Заявление в налоговую на работодателя / Налоги - 14836 советов адвокатов и юристов

У меня вопрос, относительно подоходного налога (НДФЛ). Знаю, что с работника, имеющему несовершеннолетнего ребенка должны брать меньше подоходный налог. Это так? Я вот уже три года работаю на последнем месте работы, и не знаю, берут ли с меня подоходный налог меньше, чем обычный, так имею ребенка или нет. Зарплата составляет 25 тыс р. Сколько, по моей зарплате должен составлять подоходный налог, с учетом несовершеннолетнего ребенка 9 и 16 лет? а также двух совершеннолетних но учащихся в колледже Если втечение 3 х лет, я платила налог по полной, т.е 13%, без учета ребенка, то тогда я должена написать заявление в бухгалтерию на перерасчет. Так ведь? Напишите пожалуйста, как грамотно мне все сделать, и дайте образец заявления по налоговому вычету на ребенка, и какие документы нужны для предоставления в бухгалтерию для уменьшения налога.

На работе по коллективному договору существует оплата проезда в отпуск по России раз в два года члену семьи неработающему, иждивенцу. При уходе в отпуск у меня не было такого члена семьи. Т.е жены. В отпуске женился. По выходу из отпуска предоставил проездные документы на оплату проезда жены. Работодатель отказывается оплачивать проезд жены в связи с тем что член семьи у меня не был два года. Ссылается на это. Нигде не сказано два года в браке до и после. Есть трактовка раз в два года и все. Раньше проезд никогда на члена семьи не брал. Все официальные документы есть свидетельство о браке, трудовая подтверждающая факт, что жена не работает и проездные билеты о нахождении в отпуске. Как решить данный вопрос?

Помогите пожалуйста разобраться. У моей жены регистрация временного проживания, она устраивается на работу и заключает трудовой договор. Работодатель ей сказал, что первое время она будет платить налог 30%, а через полгода 13% как и все. Правомерно ли это?

Работодатель задерживал выплату заработной платы 3 месяца. После моего обращения в трудовую инспекцию выплатил голый оклад без премий. На протяжении 3-х лет зарплата была одинаковой, оклад + премия. Расчетные листки не выдавались, и я не могла знать, что премии не будет. Если бы я была в курсе, что мне не будут выплачивать 3 месяца только оклад, я бы нашла другое место работы. Возможно ли как-то обязать работодателя (с помощью досудебной претензии или через суд) выплатить премии за 3 месяца, если в трудовом договоре прописано, что премирование работников право работодателя? Может, можно хоть за что-то зацепиться, или без вариантов?

Я работник, работодатель на основании постановления судебного пристава осуществляет удержания из моей заработной платы в связи с причинением мною имущественного вреда, однако удержанные суммы не перечисляются на счет службы приставов в связи с тем, что по всем счетам работодателя так же ведется исполнительное производство и удержанные суммы из моей заработной платы находятся в последней очереди. Правомерно ли такое смешение моих обязательств с обязательствами работодателя и что мне делать, если фактически заработную плату я получаю с учетом удержаний, но мой долг перед кредитором по имущественному ущербу не уменьшается?

Дошла информация что можно вернуть переплаченный налог за период с 2016 по 2019 года на доходы физических лиц. Заполнила декларацию 3 ндфл и соответствующее заявления, приложила справку с пфр. В личном кабинете высветилась переплата 21000 т. рублей и надпись распорядиться. Сегодня позвонил и представился работником налогового органа молодой человек и сказал что либо я отзываю свое заявления либо они подают на меня в прокуратуру. Объясните мне пожалуйста в чем заключается нарушение? Я что то сделала противозаконное?

Работаю в одной организации на полной ставке и на 0.5 ставки по совместительству. На иждивении ребенок. По основной ставке применяют льготу по подоходному налогу, а по совместительсту - нет. Правомерно ли это?

Я уже два месяца пенсионер и должен получать пенсию, но ПФ не может рассчитать ее, так как у него нет данных по моим страховым взносам в период с 2005 по 2015 года, когда я работал ИП.

И ПФ, и я сделали запрос в налоговые службы, о предоставлении таких данных.

Я получил ответ, что такими данными налоговая служба не располагает.

Мне непонятно такое. В течении 10 лет я работал ИП, платил налоги и теперь, у налоговой нет моих данных по страховым взносам.

Налоговая, в письме, перечислила мои платежи на вмененный доход.

И как быть дальше, где мне найти мои страховые взносы?

Пожалуйста, подскажите.

Спасибо.

Меня на работе хотя уволить за ошибки. Которые раньше не считали что ошибка. А потом приписали что ошибка. И говорят пиши по собственному желанию.

