Зарплата при ликвидации / Трудовое право - 4420 советов адвокатов и юристов

Закрылся магазин и всех сотрудников уволили по сокращению. Филиал, за которым числился этот единственный магазин, не закрыли. Я, как руководитель осталась не уволенной, т.к. была необходимость. Сейчас мне предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой зарплаты за 1 месяц вперед. Правильно ли это?

В течение полугода зарплата выплачивается нерегулярно и не в полном объеме. Могу ли я приостановить работу, уведомив работодателя и на какую статью ТК сослаться?

Звонок не возможен, т.к. нахожусь в роуминге.

Гражданин сменил место жительства. Организация в которой работал ликвидирована. По новому месту жительства обратился в центр занятости с постановкой на учет ПЕРВЫЙ РАЗ! Однако получил отказ с мотивацией отсутствия справки о зарплате на прежнем месте работы! Законно ли это?

В какой форме нужно подать заявление работодателю о приостановлении трудовой деятельности в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. Ирина.

Я официально трудоустроена на работу в коммерческую организацию. Начиная с января работодатель без уведомления нас, коллектива, распустил всех в неоплачиваемые отпуска и не начисляет нам зарплаты. Никакого согласия на это я не подписывала. Увольнять не хочет. Что можно сделать?

Торговая точка давно закрылась (предупредили за 2 недели), а работодатель не увольняет с выходным пособием, принуждает по собственному, меня это не устраивает, поэтому вишу без зарплаты почти месяц. Приходила на работу, директор со словами работы нет отправляла домой, сама занималась всякими организационными делами. В рабочий табель проставила б/с.Помещение скоро заберет арендодатель и приходить будет некуда. Что мне делать?

Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком. Ему сейчас только 7 месяцев. Мне гразит ликвидация фирмы в которой я работала. К чему быть готовой? Будут ли мне продолжать выплачивать пособия от работы? Кто будет выплачивать если фирма ликвидированна. Получу ли я компенсацию и пособие выходного дня? Кто и по пришествию какого времени...?

С уважением. Благодарю за помощь.

Я через месяц ухожу в декретный отпуск. На фирме, где я работаю уже год не платят зарплату икак мне говорят находятся на грани развала. Предложили мне уволиться по собственному желанию и встать на биржу, чтобы получить хотя бы декретные. Что делать в данной ситуации?

Скажите пож-та? Работаю в ООО с октября конца месяца 2013 года. На днях позвонили сказали что штат сокращают потом сказали что ООО ликвидируется! Сказали что дорабатываю до конца февраля 2014 года и сказали написать заявление по собственному желанию. Что мне делать в данной ситуации? Ни какими приказами и листами меня не уведомляли. Зп у меня Офиц. В два раза меньше моей полной. Как все это должно происходить? ООО куда я оформлена находится в Москва!

Суд принял решение о ликвидации ТСЖ. Вопрос: могут ли собственники настоять на аудиторской проверке перед ликвидации. Департамент ЖКХ и строительного надзора выдал акт о том что председатель ТСЖ с 2009 года не законно занимает данную должность. Могут ли собственники (и/или суд) признать все заключенные договора после указанного срока признать не действительными и могут ли собственники потребовать от председателя возместить полученные в виде зарплаты денежные средства за все эти годы?

Руководитель подал на ликвидацию предприятия, сотрудников не уведомил. Просит что бы написали заявление по собственному желанию. Каковы наши действия?

Есть ООО, где три соучредителя. ООО будет выдавать удостоверения о прохождении курсов, т.е. нужны подписи директора и зам. директора/секретаря учебной организации. Можно ли оформить 2 соучредителей без начисления з/п законно и какие документы нужно подготовить для налоговой, кадровой проверки.

Я нахожусь за 3 м месяце беременности. Фирма где я работаю закрывается в связи с ликвидацией, мне не сообщили об этом за.

Два месяца, а сообщили за неделю до закрытия. Обещают выплатить зарплату до выхода в декретный отпуск. Имеет ли право работодатель сейчас поставить запись в трудовой»уволена в связи с ликвидацией «?Правомерно ли это? Будет ли при этом сохраняться рабочий стаж?

Учредителем является Администрация для АТП (автотранспортное предприятие). Работники писали неоднократно заявление в прокуратуру по поводу не выплаты зарплаты. На АТП был наложен штраф и обязательно по невыплате. Теперь АТП хочет обьявить себя банкротом. Скажите пожалуйста можем ли мы подать иск на Учредителя (администрацию города) о взыскании долга по зарплате работникам? Не подскажете образец иска. Спасибо.

