Излишняя зарплата / Трудовое право - 2473 советов адвокатов и юристов

Банк, подал на работу мужа исполнительный лист, на 100%снятие з\п,сейчас они мало того, что перекрыли задолженность, так ещё и сняли больше положенного, у нас съёмная квартира, маленький ребёнок, и я не работаю, что делать?

Сотруднику на банковскую карту перечислили излишне начисленную заработную плату, он согласен вернуть. Может ли он вернуть ее в кассу или должен обязательно на счет учреждения. Слышала, что если перечисления были на карту, то только на расчетный счет и возвращать нужно. Не будет ли это обналичиванием денежных средств (если в кассу). Как правильно сделать?

У меня такая ситуация. Мне в феврале месяце были начислены отпускные, сейчас выясняется что бухгалтер не правильно их начислил (она при расчете отпускных посчитала отпускные за тот год) и с меня нужно удержать 7 тыс. скажите, пожалуйста, имеют ли право удержать у меня с зарплаты деньги если это ошибка бухгалтера. Спасибо.

Позвонили из бухгалтерии и накричали, что платили зарплату больше, чем положено. Дело в том, что я работаю в таможне. Меня понизили в должности со старшего инспектора на просто инспектора полгода назад. Сейчас мне сообщили что платили мне как старшему инспектору, а должны были как инспектору. Короче хотят удержать с меня зарплату в размере 20 тыс. рублей. Я в шоке. В июле останусь вообще без денег. Как мне отстаивать свои права. Помогите пожалуйста.

Арестовали счет по ИД, сняли всю з.п. ни копейки не оставили, теперь ничего не должна, как снять арест со счета, завтра аванс, у меня трое детей.

Что такое счетная ошибка, если зарплата рассчитывается компьютерной программой? Мне переплатили полставки с апреля 2013, хотя я обращался к расчетчику с устной просьбой исправить ошибку. Табели проверены, все правильно было подано, без этих полставок.

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель удерживать из зарплаты премию за то что работник находиться в цехе без спец. Одежды в случае если у работника зарплата ниже МРОТ? Надеюсь на Вашу помощь.

С Уважением.

На работе переплатили зарплату больше чем положено, выяснилось что мне запретили ошибочно зарплату другого сотрудника, могу ли я оставить деньги и не возвращать?

Если меня небыло на ревизий была на больничном с ребенкам когда проходила ревизия. Я нечего не подписывала ни кокие документи по ревизии. Нам директор дал время подумать если я не подпишу документы то директор подаст меня в суд. ну еще одна ситуацыя директор имее право с зарплаты удерживать не достачу. Зарания всем спосибо.

Ситуация сложилась следующая. Я устроился работать в школу учителем. Прошло полгода. 2 дня назад выяснилось, что всё это время мне переплачивали зарплату. Произошло это потому, что завуч по учебной работе предоставляла в бухгалтерию неверные данные о моих часах замещения (те уроки, которые я проводил за других учителей). Директор мне сообщила, что теперь она будет вынуждена удерживать мне часть зарплаты весь следующий год. У меня вопрос: подходит ли данный случай под определение счётной ошибки и какие действия я могу предпринять, чтобы избежать удержания?

Вопрос такой. Я учитель, с сентября месяца получаю з/п. А в декабре получила ровно вдвое меньше чем обычно. На вопрос почему в бухгалтерии ответили что, оказывается базовая категория с 1 сентября не оплачивается (об этом слышу в первые, с документами ни кто не ознакамливал) и в сентябре неправильно раститали больничный, поэтому в декабре решили все это удержать с меня (перерасчет составил 50%) Законно ли это? Считается ли это ошибкой бухгалтера, если нет как дальше поступить.

У нас на работе работник был устроен на полную ставку, хотя имел другую постоянную работу. Так он проработал 6 лет. Когда это обнаружилось, его перевели на пол ставки. Администрация все спустила на тормозах. Мы бюджетная организация. Могут ли с него удержать незаконно выплаченную зарплату за эти годы? И какое наказание может понести кадровик, которая была конечно же в курсе?

В период с 22.08.2022 по 30.08.2022 я находилась на больничном. 31.10. 2022 вышла на работу и столкнулась с ситуацией: оказывается за август сотрудник, заполняющий табель не проставил мне больничный лист, из-за этого была неверно начислена зп за август мне. Я не разобралась с разу так как в начале августа тоже была на больничном и получила не полный оклад. Сейчас работодатель по умолчанию удержал с меня излишне уплаченные денежные средства не поставив меня в известность. Насколько это правомочно, разве не нужно было поставить меня в известность? А также разве работодатель не должен списывать эту сумму частями по 20% в случае моего согласия вернуть деньги? Работодатель позиционирует это как простой перерасчет, поэтому и уведомлять меня он якобы не обязан.

