем иск о возмещении вреда, причиненного моему здоровью и взыскании компенсации причиненного морального вреда. Заочным решением от 08.10.2013 суд постановил выплатить мне 126 т.р. 28.02.2014 я получил исполнительный лист, а 05.03.2014 на мой счет были переведены деньги. С момента ДТП до выплаты страховой выплаты прошло 594 дня.

Опоздание на работу на час. Коллега написал докладную. А ситуация в том, что такой же коллега сменил в середине месяца график работы именно мне, и на остановку не пришел автобус рабочий. Я прождав его добралась на машине опоздав на час. А мне коллега заявил что это я должна была уведомить автобус. Мои действия? Объяснительная?

1010 не распределили так как не сдавал итоговую проверку. Увольняюсь по болезни. Рапорт исполнен 20 июня 2014 года. Не уволен до сих пор из-за неполученной субсидии на жилье. В прошлом году выплачивали хоть немного. Есть ли перспектива при обращении в прокуратуру. Не за штатом.

При взятии авто кредита на бизнес (грузоперевозки) ,банк берет страховку. Какую роль играет страховка, если на данный момент по определенным причинам не оплачивается кредит...

Извините, но крик души, помогите пожалуйста. После увольнения, меня не устроила сумма расчёта,я попросила расчётный лист, мне предоставили и та не вошла моя премия за ноябрь. (премия выплачивается через два месяца, это правильно-это первый вопрос), на мой вопрос: почему не оплачена премия за ноябрь при начислении расчёта?,я получила ответ, что ноябрьская премия выплачивается в январе и начисляется к выплате 25 числа. Скажите, это правомерно и я уволилась 29 числа. Спасибо заранее.

Я работала в банке до октября 5 числа. Летом проводился конкурс, где я выиграла премию. Премию должны были выплатить не позднее 1 октября. Но по каким-то причинам выплаты приостановили. Сейчас возобновили выплаты, Скажите, я могу рассчитывать на выплату?

Добрый день. Восстанавливаюсь на работе через суд. Заявление на увольнение 26 мая 2017, расчет 15 июня 2017, выплата 20 июня 2017. Под нажимом прокуратуры выплатили компенсацию за задержку выплаты денежных средств 231,31 руб (за дни с 15.06.17 по 20.06.17). Правильно ли это или правильно сделать с 26.05.17 по 20.06.17. Спасибо.

Прошу оказать помощь и отразить в соглашении о расторжении трудового договора, что годовая и квартальная премия будет выплачена увольняемому работнику позже.

При увольнении по соглашению сторон у меня приняли заявление. Попросили дать время на расчет путем заявления на отпуск за свой счёт. Подписано соглашение о расторжении трудового договора. Работодатель отказывается оплачивать проезд на основании положения о разъездом характере работ в котором указано, что размер зп указанный в договоре включает компенсации при подъездом характере работы, что противоречит 168.1 ТК РФ. Так же была нарушена ст. 136 ТК РФ по срокам выплаты зп. Первая выплата зп была произведена 05 июля 2019, хотя трудоустройство было 01 июня 2019. Нужно ли аннулировать соглашение и имею ли я на это право? Хочу обратиться в прокуратуру в случае если работодатель решит выплатить зп без премии.