Индексация отпуска по уходу за ребенком / Трудовое право - 1258 советов адвокатов и юристов

У меня двое детей несовершеннолетних ждём третьего. Я безработная муж работает встала на учёт 6-неделе сейчас 17-недель. Стаю в учёте Москве. Уменя прописка в Рязани а муж прописан в Белгороде. Работаем более 5-лет в Москве. Где и как могу получить первое пособие. Без регистрации в Москве.

Я нахожусь на 9-м месяце беременности. Так получилось по своей глупости не работаю, трудовой книжки-нет. Буду ли я получать что-то от государства? Какие имею права? Подскажите пожалуйста, если ещу не поздно, куда можно обратиться.

На данный момент нахожусь в декретном отпуске, собираюсь сидеть до трёх лет, числюсь в сети магазинов ЗАО СПМ"Находка",сейчас наш магазин перекупает сеть магазинов "Пятёрочка". Сказали, что будет проходить отбор работников, имеют ли право меня уволить или должны перевести в тот магазин?

Как рассчитать сумму отпускных по беременности и родам, если на последнем месте работаю полгода, а до этого официально трудоустроена не была? Спасибо!

Скажите пожалуйста, если наша семья не попадает под малоимущих, какова сумма детского пособия на третьего ребенка, и до какого возраста она будет выплачиваться. С уважением. Марина.

Моя мама уходила в декрет. Сейчас должна была выйти на работу. Директор филиала не хочет брать ее на то же место (которое находится не далеко от дома) объясняя это тем что уже взяли новую девочку. Сначала заставила написать заявление на отпуск без содержания и теперь предлагает только другой магазин находящийся в другом районе откуда нереально будет уезжать домой т.к магазин работает до 9 вечера. Еще ее заставляют пройти стажировку и подтверждение квалификации (естественно все это не оплачивается). Как быть в такой ситуации и что говорить директору и при общении с главным офисом?

В июле я собираюсь в декретный отпуск. Я работаю официально в г. Вологда у ИП. Моя зарплата по документам 4000 рублей. Как будут начисляться декретные?

У меня вот такой вопрос:-Я являюсь сотрудником ФСИН, на одном месте проработала 12,6 лет по работе перевожусь в другое учереждение тоже фсин за 150 км от предыдущего и меняю место жительства. А вопрос вот в чём;я собираюсь написать рапорт о материальной помощи в связи с переездом места жительства и переводом в другое учр-е,так вот откажут мне или обязаны выплатить? И какое учереждение там где сейчас работаю или то куда перевожусь.

Как будет рассчитываться декретный отпуск, если я сейчас нахожусь в отпуск по ходу за ребенком до 1,5 лет и буду продевать до трех лет? какие пособия, мат.капитал положены при рождение третьего ребенка в Лен. обл от государства в 2013 г?

И на что мн рассчитывать от работодателя, может ли он меня сократить?

Скажите пожалуйста на какие выплаты, пособия могу рассчитывать! Я будущая мать-одиночка, не работаю... Регистрация в Кингисеппе Лен. области. Нет жилья, мне 26 лет. Могу ли я получить:

1.Единовременное пособие при рождении ребёнка

2.Единовременную компенсационную выплату при рождении ребёнка

3.пособие в связи с рождением ребёнка молодым семьям не достигших 30 лет.

Что я могу получить.. Помощи ждать не от кого. Хочу узнать чем может помочь гос-во?Прописка в Псковской области, рег. и живу в Кингисеппе.

Я встала на учёт по беременности в 35 недель! Где я могу получить родовой сертификат и дадут ли его вообще? И на какие выплаты могу расчитывать как мать-одинчка? Не работаю, труд. Книжки нет!

Возник вопрос по расчету пособия по БиР. Собираюсь в декретный отпуск в ноябре 2012 года. В период с 2010 по 2011 в дополнение к основному месту работы, работала по совместительству в другой организации. Затем уволилась оттуда по собственному желанию, т.к. организация приостановила деятельность. Сейчас работаю только на основной работе. Будет ли учтен мой доход в фирме по совместительству, если я выберу новый метод расчета пособия? Спасибо!

Мы семьей проживаем в Санкт-Петербурге, постоянная регистрация у нас в Белгородской обл. Могу ли я оформить пособие на ребенка (4 года) в СПб? Если да, подскажите пожалуйста список необходимых документов. Спасибо.

