Закончилось разрешение на работу / Трудовое право - 740 советов адвокатов и юристов

Между юр.лицом и иностранным работником (разрешение на работу) заключен бессрочный договор. Возможно ли отпустить работника в отпуск без содержания, если у него закончилось разрешение на работу и он вылетел из РФ.

Я гражданин Германии, получил разрешение на работу на три года для РФ. До этого я подписал договор, в котором было написано *Настоящий Договор действует в течение срока действия разрешения на работу, выданного Работнику*, а сейчас мне прислали новый договор где написано с 1 октября 2014 до 31 января 2014*. Что мне делать с этим договором, я же уже подписал договор?! Ведь договор для получения разрешения на работу и есть единственный договор, который имеет юридическую силу. Не так ли?

Я являюсь индивидуальным предпринимателем (в сфере строительства).

У меня работает несколько иностранных граждан

(из Таджикистана).

Срок действия разрешения на работу заканчивается в марте 2014.

Они хотят работать и весь будущий год, без выезда домой.

Есть ли возможность продлить разрешение на работу до истечения срока его действия без учета квот?

На территории России нахожусь уже больше 90 дней, была продлена регистрация, но отметка о продлении на миграционной карте не стоит. Может ли ФМС отказать в оформлении разрешения на работу, если на миграционной карте нет отметки о продлении регистрации?

Хотим принять на работу ИГ, но патент он получил 01.06.2015 - сегодня уже 10.08.2015 - у него уже аннулирован патент или нет и можем мы его принять или нет, квитанции все оплачены, на работу не мог устроиться до этого, все документы имеются.

Меня зовут Михаил, Гр-н республики Молдова. Территориально нахожусь в Санкт Петербурге. Хотел спросить что делать если срок старого патента на работу не закончился а с 1 января 2015 закон о патентах изменился? (Окончание патента-14 апреля 2015, а в декабре 2014 оплачено за последние три месяца)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Находимся на вахте, после работы хотим выбраться в город по собственным нуждам. Служба безопасности принуждает подписать какой то приказ, о том что мы должны должны выходить только по письменному разрешению руководства в определенное время. Законно ли это? Если нет на что ссылаться.

У работника закончился срок действия свидетельства ВУ, а срок рвп еще не закончился. В ФМС свидетельство ВУ забрали, должны отдать загранпаспорт с штампом РВП. Увольнять ли работника, так как он принят был на работу по свидетельству о ВУ?или можно не увольнять, так как у него срок действия РВП еще не закончился? Как правильно поступить?

Я, гражданин Казахстана, есть регистрация на год, заканчивается на днях. Пока она не закончилась могу ли я подать на рвп? Рассмотрю частную, качественную консультацию юриста специализирующегося по вопросам миграции, сопровождении документов, представлении интересов. (Мобилен по РФ, если есть варианты готов обсудить)

В 2017 г заканчивается срок действия РВП по Карелии. Могу ли я до окончания РВП подать заявку на получение патента без выезда за границу РФ (с учетом того, что миграционной карты нет, ее забрали при утверждении РВП), и можно ли подавать заявку на патент в другом регионе в период действия РВП?

Приняли на работу гражданина Казахстана. В его паспорте отметка о РВП до января 2016 г. Ндо ли нам, как работодателю, ствить его наа миграционный учет по месту нахождения организации? В его миграционной карте последнее продление было до августа 2014. Пересечение границы: февраль 2014. Постановку и продление миграционного учета делал институт, в котором он учился.

Я гражданка РФ, а супруг-гражданин Туркменистана. Он уже 4 года проживает в РФ по студенческой визе. В этом году онизаканчивает обучение. Хочет подать на рвп в г. Одинцово (МО).

1. Подскажите, пожалуйста, какой список документов необходим?

2. Также, подскажите, можно ли получить справку об отсутствии судимости не обращаясь в консульство Туркменистана, т.к. время ожидания ее через это учреждение 3-4 месяца! На данный момент у него есть справка о несудимости, но прошло уже 6 месяцев, а это значит что она недействительна. Можно ли ее продлить?

3. Студенческая виза у мужа до 30.06.22. Можно ли ее продлить или что-то сделать если на момент 30.06. 22 документы на рвп будут на рассмотрении в умвд? Можно ли не выезжать из РФ? Либо возможно ли временное продление визы на основании моей беременности и родов в начале июня?