, срок выплат тоже прошел что можно сделать в данной ситуации?

Свидетельством о собственности основанием является договор передачи от 28 октября 28.10.2011 г, дата регистрации 11.11.2011 г. Три года, когда квартира находится в собственности исчисляется с 28.10. 2011, или 11.11.1011 г. С данным вопросом обратились в налоговую службу. Из налоговой пришло письмо, где написано: в соответствии с п 1, СТ. 130, П 2. ст 223 ГК РФ срок владения имуществом исчисляется с даты государственной регистрации права собственности. Эта дата отражается при регистрации в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним и подтверждается свидетельством о государственной регистрации такого права (п 1. ст 131 ГК РФ, п 1, ст 12, п 1. ст 14 Федерального закона от 21. 07. 1997 года № 122 ФЗ. В налоговой нам утверждают, что 3 года в собственности исчисляется с даты регистрации по дату регистрации. В Юридической консультации говорят, что 3 года с даты по договору передачи по дату регистрации. Где законная правда?

Работодатель удерживает больше 50% от зарплаты в пользу фспп и остаётся меньше прожиточного минимума региона. По кредитам (не алименты, причинение вреда здоровью и тд.) только кредит и не ипотека. В бухгалтерии сказали, что нужно писать заявление фспп и дали 2 ндфл для этого. Через госуслуги пыталась подать заявление, но там нужен номер счёта ещё. Какой ещё номер счёта, если удерживают не с карты а именно работодатель перечисляет зп уже с вычетом отчисления фспп? Что делать и как быть?

Можно ли получить налоговый вычет мне как пенсионеру неработающему?

Постоянную работу закончила в 2020 16 апреля, с 15.10.2020 по 15.04.2021 отработала на сезонной работе в котельной. С 15.04.2021 не работаю. 26.08.2021 была продана наша общая с мужем квартира, и 6.09.2021 была куплена другая квартира, оформлена на меня, с устного согласия мужа. Муж пенсионер работающий. Регистрация Права собственности на купленную квартиру произведена 8.09.2021. Как получить налоговый вычет, какие документы нужно предоставить?

Меня зовут Дарья мне 27 лет я из города Калуга работаю мерчендайзером в фирме ООО Калугаоблпродторг с ноября 2016 года по сегодняшний день, за это время я не разу не брала ежегодный оплачиваемый отпуск, но взяла 4 дня отгулов за свой счет и туда еще попали два выходных суббота и воскресенье (я работаю 5/2) . Теперь я хочу пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск на две недели, но мой работодатель сказал, что в ежегодный оплачиваемый отпуск я пойду не на две недели, а на одну, так как я уже отгуляла те 6 дней за свой счет. Законно ли это? Ведь я брала просто отгулы без сохранения заработной платы, а мне должны оплатить 2 недели ежегодного отпуска?

Компания в которой мы были неофициально устроены, скрывает свой настоящий доход от налоговой. Мы ушли от туда, нам не заплатили последнюю зп. У нас на руках есть все отчеты по доходам. Хотим написать заявление об укрытии доходов и об неофициальном трудоустройстве.

Я уволилась 4 марта, сейчас идет отработка 2-х недель сегодня последний день. И сегодня работодатель сообщил что я обязана заплатить 15 000 рублей, за то что якобы я еще не наработала денег с начала года-был отпуск на месяц в феврале. Иначе не выдаст документы. Законно ли это?

Работодатель не доплатил зарплату. У меня есть договор где прописано 250 руб за отработанный час.

Есть фотографии некоторые путевые листы. Я подстрахоавался и взял справку у заказчика с печатью где про писано с какого по какое число я на них работал и сколько часов. Эта фирма которая так со мной обошлась сдает технику в аренду.

В общем за 2 месяца которые я отработал они не доплатили 46000 руб. Якобы штрафы. Вопрос у меня один. Даже если и есть штрафы там за царапины и за то что уехал домой бросив работу хотя я предупредил за 3 дня что поеду домой и с меня вычли 26000 руб Я никаких документов не подписывал что согласен со штрафами и в договоре нет пункта что штраф за то что покинул работу. Имеет ли право так поступать работодатель?

Привыходе из декретного отпуска работодатель не хочет брать меня на прежнее место работы, предложив мне другую вакансию, работа в ночные смены мне совсем не подходит, говорит других вариантов у меня нет. На такую работу я не согласна.

