Работодатель требует от жены сотрудника большой налог - законно ли это?
199₽ VIP
Помогите пожалуйста разобраться. У моей жены регистрация временного проживания, она устраивается на работу и заключает трудовой договор. Работодатель ей сказал, что первое время она будет платить налог 30%, а через полгода 13% как и все. Правомерно ли это?
Да, пока она будет нерезидентом ставка 30%, а когда будет резидентом (183 дня проживания в РФ), то ставка 13% согласно главе 23 НК РФ.
Спросить
Да, течение полугода она считается нерезидентом и будет платить 30 % налога на основании ст. 207 Налогового кодекса РФ. По закону так.
Это связано с периодом проживания в стране. То есть те кто живет менее 183 дней в году считаются нерезидентами и платят 30 %. Это даже от гражданства не зависит.
Работодатель не обманул.
Спросить
Регистрация здесь ни при чем. Если жена иностранный гражданин, то правда. Ставка НДФЛ первые 6 месяцев 30%.
Статья 224 НК РФ. Налоговые ставки3. Налоговая ставка устанавливается в размере 30 процентов в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации, за исключением доходов, получаемых:
в виде дивидендов от долевого участия в деятельности российских организаций, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 15 процентов;
от осуществления трудовой деятельности, указанной в статье 227.1 настоящего Кодекса, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов;
от осуществления трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов;
от осуществления трудовой деятельности участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, а также членами их семей, совместно переселившимися на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов;
от исполнения трудовых обязанностей членами экипажей судов, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов;
от осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами или лицами без гражданства, признанными беженцами или получившими временное убежище на территории Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О беженцах", в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов.
Смотрите ст 227.1 НК РФ. "Особенности исчисления суммы налога и подачи налоговой декларации некоторыми категориями иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность по найму в Российской Федерации. Порядок уплаты налога".
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель, да всё совершенно законно, т.к. работник, вне зависимости от гражданства, будет считаться налоговым резидентом, если находится в России не менее 183 дней в течение последних 12 месяцев. Причем дни приезда и отъезда из страны тоже учитываются см. письмо ФНС России от 5 марта 2013 г. № ЕД-3-3/743. НО с момента приобретения работником в течение года статуса налогового резидента РФ работодатель должен пересчитать НДФЛ по ставке 13% с доходов, полученных с начала налогового периода (в течении года).Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте. Это действительно так. В соответствии с п. 1 ст. 224 НК РФ для налогоплательщиков, являющихся налоговыми резидентами РФ, установлена ставка НДФЛ в размере 13%. В отношении доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами РФ, налоговая ставка в общем случае установлена в размере 30% п. 3 ст. 224 НК РФ. Но тут есть исключения. Согласно СТ. 224 НК РФ 3. Налоговая ставка устанавливается в размере 30 процентов в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации, за исключением доходов, получаемых:
в виде дивидендов от долевого участия в деятельности российских организаций, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 15 процентов;от осуществления трудовой деятельности, указанной в статье 227.1 настоящего Кодекса, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов;
от осуществления трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов;
от осуществления трудовой деятельности участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, а также членами их семей, совместно переселившимися на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов;
от исполнения трудовых обязанностей членами экипажей судов, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов;
от осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами или лицами без гражданства, признанными беженцами или получившими временное убежище на территории Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О беженцах", в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов.
Указанная СТ. 227.1 НК РФ
1) иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность по найму у физических лиц для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности;Спросить2) иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность по найму в организациях и (или) у индивидуальных предпринимателей, а также у занимающихся частной практикой нотариусов, адвокатов, учредивших адвокатские кабинеты, и других лиц, занимающихся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации если ваша жена фактически находится в РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 месяцев подряд, то она считается постоянно проживающей в РФ, она будет платить 13% НДФЛ при этом она имеет право на налоговый вычет на ребенка, если менее 183 дней в году то платить будет 30 % НДФЛ
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 03.08.2018)СпроситьСтатья 207. Налогоплательщики
1. Налогоплательщиками налога на доходы физических лиц (далее в настоящей главе - налогоплательщики) признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 29.12.2000 N 166-ФЗ, от 27.07.2006 N 137-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Если иное не предусмотрено настоящей статьей, налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Период нахождения физического лица в Российской Федерации не прерывается на периоды его выезда за пределы территории Российской Федерации для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения, а также для исполнения трудовых или иных обязанностей, связанных с выполнением работ (оказанием услуг) на морских месторождениях углеводородного сырья.
