Работа кассира в магазине / Трудовое право - 555 советов адвокатов и юристов

Я работаю кассиром в магазине, у меня график работы 2/2 по 12 часов в день, и нам ставят подработки постоянно в выходные, тоже по 12 часов т.к. кассиров не хватает, то есть график получается 3/1-2/2 без нашего согласия, в принудительном порядке. Законно ли это? и что можно сделать?

Я работаю в кассиром в магните. У меня был суд 3 месяца назад по статья 158 часть 1. Могут ли об этом недорузомении узнать на работе? И могут уволить? Спасибо большое за ответы. Благодарю!

Имеет ли право кассир работать в магазине при полном отсутствие на рабочем месте руководящего состава (администратора, управляющего и т.д.), один? Есть ли закон, регулирующий необходимость присутствия кого-то из руководящего состава в течение смены в магазине?

В магазине прием товара закреплен за администратором но принимают его и кассиры, хотя в обязанастях кассыр не должен этого делать. Может ли по данной причине кассир отказаться от приема товара так как администратор ругает за плохую приёмку?

Я кассир в магазине, написали на меня заявление в полицию, непробивала не весь товар покупателю, обьяснений не давала, обвиняют в хищении, что делать?

Работаю кассиром в магазине торговой сети, пришла женщина с купюрой 2000 банк приколов 2000 дублей. Приехала полиция взяла объяснение и взяла у меня же отпечатки пальцев, мог ли я отказаться от сдачи их.

Могу ли я работать кассиром в магазине МАГНИТ? Если есть привлечение к уголовной ответственности по статья 158 часть 1 в суде было примирение. Выдали постановление о прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон. Где я ещё смогу работать? Благодарю.

Могу ли я работать кассиром в магазине если у меня есть привлечение к уголовной ответственности по статья 158 часть 1 чудимости нет есть привлечение.

Могу ли я работать кассиром в магазине если есть привлечение к уголовной ответственности по статья 158 часть 1 в суде было примирение. Выдали постановление о прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон. Могут отказать?

Могу ли я работать устроится кассиром в магазин? Если у меня есть привлечение к уголовной ответственности по статья 158 часть 1 в суде было примирение. Выдали постановление о прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон. Как быть?

Приближаются праздники. Назрел вопрос. Я-сотрудник компании (ООО), занимающейся торговлей хим. средств и оборудования для клининга. Конкретно - кассир в магазине. Узнала, что в период с 4 по 6 ноября мой рабочий день не изменяется, остаётся прежним даже без сокращения рабочего дня. 4,5 и 6 ноября официально считаются праздничными выходными днями. Правомерны ли действия директора? Может ли директор заставить меня работать в праздничные дни, аргументируя наложением штрафа или другими мерами взыскания? Помимо прочего, я являюсь матерью ребёнка до 3-х лет.

Я устроилась в магазин продавцом-кассиром режим работы которого с 8-00 до 21-00.В табеле всем продавцам ставят 10,5 часов. Оплата составляет 88 р/ч. переработка неоплачевается. Скажите что можно сделать в этой ситуации.

Как можно доказать кассиру в магазине, что даже 50 копеек кассир обязан сдать покупателю? В магазине "МЯСНАЯ ЛАВКА" это происходит на постоянной основе? Кем регулируется этот вопрос? Кассир мне объяснила, что они эти 50 копеек округляют в большую сторону... Я с этим не согласна. За весь день в этой кассе однозначно будут излишки. Как же закон?

Я по объявлению устроился в магазин контролером торгового зала и выполнял эти функции больше 2-х лет. По трудовому договору числюсь как продавец кассир. Работодатель стал требовать от меня выполнения обязанностей продавца кассира. Правомерно ли это? И является ли моя работа контролером торгового зала-дополнительной работой, и обязаны ли её оплачивать?

Как быть в следующей ситуации. В 2018 году хотела устроиться на работу кассиром в магазин Н, написала заявление на трудоустройство, а также сканом оправили копию документов. Спустя несколько дней мне сообщили что служба безопасности не пропустила мою кандидатуру, после чего все трудовые отношения были закончены. В 2021 году я была вынуждена встать на учёт в ЦЗН, посредством данной организации выяснилось что я до сих пор числюсь в магазине Н. Отчёты в ПФР они делают за меня нулевые, стаж не идёт. Вопрос: Правомерно ли администрации магазина числить "мертвые души"? Может ли администрация магазина трудоустроить в одностороннем порядке без трудового договора и без приказа о приеме на работу?