Дело в том, что я из филиала организации переводом перешла в главную организацию, а спустя 3 года филиал присылает мне письмо, что я должна денег, т.к. в зарплату мне переплатили? Могет ли филиал вооюще взыскивать с меня деньги, если да, то каковы сроки?

В магазине прошла инвентаризация. В ходе которой, был выявлен ущерб. В праве ли компания, списать деньги из зп сотрудников, если они не были замечены в воровстве?

Пять месяцев начисляли зарплату с премией 200% вместо 100%. В день увольнения бухгалтерия заметила это, и потребовали вернуть денег, заставили написать два заявления, первое на то что добровольно удержать 66357 р. , т.к. зарплаты и отпускных не хватило для полного вычета, написал и второе что через четыре месяца верну 21524 р. Через месяц возвращать а денег нет. Может ли организация вернуть эти деньги через суд?

Мне неправильно посчитали больничный-дали больше, теперь бухгалтерия отказывается давать аванс и остаток хотят удержать из зарплаты. Правомерно ли это? Спасибо.

Приставы арестовали зарплатную карту, за долг который оплачен ещё в прошлом году. Арест сняли, справку с банка об отсутствии задолженности им предоставили, а зарплату не возвращают. Есть ли какие то установленные сроки для возврата денег?

В продуктовом магазине прошла ревизия, была недостача. Все просроки товара списали на продавца и поставили на счет и вычитают из зарплаты. При всём при том работодата\ель подал в суд его еще не было но из зарплаты недостачу уже вычитают. Правомерно ли что просроки списали на продавца и зарплату не выдают?

В отпуске и ушел на больничный. Выход с отпуска 14 окт, больничный по 5 ноя. пишу заявление о продлении. На работу вышел 14 ноя. в табеле проставлено "Б" с 14 окт до конца месяца. Больничный предоставил 5 ноя. итоге в аванс за ноя. оплачивают с 14 до конца месяца рабочие дни + больничный, а в зарпл. Вычли насчитанную работу 14.10-30.10.16, еще должен 2 т. руб.

Пол года бухгалтер насчитывали зарплату больше чем надо, через пол года главный бухгалтер спохватилась и сказала, что пересчитает и излишки снимет с работника. Имеет ли она на это право? И кто за это должен отвечать? И как с гл. бухгалтером решить этот вопрос?

Работаю вахтовым методом в Уренгое в компании ООО "Ямал Петросервис" в должности начальник партии ГТИ уже как 5 лет. За отработанный мной июнь месяц 2017 года я получил всего 7000 рублей вместо 70 000 рублей. Сегодня позвонил в бухгалтерию и они объясняют это тем что они в прошлом году (в каком месяце не уточнили) начислили мне лишние деньги. Скажите пожалуйста даже если было это лишнее зачисление денежное средств законно ли сейчас меня лишать почти всей моей зарплаты? Разве это не их вина и ошибка?

Я военнослужащая. Ушла в декретный отпуск в конце 2011 года. Когда находилась в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, мне ошибочно, кроме детских выплатили ещё и три зарплаты, около 105 тыс. рублей. На меня повесили долг. В ноябре 2012 года я вышла поработать перед вторым декретным отпуском. В итоге, всё, что было заработано, с меня полностью списали в счёт долга. Но я не просила эти три зарплаты. Моей вины в этом нет. Обязаны ли мне вернуцть эти деньги? Это ведь не счётная ошибка. Если да, то в какой суд мне подавать на ЕРЦ МО?

Начислялась зарплата по совместительству, после окончания срока был издан приказ и в табеле не указывалась замена, но бухгалтер не обратил на это внимание и продолжал дальше начислять. Когда была мной обнаружена ошибка, мне сказали написать заявление о добровольном вычете. По трудовому кодексу я позже узнала, что это ошибка бухгалтера. Как мне теперь действовать? Знаю, что обязательным условием вычета является указать его в распечатке листа о зп. Если этого не будет, как быть? Подскажите пожалуйста.

