Инвентаризация в магазине работа - 95 советов адвокатов и юристов
Работодатель обязан был провести ревизию накануне Вашего увольнения.
Вина самого работодателя.
А недостача должна быть доказана. При нарушении порядка проведения ревизия это проблематично. Инвентаризацию небходимо провести до увольнения материально ответственного лица и в его присутствии. При выявлении недостачи после увольнения работника, организации будет сложнее взыскать с работника причиненный ущерб. Вам не о чем беспокоиться , потому что работодателем нарушен порядок проведения Работала в магазине.. после ушла на другую работу.. В магазине провели ревизию без моего присутствия.. и выявили огромную недостачу по заключению бухгалтерской экспертизы спустя 1,5 месяца. .. что делать в такой ситуации?
Работодатель обязан был провести ревизию накануне Вашего увольнения.
Вина самого работодателя.
А недостача должна быть доказана. При нарушении порядка проведения ревизия это проблематично.
Спросить
Инвентаризацию небходимо провести до увольнения материально ответственного лица и в его присутствии. При выявлении недостачи после увольнения работника, организации будет сложнее взыскать с работника причиненный ущерб. Вам не о чем беспокоиться , потому что работодателем нарушен порядок проведения
Спросить
Пошлите их и всё.
С уважением. Инвентаризация без Вас уже незаконна. Обвинить в краже можно но доказать вопрос. Проведение служебной проверки обязательно, объяснение от Вас либо акт об отказе от объяснения. Короче не все так просто им будет доказывать факт недостачи. Ну и конечно от Вас мало информации. Кто имел доступ к магазину, сколько человек работало, как смены и т.п. Отправляйте их в суд, ничего не подписывайте, укажите, что обратитесь в суд и инспекцию труда, в ИФНС, СФР с информацией о не заключении с вами трудового договора и отсутствия выплаты ЗП, отчислений в Фонды.
Заявление в полицию по факту клеветы подавайте. Я не трудоустроина в магазине ЧП,мен уволили, и через 2 недели меня не позвали но провели учет, вывели не достачю, после начали угражать, а вчера пришло сообщение что они обвиняют что я украла сигареты на 35 т, я не брала и опять угражают, мне самой первой подать заявление, я баюсь за себя и мужа
Инвентаризация без Вас уже незаконна. Обвинить в краже можно но доказать вопрос. Проведение служебной проверки обязательно, объяснение от Вас либо акт об отказе от объяснения. Короче не все так просто им будет доказывать факт недостачи. Ну и конечно от Вас мало информации. Кто имел доступ к магазину, сколько человек работало, как смены и т.п.
Спросить
Отправляйте их в суд, ничего не подписывайте, укажите, что обратитесь в суд и инспекцию труда, в ИФНС, СФР с информацией о не заключении с вами трудового договора и отсутствия выплаты ЗП, отчислений в Фонды.
Заявление в полицию по факту клеветы подавайте.
СпроситьЗдравствуйте, если в инвентаризации не участвовали, то материальный ущерб с Вас взыскать будет затруднительно, расторгайте трудовой договор по собственному желанию и требуйте выплаты заработной платы в полном объеме. С Вас ничего взыскать не могут.
Только через суд. Поддержу мнение коллег: вам надо подать заявление на увольнение за 2 недели, уволиться. Вам обязаны выплатить ваши заработанные в последний день работы. А то, что вы им якобы должны - пусть взыскивают через суд.
Скажите, с вами был заключён договор о полной материальной ответственности? Я работаю в магазине и собираюсь уходить сделали ревизию без меня с недостачей 44000. При условии что две недели назад ревизия была сделана хорошо и недостачи не было. Что мне делать в таком случае
Здравствуйте, если в инвентаризации не участвовали, то материальный ущерб с Вас взыскать будет затруднительно, расторгайте трудовой договор по собственному желанию и требуйте выплаты заработной платы в полном объеме.
Спросить
Поддержу мнение коллег: вам надо подать заявление на увольнение за 2 недели, уволиться. Вам обязаны выплатить ваши заработанные в последний день работы. А то, что вы им якобы должны - пусть взыскивают через суд.