Я работаю в ОАО Лето банке, но хочу так же устроиться по совместительству кассиром в магазин ДНС, в котором в основном и работаю, как представитель банка. Мое начальство это одобрило, но трудовую на оформление дать не могут, а только заверенную копию. Могут ли ДНС оформить меня с заверенной копией? Слышала что дают справку какую то. Или все таки банк мне должен дать трудовую на руки?

Я работаю в магазине сезон график 4/2 по 9 часов кассиром. Работа на ногах стулья убрали. Нас щас заставляют работать по 14 часов имеют ли они на это право?

Такой вот вопрос, устроилась на работу продавцом-кассиром в магазин "Пятёрочка", прошла стажировку 3 дня, один сегодняшний день должен быть официальным, но после рабочего дня директор магазина сказала, что служба безопасности не утвердила меня. Мои документы она отправляет, уже в 3 ий раз, а я все также буду работать за "спасибо", не официально, пока не придёт одобрение со службы безопасности. И да, 4 дня с 8 утра до 10 вечера отработала. Правильно ли это? И как поступить в данной ситуации?

Мне 20 лет, студентка, без опыта работы. 2 дня была на стажировке в магазине Пятерочка. На 3 день взяли работать кассиром! (была в шоке! ) Толком не обучалась ещё. Обнаружилась в конце рабочего дня не маленькая недостача. Хочу уволиться. Как лучше это сделать? Заставили написать заявление на возврат недостачи в срок. Или можно как-то перепроверить где ошиблась в просчетах?

Могут ли меня взять на работу кассиром в магазин если был суд по статья 158 часть 1 было примирение. Кассиром работа связана с деньгами смогу ли я работать возьмут меня? У меня привлечение по статья 158 часть 1

Устроилась на работу в магазин кассиром, сейчас поняла, что не могу, очень тяжело и лети маленькие, хочу уволится и думаю могут ли мне не отдать мою зарплату.

1 с применением сторон.

Могу ли я устроиться продацом-кассиром в магазин магнит, красное белое или монетка. Если у меня был суд по статья 158 часть 1 было в суде примирились. Могу ли я щам устроится на работу без проблем? Всем спасибо.

Месяц назад я получила паспорт РФ в другом регионе, переехала в Подмосковье, хотела устроиться на работу кассиром. Директор магазина сказала, что кадровики отказываются брать мои документы, есть серьёзная причина, какая, не знает? Задолженностей у меня нет, закон не нарушала, здорова, недавно получила паспорт, проходила все проверки. В чём же причина? Спасибо.

Я уже писала этот вопрос и всегда разные ответы. У меня был суд по статья 158 часть 1 в суде было примерение сторон. Могу ли я щас устроится кассиром в магнит или в другой магазин спасибо жду ответов.

3 месяца как устроилась работать кассиром в супермаркет, мой первый опыт работы. Всегда по кассе было все хорошо, но сегодня вышел излишек на 343 рубля. Что за это может быть?

Работаю в сетевом магазине кассиром. Поселок городского типа, на территории находятся три сетевых магазина, опорного пункта полиции нет. В течении полугода, 1 или 2 раза в неделю проходит как бы рейд по проверке продажи не совершеннолетним спиртного. Пробиваем спиртное покупателю и тут как черт из табакерки один и тот же полицейский с корочкой. Покупатель не выглядит не совершеннолетним, или дядя с бородой ну за 30 точно, или бабища центнер веса, и спитой мордой, у таких даже мысли нет спросить паспорт. В чем суть: машет корочкой молодой парень просит вызвать администратора и уходят в подсобное помещение договариваться. Поселок небольшой, вокруг очень много дач. Подставные все чужие. В неделю у полицейского выходит на круг около 100000. Подскажите какие документы должен иметь полицейский чтобы начать оформлять протокол. Удостоверение некогда не дает прочитать, такое чувство что вообще ряженный.

Устроился в магазин как контроллер-кассир, но меня принуждают делать работу ещё и за грузчика, погрузочно-разгрузочные операции, законно ли это?

Моя дочь не может устроиться кассиром в сетевой магазин. На каком основании отказывает служба безопастности? По каким критериям они ведут проверку? Ничего у нее в биографии ужасного нет. Ей 19 лет, учиться в техникуме.