Вопрос по правам беременным:

Со 02 февраля 2010 я числилась в ООО «…». В середине ноября ООО «…» ликвидировали. Я написала заявление на уход по собственному желанию от 31 октября 2010. С 01 ноября меня оформили в ЗАО «…». Просто все это одна компания, суть не изменилась, просто юрлицо работодателя стало другое.

Сейчас я на 5-м месяце беременности. Рук-во всеми силами хочет меня уволить. Пока нашли только один способ: как бы вернуть меня в ООО «…» и уволить вместе с ликвидацией компании. Но трудовой договор с ЗАО «…» от 01 ноября у меня на руках имеется. Сейчас я сижу на больничном, и хочу остаться на «больняке» до ухода в декрет.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и жду второго ребенка. Вчера оповестили по телефону что ставка моя сокращена. Меня об этом не уведомляли в письменной форме за два месяца.

Вопросы:

1. Если у меня нет ставки, значит нет оклада, тогда с чего должны насчитывать мне больничный по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком?

2. Я имею право работать не полный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребенком. И как это должно выглядеть если сократили мою ставку?

3. Получается, что по выходу на работу по истичении всех отпусков меня просто уволят? (т.к. моей должности уже нет)

4. Если сократили мою ставку, имею ли я такие же права как и раньше согласно Колдоговора организации?

С уважением,

Елена!

Вопрос такой: как мне вести себя в данной ситуации?

Я работаю в организации с 1 июля 2010 года, в декрет 24 ноября. Рабочий день с 9.00 до 18.00 по факту обеденного перерыва нет. работа сидячая. Требующая повышенного внимания.

Так как я в сентябре часто отпрашивалась, и была на больничном. Начальник не доволен моей работой. Предложил такой вариант, до декрета только числиться на работе, т.е сидеть дома, без зарплаты. Декретные выплатит в размере примерно 20 тыс. руб. больничный в нашей конторе не оплачивается, т.к это не выгодно работодетлю. Если человек болеет, это оформляется как отпуск а свой счет.

Знаю что это не законно, но о том что больничные не оплачивают я узнала буквально неделю назад.

Так что же мне делать? Просить дать доработать эти 2 месяца до декрета, но просить соращенный рабочий день?

Или уже сидеть дома?

Положен ли мне сокращенный рабочий день?

Скажите пожалуйста я устроилась по трудовой на работу, отработала 2 дня ушла на больничный там выяснилось что я беременна. Будут ли мне платить декретные? И могут ли уволить? Вообще какие права у беременной если организация ИП.

Я в декретном отпуске. Но на данный момент вышла на работу в другую организацию. Сначала разрешили не офицально. Потом срочно попросили трудовую иначе без зарплаты остаешься. Моя трудовая вообще в другом городе. Ну и завели мне срочно вторую теперь что низнаю.

Https://www.9111.ru/questions/625445/#q625445

Здравствуйте ещё раз! Бухгалтер с работы сказала: средний заработок со среднего не берётся, так ли это?

Помогите разобраться с декретом. По новому закону с 2013 г. декрет рассчитывают за последние 2 года. Я сейчас нахожусь в декрете с 2010, снова беременна и в 2013 г. выхожу из декрета в новый декрет. Дело в том, что на данном предприятии я проработала только год до выхода в декрет. До трудоустройства на данное предприятие год не работала, но общий трудовой стаж 5 лет. Как рассчитывать будут декретные? Исходя из чего?

У меня срок 24 недели! Работаю 2 через 2 по 15 часов на ногах, очень устаю! Попросила лёгкий труд, заведующая предложила 4 дня в неделю с 8 до 8,по мне дак ещё сложнее, боюсь что-либо им предъявить! Что делать?

Я пошла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. обязано ли предприятие добавлять % сверх того что выплачивает госудрство или это на усмотрения работодателя.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до мая 2014 года. Есть бессрочный трудовой договор на должности директора с 2007 года. В 2011 году назначена генеральным директором общества (не разрывая бессрочного договора). в 2012 ушла в декрет (в связи со смертью мужа тк ребенку было 6 месяцев и было много проблем). ежемесячно плачу ипотеку с зарплатной карты. В середине января 2014 г узнаю, что моя карта перестала действовать и плачу пени за просрочку, работодатель меня уволил и открепил от зарплатного проекта аж в сентябре 2013 года. Меня не уведомляли и не предупреждали. Просто дождались срока окончания по уставу и типа уволили по ст 77 - окончание срока действия трудового договора. Но у меня договор бессрочный и декрет, ребенку 2 и 8 и муж погиб + ипотека - мои действия? Что по закону можно получить с нерадивого учредителя который почистил ряды декретниц таким образом - московский холдинг - общепит - юр лиц много по каждому региону. Спасибо! Ольга.