Скажите, с вами был заключён договор о полной материальной ответственности?
Спросить
Добрый день, конечно, можете покинуть после 17:00.
Но если по результатам инвентаризации будет выявлена недостача за период Вашей работы, Ваш бывший работодатель может подать в суд на взыскание недостачи, как с материально ответственного лица. По - этому лучше остаться, и проконтролировать ход инвентаризации. Ваше право покинуть магазин, но и недостачу вам платить. В ваших интересах однако участвовать в инвентаризации. Я являюсь материально ответственным лицом и увольняюсь по собственному желанию. Смену МОЛ (инвентаризацию) проводят в мой последний рабочий день после закрытия магазина. Рабочий день у меня кончается в 17.00. Имею ли я право покинуть работу по истечении рабочего дня и соответственно не буду присутствовать на смене МОЛ. Так как мой рабочий день закончен, а следующий день я официально уже не работаю в компании
Добрый день, конечно, можете покинуть после 17:00.
Но если по результатам инвентаризации будет выявлена недостача за период Вашей работы, Ваш бывший работодатель может подать в суд на взыскание недостачи, как с материально ответственного лица. По - этому лучше остаться, и проконтролировать ход инвентаризации.
СпроситьДля взыскания недостачи необходимо будет доказать, что она образовалась в период Вашей работы, что сделать в данном случае очень затруднительно. Вряд ли получится (если сами никаких обязательств не подпишите) Доброе утро! Сергей, для этого должны иметь место основания и условия, установленные ТК. Провели инвентаризацию в магазине спустя шесть месяцев после моего увольнения, имеют ли право взыскать с меня недостачу?
Для взыскания недостачи необходимо будет доказать, что она образовалась в период Вашей работы, что сделать в данном случае очень затруднительно. Вряд ли получится (если сами никаких обязательств не подпишите)
Спросить
Доброе утро! Сергей, для этого должны иметь место основания и условия, установленные ТК.
СпроситьЕсли работа не оплачивается, Вы имеете право ее не выполнять. Если это не относится к Вашим обязанностям и Вы не выразили согласия на выполнение такой работы, не имеет права. Я работаю в магазине имеет ли работодатель меня отправить на инвентаризацию в другой магазин который находится на другом конце города до которого добираться очень далеко и инвентаризация не оплачивается и не оплачивается дорога а назад уже приходится добираться на такси так как все метро закрыты автобусы не ходят а такси стоит очень дорого.
Если это не относится к Вашим обязанностям и Вы не выразили согласия на выполнение такой работы, не имеет права.
СпроситьЗдравствуйте Надежда! Важно, за какой период образовалась недостача. Также важно и участие Вас в инвентаризации. Поэтому, если и выявится недостача, которую могут конечно повесить и на Вас, как Вы выразились, Вы, если считаете себя не виновной в данной недостаче, ни в коем случае не соглашаетесь. . Тогда организация может обратиться в суд с иском о возмещении ущерба с работника, и должна доказать вашу вину в образовавшейся недостаче. В связи с тем, что вы две недели болеете ковидам, скорее всего шансы у них минимальные если не нулевые. С уважением. Надеюсь ответ помог. На Вас не могут повесить недосдачу в период нахождения на больничном. Скажите пожалуйста я работаю директором магазина, нахожусь на больничном с последующим увольнением. Находясь на больничном узнаю что будет инвентаризация, но присутствовать не могу т.к диагноз ковид. Имеют ли право повесить на меня недостачу, если меня на работе не было 2 недели?
Здравствуйте Надежда! Важно, за какой период образовалась недостача. Также важно и участие Вас в инвентаризации. Поэтому, если и выявится недостача, которую могут конечно повесить и на Вас, как Вы выразились, Вы, если считаете себя не виновной в данной недостаче, ни в коем случае не соглашаетесь. . Тогда организация может обратиться в суд с иском о возмещении ущерба с работника, и должна доказать вашу вину в образовавшейся недостаче. В связи с тем, что вы две недели болеете ковидам, скорее всего шансы у них минимальные если не нулевые. С уважением. Надеюсь ответ помог.
