Запись в трудовой об образовании / Трудовое право - 3432 советов адвокатов и юристов

Какая должна быть запись в трудовой книжке, если человек работает в сельской школе на 0.5 ставки зам. директора (основная должность) и преподает ставку часов?

Я закончила колледж в июне текущего года, в июле устроилась на работу по специальности в детский сад. К заработной плате мне начислялась доплата как молодому специалисту (по началу 25%, в сентябре подняли до 140). На этой неделе бухгалтерия запросила справку предоставления сведений о трудовой деятельности лица. Там было указано предыдущее место официальной работы, не по специальности, в период моего обучения, уволилась я за полгода ло выпуска и соответственно трудоустройства по специальности. По причине наличия записи в трудовой с меня сняли выплату за молодого специалиста, законно ли это?

Срочно! Кто должен заводить трудовую книжку, если работник принятый к нам учиться на дневном отделении института, мы или институт. Если мы, то надо ли делать запись в трудовой, что работник учится в институте. Заранее огромное спасибо.

Как правильно сделать запись в трудовой книжке в 2018 году закончила институт. По диплому врач стоматолог. Прошла аккредитацию. Там прописано врач стоматолог общей практики. Какая запись дожлна быть если я планирую заниматьсч не только терапией и что дальнейшем подтверждение диплома и аккредитации не стало проблемой.

Заключила трудовой договор с указанием даты начала работы, и все. Должна ли быть запись в трудовой книжке? (Мне говорили что заключаем срочный трудовой договор и трудовая книжка не нужна, но с договоре не было указана дата окончания договора).

Кадровик при увольнении ошибочно в раздел Сведения о награждении сделала запись об увольнении следующим номером №20, как быть с нумерацией записей и во вкладыше в самой трудовой при внесении Запись за № 20 считать недействительной (её надо нумеровать и под каким номером?) и каким номером тогда пойдет следующая запись в трудовой в разделе сведения о работе? (21? и Еще, если нет штампа, а запись в трудовую будет будет сделана от руки - в каком месте Тр.книжки её можно сделать, так же как штамп (на титульном листо в правом верхнем углу или на внутренней стороне облажки Тр.книжки?) Помогите, пожалуйста, разобраться. Ольга.

У меня такой вопрос, в трудовой книжке мне указали в графе образование средне профессиональное специальность правоведение. Я дистанционно обучалась в колледже, но когда закончила учится мне выдали диплом установленного образца, колледж не имел аккредитации. Так получилось что этот диплом не действительный теперь. Хотела поступать в вуз, этот диплом не приняли, так как нет аккредитации и гербовой печати, приняли документ об образовании аттестат о среднем образовании. При приёме на работу в трудовой указали образование средне профессиональное и получается противоречие вроде есть а вроде и нет образования средне профессионального. Можно ли исправить запись в трудовой книжке в графе образование.

В трудовой книжке сделана запись (0,25 ст.врача стоматолога терапевта) согласно трудового контракта, но сотрудник оспаривает эту запись требуя убрать из трудовой книжки - 0,25, ссылаясь на отсутствие медицинского стажа по подобной записи.

Вопрос: правильно ли сделана запись в трудовой?

Будет ли пробел в медицинском стаже сотрудника?

Работаю администратором второй месяц. Каждый месяц с нами (работниками) заключают новые срочные договора (срок 1 месяц без испытательного срока) (работаем постоянно в трц с одними и теми же обязанностями). Но работодатель отказывается делать записи о трудоустройстве (пусть и по срочному договору), мотивируя это тем, что ему не выгодно делать всем записи каждый месяц (за каждую запись нужно платить бухгалтеру-и так за вас отчисления в ПФР нужно делать). Правомерен ли ответ работодателя? Имеем ли мы вообще право требовать сделать запись о трудоустройстве в трудовой книжке пусть и по срочному договору.

Устроен сотрудник на работу 20.10.2015 г. машинистом (кочегаром) котельной, на время переведен слесарем с 22.08.2016 г. по 28.08.2016 г. одним приказом. Как правильно сделать запись в трудовой, что б потом не было вопросов у пенсионного фонда?

