Имею ли я право без отработки уволиться - 3459 советов адвокатов и юристов

Работник не согласен с оплатой труда, по какой статье, как правильно оформить заявление на расторжение трудового договора по инициативе работника? Может ли работодатель требовать в таком случае отработку?

В январе я устроилась на работу, функционал по описанию меня устраивал, но сейчас я понимаю, что специфика работы и коллектив мне не подходит. Проблема заключается в том, что перед обучением на текущем месте работы я подписала ученический договор, в котором было указано, что я обязана отработать в этой компании полгода после обучения, чтобы, так сказать, оправдать средства, вложенные в меня компанией.

Действительно ли я обязана отрабатывать в этой компании полгода, учитывая, что сейчас я работаю по трудовому договору, нахожусь на испытательном сроке и в трудовом договоре не указано это условие о полугодовой отработке?

УК Веста находящаяся в стадии банкротства не выплачивает заработную плату 3 месяца работникам устроенным по договору на неопределённый срок. Какие действия нужно предпринять в таких случаях? Также при написании заявления об увольнении по собственному желанию работодатель требует отработать 2 недели, имеет ли он на это право при данных обстаятельствах?

Г. Североуральск, п. Калья.

Я нахожусь на пенсии около года, работаю. Решила уволиться по собственному желанию. Могу ли я подать заявление на увольнение с текущего или последующего дня, без отработки. Имею ли я такое право, т.к.являюсь пенсионером по старости?

Имеет ли право работадатель заставить отрабатывать две недели при увальнение по собственому жиланию.

Работаю в ЧОП (Крым). Сдал необходимые документы, написал заявление на приём на работу, прошёл медкомиссию, справку о несудимости ещё не предоставил и трудовой договор не подписывал. Лицензии на охранную деятельность нет. Имею ли я право в данном случае уволиться по собственному желанию без двухнедельной отработки?

Я работающий пенсионер, после выхода на пенсию уже 3 месяца. Имею ли я право уволиться без двухнедельной отработки? Начальство утверждает, что нет, только если бы я сразу уволилась, как только мне исполнилось 55 лет. А сейчас я не имею такого права, опять же по утверждению начальства. Ответьте пожалуйста, желательно со ссылкой на определённую статью закона. Спасибо.

Я нахожусь с 17 июля буду в ежегодном отпуске по графику отпусков. Я хочу уволиться, работодатель обяжет меня отрабатывать две недели? Когда мне нужно написать заявление?

Имеет ли право студент-очник уволиться по собственному желанию без 2-недельной отработки? Как составить для этого заявление на увольнение?

Я пенсионер со стажем 15 лет. Работаю на хлебозаводе. Хочу уволиться без отработки. Имею я на это право. Прошу разъяснить и дать ссылку на правоустанавливающий документ.

Можно ли уволится без 2 недельной отработки по ч.3 ст.80 ТК РФ студент 4 курса очной формы обучения, если он был зачислен до поступления на работу?

У меня двое детей:5 лет и 1 год 10 месяцев. Сейчас сижу на больничном с младшим. Имею ли я право уволиться с работы без двухнедельной отработки?

Здравствуйте. Я работаю младшим воспитателем, хочу уволиться по собственному желанию без 2 х недельной отработки. Имею ли я право не отрабатывать?

Я окончила ЗабГУ в 2016 году, училась на бюджете и по контрактно-целевому направлению. После окончания ВУЗа уехала работать в свой район. Теперь работаю в школе, но по сложившимся обстоятельствам, вынуждена уехать из района. Имею ли я право не дорабатывать оставшиеся 2 года? Договор о том, что я буду работать 3 года не заключался. Никаких документов о том, что я работаю в своем районе в ВУЗ не отправляла. Просто позвонили с ВУЗа и спросили где я работаю.

Очень нужна консультация юриста. Я училась по целевому направлению, закончила ВУЗ и вернулась работать с свой район. Год уже практически отработала, но теперь я меняю место жительства и хочу поступить в магистратуру на очное обучение. Договор со школой заключила без срока. Имею ли я право уехать? Какие могут быть последствия?

Можно ли уволиться без отработки, если ты в отпуске? Должен ли работодатель подписать заявление об увольнении сотрудника в этом случае, или у него есть право заставить отрабатывать сотрудника две недели после выхода из отпуска? Или он может подписать заявление об увольнении, когда сотрудник уволен в первый день после отпуска?

Имеет ли право работодатель при моем желании уволиться по собственному желанию навязывать мне двух-недельную отработку? При всем прочем не выплачивается з/плату с февраля месяца?

Обязан ли работник-пенсионер отрабатывать 14 дней после подачи заявления об увольнении? Нигде в законодательстве я не нашел конкретики.

Обязан ли работодатель удовлетворить заявление работника-пенсионера о предоставлении ежегодного трудового отпуска с последующим увольнением?

Спасибо за помощь.

Имеет-ли право работодатель заставить отрабатывать две недели, если причина увальнения перемена места жительства? И в каких случаях можно уволиться без отработки?

Хочу уволиться... написала заявление, мне сказали, что необходимо отработать две недели. Законно ли это? Как можно уволиться без отработки?. Слышала, что сейчас не отрабатывают. В Да ещё, оплата труда у нас сдельно - премиальная, мне сразу предупредили, что при расчете я не получу премиальные,. правильно ли это?

Имею ли я права уволиться с работы без отработки и имеют ли права штрафовать за это?

Была на больничном с связи с травмой полученной на работе теперь хочу уйти без отработки так как нашла другую.

Грозяться штрафом в размере 2000 если я не отработаю.