Я проработала расклейщицей объявлений 5 дней, с 21.06.16 по 25.06.16 и должна. Была получить за это 4500 р. + 100 р. за клей, но работодатель заявил мне по телефону, что ничего не выплатит, т.к. якобы я ничего не делала и ещё имею наглость требовать с него деньги. Как теперь быть не знаю. Понимаю, что сумма маленькая, но я честно выполнила свою работу, ходила пешком по солнцепеку потратила 5 дней своего времени, а он мало того, что не хочет платить, ещё и оскорбляет и пугает, что подаст на меня в суд и взыщет с меня деньги за те листовки.. Помогите мне, пожалуйста.

Работодатель при расчете больничного не учитывает заработок за предыдущие два года в предыдущей компании. Справка 182 н была предоставлена при трудоустройстве. Работодатель рассчитал больничный только по стажу в текущей компании. Аргументирует тем, что в фсс нет данных о моем заработке за предыдущие два года и отправляет ехать лично мне в фсс. Кто что должен делать в такой ситуации?

Не работала 4 года, была в декрете, организация ликвидирована

Устроилась в 2023 году в компанию работать официально, высчитывают налог на ребенка.

Как подать заявление, на возврат налога и какие документы приложить, если официального дохода не было 4 года?

3 года назад моему папе (ему 80 лет) двоюродный брат (на тот момент 82 года) подарил на лечение и расходы сертификат на 800 тысяч. В марте сего года родственник умер. На днях папа снял данные ему ранее деньги со своего вклада в Сбербанке. Имеет ли право налоговая брать с этих денег налог? (Договора дарения и завещания на эти деньги не было, сумма превышает 600 000)

В нашем магазине кассир продала несовершеннолетнему алкоголь. Мальчик был подставной, а проверку делал начальник службы безопасности нашей же торговой сети. В результате кассир получила штраф в 5000 рублей, а остальная смена по 1000 рублей. Обосновали это тем, что в сети такие правила. Законно ли вообще все произошедшее? Заранее спасибо.

Я бы хотел поинтересоваться. Мне работодатель не выплатил зарплату. Я только сегодня узнаю, что мол зарплата была в среду 18 февраля. Я уже ушел из компании в то время. Но мне так никто и не позвонил. И просто поступили как свиньи. Я звоню вечером директору и спрашиваю, что за ерунда? На что она мне ответила. Я на больничном. А теперь за зарплатой приходи через месяц. Вот как тут быть? При получении я всегда расписываюсь в ведомости и хотел бы получать бумагу где расписано как и за что начислена та или иная сумма. Но они и этого не дают, говорят такого у них нет! У меня был продлен испытательный срок о котором я узнал через неделю. И самое главное когда я пришел мне сразу дали почитать и расписаться в бумагах Коммерческая тайна а вот почитать и расписаться в должностной инструкции и что входит в мои обязанности я так и не дождался! Могу ли я на них подать заявление?

Работодатель не выплатил пособие по уходу за ребенком за 6 месяцев в связи с отсутствием денежных средств. На данный момент есть решение арбитражного суда о признании организации банкротом. Мне прислали заказное письмо, внутри уведомление о расторжении. Пока я ничего не подписывала. Сотрудник бухгалтерии мне сообщил что готовит документы для передачи в фсс по декретникам. Далее фсс перечислят денежные средства организации, а они затем мне на расчетный счет. Но для подачи комплекта документов в фсс бухгалтеру необходимо сделать окончательный расчет, т.е. ей необходимо подписангое мной уведомление. Как мне быть? Подписывать или нет?

Мой график 2-3-2-3-2-2 по 8 ч. сменщица на больничном и меня обязывают работать по 6 дней в неделю без двойной оплаты. Имею ведь я право на второй выходной на неделе и как это грамотно аргументировать.

Такая ситуация. Работала на работодателя с апреля по 8 сентября, 8 сентября он решил сделать выговор, что не так работаем и тд, это было все в возмущеном виде, кричал прям. Я человек ранимый, собрала вещи и покинула рабочее место, т е уволилась по собственному желанию, работала я не официально, не по трудовому договору, документов при поступлении ни каких не подписывала. Скажите, имею ли я требовать расчёт за свои рабочие дни? За три рабочих дня отказывается мне давать расчет.

Устраивалась на работу обговаривался график 2/2 и насайте уних написан был такой график, в трудовом договоре написано сменный график, сейчас без предупреждения и моего согласия мне поставили 3/1, у меня есть маленький ребенок 2 года, и такой график меня не устраивает, правомерны ли вообще действия руководителя и можно ли что то изменить.