По трудовой книжке, вернее по неверным записям и их таком же неверном исправлении. Добрый день. Последняя запись в трудовой была не правильной (название организации) пыталась ее вывести, стало еще хуже, дальше уже идет страница награждение. Теперь еще и уволить хотим этого работника, что делать? Татьяна

'

В трудовой книжке прежним руководителем организации введена неправильно нумерация записей (после №5 стоит запись под №11 по ошибке. Руководство организации изменилось и внесены записи в трудовую книжке с № 13,14,15. нужно ли делать дубликат трудкнижки из-за неправильно внесенных № записей 7

Как ООО сменить собственника имущества. Надо уволить главбуха без скандала. Хотелось бы по п.4 ст. 81 ТК РФ. И какова процедура увольнения и запись в трудовой книжке в таком случае.

Имеется запись в трудовой книжке о работе по должности электромонтер по ремонту аппаратуры РЗиА 6 разряда. Могут ли меня принять на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда, является ли данная запись в трудовой книжке подтверждением разряда?

Умер предприниматель (ИП) 02.02.2015 Г. Сейчас оформляем документы на сына он теже (ИП).

Какую сделать запись в трудовой книжке работникам. Я бухгалтер и есть приказ на ведение трудовых книжек.

С уважением, бухгалтер (жена умершего)

У мужа 2 года было ИП. Кто делает запись в трудовую об образовании ИП и закрытии? Сам предприниматель? На основании чего?

Работал в барменом в клубе, отработал 3 месяца и меня уволили, по причине, что я якобы угощаю гостей заведения и из-за характера. Во-первых, без записи в трудовой книжке. Во-вторых, за декабрь месяц зарплату мне не дали.

Законно ли вообще это? Что делать?

Приступил к работе 15 мая 2021, есть доказательства. Трудовой договор заключен 2 августа 2021, спустя 2,5 месяца. В трудовой книжке конечно же запись приема от 2.08.2021. Оспаривается ли дата приема в судебном порядке по практики судов? Возможно ли обязать изменить такую запись по ст. 67 ТК РФ? Или возможно ли просить суд изменить трудовой договор в таком случае?

Здравстуйте! Какую запись в трудовую книжку делать главе администрации при истечении срока контракта? Спасибо.

Работаю в структуре ОАО "РЖД". Был назначен на должность, но не прошел аттестацию. При этом продолжаю работать в этой должности продолжительное время. Получается с предыдущей должности меня перевели и работодатель утверждает, что запись в трудовую по случаю моей работы в новой должности он делать не будет. Получить перевод на другую должность тоже не могу получить, согласен даже на снижение зар. платы. Хочу получить консультацию. Какие у меня в этой ситуации права и что мне делать? Какая запись должна быть в трудовой книжке, не потеряются ли эти 1,5 года в будущем?

Если Индивидуальный предприниматель не внес запись в трудовую книжку и не провёл работника официально, (хотя словесно на протяжении ряда лет уверял, что все работающие у него проведены), либо внес неверную запись в трудовую книжкукак пример, писалось заявление о приеме на работу на руководящую должность (как пример, начальник отдела) а фактически, при выдаче ТК оказалось, что человек на протяжении ряда лет числился рабочим, по факту испорченная трудовая с неверной информацией.

Глава сельского поселения переизбран на новый срок. Вопросы: 1.Остались неиспользованными дни отпуска. Платить компенсацию и на каком основании? Ни в Уставе, ни в Положении об оплате труда данный вопрос не освещен. 2. Полномочия истекают в день избрания на новый срок. А как быть с заработной платой? Продолжать платить не обращая внимание на сроки и выборы? 3. Делать ли какую либо запись в трудовой книжке? И если да, то какую?

Ситуация такая работник принят в компанию с 25.01.2018 проработал до 02.02.2018 решив что данная работа ему не подходит уволился. Какую запись лучше сделать в трудовую чтобы не возникло к нему вопросов при дальнейшем трудоустройстве. Может лучше написать что запись не действительна.