(п. 2 введен Федеральным законом от 27.07.2006 N 137-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 30.09.2013 N 268-ФЗ, от 03.04.2017 N 58-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2.1. Налоговыми резидентами в 2015 году признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации на территориях Республики Крым и (или) города федерального значения Севастополя не менее 183 календарных дней в течение периода с 18 марта по 31 декабря 2014 года. Период нахождения физического лица в Российской Федерации на территориях Республики Крым и (или) города федерального значения Севастополя не прерывается на краткосрочные (менее шести месяцев) периоды его выезда за пределы территории Российской Федерации.
(п. 2.1 введен Федеральным законом от 29.11.2014 N 379-ФЗ)
3. Независимо от фактического времени нахождения в Российской Федерации налоговыми резидентами Российской Федерации признаются российские военнослужащие, проходящие службу за границей, а также сотрудники органов государственной власти и органов местного самоуправления, командированные на работу за пределы Российской Федерации.
(п. 3 введен Федеральным законом от 27.07.2006 N 137-ФЗ)
4. В случае, если в налоговом периоде в отношении физического лица действовали меры ограничительного характера, введенные иностранным государством, государственным объединением и (или) союзом и (или) государственным (межгосударственным) учреждением иностранного государства или государственного объединения и (или) союза, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации, такое физическое лицо независимо от срока фактического нахождения в Российской Федерации может не признаваться в этом налоговом периоде налоговым резидентом Российской Федерации, если в этом налоговом периоде такое физическое лицо являлось налоговым резидентом иностранного государства.
Физическое лицо, указанное в абзаце первом настоящего пункта, не признается налоговым резидентом Российской Федерации на основании его заявления, представленного в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный по контролю и надзору в области налогов и сборов, с приложением документа, подтверждающего налоговое резидентство этого физического лица, выданного компетентным органом иностранного государства (сертификата налогового резидентства).
Указанное в настоящем пункте заявление представляется в срок, предусмотренный настоящим Кодексом для представления налоговой декларации за соответствующий налоговый период.
(п. 4 введен Федеральным законом от 03.04.2017 N 58-ФЗ)
Если живет с 2002 года, то согласно статье 224 НК РФ у нее ставка 13%, т.к. она является налоговым резидентом РФ согласно статье 207 НК РФ.
Статья 207. НалогоплательщикиСпросить1. Налогоплательщиками налога на доходы физических лиц (далее в настоящей главе - налогоплательщики) признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.
2. Если иное не предусмотрено настоящей статьей, налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Период нахождения физического лица в Российской Федерации не прерывается на периоды его выезда за пределы территории Российской Федерации для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения, а также для исполнения трудовых или иных обязанностей, связанных с выполнением работ (оказанием услуг) на морских месторождениях углеводородного сырья.
2.1. Налоговыми резидентами в 2015 году признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации на территориях Республики Крым и (или) города федерального значения Севастополя не менее 183 календарных дней в течение периода с 18 марта по 31 декабря 2014 года. Период нахождения физического лица в Российской Федерации на территориях Республики Крым и (или) города федерального значения Севастополя не прерывается на краткосрочные (менее шести месяцев) периоды его выезда за пределы территории Российской Федерации.
3. Независимо от фактического времени нахождения в Российской Федерации налоговыми резидентами Российской Федерации признаются российские военнослужащие, проходящие службу за границей, а также сотрудники органов государственной власти и органов местного самоуправления, командированные на работу за пределы Российской Федерации.
4. В случае, если в налоговом периоде в отношении физического лица действовали меры ограничительного характера, введенные иностранным государством, государственным объединением и (или) союзом и (или) государственным (межгосударственным) учреждением иностранного государства или государственного объединения и (или) союза, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации, такое физическое лицо независимо от срока фактического нахождения в Российской Федерации может не признаваться в этом налоговом периоде налоговым резидентом Российской Федерации, если в этом налоговом периоде такое физическое лицо являлось налоговым резидентом иностранного государства.
Физическое лицо, указанное в абзаце первом настоящего пункта, не признается налоговым резидентом Российской Федерации на основании его заявления, представленного в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный по контролю и надзору в области налогов и сборов, с приложением документа, подтверждающего налоговое резидентство этого физического лица, выданного компетентным органом иностранного государства (сертификата налогового резидентства).
Указанное в настоящем пункте заявление представляется в срок, предусмотренный настоящим Кодексом для представления налоговой декларации за соответствующий налоговый период.
Добрый день!
В такой ситуации действия работодателя - НЕЗАКОННЫ.
Ставка 30 % применяется только к нерезидентам РФ,-тем кто менее 183 дней проживает в России.
Предоставьте работодателю подтверждающие документы.
Спросить
Помогите пожалуйста разобраться! Я устраиваюсь на работу в магазин, являюсь гражданином РБ, живу в МО по временной регистрации. В магазине мне сказали, что пол года будут снимать с зарплаты 30% налога, т.к. будет проверятся моя регистрация, а через пол года как обычно 13%. Я не могу разобраться, правомерно ли это? Никогда о таком налоге не слышала. Заранее спасибо!