Мне 52 года. Я инвалид 2 группы. Работаю диспетчером на автобазе. Зарплату на руки получаю меньше 20 000 руб. И к пенсии по инвалидности 8 000 р. В следующем месяце, будет изменено штатное расписание. И оклад увеличат на 5 000 руб - подоходный налог и на руки получиться около 22 000. Я где то слышала, что если зарплата инвалида 2 группы более 20 000, то к пенсии по инвалидности, Лужковскую доплату снимут? В интернете я об этом не смогла найти. Подскажите пожалуйста, где можно прочитать об этом.

Доброе утро! Ответить пожалуйста как производится выплата зарплаты физ. Лицу при банкротстве? И что делать если не платится своевременно?

Хочу задать вопрос по поводу невыплаченной зарплаты. Пансионат Юность закрыли якобы по причине ликвидации предприятия по банкротству, но документы по банкротству никто не видел. Назначен в сентябре конкурсным управляющим Тюленев Диитрий Владимирович. Сотрудникам он сказал что предприятие находится в стадии банкротства, суды ещё не закончены. Пансионат якобы закрыли. Практически всех сотрудников уволили 11 января. В трудовых написали что уволены по ликвидации предприятия. Задолженность по зарплате осталась за ноябрь декабрь и 10 дней января. Выдали всем расчетные листы и сказали что ждите пока не начнут продавать имущество на торгах. А продавать по сути в общем и нечего. Поэтому мы хотим проконсультироваться, если подать в прокуратуру коллективную жалобу нам она сможет помочь.

Какие таким чудным образом может ликвидировано ООО из списка Ерюл при большом долге по заработной плате., задолженности контрагентам?

Добрый день! Вопрос про алименты. Бывший муж работает в организации, как он говорит, по договору со сдельной оплатой труда. У организации 4 месяца для него не было работы и за эти месяцы у него нет заработной платы. Каким образом мне должны начисляться алименты за этот период? И еще, в данный момент организация находится на стадии ликвидации, но до сих пор не расплатилось ни по зарплате, ни по алиментам.

Я работал на Севере вахтовым методом.

После ликвидации предприятия мне сказали в отделе кадров, что для получения пособия от предприятия необходимо встать на учет в Центр занятости по месту жительства.

Я встал на учет в Центр занятости по месту жительства. Там мне предлагают варианты трудоустройства с зарплатой меньше чем само пособие.

Могу ли я отказаться от предложенных вариантов? И как мой отказ отразится на действующем учете в Центре занятости и выплате пособия от своего (ликвидированного) предприятия?

С уважением, Игорь.

Вопрос о банкротстве. Имею кредитные долги в 4 банка (уже 562 т.р.), открыто ИП по одному кредиту (ВТБ 24). Если я подам на банкротство (в данный момент работает только муж, я ищу работу), из имущества - единственное жильё (дача с пропиской). У моей знакомой списаны все долги, хотя из имущества, которое можно продать и погасить долги у неё ничего не было, только одна квартира.

Я обратилась к сторонним юристам (они не занимаются банкротством) проконсультироваться, как эта процедура проходит, и как могут списать долги. Поняла одно точно, что процедура банкротства только для богатых... Но толком не поняла, могут ли вообще списать долги? Поняла только, что списать долги могут, только если у меня есть что продать, или есть большая зарплата? А если нечего продать, и нет большой зарплаты, то и долги списать не получится?

Буду благодарна за ответ.

Мы вынуждены из-за отсутствия заказов закрыть ООО. С какого времени и по какой статье ТК РФ можно уволить сотрудников (всего 3 чел вместе со мной)-с даты подачи документов на ликвидацию фирмы или с даты получения выписки из ЕГРЮЛ о ликвидации ООО.

Какие выплаты мне положены при ликвидации ИП, если я нахожусь в отпуске за ребенком до 1,5 лет? Будут ли мне положены дополнительные выплаты, если напишу заявление о досрочном увольнении (уведомление о ликвидации организации получила 10.10.19)

У нас начальник вначале выплачивал зарплату на карту (карта оформлена на работе), а сейчас выплачивает наличкой, правильно ли это? Заранее огромное спасибо!

Вчера узнал о ликвидации издания, где я работал 6 лет. Официально ликвидации пока нет, но сообщили, что "с завтрашнего дня не работаем". Я работал без отпуска 6 лет. Многодетный отец. Жена не работает. Дети - 3, 5 и 10 лет. Должны ли мне при увольнении выплатить отпускные за весь период? И второй момент: в июле 2020 года с целью ухода от налогов работодатель потребовал, чтобы все сотрудники написали заявление о переводе на полставки (с тем, чтобы платить в конверте вторую часть). Единственным сотрудником, который не написал такое заявление был я. Однако меня всё равно перевели на 0,5 ставки с августа 2020 года. Можно ли через суд взыскать "белую" зарплату хотя бы за последний год? Заранее благодарен.