Помогите пожалуйста! Речь идет о гражданском служащем. Работник устроился на работу с дипломом не прошедшим нострификацию, потом забрал диплом и принес справку о том что диплом сдан в цон для прохождения нострификации. Прошел год, он так и не принес диплом, а его уже повысили на руководящую должность. Когда с него стали требовать диплом он принес уже другой, о средне-специальном образовании. Однако работодатель не уволил его, он сделал ему выговор и понизил в должности. Вопрос: насколько правильны действия работодателя и какую он несет ответственность за то что принял на работу человека практически без диплома, еще и повысил. Спасибо!

Работаю в продовольственном магазине одной крупной сетевой компании, в должности директора. Решил уволиться, при увольнении руководство потребовало возмещения потерь магазина. Хотя в магазине отсутствовали камеры наблюдения, не было охраны, а площадь магазина достаточно обширная, при персонале из трех человек, которые выполняя свои должностные обязанности не могли уследить за покупателями и как результат не могли 100% предотвратить воровство. На сколько правомерно требование моего работодателя, о возмещении потерь.

Налоговая заблокировала зарплатную карту физического лица из-за неуплаты транспортного налога. При этом судебные приставы удерживают по исполнительному листу 50% з/пл на производстве. Имеет ли право налоговая блокировать личные зарплатные карты именно физ. лиц, а не предпринимателей?

При трудоустройстве, с моей стороны и работодателя, был подписан приказ "Об установлении доплаты работнику в связи с возложением доп. обязанностей", в котором прописана сумма надбавки и период ее предоставления. Но работодатель пытается уклониться от своих обязательств по выплате, ссылаясь на неполное выполнение плана, который был изменен задним числом (план нигде не прописан документально - только устно, скан приказа есть у меня на руках).

Кроме основной работы, у меня есть работа по совместительству. В трудовом договоре прописано, что я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Но по факту работодатель отказывает в выплате отпускных, ссылаясь на совмещенный тип работы. Как мне быть?

Помогите пожалуйста в следующей ситуации: Работаю в сфере торговли в графике 2/2/3 с 10.00 - 21.00 часа.

В связи с отпускным сезоном, принуждают выходить в свои выходные дни за человека, который находится в отпуске (в смене работает три человека). Причем выход на работу в свои выходные должен оплачиваться, не менее чем в двойном размере (согласно Ст 153 ТК РФ), что и не выполняет работодатель.

Я не имею возможности выходить в свои выходные дни принудительно, так как имею несовершеннолетнего ребенка.

Я дала свой отказ выходить за человека, который находится в отпуске, в ответ было сказано - "Писать заявление на увольнение". После чего заведующая магазина по своему волеизъявлению решила меня перевести на график 5/2 с 10.00-18.00 без моего ведома.

Как мне быть в данной ситуации? В праве ли работодатель такое творить?

С Уважением, Наталья!

Прошу помочь разобраться в новом законе, который позволяет получить налоговый вычет на ребёнка в размере 1400 руб. Кто имеет право получить налоговый вычет? Это должен делать работодатель автоматически, или необходимо подавать налоговую декларацию для получения налогового вычета? Это ежемесячно или раз в год? Может ли подать человек, который платит алименты на содержание ребёнка по решению суда – подать также такое на получение налогового вычета? Имеет ли право получатель алиментов, на обеспечение которого лежит бремя содержания ребёнка, так же получить этот налоговый вычет? В какого числа распространяется действие данного закона? Возможно ли вернуть деньги за предыдущий период? Если возможно, то чем этот период ограничен?

Имеются неиспользованные дни отпуска 90 дней за 2014-16 годы. Работник отгулял в 2016 году 33 дня НЕИСПОЛЬЗОВАННЫХ отпуска. С просьбой предоставить в 2016 году отгулять еще 30 дней неиспользованных отпускных. Работодатель отказал работнику. Правомерны ли действия Работодателя.

Я знаю, что при дарении недвижимости близким родственникам налог не платится одариваемым, а как обстоит дело, если дед завещал внучке дом? Внучка будет платить налог 13% , когда вступит в право наследства? Спасибо!

С декабря 2021 года работаю в организации по трудовому договору, оклад 16 тысяч, премия 30 тысяч рублей. Премию выплачивали всегда с задержкой в 2 месяца. 30 апреля срок договора закончился, выдали уведомление что трудовой договор больше продливать не будут и сделали расчёт по окладу, а премию не заплатили за три месяца: февраль, март и апрель. Объяснили это тем, что премия выплачивается на усмотрение руководителя. Подскажите что делать? Это вообще законно?

Мне работодатель с 14.03.2018 по 29.03.2019 не выплатил пособие по уходу за ребенком до 3 лет. время шло, мне обещали заплатить. Сегодня я узнала что они подали на ликвидацию. Возможно ли как то получить задолженность. Помогите.