Как я понял, если работодатель принимает на работу, не заводит на рабочего трудовую книжку, не заключает трудовой договор, не платит за него налоги и в пенсионную, это уже состав преступление, правильно? И что грозит такого работодателя?
Помогите разобраться в ситуации! Ситуация произошла с моим отцом.
Работодатель при устройстве на работу, не заключил со ним трудовой договор. Все обещаниями кормил, что потом заключит, как юрист подготовит. Но есть приказ о приеме на работу и внесена запись в трудовую книжку о принятии на работу. Через какое-то время работодатель все же предоставил договор и он по не знаю юридических тонкостей его подписал, а также акта к этому договору. Он оказался договором возмездного оказания услуг. Все эти полгода я работал водителем и обо всех своих проблемных моментах узнал только тогда когда работодатель отказался платить больничный. После этого Работодатель признал приказ о приеме на работу недействительным и запись в трудовой книжке признал ошибочной, а договор оказания услуг расторг в одностороннем порядке. Как быть в такой ситуации?
Сын вышел на работу но работодатель не заключает с ним трудовой договор ссылаясь на период стажировки в течение недели и мотивируя это тем что после завершения стажировки будет заключен трудовой договор. Правомерно ли это?
Истек срок договора (со мной ежегодно заключают договор, хотя я принята на постоянное место работы). Работодатель заключает со мной договор на 3 месяца с испытательным сроком. Правомерно ли это. (Срок работы в данной организации - 3 года)
Трудовой договор квартальный, каждый квартал заключается новый ТД. В случае моей беременности, работодатель говорит, что не заключит очередной ТД. Три вопроса:
1) Насколько это все (подобные договора и отказ работодателя) правомерно?
2) Может мне подыскать новую работу, пока не позно?
3) Если будет позно, то каковы мои перспективы? (т.е. со мной не заключают очередной ТД, но я беременна. Куда податься?)
Спасибо.
Помогите пожалуйста разобраться. Мой муж работал на одной работе и платил алименты, сейчас организация на грани банкротства, не выплачена з.п. за 5 мес., он не увольняется и устраивается, с новой трудовой книжкой, на новую работу, должен ли он платить алименты и с этого места работы? Или нужен новый исполнительный лист?
Устраиваюсь на работу, сказали что со мной заключат договор. Записи в трудовой книжке не будут делать. Зарплата белая. Правомерно ли это?
Устроился на работу в организацию в конце февраля 2018 г. Подписали трудовой договор (номер, дата, реквизиты, подпись директора, печать, моя подпись, дата начала работы, испытательный срок, сумма зарплаты, все имеется в договоре). Но мне сказали, что, несмотря на то, что договор подписан, они меня оформлять пока не будут, а оформят только через 3 месяца, когда испытательный срок пройдет. Прошло 3 месяца, мне сказали, что меня официально оформили. Когда прошло 4 месяца я запросил у бухгалтера справку 2 ндфл. Бухгалтер сказал, что может мне ее выдать с указанием дохода с 4 месяца, т.к. первые три месяца меня не оформляли. Я спросил у бухгалтера, что справка 2 ндфл с доходом от 4 месяца работы не будет соответствовать трудовому договору, по которому я работаю с февраля (1 месяц работы), а сейчас уже июнь (4 месяц работы), на это бухгалтер мне ничего не ответил. Через пару дней мне предложили уволиться. Я попросил работодателя оформить все необходимые документы которые бы расторгали трудовой договор. Работодатель сказал, что сделает это. Этот трудовой договор я направил после его подписания судебным приставам (плачу алименты).
Вопросы:
- как правильно должен быть расторгнут трудовой договор подписанный в феврале, если работодатель говорит, что оформил меня на работу аж в мае?
- какие документы я должен отправить судебным приставам, чтобы они поняли, что трудовой договор расторгнут?
Работаю временному по трудовому договору. Мне удобно, за два месяца до окончания трудового договора, открыть своё ИП (совершенно в другой области деятельности, работодатель никак не пострадает). Мне необходимо подстраховаться финансово на первое время.
Обязана ли я сообщать об открытии ИП нынешнему работодателю (у него моя трудовая книжка)? Он предлагал перевести меня на постоянный трудовой договор. Меня это не устраивает - ни работа, ни постоянные выкрутасы начальства. Пока договорились, что решение приму, когда закончится срок временного договора.
Налоговой, я так понимаю, всё равно, они получат налог за меня, как за физ. лицо, + как за ИП. Или в налоговой надо будет уточнять этот момент?
Заранее благодарю за ответ.