Ситуация следующая: 2 марта подала документы на РВП. МУ заканчивается 12 мая. В теории, решение должно успеть выйти.

По личным обстоятельствам хотелось бы поставить штамп РВП позже 12 мая (даже если решение будет принято раньше). Как мне быть в такой ситуации? Сколько дней я могу просрочить му? Перед тем как проставлю штамп РВП.

Мужу гражданину Великобритании делаем РВП! Необходима справка о несудимости! В ФМС нам сказали, что это делается через посольство Великобритании! Хотелось бы уточнить возможно ли это, какие нужны для этого документы и какой срок предоставления этой справки на руки! Так как очень важно получить ее скорее, другие документы уже все собраны!

Также вопрос, во время оформления РВП и после того как мы отдим все документы на руки Российскому ФМС (Москва), могу ли я сделать визу Частную по приглашению ему вновь, пока мы ждем решения? Или придется уезжать ему в Англию и ждать 6 мес решения! Сразу Предупреждаю, он не работает, Живет здесь со мной по частной визе которая выдается на 3 мес.

У меня заканчивается РВП вид на жительство ещё не готов задерживают на месец могу ли я продлить регистрацию в УФМС со справкой о подачи вида на жительство.

Иностранный гражданин (патент) устроился на работу. На момент трудоустройства у него была регистрация (постановка на миграционный учет по месту пребывания), далее регистрация закончилась, сотрудника ни кто не увольняет. Сотрудник новую регистрацию не приносит, говорит, что сделать ее возможности нет. Имеет ли право работодатель уволить такого сотрудника? Есть ли необходимость у работодателя требовать с иностранного сотрудника регистрацию?

Я работаю на ж.д,график скользящий, у меня закончилась сессия в субботу, а я вышел на работу в понедельник и работодатель мне вменяет прогул, обосновав это тем что у нас скользящий график выходных, а учёба не евляется работой. Кто прав?

Мы сейчас находимся в ХМАО-Югре. Наша семья участвовала в гос. программе. Дети получили гражданство РФ, а родители сейчас подали документы на вид на жительство. Могут ли родители переехать в Санкт-Петербург (имея РВП, при этом уже подав документы на ВНЖ) и получить там, в Питере, вид на жительство? Нужен будет, наверное, перевод их документов по почте из нашего ФМС, который в ХМАО-Югре, в Питерский ФМС? Или вообще нельзя так сделать? Нужно дождаться ВНЖ тут в ХМАО?

Моя дочь на сходится в социальном центре, в связи выездом мной на работу вахтовым методом. Имею ли я право забрать её от туда по приезду без ках-либо комиссий по бытовым условиям, органов опеки, разрешений каких-либо органов? Подписывать я ничего не подписывала, судов не было по изъятию дочери или ограничений меня в правах.

Как продлить имиграционную карту для гражданина Казахстана не пересекая никаких границ (Таможни) и как продлить его на срок более 3 х месяцев. Есть ребенок который родился в России и зарегистрирован здесь. Как получить быстро рвп не и не ездить самому за справками в Казахстан возможно что либо из вышеперечисленного?

Можно ли требовать восстановления на работе и есть ли судебная перспектива восстановления на работе если по окончанию срочного трудового договора работодатель издал приказ об увольнении, но не ознакомил с приказом и не выдал трудовую книжку по независящим от работника причинам, а в последующем не направил уведомление о получении трудовой книжки, то есть нарушил статью 84.1 ТК РФ. Если да, то на какие конкретно статьи закона опираться в исковом заявлении в суд о восстановлении на работе?

Работаю официально в сбербанке по срочному договору, девушка на чьем, я месте находится в отпуске по уходу за ребенком. Она написала заявление (01.06.2017) о выходе на работу, но я на данный момент (с 02.05.2017) нахожусь в декретном отпуске до 18.09.2017. руководитель звонит и говорит что меня автоматически увольняют требует чтоб я пришла и написала какое то заявление, чтоб вернули мне трудовую книжку. Законно ли это? и что мне надо делать?

Помогите мне пожалуйста в моём скорбном вопросе...

У меня административный надзор.

Я работаю в одной из Московских медицинских компаний. Работа связанна со служебными поездками по всему южному побережью. Живу в РК г.Симферополь.

