Заработная плата гражданина / Трудовое право - 57571 советов адвокатов и юристов

В отношении гражданина возбуждено исполнительное производство и с заработной платы взимается процент. После взимания с заработной платы остаётся крайне малая часть денежных средств для жизни и существования. Если возможно прекратить исполнительное производство в данном случае и на какие статьи в данном случае делать упор? И возможно ли вообще прекратить его в данной ситуации?

Если гражданин злоупотребляет спиртными напитками и наркотиками, то может быть такое что заработную плату по приказу директора станут выплачивать жене гражданина и по закону ли директор вынес такой приказ?

Я гражданин РБ.Работаю официально в РБ и РФ.Супруга подала на развод (сама она гражданка РБ) у нас есть общий ребёнок. Могут ли снимать процент заработной платы с РБ и РФ?

Я гражданин Украины и оформил патент для работы на юридическое лицо на территории РФ. Какой % налогов будет вычитаться у меня с заработной платы 13% или 30%? Спасибо.

Добрый День всем. Как бы там чего не говорил и кто бы как не хвалил действующую власть во главе с Президентом, но то, что на законодательном уровне не закреплено право гражданина РФ на получение " Достойной заработной платы" отрицать нельзя. При чем особо поясняю, что наша страна

У меня такой вопрос. Со мной в организации работают граждане узбекистана. У всех есть раздрешительные документы на работу делала фирма трудоустроитель. И эта фирма не выплачивает заработную плату пять месецев. Как можно урегулировать эту ситуацию?

Я с 1997 года по 2003 год работала генеральным директором рекламного агентства. В 2003 году уволилась по собственному желанию. После моего ухода предприятие проработало еще 2-3 года и свернуло свою деятельность. Причем, бывшие сотрудники принесли мне архив, где оказались все документы и печать. Он до сих пор хранится у меня на чердаке. Сейчас мне нужно оформлять пенсию и получается, что 60 месяцев непрерывно я только в этом предприятии и работала. Очевидно, что оно не ликвидировано. В архив ничего не сдано. Как мне поступить оптимально, чтобы получить справку о заработной плате за 5 лет для начисления пенсии.

Мой муж получил инвалидность 2 группы, ему высчитали к. 1.08 за 2000-2001 год как можно узнать в денежном соотношении? И почему в пенсионном фонде сказали, что заработную плату за пять лет нельзя учитывать с 2006-по 2012 год? Большое спасибо! С Уважением, Юлия!

Готовлю документы для начисления пенсии. Организации, откуда я хочу получить справку о заработной плате уже нет. Т.е. есть, но под другим названием и другие владельцы. Я сделал туда запрос справки. Этот запрос они перенаправили в главный архив Якутии, куда якобы отправили архив моей организации. С архива пришел ответ, что документы по личному составу Жби к ним не поступали. Как поступить в этом случае? Где искать свою заработную плату?

Я 1964 года рождения декабре 2014 года вышел на пенсию по вредности первая сетка по исполнении 50 лет. Стаж 27 лет. До 2003 года проходил службу ВС РФ на должности прапорщика. При выходе на пенсию в пенсионном фонде по месту жительства потребовали справку о заработной плате за 60 месяцев подряд до 2003 года. В это время я проходил военную службу и войсковая часть в которой я служил была расформирована и все финансовые и иные документы отправлены в архив МО РФ.Я сделал письменные запросы в ЦА МО РФ и в пять филиалов ближайших месту службы. Из всех инстанций пришёл ответ что данные документы к ним не поступали. Только из филиала ЦА МО РФ г.Пугачёв Саратовской области пришёл ответ и то в нём указано 24 месяца остальные к ним не поступали. Пенсию из-за этого мне начислили минимальную. Вопрос что мне теперь делать на кого жаловаться с кем судится.

Организация выплачила заработную плату с задержкой, после проведения проверки прокуратуры были начислены пени за задержку сотрудникам, может ли организация возместить ущерб через суд с главного бухгалтера или бухгалтера?

По исполнительному листу снимают всю заработную плату. Могут ли ещё забрать приставы машину, но на неё оформлен залог в другом месте. Спасибо!