Говорят денег нет. Что мне делать? Через месяц рожать, а ничего не куплено. Спасибо.

Здрасти. Муж работает в питере, жена нигде не работает. Все документы собраны для того чтоб получить единоврем пособие до 6 месяцев на работе у мужа. В отделе кадров просят справку по месту прописки (т.е мы с дагестана но находимся с временными прописками в питере и тут же родила) справку о том что жена не получала в дагестане денежные выплаты. Если эту справку нет возможности получить возможно без нее? И вообще нужна ли она? Читала статьи где говорится что она не нужна и должны давать пособие даже если ее нет. Срок заканчивается а мы все мучаемся со справками. СПасибо.

Произошла ликвилация предприятия меня сократили на основании ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Предприятие не закрыло свою деятельность в налоговой, но и деятельность свою не осуществляет! Я, получила больничный лист по беременности и родам, где я могу получитьпособие?

Такая ситуация: отработала на одном месте почти 5 лет, в прошлом году уволилась (не работала один год), но до сих пор старый работодатель не возвращает трудовую книгу. Сейчас мы с мужем решили беременеть, нашла хорошую работу, где требуют трудовую, которую я предоставить не могу. Возможно ли начать работать на новом месте по новой трудовой книге, а потом вписать туда старую? И как при этом будут считаться декретные? А если завести совершенно новую трудовую и работать до декрета, то из чего и как мне потом будут считать декретные? Спасибо!

Если жена находится в отпуске по уходом за ребенком, то может ли муж на себя оформить ежемесячное пособие по уходом за ребенком до 1,5 лет. Если да, то как правильно оформить? Заранее благодарю.

В декрет ухожу через месяц а рвп будет готов тока через 2 месяца. Нахожусь на лёгком труде дома получаю оклад могу ли я написать заявление на декретный отпуск позже 30 ти недель (больничный лист будет в 30 нед) и выплатят ли декретные? Отчисления в фсс скорее всего были так как на работе не знали что нет рвп и его никогда не спрашивали у меня.

Когда выгоднее уходить в декрет? Работаю официально с конца мая 2012. Зарплата составляет от 12000-оклад+бонус. Хочу понять когда выгоднее забеременеть и на что я могу рассчитывать?

Спасибо заранее.

У меня такая ситуация работаю в спорт школе зарплата грязными 16500 р, (сильно снизили) у меня двое детей, по отношению к старшему одинокая мать, по отношению к младшему в разводе получаю алименты в размере 2000 р., имею прописку с мамой в однокомнатной квартире площадь жилая 17.8,общая 28,с мамой живем отдельной семьей, также в наследство получила квартиру площадью 62,в ней прописана бабушка 80 лет... подскажите на какие пособия и помощь от государства я могу претендовать, например могу ли получать доп пособие как работник бюджетной сферы, или какие льготы могу получать как малоимущая (одинокая мать). Большая просьба помогите разобраться. Заранее благодарю.

Страховая компания провела проверку в компании ООО МегаЛЭНД, в которой было устоновлена, что компания не выплотила пособия по уходу за ребенком еще за 2 месяца (апрель, май 2012). Как написать заявления и расчитать проценты за просроченные сроки (уже СЕНТЯБРЬ!) и можно ли взыскать морадьный ущерб?

Я 2010 году была замужем и родила ребенка мы прожили год и расстались потом я познокомилась с другим молодым человеком и от него забеременила и только на 8 ом месяце я развилась с первым мужем на какие пособия я имею права.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком уже 1,5 года, но из-за недостатка средств (собираюсь разводиться с мужем) мне необходимо выходить на работу на руководящую должность. Предприятие крупное-головной офис находится в Москве, в Петербурге находится один из многочисленных филиалов. Филиал полностью зависит от головного офиса, московская бухгалтерия, кадры, управление. В настоящий момент на моем месте в Питере Оба варианта мне не подходяттрудится обученный человек, расторгать трудовой договор с которым компания не собирается. Давят на потерю квалификации и предлагают мне два варианта: другую должность в Москве и зп ниже. И Другую должность (ниже в Питере), меньшее количество часов работы и меньшую зп. Обсудить приглашают в Москву в головной офис. Подскажите как правильно себя вести, чтобы не потерять свою должность и зп. Заранее спасибо!