Я жена военнослужащего, подскажите пожалуйста, мужа переводят к новому месту службы, в другую местность, Как правильно мне написать заявление об увольнении? Какие выплаты положены? Как правильно должна звучать запись в трудовой книжке, и должна ли быть эта запись, формулировка, для дальнейшего получения пособия по приказу МОРФ 265? На какую статью ССЫЛАТЬСЯ? кадровик мне отказывает в этой записи в трудовую книжку? Поясните пожалуйста.

Мама награждена в 1988 году "Почетной грамотой Министерства образования УССР", она утеряна, но есть официальная запись об этом во вкладыше трудовой книжки (с печатью и подписью заведующей Районо Ленинского района г.Кировограда, с указанием номера приказа (№238509 г.Киев) по Министерству образования УССР) : " Награждена Почетной грамотой Министерства образования УССР за достигнутые успехи в деле обучения, коммунистического воспитания подрастающего поколения, активную общественную работу." Запись от 07.06.1988 г. Это есть основание? Спасибо.

Я сейчас подменяю сотрудницу, которая находится в декретном отпуске. Будет ли произведена запись мне в трудовую о данной деятельности? До этого я работала продавцом, а сейчас экспедитор, должность совершенно другая, перевод осуществлён в пределах одного предприятия. Если не делается запись, то какая у меня есть возможность доказать что я работала экспедитором (планирую перейти на другое предприятие).

Другой вопрос. Так как отработала уже год, ушла в отпуск. В данный момент вышла меня подменять девушка, находящаяся в декретном отпуске. Она работает неофициально. Соответственно, у неё нет права подписи, потому что числится в декрете. Вопрос: а если с ней что-то случается на работе, кто за это всё будет отвечать, если она в декрете и не должна в данный момент здесь находиться?

№1.О назначении пенсии. Я распечатал через гос. услуги «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица», (форма СЗИ-ИЛС). И увидел, что «Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования, выбранный застрахованным лицом 1967 года и моложе.»

Ведь я с 1966 года рождения. Как так? Правильно ли это? Кто объяснит?

Вопрос №2. Там же в «…индивидуальном лицевом счете…», (форма СЗИ-ИЛС) нет записи об окончании высшего образования, очного обучения. Должна ли быть запись и входит ли очное высшее образование в общий стаж?

Являюсь ли я молодым специалистом, если закончила ВУЗ очно на бюджетной основе в июле 2022 г.? В трудовой книжке с 14 до 16 лет были записи о трудоустройстве на платную практику в школе (подсобный рабочий). После этого записей никаких не было.

Впервые после выпуска устроилась на работу в бюджетную организацию по своей специальности в сентябре 2022 года.

В учреждении сказали о том, чтобы был статус, записей в книжке быть не должно и я не молодой специалист.

Возраст 22 года. Г. Москва.

Хочу устроиться на работу. Работодатель предлагает трудоустройство по трудовому договору сроком на 1 год с последующим перезаключением. Я человек некомпетентный, так что такой простой термин как трудовой договор вызывает у меня недоумение. Скажите в чем особенности заключения такого договора, есть ли разница между обычной записью в трудовой книжке и трудовым договором?

P/SРаботодатель также уточнил что это будет трудовой договор с записью в трудовой книжке.

Привлекается ли работодатель к уголовной ответственности, если он принимает на работу лиц без официального оформления, без записи в трудовой книжке? Если "да", то по какой статье?

Есть трудовой договор, но в трудовую книжку ничего не записали. Если подать жалобу в трудовую инспекцию, они сразу накладывают на организацию штраф или делают предупреждение и предписание исправить нарушение? Трудовой договор со мной был достаточно давно с мая 2015-октябрь 2015.

Я ип, занималась индивидуальной педагогической деятельностью, работаю в основном со взрослыми в группах от 4 до 6 человек. Несколько раз в месяц, если я болела, чтобы не отменять занятия просила свою поругу подменить меня на пару часов в день, не часто. Сначала эта девушка по хорошему попросила меня внести ей запись о пед. Стаже за 4 года. Я ей объяснила, что, во-первых, мы не сотрудничали 4 года, во-вторых мы не состояли в трудовых отношениях ни по факту ни на бумаге, в-третьих я ип, работаю со своими учащимися непосредственно, лицензии нет и согласно 32 статье закона об образовании не имею права делать записьо пед. Стаже, не могу иметь пед. Работников. Она подала в суд с исковым требованием о записи в тк, правда за 3 года. Насколько законны ее требования?