У нас в дистанции, начиная с декабря 2013 года, всех работников в добровольно-принудительной форме заставляют брать отпуска без сохранения заработной платы, причем эта практика имеет место на всех предприятиях в дирекции инфраструктуры Забайкальской железной дороги. Даже сейчас в январе говорят что перерасход фонда заработной платы, снижение объема перевозок - непонятно год не успел начаться уже фонд заработной платы перерасходовали. Некоторым начальникам цехов даже не подписывают табеля при сдаче - таким образом пытаясь оказать давление. Мы прекрасно понимаем откуда ноги растут - но тем не менее хотелось бы услышать мнение профессионала по этому поводу? Почему вдруг в самом начале года такой перерасход, и какую ответственность понесет работодатель, который принуждает в мягкой форме брать работников отпуска без сохранения заработной платы?

Я ИП,у меня 6 работников, заработная плата которых составляет 6000 рублей по трудовому договору. В марте была произведена проверка со стороны трудовой инспекции, после которой они меня заставляют поднять заработную плату моим работникам задним числом, с декабря 2013 года, и составить доп соглашения, законны ли их действия? Трудовая инспекция угрожает мне штрафом в случае невыполнения их предписания. Заранее благодарна Вам за ответ.

На карту приходит ЗП, существуют ли какие-то законодательные ограничения на размер списаний? То есть могут судебные приставы списывать все приходящие деньги или только определенный процент? Есть ли какие-то инструкции у банков на этот счет?

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Правомерно ли удержание алиментов из заработной платы сотрудника по его личному заявлению, к которому приложены копии исполнительных листов, оригиналы исп. листов у сотрудника на руках. Спасибо.

Как можно взыскать с уволенного еще в феврале 2013 г работника деньги (заработная плата), которые он получал на карту в течение года?! трудовую книжку не забирал. Возможна ли претензия необоснованного обогащения?

Бывший бухгалтер выплачивал заработную плату не в соответствии с приказами, в результате чего было переплачено 200 тысяч рублей. Какую ответственность он несет? Он работал по договору ИП. Сотрудник, которому выплатили эти деньги тоже уволился и эту задолженность не признает.

Может ли банк по исплнительному листу снять полностью асю заработную плату, на еждивении двое несовершеннолетних детей.

Мой муж работает гражданским инженером в войсковой части. В ходе проверки выяснилось, что ему три года переплачивали заработную плату. После проверки ему выдали справку о излишне начисленной сумме. Имеют ли право удержать эту сумму?

В нашей организации умер сотрудник. Одновременно от родственников умершего поступили заявления на выплату заработной платы и денежных средств за компенсацию неотгуленного отпуска: сын (совершеннолетний, проживает в другом регионе) и мать (проживала совместно с умершим). Прошу разъяснить порядок с указанием долей, причитающихся заявителям, денежных средств умершего.

В течение года начислялась заработная плата. Во время ревизии выяснилось, что расчетчик начислял в 2013 г. лишние %. После проверки решено высчитать за весь год данные излишки. Правомочно ли это?

Согласно ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи.

Всё-таки заработная плата может быть взыскана в обратном порядке или нет?

Мне пришло постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника, в котором указано, что производить удержания 50% ежемесячно от доходов. Деньги с меня будут снимать один раз в месяц или два раза, т.к у меня имеется аванс?

Здравствуйте, подскажите какой процент от заработной платы могут удерживатьв счёт задолженности, при наличии несовершеннолетнего ребенка, и матери-инвалида?

По исполнительному производству наложили арест на з/п,скажите пожалуйста какой процент имеют право высчитывать или могут 100%? заранее благодарю.

Судебные приставы всю заработную плату перечисляют в счет долга за кредит, других доходах у меня нет.

В мае месяце 2016 года мне выходить на пенсию. Из пенсионного фонда мне пришла справка-уведомление, где сказано, что среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта 1471 руб. 26 коп. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ 0,929 (максимальное 1,2).

А в личном кабинете на портале Госуслуг (пенсионный фонд) в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица написано следующее: среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы 1975,38 руб.

Вопрос заключается в следующем. Где правильно указана среднемесячная заработная плата и как заставить пенсионный фонд пересмотреть заработную плату в сторону увеличения?

Добрый день, скажите пожалуйста. Сколько % от заработный платы суд может оставить на жизнь с 2 мя детьми на иждевении, так как з\ платы не хватает чтобы погасить кредиты в 3 банках. Рассчитывают 30 % для каждого кредита? Спасибо.

19 апреля 2018 года мне будет 55 лет. Интересуюсь как будет начисляться пенсия? За какие годы будет браться з/плата, на выбор или нет?

Какой максимальный процент имеют право удержать с зар. платы, если имею несколько исполнительных листов, один из них-алименты на 1 ребенка, два других-кредит в банке и страховые выплаты.