Как рассчитать увольнение по ликвидации, человек отработал всего 4 месяца, сейчас выходит с декретного отпуска. И еще она сейчас на больничном, могу ли я ее сейчас уволить?

Я ушла в декрет в январе 2015 года, потом во второй, не выходя из первого. Пока я была еще в первом декрете, мою должность старшего кассира вывели за штат. На данный момент младшему ребенку 2,5 года и я вышла на работу. Никакую штатную должность я не заняла (по документам), но фактически исполняю обязанности кассира (не старшего), то есть, находясь за штатом исполняю не свои трудовые обязанности. Мне пришла первая зарплата, равная зарплате кассира. Она меньше, чем зарплата старшего кассира. Правомерно ли это? Или работодатель не вправе снижать мне з/п ниже среднего додекретного заработка?

Сотруднику задержали зарплату на срок до 15 дней, сотрудник перестал выходить на работу, никоим образом не уведомив руководство и др.сотрудников компании. На работу не ходит около двух недель. Вчера написал заявление в прокуратуру.

Вопрос: возможно ли уволить сотрудника по статье (прогул).?

Как мирно решить с ним вопрос и расстаться по хорошему.?

Что грозит работодателю за задержку зарплаты?

Получила уведомление от работодателя о добровольной ликвидации организации. Суть уведомленич в том, что через два месяца я буду уволена на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. "Трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с п. 4 ч.1 ст.77 и п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ". На какие выплаты я могу расчитывать?

Работаю в реабил. Центре для несовершеннолетних. Сокращают на работе в связи с тем, что вывели всех детей, будем ходить три месяца на работу, а потом на улицу. В этом же здании будет новое учреждение в которое нас не возьмут. Вопрос: какие документы мне должны предоставить, и как все таки понять-узнать, что это, ликвидация или реорганизация предприятия?

Наша фирма продается. Покупателю не нужны сотрудники, нас принудили подать заявление на увольнение по собственному желанию, в противном случае не выплачивали зарплату. Мы работаем до 15-го сентября. Можно ли еще что-то сделать? В фирме ведется двойная бухгалтерия, существует черная и белая зарплата.

Мой муж работает в строительной организации. Зарплату задерживают больше, чем на полгода. Мой муж подал в суд по долгам про з/плате в октябре 2019. И внезапно ему сообщили, что его уволили июнем 2019 г в связи с прогулами. Подскажите, что делать в данной ситуации?

Кредит в сбербанке около 400 т.р., платил исправно, пока не ликвидировалась организация, в которой работал, в сбербанк документы с работы документы с работы предоставлял, делали рекструризацию, но возможности платить не было, сейчас долг так и висит, работаю, но не могу завести зарплатную карту сбербанка, т.к. боюсь, что снимки всю сумму. Подскажите как быть?

Ситуация такая. Ушла в декрет в июле 2016, декретный отпуск должен был закрыться в ноябре, родила в сентябре, но в октябре предприятие было ликвидировано. Мне выплачено пособие по ликвидации в сумме среднемесячной зарплаты и встала на учет в центре занятости. Вопросы: 1. В центре занятости говорят, что в ноябре после окончания больничного снимут меня с учета и справки для предоставления по месту работы я уже не получу. Считаю это не правомерным, права ли я? 2. Когда мне надо оформить детские до 1.5 лет (сейчас или после получения всех выплат по ликвидации), в какой сумме они положены (по минималке или от зарплаты)?

В августе 2010 года решением суда определено выплатить недополученную зп=110000. На момент вступления решения суда в законную силу юр. лицо не осуществляло никакой деятельности, по балансу Актив=0, Пассив=0 {непокрытый убыток (10) и уставной капитал=10}. В июне 2012 ЮЛ принимает решение о ликвидации. На момент принятия решения о ликвидации состояние расчетов по налогам=0, отчетность вся нулевая с 06.2010-06.2012 Вопрос: данное лицо ликвидируют или нужно банкротить?

Спасибо.

Я сеячас нахожусь в декретном отпуске, ребенку 10 месяцев. Организация. В которой я официально работала до декрета ликвидируется. Но сама эта организация-это филиал. Головное предприятие находится в другом городе. Чего мне стоит опасаться? Могут ли меня сократить в связи с ликвидацией филиала? Заранее благодарна за ответ.