СпроситьЗдравствуйте Руслан!
Ревизию делают вне зависимости от Вашего согласия. Можете и отказаться, есть договор о материальной ответственности? Здравствуйте. Можете отказаться принимать участие в инвентаризации. Я устроился в магазин официально отработал ровно месяц с отработка и ревизию изночально не делали и магазин я не принемал сейчас хотят делать ревизию могу ли я как то отказаться от ревизии.
Здравствуйте. Полагаю, что можете, если в справке написано, что Вам противопоказана работа в вечернее и ночное время. Работаю в магазине, директором, после давления попросила перевести меня на должность стажёра директора, я беременна, есть справка на руках орлёнком труде, гредет смена мотеоиально ответственного лица, которая будет проходить в ночное время, могу ли я требовать в связи с моим положением переноса инвентаризации в дневное время?
Да кто ж знает, чтобы это проверить нужно провести инвентаризацию, если вы готовы это сделать из-за 200 рублей то приступайте, также можно написать заявление на имя руководителя данного магазина о проведении проверки в отношении данного администратора! --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, напишите заявление на имя работодателя, и просите его разобраться в данном вопросе.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Вам-то лучше знать. Наверняка у вас есть какие-то подозрения или предположения. Поделитесь ими с руководством. Юлия, доброго дня Вам!
Вам в любом случае этот вопрос нужно разрешать с работодателем.
Обратитесь пожалуйста, к директора магазина с заявлением.
Она вероятно тайно похищает имущество - по простому-крадет деньги из кассы.
С уважением! Я работаю продавцом-кассиром, с одним администратором у меня хорошо всё, никаких недостач нет, а с другим администратором каждый раз минус 200 рублей, почему так может быть?
Да кто ж знает, чтобы это проверить нужно провести инвентаризацию, если вы готовы это сделать из-за 200 рублей то приступайте, также можно написать заявление на имя руководителя данного магазина о проведении проверки в отношении данного администратора!
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, напишите заявление на имя работодателя, и просите его разобраться в данном вопросе.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Вам-то лучше знать. Наверняка у вас есть какие-то подозрения или предположения. Поделитесь ими с руководством.
Спросить
Юлия, доброго дня Вам!
Вам в любом случае этот вопрос нужно разрешать с работодателем.
Обратитесь пожалуйста, к директора магазина с заявлением.
Она вероятно тайно похищает имущество - по простому-крадет деньги из кассы.
С уважением!
СпроситьАбсолютно незаконно. Отсутствие товароведа - это проблема работодателя, а не ваша. Если попытаются удержать, то сразу пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Добрый день! Удержание будет не законно, поскольку нет оснований. Если Вами соблюден порядок предупреждения работодателя согласно ст. 80 ТК РФ, то по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Я работаю в магазине. С 1 июля хочу уволиться, директорв предупредила еще в начале мая. С 1 июня уходит таворовед в отруск, соответственно инвентаризицию сделать мы не можем, потому что не кому ее проверить. Руководство решили что удержит с меня нную сумму денег, а потом когда проведут ревизию, и если все будет хорошо они мне ее вернут. Скажите пожалуйста это законно? И что мне делать?
Абсолютно незаконно. Отсутствие товароведа - это проблема работодателя, а не ваша. Если попытаются удержать, то сразу пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
Спросить
Добрый день! Удержание будет не законно, поскольку нет оснований. Если Вами соблюден порядок предупреждения работодателя согласно ст. 80 ТК РФ, то по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьДумаем что только с вашего письменного согласия исходя из смысла ТК РФ. Являюсь директором магазина. С 09.04 по 15.04 ы отпуске. 15.04 полная инвентаризация, так как 16. 04 ухожу в декрет. Имеют ли право супервайзеры вызывать на работу для просчёта магазина.
Здравствуйте.