Вопрос: у нас частный образовательный центр с лицензией на Дополнительное образование детей и взрослых. Форма предприятия: ИП.

1. Имеют ли право наши преподаватели быть оформлены как преподаватели (педагоги) с соответствующей записью в трудовую книжку?

2. Имеют ли сотрудники нашего центра на исчисление спецстажа (педагогического)?

В пенсионном фонде нам сказали, что при форме ИП нет исчиления педагогического стажа.

Заранее спасибо.

Можно ли внести запись в трудовую книжку на основании свидетельства о браке, который уже расторгнут, или запись делается на основании справки о браке?

Нашла работу. Там требуют запись в трудовой, что я УЖЕ РАБОТАЮ, плевать, где.

Это вуз. В ГПХ отказывает зав. каф. Звонила в отдел кадров, говорят, можно по ГПХ

В итоге зав. каф. требует с меня запись в труд кн., чтобы оформить совместителем, до конца этой недели и склоняет к фальшивой записи в тр. кн.

При этом я уже делала ей 2 слайда в презентации и на меня пришло 3 группы. То есть я по факту приступила к работе.

Я бывший ИП - был им около года, закрылся из за отсутствия прибыли и становлюсь на учет в службу занятости. Занимался дизайном.

В службе занятости отказываются меня регистрировать по специальности - дизайнер и предлагают вакансии общего плана - разнорабочий, грузчик и так далее. Объясняют как то мутно - мол судя по записям в трудовой я больше года не работал по специальности именно как дизайнер поэтому не имею права претендовать на подобные вакансии.

Мне порекомендовали сделать самому запись в трудовую книжку - я такой то работал у такого то как дизайнер и все вопросы отпадут.

Не могли бы вы помочь ответом - это вообще имеет смысл делать? То есть правы ли в СЗ или они просто мутят воду и обязаны меня регистрировать без всяких записей?

Имеет ли вообще ИП делать записи в трудовую книжку самому себе (то есть я работал на самого себя)? Тем более что печати у меня все равно не было.

Спасибо.

Влияет ли последняя запись в трудовой книжке /сокращение всвязи с реорганизацией предприятия /на начисление процентов от средней зарплаты по профзаболеванию.

Работала директором школы написала заявление на освобождение от должности но вела еще часы ин.яз какая запись должна быть в трудовой книжке. Уволить? Или освободить?

Если откажусь от мсэ, после лечения туберкулеза предлогают оформить 3 группу, я не хочу чтоб делал запись в труд. Книж. Чем мне это может навредить?

Я работаю в организации по срочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас идет 3 месяц испытания и заканчиваются работы по срочному договору (строительно-монтажные работы в другом городе).

Вопрос: правомерно ли установлен испытательный срок? Мне сделают запись в трудовой книжке: окончание срока договора или могут предложить по собственному желанию? Положена мне компенсация за дни отпуска исходя из отработанных 3-х месяцев?

Записывается ли рабочий стаж приёмного родителя в трудовую книжку или куда либо. При установке в службу занятости, после завершения контракта с опекой, возникли проблемы с записью в трудовой книжке и стажа, а так же денежное вознаграждение не учитывалось при начислении выплаты по безработице. А так же при выходе на пенсию записи в трудовой не будет.

1.Можно ли воостановить (для начисления пенсии) отсутствующие записи в трудовой книжке, которая была заведена взамен утерянной много лет назад (где эти записи были).

2. Мне в этом году исполнилось 55 лет - являюсь ли я предпенсионером (со всеми вытекающими из этого статуса льготами)

Какая ответственность лежит на работодателе и на работнике за не сделанную запись в трудовой книжке о приеме и увольнении? Я взял трудовую книжку без записей с последнего места работы, и меня это вполне устраивает. Спасибо.