В течение года я очень часто брала больничный в связи с болезнью сына. Работодатель исправно мне оплачивал больничные листы по уходу за ребенком. В ноябре бухгалтерия обнаружила, что у меня оплачено 90 дней на больничном (хотя по закону положено 60). И в декабре с меня удержали месячную зарплату, выплатив всего 130 рублей. Ребенка я воспитываю одна и ситуация для меня катастрофическая. Скажите пожалуйста, вправе ли работодатель удерживать деньги, если это бухгалтерия не считала дни, подлежащие оплате? Может ли работодатель единовременно удержать с меня переплаченную сумму? Если нет, то в течение какого срока должны быть удержаны средства и в каком размере? Заранее спасибо.

Сократили на работе и выплачивали 5 месяцев средний зароботок, но в последний 6 месяц мне сказали, что удержат деньги, так как выплатили больше чем нужно, якобы ошиблись в расчетах.

Здравствуйте! У меня с зарплаты через бухгалтерию приставы взяли больше чем я задолжала. Т.е до того как я устроилась у меня снимали уже определённую сумму, а в бухгалтерию они подали иск на полную сумму. Получилось перебор. В течении скольки дней они должны вернуть деньги на счёт моего работодателя и как быстро он должен перечислить их мне?

Скажиье пожалуйста имеют ли право за задолженность по кредиту арестовать счет по зарплате.. Если мать-одиночка (многодетная семья) Один всего лишь доход зарплата...

Произошла переплата зарплаты работникам вследствие применения и.о. руководителем неправильно НПА, закона. Работники отказались добровольно выплатить переплаченную зарплату. Может ли быть взыскана переплата зарплаты с виновного лица и.о. руководителя? Или как нужно действовать в таком случае?

Имеет ли право работодатель взыскать с меня излишне уплаченную зарплату, которую он выплатил мне по больничному листу спустя полгода? Спасибо.

Я работала в фирме зам. главного бухгалтера, три месяца назад уволилась по собственному желанию. Во время работы в этой фирме пришлось вести еще несколько фирм, за эту работу по договоренности с руководителем на основании приказов начислялись доплаты и премии по основной работе, сегодня мне пришло уведомление с прежней работы о том, что я неправомерно начисляла себе зарплату и что никаких приказов по этому поводу не было и они это характеризуют как хищение и требуют вернуть эти деньги. Что мне делать? Ведь все приказы были. Я сейчас на пенсии и не работаю.

Работникам выданы топливные карты. За каждым а/м закреплен определенный вид топлива. Один из работников получал по карте различные виды топлива. Можно ли выдать данное топливо в счет з/п и какими проводками это провести в 1 с 8?

15 апреля написала заявление на увольнение по собственному с 1 мая 2020. На предприятии 14 зарплата, а 29 аванс. Расчет должны произвести в последний рабочий день. 29 апреля я получила аванс и 30 расчет. Сегодня звонили с О.К. и сказали, что мне переплатили на семь с лишним тысяч рублей. Чтобы я пришла и написала заявление на возврат. Я спросила, а почему так получилось? Был дан ответ, что аванс получили 29... Вот поэтому и переплата возникла. Больше ничего выяснить не удалось. Я на этой неделе пойду в почтамт (работала на почте россии). Скажите пожалуйста, хотелось бы в этом вопросе быть более сведущей что-ли.. какие вопросы мне все-таки стоит задать и какими статьями руководствоваться. Хочу четко понимать, кому и за что я еще оказалась должна. Цели личного обогащения не преследовала, ложной информации не подавала, расчету пока не получала, придет скорее всего 14.05. Спасибо заранее.

На работе (магазин) установили безнал, начальство настоятельно просит (почти требует) делать всё возможное, чтобы безналично оплачивали минимум покупок, т.к. с неё за банковские операции снимают деньги. Фактически - говорить покупателю, стоящему с картой, что наличные предпочтительнее, а безнал - крайний случай. Сменщица не стесняется уговаривать клиента, жаловаться, что начальство "будет ругаться", давить на жалость. Возможно, это мои проблемы, но не считаю себя вправе поступать, как моя коллега. Тем более люди просто уйдут. На данный момент владелица магазина хочет вычитать из моей зарплаты сумму, взимаемую с неё банком за переводы и снятие наличных. Имеет ли она на это право? Какие права в данном случае есть у меня? Как защитить себя?

Заранее благодарю.

Возможно ли начисление денежных средств за категорию, по специальности которая не соответствует этой категории. И возможно ли снятие денежных средств с работника если бухгалтерия все таки начисляет деньги.