Рядом с нашим домом открылся магазин. На нем висела огромная вывеска, что туда требуются сотрудники. Позвонила, спросила по поводу работы. Образование у меня имеется, я бухгалтер. Интересовалась должностью кассира. Разговор по телефону шел хорошо, а когда я сказала, что у меня только РВП (у меня супруг и ребенок граждане РФ, я же из Украины), мне сообщили, что им только подходят люди "с российским паспортом" и положили трубку. Трудовой кодекс вроде как говорит о том, что нельзя проявлять дискриминацию по национальным и другим признакам. Другой работы в поселке, к сожалению, нет, а мне она нужна для подтверждения дохода по РВП. Что делать, куда жаловаться, куда обращаться и как сделать это так, чтоб доказать свою правоту и ущемление моих прав (если таковые имели место быть)?

Кассир нашего предприятия во время работы взяла из сейфа магазина 3100 рублей из денег, которые были взяты под отчет старшим кассиром магазина для приобретения кассовой ленты. Когда обнаружилась пропажа, кассиру позвонили, на сначала не брала трубку (у нее были выходные дни), а потом вышла на работу и возвратила деньги в сейф. Докладная записка от старшего кассира есть, объяснительная кассира, взявшего деньги есть. В объяснительной записке она пишет, что взяла деньги так как ее мужу не была во время выплачена з/плата, те. сам факт она признает. Можно ли ее уволить по п.7 ч.1 Ст.81 ТК РФ в связи с утратой доверия?

По факту это хищение, т.к. эти деньги были в сейфе, в котором хранились деньги разменные. Это поступок совершен не в связи с исполнением им трудовых обязанностей?

Кассир в магазине отказалась пробивать просроченный товар, сославшись на Ст. 41 Конституции РФ "...охрана здоровья..." , ФЗ №29 и ст.5 п.5 ФЗ №2300. Потребитель, ссылаясь на ст.426 и 437 ГК РФ, настаивал, чтобы кассирша пробила товар, потому что взял его с полки. Кассирша возразила, что эти статьи не императивные, а диспозитивные и, вообще, договор не имеет юридической силы, потому что заключён на товары, реализация которых запрещена законом.

Для меня понятно, что магазин в любом случае несёт ответственность за предложение просрочки. Однако, полагаю, здесь не должен работать принцип "Начал нарушать - продолжай нарушение" . Помогите разобраться, правильно ли аргументировали свои доводы кассир и потребитель.

Я кассир. Была продажа краски для волос. Этот товар возврату не подлежит. Но в упаковке не оказалось тюбика с краской. Покупатель требует возврат товара. Юрист компании сказал, что возместить ущерб должен кассир. Правомерно ли это?

В конце каждого рабочего дня отправлям смс с остатком денежных средств инкассатору. Пару раз отправили сумму без учёта мелких купюр, т.к. их тоже бы проинкассировали и магазин остался бы без разменных денег. Теперь наша внутренняя СБ вызывает к себе кассира, якобы та эти деньги взяла себе, хотя приезжал экономист и проверил все документы, остаток наличных. Всё сошлось. Как себя вести в данной ситуации, и какие меры может принять СБ?

Оформлена кассиром в отдел продаж торговой сети. Сейчас в отпуске по уходу за вторым ребенком (первому еще нет 3-х лет). Собираюсь выйти на полставки с сохранением пособия. Могут ли предоставить работу за пределами города без моего согласия? Работодатель отказывается меня брать вообще на работу из-за детей и зная. Что сама откажусь предлагает свободную вакансию за пределами города (от моего дома 160 км в одну сторону только!) хотя есть вакансии и в городе. Написала жалобу в ГТИ, но заявление не приняли, сказали, что будут звонить ген. директору и договариваться с ним по телефону... Стоит ли настаивать на принятии заявления? Заявление писала с просьбой допустить до работы, но мне было отказано. И могут ли без согласия перевести за пределы города?

Работаю в сетевом магазине одежды кассиром, период работы 4 месяца, весь коллектив в составе четырёх людей, подписал договор КМО. 23.08.2021 в магазине проведена инвентаризация за 9 месяцев, сумма недостачи составила 131 тысячу. Мы всеМ коллективом подписали акт об отказе ознакомится с актом недостачи, и написали объяснительную что не согласны с результатами инвентаризации. На данный момент руководство, угрожает отстранением от работы и подачей заявления в суд чтобы взыскать с нам сумму недостачи. Как быть?