Узнала, что если у меня двое не совершеннолетних детей, то я могу получить налоговый вычет. Работаю официально, плачу налог. Но в бухгалтерии, сказали, что такой выплатой можно воспользоваться только, если дети учатся на платной основе.

Признать себя полностью виноватым?

15.11.2022 года по программе 1 С пришло письмо из местной налоговой инспекции с требованием вернуть УСН за 2018 и 2019 год с полной оплатой пеней за весь период, так как, якобы, налоговые каникулы на 2 года молодому предпринимателю ИП предоставлялись ошибочно (г. Шахты, Ростовской области).

Декларации с указанием нулевой ставки УСН за 2018 и 2019 гг. сдавались вовремя. Декларации за 2020 и 2021 гг. оформлялись с указанием ставки УСН 6% и сдавались так же вовремя.

Сверки по налогам с бюджетом ИП запрашивал регулярно (8 сверок) в них не указывалось, что ИП является должником или нарушает законодательство.

Налоговая ссылается на то, что для ОКВЭД 85.45.9. не подходил для предоставления налоговых каникул.

ИП на грани банкротства - два года пандемии и нынешняя ситуация разорили предприятие, запрос на услуги упал на 95%.

За любой совет или рекомендацию - огромное спасибо.

У меня ореставали зарплатную карту, т.к. у меня за должность по кредиту. Мне сказали, что нужно написать какой-то заявление чтобы мне разблокировали карту, потому что у меня несовершеннолетний ребёнок, которого я воспитываю одна, а они меня оставили без средств существования.

Ситуация такая. Подал документы на получение имущественного вычета, документы согласно списка. Приходит письмо от налоговой от том что им нужны справки о том где я был прописан с 2001 года. Иначе они откажут мне в предоставлении вычета! Правомерны ли их требования?

Работодатель отказался заключать со мной какие-либо договора по трудоустройству, хотя я проработала у нее больше двух лет (с августа 2012 - февраль 2015) Когда устраивалась на работу со своей стороны заполнила договор, подписала, отдала на подпись начальнице, но свой заверенный экземпляр так и не получила. Когда увольнялась, выяснилось, что в трудовую внесено лишь два месяца работы (с октября по декабрь 2012 г.) На просьбы заключить договор и внести правильную запись в трудовую, начальница ответила отказом. Как мне документально подтвердить свой стаж? Возможно ли заключение гражданско-правового договора без внесения записи в трудовую книжку?

Пенсионео покупает квартиру. Какой налоговый вычет можно получить с покупки квартиры и можно ли его вообще получить? Какие условия для получения вычета и как его оформить?

Вопрос у меня к вам, мой работодатель прислал мне мою трудовую книжку западным письмом и указала ней что я уволен по со 81 ч 7 в этой фирме я роботал водителем, фирма не выплатила мне зарплату с декабря по март я подал заявление в прокуратуру и труд инспекцию прокуратура прислала уведомление что направила все в труд инспекцию прошло больше 1,5 месяца с труд инспекции ко мне не поступало я обратился в инспекцию мне ответили, что разбирательство по моему заявлению продлили. Когда я подал заявления по невыплоте зарплаты работодатель стала угрожать мне что подаст на меня заявление в полицию что продавал диз топливо хотя я знаю что расчёты и нормы топлива берутся с потолка, не добавляются проценты ни городские, дорожные, погодные год автомобиля все ведётся к тому как можно больше высчитать с водителей. Подскажите мне мои действия, что нужно и можно предпринять и как эту заразу хорошенько взять за горло.

Отработал 4 месяца, работодатель перестал платить ЗП. Я ушел из фирмы.

Размер долга не маленький.

Есть необходимая доказательная база для подачи заявления в суд.

1. Какой срок исковой давности у таких дел?

2. Нужно ли платить госпошлину при подачи иска в суд?

3. Я написал претензию работодателю о выплате ЗП, если он ответит на нее официально, пообещает выплатить, но не сделает этого, при подаче заявления в суд, срок исковой давности будет начинаться с какого дня?

Когда я написал ему претензию? Или когда я "уволился"?

Я ИП имею небольшое кафе в маленьком городе. Проводим только банкеты и то один или два раза в неделю. Официально трудоустроены четыре человека. Два официанта повар и я. Меня понуждает налоговый инспектор совместно с Администрацией нашего города трудоустраивать еще дополнительных людей. Законно ли это и как быть.? ,

Может ли работодатель предоставить работнику социальный вычет на суммы уплаченных из зарплаты взносов по договорам добровольного пенсионного обеспечения не только за текущий год, но и за 3 прошедших года.?