У меня такая ситуация мне начислили отпускные не правилильно больше чем положено пошёл в отпуск с 29 мая зарплату за май должен был получить 10 июня зарплата не поступила я позвонил в бухгалтерию и мне сказали что зарплату удержали и что я ещё остался должен организации крупную сумму разрешения на удержания не довал в организации работаю 5 лет провомерны ли их действия если вам не трудно могли бы позвонить про счетные ошибки в интернете начитался хотелось бы поговорить с умным человеком и разверзать поближе о проблеме.

Такая проблема мой работодатель удерживает мне зарплату за 1.5 месяца + еше сказал что выписал мне штраф в размере 250 т.р подскажите что делать в такой ситуации платежки отдавать отказывается хамит!

Я работаю менеджером, вовремя не сдала путевые листы, на работе сказали, что вывернут деньги из зарплаты. Имеют ли они на это право, если я их предоставлю в бухгалтерию?

Бухгалтерия по ошибке перечислила мне отпускные. Сейчас второй месяц не платит вобще зарплату. Высчитывают. У меня пошла большая задолженность по кредитам. Законно ли это и что делать?

Я работаю в поселковой администрации. После ревизии нам зачитали акт проверки, где было указано, что мне была переплачена заработная плата. Хотя мне платили зарплату согласно утвержденному и подписанному штатному расписнию. Бухгалтер администрации говорит о том, что он намерен вычесть переплату из моей сегоднешней зарплаты. Правомерны ли такие действия без моего согласия.

У меня имеется исполнительное производство, постановление суда по которому отправлено на работу и ежемесячно с зарплаты списывают 50%. На протяжении двух лет помимо того что работодатель отправлял деньги, я сам так же через сайт приставов оплачивал приличные суммы, чтобы быстрее избавиться от задолженности. В настоящее время задолженность закрыта полностью, а работадатель продолжает отправлять 50% моей зарплаты, так как у них то нет информации о том что помимо этого я сам внёс энную сумму и согласно графику платежей они продолжают удерживать 50%. Что мне делать в данном случае? Как вернуть деньги и как остановить бухгалтерию снимать и снимать ежемесячно 50% с зарплаты.

Приставы арестовали карту по исполнительному делопроихводству на которую позже была начислена зарплата после данный арест я снял когда отнес постановление в бухгалтерию на удержание 50% с зарплаты. Пристав мне сказал что данные деньги он не распределял и они мне вернуться, при этом дал мне постановление которое я отнес в банк для снятия ареста и в нем указано что пристав постановляет отменить перевод данной суммы которую я получил с арестованной картой. Прошло 2 дня но денег так и нет. Подскажите мне ведь должны вернуть эти деньги и в течении какого срока?

Меня на время отпусков попросили поработать в магазине. Проведя ревизию непонятно как я приступило к работе. Отработав, прошла ревизия и оказывается большая недостача. Хозяйка мне зарплату не отдала так как недостача, а оказывается что я приняла с недостачей. Могу ли я вернуть свою зарплату, хотя я не заключала никаких договоров ни на время отпусков, ни о материальной ответственности? И смогу я доказать что я там работала (по кассовому журналу)? И в течении какого времени (прошло 1,5 месяца)? Куда обратиться?

Сотруднику переплатили заработную плату ошибочно. Обязан ли он возместить заработную плату, перечисленный подоходный налог и отчисления по фондам? Если можно ссылку на документ. Спасибо.

Я работаю в магазине "райпо" продавцом. Во время ревизии у нас вышла недостача. Долги которые мы дали населению. Могут-ли они нам не платить зарплату не копейки? Если долги оформить юридически что мне будет за это?

Какая ответственность предусмотрена для ИП и бухгалтера, если по недосмотру производилось начисление заработной платы работнику, вышедшему на пенсию (была запись в трудовой книжке без заявления и приказа об увольнении), отчисления в пенс. Фонд производились, НДФЛ уплачивлся.

Три месяца назад уволился с работы мне начислили расчетные, потом по новой устоился в эту же организацию, и мне говорят что бухгалтерия ошиблась и переплаьила мне, теперь высчитывают с зарплаты деньги, как быть в такой ситуации? И какой процент должны высчитывать ежемесячно?

В ноябре 2021 мне была перечислена ошибочно зарплата,18 мая 2022 работадатель требует вернуть денежные средства угрожая статьёй 1102 гк и 395 гк с декабря 2021 в данной организации я не работаю что делать в этом случае подскажите пожалуйста.