Инспектор по надзору утверждает, что я не имею права покидать территорию Крыма без маршрутного листа, который в свою очередь мне не делают на основании отказа в разрешении поездки начальником полиции.

В решении суда сказано; запрет выезда по личным делам за пределы Республики Крым без разрешения начальника отдела полиции №3 "Центральный" УМВД России по рог. Симферополю.

В пятницу компания в которой я трудоустроен проводит конференцию в г. Геленджик явка сотрудников компании обязательна, о чем мной была предоставлена справка в полицию, но мне отказали делать маршрутный лист, указав на то, что если выеду самостоятельно, то это закончится уголовным делом.

Что мне делать?

Помогите пожалуйста.

У меня была деловая виза и закончилось во время пандемии как я могу получить рвп или носитель русского языка и я родилась во время ссср и у меня есть диплом от ссср.

Я работаю в столовой детского питания у меня закончился сан минимум. А деректриса настаивает што б я выходила на работу. Если не выдет грозиться поставить прогулы. Как мне быть.

Я получила РВП как дальше идти мне сказали что нужно предаставить справку о доходах где взять справку куда ее сдавать,? могу ли я получить внж и когда?

У меня РВП было до 3 июля 2018 г. Выехала 1-го июля в Украину. Могу ли 4 июля ехать обратно в Россию?

Паспорт Украины, прописка город Донецк.

В самых ближайших планах арендовать квартиру и стать на миграционный учет.

Вопросы:

1. На какой период дается первая временная регистрация? (никаких РВП, ВНЖ нет). Или сам могу назначить?

2. Это период регистрации считается от даты договора аренды, от даты фактического вьезда в квартиру, от даты вьезда в Россию?

Собираемся семьей сразу заниматься вопросом РВП.

3. После получения РВП я так понимаю старый миграционный учет сгорает и надо становиться на учет по-новой? Пусть даже та же самая арендная квартира?

4. На время пока РВП еще не готово, скорей всего миграционный учет надо продлевать? Как?

Миграционную карту я делал сразу на 180 дней, и у меня там еще много в запасе.

Добрый день!

Я гр. России. Моя жена гр. Украины, проживает со мной по ВНЖ.

Мы привезли из Украины ее сына, 14 лет, гр. Украины, поставили на миграционный учет, устроили в школу. В ФМС отказывают на данный момент принять на него документы на РВП по квоте из-за отсутствия квот

(на этот год кончились, на 2018 г. еще не выделены).

Имеют ли право в ФМС не принимать документы на РВП с учетом квот будущего года?

Нужно ли отдельное заявление на выдачу квоты?

Есть ли у нас основания на продление миграционного учета несовершеннолетнему до момента, когда можно будет подать на РВП для него?

1 июня я женился на иностранке, 6 июня мы подали весь необходимый пакет документов на получение РВП. Документы у нас приняли без проблем. Однако после подачи заявления в ЗАГС я заметил, что переводчик, которая делала перевод паспорта моей жены ошиблась в дате выдачи паспорта. Вместо 03.01.2017 она написала 03.01.2010. Мы переделали перевод паспорта и исправили эту ошибку, однако когда я сказал заведующей ЗАГС о том, что они у нас приняли документ с ошибкой в дате выдачи паспорта, то она мне сказала: что "для них эта несущественная ошибка, главное, чтобы было верно указаны имя и фамилия" и отказалась у меня забирать новый перевод паспорта.

Однако я не очень доверяю её словам и очень переживаю, может ли эта ошибка быть причиной для отказа в выдаче РВП для моей жены?

Может ли работодатель уволить за отсутствие на рабочем месте? Работаю в первую половину месяца с 1 по 15 числа. Отработал с 1 по 9. 10 числа сел на больничный. Лист нетрудоспособности был закрыт 23 числа по идеи 24 нужно быть на работе, но это мои выходные. Может ли работодатель уволить за отсутствие на работе с 24 по 30 числа? Если это мои выходные.

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, моя жена гражданка республики Вьетнам имеет РВП. Я в интернете прочитал, что РВП каждый год можно подтвердить банковским вкладом, однако сумма выплаты процентов должна быть не менее чем МРОТ в месяц в регионе проживания. Это получается, что на вкладе должно быть более 5 миллионов рублей?

Мы купили участок с недостроенным неоформленным домом в 2018 году. Разрешение на строительство истекло в 2017 году. Мы не знали, что его нужно продлять. Соседи написали на нас жалобу в районную администрацию, получается, что мы ведём на участке незаконное строительство. Какое наказание нам грозит и как продлить разрешение?