Если я через 1,5 месяца напишу заявление на отпуск по уходу за ребенком (ребенку 2 года) и выйду на работу через 6 месяцев, то меня сократят через 0,5 месяца или должны будут вручить повторное уведомление о сокращении с новым 2 месячным сроком.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В нашей организации сейчас идёт сокращение. На днях меня вызвали в отдел кадров и сказали, что мою единицу вывели за штат и дали подписать приказ. Мне сказали, что если я буду выходить на работу, то мне предложат только ту должность, которая на данный момент свободна. Меня интересует, разве до 1,5 лет за мной не остается та должность с которой я ушла в декретный отпуск, насколько это законно и обосновано? И если я подписала приказ, значит ли это, что я только ознакомилась или уже согласилась?

Я устроилась в магазин магнит. Через месяц меня заставили пройти мед. комиссию, где я узнала, что беременная на 5 мес. и вот я хотела узнать могут меня уволить и могу я уйти от них в дикрет?

Работаю с сентября 2015 года по настоящее время продавцом кассиром! Оклад 14000 планируб уйти в декрет какие декретные мне заплатят?

Я военнослужащая МВД в октябре ребёнку год и я хочу выйти на работу по личным мотивам и уйти через месяц обратно. Начальник строений части сказала что если я выйду то назад не уйду, нельзя! Подскажите имею ли я право так сделать и на какой заканчивается или статью ссылаться?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сейчас ребенку год и семь месяцев, я хотела бы выходить на работу (работаю в бюджетной сфере), сообщила об этом своему работодателю, на что услышала следующее – что у меня двое маленьких детей (это 5,5 одному, второму 1,7) я буду часто уходить на больничные, что ей в принципе такой работник не нужен, что за то время пока я находилась в декрете, специфика моей работы сильно изменилась, и я теперь не справлюсь, а на обучение сотрудников у нее нет средств, и времени. В общем-то, вынуждают уволиться, как я поняла. Еще дело в том, что мая профессия не соответствует занимаемой должности.

И вот вопрос, если я все же вопреки всему этому выйду на свою должность, мене могут предложить сократится по моему согласию (что меня, устроило бы) я могла бы предложить работодателю такой компромисс, или меня вообще могут уволить по статье?

Хочу выйти на работу. А ребенку садик не выдают. Услышала что можно переоформит детское пособие на бабушку, так как она будет заниматься ребенком. Бабушка на пенсии.

Возможно ли это действительно?

И какие документы нужны для этого?

Спасибо.

30.12.2016 г вышла в декрет,9.01.2017 написанно заявление в бухгалтерию по месту работы.20.01.2017 года на предприятие где я работаю первое денежное перечесление, но декретных выплат мне не перечислили. Правомерно ли поступает работодатель?

Я беременна, мне дали справку на лёгкий труд. Я работаю уборщицей в детском саду, площадь работ большая-3 этажа, да еще кабинеты... в саду открыта вакансия помошник воспитателя (нянечка), зарплата такая же,но работа легче, могу ли я требовать перевода на данную вакансию? И если нет, то как мне должны облегчить мой труд? Заранее спасибо.

Если я отработаю меньше пол года на новой работе и уйду в декрет. Зарплата 14000 рублей. В каком размере мне будут выплачивать декретные?

Я нахожусь в декрете. И получаю пособия до трёх лет от государства. Могу ли я временно устроиться официально на работу, и будут ли продолжаться выплаты от государства?

Ребенку 1 год. Я вышла на работу. Положен ли мне сокращенный рабочий день с сохранением заработной платы в полном объеме. График работы 5 дней с 8-30 до 17-30

Собираюсь выйти на работу, была директором по аренде. Девочка, которая год выполняла мои обязанности не хочет моего выхода. В итоге, мне предложили должность зама директора по аренде в другом торговом центре. Могу ли я отказаться? И обязаны ли работодатели будут взять меня на моё законное место? Спасибо.

А кто начисляет дикретные выплаты если я работаю, сам работадатель или какая я то служба, работодатель платит эти выплаты "со своего кармана" так сказать?

Работаю в школе инспектором по кадрам, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь выйти на работу на неполный рабочий день. Пока я нахожусь в отпуске, в школе проводится капитальный ремонт, половина учителей уволилась, большая часть учащихся перешла в другие школы. Директор говорит, что не может меня взять на работу, потому что сейчас у них нет денег, чтобы оплачивать мою работу. Школа муниципальная, трудовой договор у меня бессрочный, но по разговору с директором, сделала вывод, что они меня там не ждут. Каковы мои действия?