Если суд вынес судебное решение о взыскании задолженности по кредиту, у меня есть карта с заработной платой и карта куда приходят алименты и детское пособие из соц защиты, подскажите имеют ли право арестовать эти карты, особенно меня интересует та, куда приходят только детские деньги и алименты.

У меня в трудовом договоре указано что оплата труда за фактическое отработанное время. В связи с Covid19 мне сократили количество смен благодаря чему заработная плата выходит меньше прожиточного минимума (6000). Посоветуйте это законно?

У меня удерживают из з/п по исполнительному листу, могут ли у меня арестовать и продать автомобиль?, судебный пристав ссылается на, то что з/п у меня маленькая.

Я являюсь директором ООО по трудовому договору. Собираюсь в декретный отпуск. Заработная плата официальная лишь частично-это было условие учредителя при приёме на работу. Каким образом я могу получить пособие по беременности и родам в полном объёме-учитывая весь доход за последние 2 года?

Можно ли удержать с сотрудника излишне начисленную заработную плату. Была начислена заработная плата по окладу значительно большему, чем в приказе и в трудовом договоре.

Спасибо.

Меня интересует, как рассчитать сумму взыскания заработанной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении меня по ст.71 ТК РФ. Незаконность увольнения была доказана (решение суда от 29.11.16), но поскольку до сих пор решение суда компанией-ответчиком не исполнено (исполнительное производство было начато в декабре 2018 года по причине многих ошибок и проволочек со стороны судебных приставов и закрыто в апреле 2019 года) я подаю второе исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с момента увольнения 01.08.2016 по настоящий момент. Как правильно рассчитать сумму взыскания?

Если у меня имеются несколько исполнительных производств, мне вчера СП дали 3 постановления об обращении взыскания из заработной платы 25 %,сколько в месяц у меня должны удержать? Если 2 раза в месяц приходит зарплата.

Уволена по сокращению, в расчетный период по которому исчисляется пособие на период не трудоустройства включен месяц в котором мне ошибочно начислили и выплатили з/п больше чем положено. Теперь при расчете среднего работодатель пересчитал тот месяц по фактически отработанному времени. Может ли работодатель самостоятельно пересчитать уже выплаченную заработную плату уволенному сотруднику? Из каких сумм должно считаться пособие в данном случае, принимается ли в расчет эта ошибочная сумма если по расчетному листу она проходит как заработная плата?

За время декретного отпуска за долги приставы арестовали мою долю в секции и все счета. Скоро выхожу на работу. Имеют ли право приставы забирать всю мою зарплату или только 50% от заработка?

Работодатель не выплатил тринадцатую заработную плату только мне за 2012 год всем остальным сотрудникам была выплачена.

Компания обязана по каждый год индексировать заработную плату, работодатель отказывается это делать, так же за 5 лет мне предоставлено 7 дней отпуска вместо положенных 168 дней, могу ли я в судебном порядке отсудить индексацию за 5 лет и моральный ущерб за не предоставление отпуска в полном объеме?

Я прохожу процедуру банкротства, могу ли я устроиться на официальную работу? Или моя заработная плата буде списываться в долг погашения задолженности? Спасибо.

Приставы заблокировали зарплатную карту и списывают все деньги. Продолжает ли действовать закон о списании (не алименты) не более 50% заработной платы по решению суда. Какие статьи указывать в заявлении приставу.

У меня с заработной платы удерживают за долг по кредитам 50 %.Ещё имеется долг по алиментам. На работе написал заявление об удержании 25% с з/п в пользу жены. Вопрос у меня также будут оставаться 50 % с з/п?

Была ликвидированна структурная единица администрации Отдел по ФК и спорту в которой я был руководителем (в 2011 году) соответсвенно я был уволен с занимаемой должности с назначением в новь созданное учреждение отвечающее за отрасль ФК и спорта так же руководителем:

1. Должна ли сохраняться моя заработная плата в объеме ранее получаемой, прошу при ответе обязательно указать нормативные документы (ФЗ, распоряжения и т.д.)

2. Кто должен готовить проект распоряжения главы о годовых премированиях работника (выплачиваемых в течении календарного года) и установлении выплат за стаж работы, безводные и т.д.

3. Может ли востребовать работадатель возврат выплаченных денежных средств (запрлата) за прошедшие годы.

Предприятие не вызывало сотрудника на работу один месяц и не начислило ему зп за этот месяц, но и само предприятие не работало какое наказание за это грозит?

По какой причине мне могут отказать в получении зп в кассе предприятия, не хочу, что бы переводили на карту сбербанка, и законен ли будет отказ.