Мой сын получил на производстве черепно-мозговую травму по вине предприятия (заключение комиссии). Инвалидность неизбежна. Сейчас на больничном. Должно ли предприятие выплачивать ему среднемесячную зарплату, по утере трудоспособности, после получения инвалидности?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, ребенку 8 месяцев. Недавно сообщили устно о увольнении, в связи с ликвидацией фирмы. Могу ли я рассчитывать на компенсацию... И на какую? Заранее спасибо за совет!

Д день! Ситуация такая сотрудница в декретном отпуске до 2024 года, организация подала на ликвидацию предупредила за 2 месяца, какие выплаты положены сотруднице

Работаю в ООО, с ноября не платят зп, написал заявление на приостановку, но есть одно но, я материально ответственное лицо, как быть в данной ситуации, закрыть склад, чтоб в него никто не зашёл невозможно. Других лиц с материальной ответственностью, т.е моих замов уже нет, все уволились.

Доброго времени суток. Я работаю в магазине обуви. Сейчас его ликвидируют и нас всех сотрудников скорее всего просто уволят. Должны ли нам выплатить компенсацию? Я читала что за не использованный отпуск должны выплатить, компенсацию ну и зп само собой.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 19.05.2014. Получила уведомление по почте 04.06.2014 о ликвидации организации и моем увольнении от 17 июля 2014. Вопрос: уволить меня не имеют права до 04.08.2014? И могут ли при ликвидации организации увольнять сотрудников разными датами?

Скажите пожалуйста, я ухожу в декретный отпуск с гос предприятия (не муниципал) в конце мая, моя зп 12.188, работодатель объявил о сокращении рабочей недели до 4 х дней (пт-вых), это значит уменьшение зп. Подхожу ли я под этот приказ или мне должны предложить другую должность с соответствующей зп или добавить часть стимулирующих денег чтоб на снижать мне уровень зп?В моем регионе с 1 го мая повышается мрот до 11.163, значит они должны не уменьшать мне зп а повысить или оставить на прежнем уровне хотябы. Я правильно понимаю?

Подал в суд на организацию, которая не выплатила мне зарплату, может ли она обанкротиться или ликвидироваться или поменять название организации, что-нибудь в этом духе, чтобы не платить зарплату, даже при условии решения суда в мою пользу?

Скажите пожалуйста какие документы надо предоставить в налоговую при добровольной ликвидации ООО из пенсионного фонда? Фирма нулевая, деятельность никакая не велась. И если налоговая один раз отказала в ликвидации, то нужно ли снова подавать публикацию в Вестник?

Меня зовут Наталья. У меня вот такая ситуация. Я работаю в детском саду и у меня пол ставки младшего воспитателя и пол ставки кухонного работника у нас идет сокращение меня сокращают с младшего воспитателя оставляя пол ставки кухонного работника. По договору я числюсь младшим воспитателем. Могу ли я просить полного сокращения потому что меня не устраивает зарплата на пол ставки.

Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку уже 3 года. Компания ликвидируется по-тихонько, всех сотрудников сократили и должности тоже моей нет больше. Директор предложил мне после декретного либо по соглашению сторон уходить с одним окладом, либо выйти на работу в архив - что не является моей должностью до декрета. Писем с оповещением мне никто не вручал о сокращении моей должности и о ликвидации я тоже писем не получала. Как мне лучше поступить. Работать в архиве (получается с понижением) я не хочу, и с одним окладом уходить тоже я не согласна, согласна хотя бы на 3 оклада (которых мне не предлагают).

И хотела уточнить, после декретного, так уж вышло я сразу получаю больничный лист, это нормально сразу после декрета на больничный? Они мне говорят, что сегодня у меня день рождения ребенка и они должны со мной в этот день попрощаться, либо оформить на должность в архив. А больничный уже защищать вроде того не могут, так могут или нет по закону?

У меня такой вопрос. Моя невестка находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие где она работала будет ликвидировано в июне 2016 года. Что будет с ней, так как на момент ликвидации предприятия ребенок еще не достигнет возраста 1,5 лет?

Предприятие находится в стадии ликвидации и имеет на дату ликвидации задолженность по зарплате. Назначен ликвидатор, который на следующий день закрыл все счета и открыл новый счет для поступления дебиторской задолженности и расчета с кредиторами по очередности. Процесс ликвидации запущен и сразу же пришли с ОБЭП с проверкой и теперь возбудили уголовное дело против бывшего директора, моего мужа, по факту невыплаты зарплаты. Кто должен теперь исполнять все обязательства по погашению кредиторской задолженности, а именно меня интересует погашение зарплаты. Хотя умышленного причинения вреда ооо, краж, хищения однозначно не было, ооо просто еле-еле дожидалось краха. Вот вся суть. Спасибо.