Да, кладовщик может подать в суд. Если имеется информация о недостаче денежных средств, вы вправе обратиться в полицию с заявлением о хищении. Доброго дня,
приказ работодателя о внеплановой инвентаризации. Обратить внимание на законность приказа, издан директором, проведен по книге приказов. Ежедневно составляйте акты об отсутствии кладовщика на работе.
Начните его розыск с комиссией от работодателя - едите к нему домой. Я управляющий магазином мебели. Материальное лицо. В моём подчинении кладовщик. Кладовщик не вышел на работе. О месте его нахождения пока не установлено. Есть подозрения о большой недостаче. Начальство выше меня посылает делать инвентаризацию на склад. Как обезопасить себя в этой ситуации, что бы не усугубить положения вещей. Кладовщик тоже материально ответственный. Что вообще делать в такой ситуации?
Если имеется информация о недостаче денежных средств, вы вправе обратиться в полицию с заявлением о хищении.
Спросить
Доброго дня,
приказ работодателя о внеплановой инвентаризации. Обратить внимание на законность приказа, издан директором, проведен по книге приказов.
Спросить
Ежедневно составляйте акты об отсутствии кладовщика на работе.
Начните его розыск с комиссией от работодателя - едите к нему домой.
СпроситьДобрый день! Можете. Согласно ст. 259 ТК РФ Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Работаю в магазине магнит, беременность 24 недели. Я могу отказаться от инвентаризации, которая будет проводится ночью?
Добрый день! Можете. Согласно ст. 259 ТК РФ Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
СпроситьВыходить вы не обязаны. Уволить на больничном не могут (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). В период нахождения на больничном Вас не имеют права ни вызывать на работу, ни тем более уволить. Здравствуйте.
Вы не должны в период нетрудоспособности выходить на работу и уволить Вас за это нельзя. Я нахожусь на больничном 15 дней продавец кассир в магазине 5 ка, сегодня инвентаризация, немогу выдти мне сказали если не выду могут уволить по статье, так ли это.
В период нахождения на больничном Вас не имеют права ни вызывать на работу, ни тем более уволить.
Спросить
Здравствуйте.
Вы не должны в период нетрудоспособности выходить на работу и уволить Вас за это нельзя.
СпроситьИнвентаризация входит в режим рабочего графика. Следовательно, такие действия являются неправомерными. Меня зовут Маргарита. У нас в магазине будет инвентаризация. Сказали прийти к 14:00 и остаться до 10:00 следующего дня. Имеют ли права меня задерживать на работе больше 12 ч.? Мой график 3/3 по 12 ч.
Инвентаризация входит в режим рабочего графика. Следовательно, такие действия являются неправомерными.
СпроситьНет, незаконно, Вы пока стажер только, обратитесь в ГИТ. Да и штрафы на работе незаконны. Работаю в ювелирном магазине. Подписала договор на месяц, сейчас стажёр. Была инветеризация, выявили недостачу. Будут расписывать на всех сотрудников, законно ли расписывать её и на меня?
Нет, незаконно, Вы пока стажер только, обратитесь в ГИТ. Да и штрафы на работе незаконны.
СпроситьА кто и где собственно собрался проводить инвентаризацию? Здравствуйте. Кто именно? Я работаю управляющим магазина. Написала заявление на увольнение по собственному желанию с просьбой уволить меня 29.07.2020. Норма часов будет отработано мной до 25.07.2020. В связи с тем, что уже возникала ситуация не выплаты за сверх отработанное время сотрудниками компании, я хочу "подстраховаться" и хотела бы получить официальный вызов на дополнительные часы, которые будут оплачены согласно законодательству РФ.Дело в том, что руководитель отказывается (устно) составлять приказ, как поступить мне? Чем грозит не выход на работу после отработки нормы часов, не будет ли считаться это прогулом?
При смене материально-ответственного лица должна быть произведена инвентаризация, за какой срок меня должны уведомить о ее проведении? За какое время должны уведомить о проведении инвентаризации?
Я работаю управляющим магазина. Написала заявление на увольнение по собственному желанию с просьбой уволить меня 29.07.2020. Норма часов будет отработано мной до 25.07.2020. В связи с тем, что уже возникала ситуация не выплаты за сверх отработанное время сотрудниками компании, я хочу "подстраховаться" и хотела бы получить официальный вызов на дополнительные часы, которые будут оплачены согласно законодательству РФ.Дело в том, что руководитель отказывается (устно) составлять приказ, как поступить мне? Чем грозит не выход на работу после отработки нормы часов, не будет ли считаться это прогулом?
При смене материально-ответственного лица должна быть произведена инвентаризация, за какой срок меня должны уведомить о ее проведении?
СпроситьЕсли не хотите увольняться и хотите максимально обезопасить себя - требуйте назначить полную инвентаризацию со своим участием, результат - можете принимать как точку начального отсчета, для материальной ответственности. Два месяца назад три сотрудника уволились с магазина, без ревизии и сдачи. На данный момент я одна числюсь в штате, мне звонит руководство что-бы я выходила на работу. Как мне поступить?
Если не хотите увольняться и хотите максимально обезопасить себя - требуйте назначить полную инвентаризацию со своим участием, результат - можете принимать как точку начального отсчета, для материальной ответственности.
СпроситьДобрый день!
Плохо, что вы ПРИНЯЛИ магазин без инвентаризации.
Но сейчас провести инвентаризацию - в ваших интересах.
Только начните с тех документов (накладные, кассовые чеки и т.п.), которые имелись на дату начала вашей работы и - до сегодняшнего дня: по дням, неделям.. Приняла магазин без инвентаризации но мой работодатель при увольнении принуждает ее проводить обязана ли я это делать.
Добрый день!
Плохо, что вы ПРИНЯЛИ магазин без инвентаризации.
Но сейчас провести инвентаризацию - в ваших интересах.
Только начните с тех документов (накладные, кассовые чеки и т.п.), которые имелись на дату начала вашей работы и - до сегодняшнего дня: по дням, неделям..
СпроситьДобрый день!
С 20-го апреля в беспропускное окно разрешена деятельность предприятий по ряду направлений торговли и бытового обслуживания. В их числе организации оказывающие услуги по стирке и химчистке, ремонту одежды и обуви, оборудования, бытовой и компьютерной техники, сотовых телефонов, а также осуществляющие хранение и использование учетно-технической документации государственного технического учета и технической инвентаризации, розничную торговлю автомобильными деталями и товарами для предупреждения пожаров и пожаротушения. Многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг, созданные в форме государственных учреждений. Я предприниматель. Г Сочи. В моем магазине, есть товары первой необходимости. Магазин, специализируется, по продаже детских и игрушек. Могу, я работать? И надо брать на это разрешение?
Добрый день!
С 20-го апреля в беспропускное окно разрешена деятельность предприятий по ряду направлений торговли и бытового обслуживания. В их числе организации оказывающие услуги по стирке и химчистке, ремонту одежды и обуви, оборудования, бытовой и компьютерной техники, сотовых телефонов, а также осуществляющие хранение и использование учетно-технической документации государственного технического учета и технической инвентаризации, розничную торговлю автомобильными деталями и товарами для предупреждения пожаров и пожаротушения. Многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг, созданные в форме государственных учреждений.
Спросить1. Ни в одном магазине области ревизии не проводились лет 25!
2. Более вероятно, что была проведена всего лишь выборочная инвентаризация за межинвентаризационный период.
3. Далее, по результатам служ. Проверки: удержание недостач с конкретных виновных (если их можно установить, есть договор индивид. Матответственности и в пределах по ТК РФ) или с коллектива (с аналогичными требованиями и в пределах их зоны ответственности и сроков работы/возникновения недостач).
Это в общем, могут быть ещё индивидуальные варианты, как в плюс для Вас, так и в минус... Перед увольнением провели ревизию в магазине, какую часть недостачи работодатель имеет право списать из полного расчета? Спасибо!
1. Ни в одном магазине области ревизии не проводились лет 25!
2. Более вероятно, что была проведена всего лишь выборочная инвентаризация за межинвентаризационный период.
3. Далее, по результатам служ. Проверки: удержание недостач с конкретных виновных (если их можно установить, есть договор индивид. Матответственности и в пределах по ТК РФ) или с коллектива (с аналогичными требованиями и в пределах их зоны ответственности и сроков работы/возникновения недостач).
Это в общем, могут быть ещё индивидуальные варианты, как в плюс для Вас, так и в минус...
Спросить
Обратитесь в полицию, их действия уголовно наказуемы, паспорт сразу вернут. Здравствуйте, Наталья.
Не имели право с Вас деньги требовать, т.к. ненадлежащим образом проведена инвентаризация, и паспорт не имеют право удерживать у Вас.
Вам нужно обратиться с заявлением в полицию, работодателя привлекут к административной ответственности. Работала в магазине. Стыдно об этом говарить. Выпила на рабочем месте. Меня хозяйка выгнала я сама оставила паспорт ей так как знала что по магазину все нормально. Они считали магазин без меня и повесили на меня 6000.3000 я отдала и стала просить паспорт они не отдают. НЕМОГУ без паспорта заробототь денег. Что делать?
Здравствуйте, Наталья.
Не имели право с Вас деньги требовать, т.к. ненадлежащим образом проведена инвентаризация, и паспорт не имеют право удерживать у Вас.
Вам нужно обратиться с заявлением в полицию, работодателя привлекут к административной ответственности.
СпроситьДобрый день. Я бы не советовала подписывать документ о материальной ответственности без инвентаризации. В дальнейшем могут возникнуть проблемы. Попробуйте договориться о проведении инвентаризации до момента передачи.
Удачи Вам! Добрый день!
Если вы принимаете магазин, то вы автоматически становитесь участником коллективного договора о материальной ответственности, даже если вы его не подписываете. Так что проводите ревизию и не приступайте к работе пока не проведете ревизию. Мне передали магазин, без проведения полной инвентаризации и передаче товарно материальных ценностей. И просят подписать документ о материальной ответственности. Как составить правильно составить документ о том что я приняла магазин без инвентаризации. Компания готова его подписать.
Добрый день!
Если вы принимаете магазин, то вы автоматически становитесь участником коллективного договора о материальной ответственности, даже если вы его не подписываете. Так что проводите ревизию и не приступайте к работе пока не проведете ревизию.
СпроситьДобрый день, Анастасия!
Нужно читать трудовой договор и обратить пристальное внимание на права и обязанности, как Ваши, так и работодателя.
Если между Вами не согласованы условия о проведении подобных инвентаризаций, где Ваше участие необходимо, привлечение Вас к такому труду может быть оценено как сверхурочная работа.
При таких обстоятельствах работодателю необходимо получить у Вас письменное согласие и оплатить работу в установленном законом порядке (ст. 99 ТК РФ). Работаю в сетевом магазине "Верный", нам сообщили, что на днях будет инвентаризация ночная, начало в 22.00, заканчивается утром как всё посчитаем, при этом оплачивать эту ночную инвентаризацию они не собираются вообще, тем более никаких доплат за работу в ночное время. Имею ли они право вообще никак не оплатить наш ночной труд?
Добрый день, Анастасия!
Нужно читать трудовой договор и обратить пристальное внимание на права и обязанности, как Ваши, так и работодателя.
Если между Вами не согласованы условия о проведении подобных инвентаризаций, где Ваше участие необходимо, привлечение Вас к такому труду может быть оценено как сверхурочная работа.
При таких обстоятельствах работодателю необходимо получить у Вас письменное согласие и оплатить работу в установленном законом порядке (ст. 99 ТК РФ).
СпроситьЧитайте также:
- Работа кассира в магазине
- Воровство на работе в магазине
- Штрафы на работе в магазине
- Прием на работу в магазин
- Работа с претензиями в магазине
- Работа в магазине одежды
- Инвентаризация товара в магазине
- Проведение инвентаризаций работа
- Проведение инвентаризации в магазине
- Работа в магазинах алкоголя
- Работа в пятерочке директор магазина
- Работа товароведом в магазине
- Работа в ювелирном магазине
- Магазин работ инвалидов