Сегодня на работе (работаю кассиром) директор заставила написать объяснительную, на видео точно не видно взяла я деньги или нет, в объяснительной после давления со стороны диретора я написала что взяла деньги за пачку сигарет, так же с меня взяли заявление на увольнение по собственному желанию без числа, при сдаче кассы недостачи не было.

В магазине самообслуживания я передумала покупать орешки, и когда расплачивалась хотела оставить его на кассе на что мне отказали в грубой форме, послав вернуть товар на место. Правильно ли поступил кассир?

Магазин, в котором работаю, закрывается. Всем предлагают расторжение по обоюдному согласию плюс выплату одного оклада. Либо предлагают работу по другому профилю, в москве. Я проживаю в электростали. Имеют ли они право не сокращать меня принудительно? Предлагать работу по др. профилю? Есть ли смысл бодаться с ними?

В ТД (раздел "основные положения") указано так: "Работник принимается на работу в Магазин на должность Кассир". НО в заключённом позже доп соглашении указана такая фраза: "Работник занимает должность Кассир в Магазине Центральная ул, 36). Юр адрес и адрес Магазина находятся в одном городе.

У работодателя в этом же городе имеется ещё один магазин. И между нами возникло разногласие по поводу возможности моего перемещения (по смыслу ч.3, ст 72.1 ТК). Я утверждаю, что согл ст 57 - это уточнение места работы, тк указан адрес Магазина.

Вопрос: правильно ли я понимаю, что это уточнение места работы? Может ли так быть, что "Магазин Центральная ул, 36" это НЕ структурное подразделение (например, в штатном расписании в графе Структурное подразделение указано "Центральная ул, 36 Магазин №1")?

Я беременная, работаю в магазине кассиром, график работы 2/2, 12 часов в день, могут ли мне отказать в переводе на рабочую неделю 5/2, и 8 часовою смену, и в какое время должна заканчиваться смена беременной, если магазин работает с 8 до 23 часов.

В магазине выбрал товар, подошёл на кассу, протянул кассирше надорванную купюру, чтобы оплатить. Кассирша отказалась её принять, сославшись на правила магазина. У купюры не было отсутствующих частей. Был надрыв примерно на два сантиметра вдоль ширины купюры. Пришлось оплачивать карточкой, хотя я этого не хотел, потому что эти средства были предназначены для других покупок в другом магазине. Оплатил, вышел с товаром из магазина. Вопрос, права ли была кассирша? Есть состав правонарушения в таком отказе? Или состав образуется только в том случае, если иным способом не было возможности оплатить? Применима ли какая-нибудь статья, связанная с отказом принять национальную валюту, (но не по линии Роспотребнадзора) тем более, что есть указание ЦБ о признаках платёжеспособности национальной валюты от 26 декабря 2006 г. N 1778-У (если оно действует) ?

Работаю продавцом-кассиром. Хочу перевестись на пол ставки связи с беременностью. На сколько знаю, если принести справку от врача что беременна, то заработная плата сохраняется Статья 254 ТК РФ.Директор магазина говорит что оплата у нас почасовая, не оклад. Только если переводиться на 0,5 ставку и зарплата в 2 раза меньше.

В 2014 году меня работодатель по последнему месту работы заставил написать заявление об увольнение по собственному желанию, и с тех пор я ищу работу безрезультатно, везде отказывают, я считаю, что это неправомерные отказы, полиция не рассматривает такие обращения. Что делать, подскажите, куда меня могут взять на работу со школьным аттестатом 11 классов и удостоверением о прохождении курсов на кассира торгового зала без опыта работы?

Я работаю в сети Пятёрочка, совершая покупки в магазине (в котором не работаю), и считаюсь как покупатель, по забывчивости не пробила товар. Обвинили в воровстве и сообщили в мой магазин. Могут меня уволить по статье за воровство или понизить в должности?

Правомерны ли требования представителя администрации продуктового магазина к покупателю, оплатившему через кассу покупку, произвести досмотр сумки с купленными продуктами с целью проверки работы кассира?

Могу кассиром устроится если в прошлом было привлечение к уголовной ответственности по статье 158 часть первая судимости нет было примерение сторон в суде. Это на работу не как не повлияет? В гос службу и в полицию на работу не собираюсь.