Права матери работающей на испытательном сроке и влияние на увольнение
Я нахожусь на испытательном сроке и являюсь матерью ребенка до 14 лет. Имею ли я право не отрабатывать 3 дня и покинуть рабочее место при написании заявления в тот же день? Имеет ли право работодатель написать мне в трудовой книжке, что уволена в связи с непрохождением испытательного срока?
Здравствуйте!
не имеете право уволиться, "не отрабатывая" три дня
Так не пишется в трудовой, но вам обязаны выдать уведомление, в котором указать основание по которому вы не прошли испытательный срок . Данное уведомление вы вправе обжаловать в суд
Спросить
А если я увольняюсь по собственному желанию, что должно быть написано в трудовой? Если меня берут на работу на следующей день после написания заявления? Как быть с 3 дневной отработкой? Почему тогда в законе ТК РФ прописывается. что если я являюсь матерью ребенка до 14 лет, могу покинуть рабочее место без отработки?
Спросить
Есть угроза, что работодатель по истечению испытательного срока расторгнет со мной трудовой договор (до конца испытательного срока осталось 4 дня). Посоветуйте, может лучше опередить работодателя и первому расторгнуть договор, опасаюсь, что сделают запись в трудовой, что уволен в связи с непрохождением испытательного срока.
Работаю в банке 2 недели на испытательном сроке (испытательный срок 3 месяца). Хочу уволиться. Как правильно поступить при подаче заявления, что делать если работодатель откажется подписывать заявление или захочет уволить за непрохождение испытательного срока? По законодательству должны уволить за 3 дня, в эти дни включаются ли выходные?
Находясь на испытательном сроке я хочу расторгнуть договор, написал заявление по собственному желанию 01. 05. 2014 г. входит день написания заявления в трёхдневный срок? Работодатель заставляет отрабатывать смену 04.05.2014 г. имеет ли он право?
Одинокая мама на испытательном сроке. Добрый день. Я на работе на испытательном 3 месячном сроке. Могу ли я брать дни за свой счет во время испытательного срока? Я планирую взять 1,2 дня за месяц. Имееет ли право работодатель сослаться на это и в дальнейшем не продлить договор после испытательного срока? Спасибо.
Я сейчас нахожусь на испытательном сроке и срок у меня заканчивается срок.
Работодатель меня на работу не берет после испытательного срока, мне также должны будут оплачивать и те отпускные дни которые накопились за время испытательного срока? Заранее благодарю!
Работаю в организации на испытательном сроке. Хочу уволиться, но дело в том, что завтра испытательный срок у меня заканчивается и если напишу заявление завтра, то мне сказали отработать 2 недели. Можно ли написать заявление в выходной день, то есть сегодня, пока у меня последний день испытательного срока? Или работодатель может принять его только в рабочий день? И мне придётся отрабатывать уже 2 недели?
Нахожусь на испытательном сроке.
В трудовом договоре написано следующее:"Работодатель и работник имеют право уведомить об увольнении за 3 дня.
То есть, я правильно понимаю, что этим правом можно не пользоваться и 3 дня не отрабатывать?
Работаю в банке на испытательном сроке на ВРЕМЕННОЙ должности. Подскажите, если я забеременею, меня могут уволить после испытательного срока? При выходе постоянного сотрудника, я имею право написать заявление на перевод на конкретное место работы? Как и кто мне будет платить декретные? Имеют ли право меня лишить надбавку, не указанную в трудовом договоре?
Сотрудник на испытательном сроке не вышел в смену без уважительной причины. Есть свидетель - напарник. Какие документы мне надо оформить для увольнения в связи с непрохождением испытательного срока? Или лучше попросить сотрудника о заявлении по собственному и уволить день в день?
Если он оформлен по трудовой книжке и желает покинуть рабочее место как можно скорее, а работадатель желает его задержать как можно дольше.
С уважением, Надежда.