Сотрудник хочет уволиться за три дня, объясняет тем, что она иногородняя и не обязана отрабатывать 2 недели. Имеет ли право без отработки?

Находясь на больничном я имею право написать заявление об увольнении и отправить письмо заказным письмом за 14 дней, а в день увольнения меня могут заставить работать?

У меня такой вопрос-я пенсионерка, имею ли я право уволиться по собственному желанию сразу без отработки двух недель или имеют ли право заставить отрабатывать? Что делать если будут говорить чтобы еще работала 2 недели? Спасибо.

Я работала по трудовому договору с окладом 15 000 и премиальной частью. Не доработав испытательный срок я уволилась. Документы по моей просьбе подписали без отработки 2 недель. В начале месяца выдали аванс 15 000, а теперь при расчете оставшейся выплаты, мне говорят что ничего мне не должны. Я заработала 15 000 за этот месяц, а премиальная часть не выплатится потому что я уволилась без отработки и не выполнила план, и отработала не полный месяц. Хотя увольнялась я 29 числа. Законно ли это?

Работающий пенсионер написал заявление об увольнении без отработки. Это законно, или руководитель может настоять на двухнедельной отработке?

Я написала заявление по собственному желанию по уходу за ребёнком до 14 лет имеет ли право работодатель заставить меня отработать две недели в том случае если мне не скем оставлять малолетнего ребёнка. И имеет ли право меня за это штрафовать.

Работаю с августа месяца 2013 г. сейчас уволилась по собственному желанию. Трудовой договор не был заключен в письменной форме, в трудовой книжке запись есть, зп перечислялась исправно на карту. Должна ли отрабатывать 2 недели. Ведь согласно ст. 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Как это доказывается?

Имеет ли право работник не отрабатывать 2 недели при увольнение если ему предложили другую должность и с меньшим окладом?

Скажите, хочу уволиться, право на отпуск появится 6 октября. Сейчас я на больничном. Если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением 6 октября, могут ли заставить отрабатывать 2 недели?

Я нахожусь на испытательном сроке и являюсь матерью ребенка до 14 лет. Имею ли я право не отрабатывать 3 дня и покинуть рабочее место при написании заявления в тот же день? Имеет ли право работодатель написать мне в трудовой книжке, что уволена в связи с непрохождением испытательного срока?

Вопрос федерального государственного служащего.

Обязан ли работодатель предоставить госслужащему отпуск с последующим увольнением по заявлению служащего вне графика отпусков. П.8 ст. 36 фз-79 обязывает руководителя предоставить по заявлению работника предоставить отпуск с последующим увольнением. П.13 ст.46 фз-79 по письменному заявлению неиспользованный отпуск может быть предоставлен с последующим увольнением и следовательно отсутсттвует обязанность предоставление отпуска.

Имеет ли право работодатель, заставить пенсионера отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию? Как защитить свои права относительно этой темы?

Устроился на работу, первый месяц испытательный. Работа мне не подошла, как я могу уволиться с отработкой или без и за то время что отработал деньги заплатят. Спасибо.

Я в госучреждении получаю зарплату которая с самого начала моего устройства складывалась из двух частей: оклад и "бонус", причем одинакового размера. Все проходило, разумеется, по белому и каждый месяц. Сейчас сменилось руководство и решает "бонус" выдавать на свое усмотрение. Конечно, право такое они имеют, это же типа премиальные. Но меня такой расклад не устраивает, ибо бонус, как я указал - половина зарплаты. Если мне не выплачивают бонус и я пишу заявление на увольнение по собственному желанию, то может ли работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели? Ведь условия работы существенно изменились. И можно дать ссылку на Закон?

Имеет ли право работник не отрабатывать две недели при увольнении в связи со сменой места жительства и отсутствием возможности добираться до рабочего места? На что ссылаться и как лучше сформулировать заявление?

За ранее спасибо!

Подписали заявление на увольнение, но в заявлении не написали что требуется проработать ещё 2 недели. Работнику работать на предприятии уже очень не хочется, если в заявлении администрация не указала 2 недели работать до увольнения имеет ли право работник уволится когда захочет?

Я уволился по собственному желанию в октябре этого года.. Работодатель не выплатил мне премию по итогам года (13 зарплату). Так же мне отказали в премии по выслуге лет (14 зарплата), стаж на предприятии 7,5 лет. Мотивируют новым положением по премированию которое я в глаза не видел. Могу ли я через суд требовать пропорциональной выплаты за отработаные месяцы обоих премий?

Меня приняли на работу по срочному договору на полгода-главным бухгалтером, организация реорганизовалась ппутём присоединения к другой организации, сейчас я сдаю годовой отчёт за организацию которая реорганизовалась, мне пояснили-новый работодатель, что я не буду переведена в номую организацию, как другие работники и после того как я сдам годовую отчётность со мной договор расторгнут, т.е я не буду не сокращена, не устроена на другую работу и заработная плата с момента реорганизации будет ниже, чем была. Какие я имею права в данной ситуации, документов я ещё никаких не подписывала и имею ребёнка 2, 2 года, воспитываю одна.

Работала месяц, но зарплата не устраивает и решила уволиться предупредила, что уволняюсь в связи с перездом, но они меня заставляют отработать еще 2 недели имееют ли право.

1 техническое образование получаю впервые в ВС РФ 2 сесии в год по 20 дней обязаны ли мне предоставить учебные отпуска на 2 сесии а то мнн командир говорит 1 сесия за счет основного отпуска а 2 за счет учебного!?

Устроился на работу с 18.08.2014 г сегодня решил уволиться с работы

Но просят три дня отработать. Если я этого не сделаю мне должны отдать зарплату за две недели?