Заранее спасибо!

Вопрос следующий. Гражданка Украины оформлена на работу по бессрочному трудовому договору в сентябре 2015. Имеется разрешение на временное проживание, срок действия которого заканчивается в марте 2016 года. В апреле 2015 сотрудница планирует уйти в отпуск по беременности и родам. При каких условиях сотрудница сможет получить пособие по беременности и родам, единовременное пособие после рождения ребенка и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Заранее спасибо за ответ.

С уважением, Елена.

У сына закончились лицензии на охотничье и травматическое оружие 13 апреля. Что делать и какие последствия? Учитывая ситуацию с самоизоляцией.

Я гражданин Молдовы. Срок регистрации на территории РФ закончился 22.02.2014 г. Есть патент на работу сроком до 14.05.2014 г. Является ли законным мое пребывание на территории РФ. Может ли быть запрет на въезд в РФ в согласно закона 389 от 28.12.2013 г.

09.12.2015 г. решение не вступило в законную силу.

Решение

16.11.2015 г.

В решении суда:

Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Решение может обжаловано в течении месяца со дня изготовления в окончательном виде - 21.11.2015 г.

Какого числа восстановление на работу? ЗЗранее спасибо.

Я работаю сменным суточном графике, и 2 января, находясь на работе, выпивали с коллегами шампанское. Приехал начальник, и увидел бутылку шампанского. Начал давить, чтобы я написала заявление, что выпивала шампанское. Попросил это сделать только меня, отстранил от работы. Я предлагала сама посетить мед экспертизу, потому что понимала, что пара бокалов шампанского это немного. Но он не захотел, а заставил написать заявление, где я указала, что выпивала пару бокалов шампанского и была отстранена от работы. Может ли работодатель уволить меня по статье? Какие мои действия в дальнейшем? Работодатель мне так и не позвонил, поставил на мое место в график других людей. А я сейчас на больничном, и думаю, как поступить дальше. Помогите советом, пожалуйста.

Возникла такая ситуация: мою ставку в одном отделении (в одном городе) переводят в отделение в другом городе, соседнем, на тех же условиях с 12.01.2023 г. Приказ я подписала 30.12.2022 на перевод, согласилась так как руководитель не оставила выбора и со словами быстро быстро подписать, подписала. Первоначально о ситуации не задумалась, так как нахожусь с положении и после нового года уже не выйду на работу в связи с декретным отпуском. Могу ли я как-то отказаться от данного перевода? Ведь по окончанию декретного отпуска мне чисто физически будет невозможно выйти на работу в соседний город. Пусть лучше сокращают тогда. А так придётся уволится после декрета в связи с невозможностью выхода на работу.

Подрался с охранником магазина на парковке у ашана. Впоследствии после покупок и оплаты из магазина, меня остановили охранники и попросили пройти в комнату досмотр а, мотивируя, что я украл имущество, ссылаясь на камеры. Я отказался и был им задержан до приезда сотрудников росгвардии. Так как началось давление, что меня могут задержать на несколько суток, так как при себе я не имел паспорта, а только вод. Удостоверения на меня составили протокол и чтобы отпустили до суда я написал, подтвердил факт хищения на сумму 1200 руб. Вопрос, в суде будут разбирать этот факт и как затрагивать видеосьемку хищения и досмотр а с ашана.

В городе Семилуки Воронежской области не дают разрешение на строительство частного дома из-за Воронежских аэропортов. Подробно не объясняют. В то время как многоэтажные дома строятся, значит каким-то образом разрешение получили.

Хочу взять гражданского мужа на иждивение, он живет по рвп, ему надо отправить уведомление, мне можно предоставить справку о зааботной плате или обязательно 2 ндфл? Я официально не работаю, но справку мне могут сделать, но не 2 ндфл вчера в 01:33

И еще прочитало где то у вас на сайте, что он если ухаживает за инвалидом, ткаже это подойдет для уведомления о проживании для уфмс. Так ли это?

Я с мужем приехали из Украины г.Луганск к родственникам в Московской обл. статус беженца оформить В УФМС говорят нельзя, 2 раза подавали на РВП тоже отказ а теперь еще и квоты до января говорят не будет как нам быть. Ехать в другую область не к кому больше.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение