Идет ли отпуск в стаж / Трудовое право - 1686 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Я 6 лет нахожусь в отпуске по уходу за детьми до трёх лет (2 декретных отпуска), накапливаются ли у меня дни ежегодного оплачиваемого отпуска в указанный период?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас сыну почти два года, в сентябре идет в садик. Имею ли я право не выходить на работу до конца отпуска?

Скажите пожалуйста может ли муж взять отпуск по уходу за ребенком если жена работает не полный рабочий день? Если да что для этого нужно.

Ответьте входит ли больничный лист по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, если я сидела 1988,1990 годах, в льготный трудовой стаж для начисления льготной трудовой пенсии. Я работаю медсестрой в сельской местности с 1986 года. Мне в пенсионном отделе отказали в назначении пенсии.

Мной было написано заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Данное заявление с приложением копии свидетельства о рождении и справки с места работы супруги было передано секретарю. На втором экземпляре (копии) секретарь от руки указала "Приняла" дата, должность, ФИО, подпись.

И когда отпуск по заявлению уже начался, директор заявляет, что не видел, не слышал ни про какое заявление и вообще уволит за прогул.

Насколько реально доказать свою правоту в суде?

Ну и также, кто может мне с этим помочь? И сколько это, примерно, стоит "под ключ"?

Положен ли дополнительный отпуск за вредные условия труда при совмещении. Основная должность без вредных условий, а совмещаемая с вредными.

Работаю врачом по совместительству на 0.5 ставки, имею ли я право на дополнительный отпуск? Отправил заявление на отпуск, мне пришел отказ, сказали я не имею право на отпуск. В том году он был. Как быть?

После отопительного сезона на службу занятости не ставя, так как с ЖКХ не увольняют. Получается что нахожусь в бесрочном отпуске? Входит ли это время в стаж?

Я сотрудник полиции. Могу ли я рассчитывать на оплату проезда находясь в декретном отпуске (отпуске по уходу за ребенком). И если нельзя то почему?

Вопрос: в декрет вышла 30 марта 2015 года. До декрета отгуляля 2 недели отпуска. Работаю в организации с 17 февраля 2014 года.

На севере отпуск 46 дней. После отпуска по уходу за ребенком, хочу догулять остальные дни. А работодатель говорит, что осталось всего 11 дней. С отпуска по уходу за ребенком выхожу 26 октября 2016 года. И в 2016 году отпуск ещё не брала. Так сколько же отпускных дней у меня есть?

А то что я отгуляля весь отпуск за 2014 год, это как-то влияет? И в договоре указано: ежегодный оплачиваемый основной отпуск 30 календарных дней и доп. отпуск за работу в местности, приравненой к Крайнему северу 16 календарный дней.

Я экономист, провожу тарификацию в школе. Встал вопрос по учителю, которая находится в декретном отпуске. На 01.09.2020 у нее был пед. стаж 2 года 7 мес. и доплаты за выслугу лет (повышающий коэффициент) ей не платился. Директор на 01.09.2021 тарифицирует уже со стажем этого учителя 6 лет 7 мес. и ставит 0,06 коэффициент за выслугу лет. Учитель на этот момент ещё находится в декретном отпуске (по уходу за ребенком). Объясняет директор, что декретный отпуск входит в пед. стаж (т.е.3 года прибавляет, которые учитель сидит дома с ребенком), и в прошлом году ошибочно оставила ей стаж неизменным. Правильно ли это?

Хотелось бы уточнить такой вопрос... Положено ли по трудовому законодательству, женщинам ежегодный (оплачиваемый) отпуск, которые находятся в отпуске По уходу за ребёнком до 1,5 лет? Или с 1,5-3 лет?

Меня досрочно отправили на пенсию по стажу 37 лет в марте 2019 года. За полтора месяца выплатили пенсию и приостановили. Говорят в связи с новыми указаниями выкинут из стажа декретный отпуск. В декретном отпуске я была 2,5 года с ноября 1984. Правы ли они.

Жена хочет выйти на работу с декрета с 1.5 лет. по уходу за ребенком планируем бабушку. Будет ли бабушке идти стаж? И какие выплаты?

Год рождения 1964 с мая 1984 по июнь 1997 проживала и работала в коми республике. Трое детей рождённых в княж-погостком и усть-вымском районах. Каков у меня северный стаж.

Такой вопрос: я в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет находилась до сентября 2016 года, но к работе на неполный рабочий день приступила с 1 марта 2016 года, основной отпуск за 2016 год мне должны рассчитать с марта или с сентября 2016? какими нормативными документами руководствоваться?

Супруга с 14 февраля 2017 года работает на вредном производстве, где отпуск составляет 40 дней. Два раза брала полный, в прошлом году два по 20 дней. В этом году тоже два, согласно графику, в апреле и октябре. В конце июня-начале июля она хочет уволиться, о чём предупредила работодателя. Тот уговаривает её не уходить, в числе прочего мотивируя ещё и тем, что компенсацию за отпуск в октябре она не получит. Так ли это на самом деле? Просто мне казалось, что право на полный отпуск у нее наступает после февраля каждого года, не смотря на графики...

Супруга с октября 1996 года по июль 2000 года жила и работала в условиях крайнего севера. В 1987 и 1995 г родились дети (мальчик и мальчик). В этом году исполняется 50 лет, и в пенсионном фонде говорят, что отпуск по уходу за вторым ребенком, рожденным в 1995 году, не входит в льготный трудовой стаж, и таким образом северный трудовой стаж составляет 11 лет, что не позволяет оформить пенсию в 50 лет. Правомерно ли исключение отпуска по уходу за вторым ребенком из льготного трудового стажа?

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду, стаж 50 лет, ветеран труда имею значок " Отличник народного образования" и " Почетный работник образования " . Каждое лето директор школы вынуждала многих сотрудников брать отпуск за свой счет на месяц или больше. Теперь нам объявили, что при увольнении мы не можем выйти на пенсию по заявлению, а еще должны отработать бесплатно пол года или отдать деньгами за отпуск без сохранения содержания. Законно ли это?

Моей маме 67 лет, стаж работы 34 года. Родила она троих детей. На сегодняшнюю дату дети все совершеннолетние. Вдова. Получает на данный момент минимальную пенсию. Она обратилась в ПФ, там ей сказали, что за детей есть доплата. Вопрос: есть ли доплата? И если есть какой ее размер?

В 2013 г 30 апреля я взяла отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 30 апреля 2016 г вышла на работу. В отделе кадров мне сказали, что у меня есть накопленный отпуск за 2012-2013 гг в количестве 39 дней. 6 февраля 2017 г. я взяла отпуск в количестве 12 дней из положенных мне 105 дней (39 дней накопленный + 66 дней отпуск за год). 3 июля написала заявление на отпуск, но мне сказали в кадрах, что у меня 66 дней.

Они вычли из 39 дней 12 дней отпуска в феврале и добавили к ним еще 39 дней, чтобы получилось 66 дней. Вопрос: почему пропали 27 дней. Ведь из 105 дней которые мне положены, я отгуляла только 12 дней?

Я работаю в в/ч с 2007 г на гражданской должности при приеме на работу мне был назначен отпуск 43 д за стаж 3 г добаляется 1 д за 5 лет 2 дн Как яузнал недавно так вот в 2010 мне не дали этот день В 2011 тоже в 2012 через 5 лет также в 2013 на 6 год добавили 2 дн итого:6 дн в 2014 г когда я собрался в отпуск мне сообщили что уменя осталось из 46 дн только 39 т.к. 7 д. не положено по должности (7 д за ненормир.) хотя график работы не изменялся. Подскажите мне пожалуста как мне истребовать эти 13 дн и оплату за них. По тел.88005059265 ваш оператор не отвечает и сбрасывает вызов.

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением по собственому желанию, но в последний рабочий день перед отпуском заболела. Считается ли мой отпуск не использованным, если я заболела 3 числа, а отпуск начинается 6?

Сдвигается ли мой отпуск?

Оплатят ли мне больничный лист?

Каким образом больничный может повлиять на выплату премии, если я неотработала всего 1 день?

Мне не включили в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Ребенок родился 4.08.1992 года и в отпуске по уходу за ребенком находилась 3 года до 4.08.1995 г. Пенсионный фонд отказывает на назначение пенсии, ссылаясь на то,что с принятием Закона Российской Федерации № 3543-1 от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Пенсионный фонд включил в стаж только период до 6.10.1992 г.,но ребенок-то был рожден до изменения закона. На основании какой статьи ФЗ я могу доказать правомерность своих требований в суде?

1 апреля 2015 года вышла с декретного отпуска. По настоятельной просьбе директор попросил уйти в отпуск за свой счёт.С 1 сентября 2015 г вышла на работу в должности учитель. Сегодня 16.06.16 г попросили написать отпуск за свой счёт с 10 августа по 23 августа. Объяснив что у меня меньше отпуск из за того, что был отпуск за свой счёт.И что я проработала 10 месяцев с сентября по июнь. Правы ли они, мне кажется здесь что-то нечистое.

Жена находится в декретном отпуске уже 11 месяц. В августе рожает второго. Вопрос вот в чем - могу ли я тоже на работе (работаю в ОАО РЖД) взять отпуск по уходу за вторым ребенком до 3 лет, т.е. получается оба родителей в декретном отпуске, только она за одним, а я за вторым. Если такое не возможно, то жена планирует уволиться и сидеть дома (без работы) с двумя детьми, дадут ли в этом случае мне отпуск по уходу за ребенком? И насколько известно ежемесячные выплаты в отпуске до 1,5 лет производятся в размере 40% от среднего заработка за последние два года, а от 1,5 лет до 3 лет - в соответствии с коллективным договором 4600 р.

Максим.

Работала врачом-рентгенологом в поликлинике. Какой минимальный стаж необходим для оформления пенсии? Входит ли в спец. Стаж декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком?

В ноябре 2016 года я вышла с декретного отпуска. В мае 2017 года взяла отпуск за отработанные пол года (тоесть половину положенного мне отпуска). По прошествии ещё пол года попросила вторую половину отпуска, на что мне ответили что отпуск я могу взять только когда отработаю год после отпуска. Сейчас по выходу из отпуска (я отгуляла в 2019 году полный отпуск 42 дня) я написала заявление на увольнение, и мне сказали что я должна вернуть им деньги и.к. отпускные оплачены за полный период, их начисляют с ноября по ноябрь. Тут я вспомнила что получается что значит что это мне должны 22 дня с 2017 года. Я ведь так поняла раз мне в 2017 году не дали вторую половину отпуска значит мне его стали начислять с мая по мая, как я вышла с отпуска в 2017 году.

Работаю в условиях Крайнего Севера. Стаж идет с 30 октября 2009 г. На текущий год запланированы, согласно графика отпуса с 28.01.2016 - 20 дней и с 01.07.2016 г. - 32 дня. Могу ли я, получить денежную компенсацию за 1-й отпуск (с 28.01.2016 г.) не дожидаясь ухода в отпуск 01.07.2016 г. Замена отпуска денежной компенсацией с руководством фирмы согласовано, но встал вопрос о сроках выплаты компенсации.

Спасибо. Дмитрий hop6565@mail.ru

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет? Детей трое 15, 5 и 3 года. После окончания отпуска по по уходу за младшим ребенком до 3 лет на работу ещё не выходила. Сейчас нахожусь в отпуске за 2010 год, т.к. его не использовала - сразу ушла в декрет. Будет ли идти стаж? Педагогический стаж? И будет ли сохранено за мной место? Работаю в госучреждения, специальность педагог-психолог.

Я научный работник, канд. Физ мат наук, кроме основного места, работаю на 1/2 ставки в сторонней организации. Мне нужен творческий отпуск на 4 месяца без содержания (выплаты зарплаты). без увольнения. Возможно ли Это? На основании каких законов, как оформить.

Как узнать, правомерно ли отказали в начислении льготной пенсии. Стаж в городской клинической больнице с 01.02.1991 г по 19.12.1994 (декретный отпуск с 26.11.91 г. - 10.11.1993 г), с 20.12.94 г по 31.03.2010 г медсестра процедурная ортопедотравматологического отделения детской областной больницы, с 01.04.2010 по настоящее время седсестра перевязочная травматологического отделения детской областной больницы.

Ребенок 1988 г. р Войдет ли отпуск по уходу за ребенком в северный стаж для досрочного назначения пенсии, если до этого не работала. На работу вышла в 1 год 7 м.

При устройстве в госучреждение сказали что стаж считается только при работе в бюджете и по трудовой.

Могут ли назначить досрочную пенсию по стажу (37 лет) по новому законодательству? Какие периоды убирает ПФ РФ из страхового стажа по уходу за детьми: до 1,5 лет или от 1,5 до 3 х лет?

Моя супруга находилась в декретном отпуске 1 год и на это время она была принята на работу воспитателем в детский сад. До этого времени она нигде не работала, была студентом пединститута, а по окончании его была принята на работу в детский сад и сразу в декрет ушла ни дня не проработав.

Сколько положено мне, гражданского служащему, компенсации дней отпуска при увольнении в феврале 2023 года в связи с выходом на пенсию по старости при условиях: 1) дата приема на работу - 18.02.2008; 2) остаток неиспользованного отпуска за 2022 год - 27 дней; 3) положенный отпуск за 2023 год - 56 дней + единовременная выплата и 2 оклада денежного содержания. Сейчас официально нахожусь в отпуске за 2022 год до 19 февраля. Представитель нанимателя настаивает отозвать меня из отпуска 2 февраля. Какого числа лучше уволиться в феврале: 2 или 20, чтобы максимально получить выплаты? Имеет ли важность дата увольнения?

Здравствуйте! В мае 2015 уходила в декрет, перед декретом хотела взять отпуск... меня попросили взять перед отпуском ещё один либо за свой счёт либо авансом выплатят отпускные... я выбрала второе... на работу вышла в ноябре 2016, в отпуске была в феврале 2017 и в сентябре (отпуск по 2 недели через 6 месяцев), сейчас хочу уволиться... мне придётся выплачивать им эти деньги или у меня скопились какие то дни за время декрета?

Я до 1,5 лет находилась в декретном отпуске. По истечению отпуска хотела выйти на работу. Работодатель предложил два варианта либо должность ниже моей в два раза т.к. Мою сократили, либо увольнение с выплатой компенсации. На тот момент я согласилась на увольнение. Я воспитываю ребенка одна с мужем жили в гражданском браке алименты платить через раз. Могу ли я встать сейчас в службу занятости до момента пока не найду новую работу? И правомерно ли решение работодателя, ставить меня в такие условия?

Скажите пожалуйста, для педагогической пенсии стаж 25 лет должен быть непрерывным или суммарным? У меня был перерыв 3 месяца (на бирже не стояла и не работала), в связи с переездом из района Крайнего севера. А потом продолжила работу педагогом.

У меня отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет заканчивается 9 ноября 2015 г меня вызвали на работу раньше срока на неполный раб. день, чтобы сохранить пособие и выплачивать при этом з.плату. И вот меня пригласили на другую работу с более выгодными условиями, имею ли я право уволиться без отработки и имею ли я право требовать от нового работодателя чтобы он выплачивал мне остатки пособия?

Я на данный момент работаю воспитателем, но всего лишь 2 месяца. Сейчас мне предложили должность бухгалтера в этом же саду, но на пол ставки с зарплатой в 10 000 рублей. Скажите у меня в этом случае будет идти стаж или нет? и как оплачиваются больничные и отпускные в этом случае?

Жена ушла в отпуск по БиР за месяц до своего ежегодного отпуска. Потом ушла в отпуск по уходу. Сейчас она хочет досидеть до 1,5 года потом уйти в тот (неотгуленный) отпуск. Какие заявлений нужно и может ли работодатель отказать ей в отпуске? Если она возьмет отпуск то текущий (по уходу) прервется или приостановится (сможет ли она догулять его до 3 лет малыша?)

До декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет я работала в отделе вневедомственной охраны помощником дежурного. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, я, ознакомившись под подпись, получила от сотрудницы отдела кадров уведомление о том, что мою должность с 01.11.2015 года сокращают. За неделю до выхода из отпуска сотрудница отдела кадров сообщает мне о том, что я буду выведена за штат и требует от меня написать заявление о том, что я приступаю к исполнению должностных обязанностей на срок 2 месяца, а затем меня сократят, потому что вакантных должностей нет и не предвидится. Законно ли данное требование? Могу ли я написать заявление о моем увольнении в связи с сокращением штата за неделю до моего выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком уже 15 месяцев - до полуторагодовалого возраста. Могу ли я получить отпускные?

Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, могу ли я взять дорогу на себя если у меня нет очередного отпуска ходила к юристу сказала что можно ссылаяст на приказ минтруда от 22.11.1990 номером 2 инструкция номер 40, живу я в Норильске. Прошу четкий ответ, если нельзя то на основании чего, и какой закон может перекрыть мною приведенный закон?