Исправление ошибочной записи в трудовой книжке / Законы и прочие темы - 117 советов адвокатов и юристов

Можно ли изменить основание увольнения в трудовой книжке, если бывший сотрудник встал на учет в фонде занятости.

Уволилась из ИП в 2018 году. В трудовой книжке нужно исправить ошибочную запись. Деятельность ИП прекращена. Я не работаю. Кто должен исправить ошибку?

В трудовой книжке допустили ошибку, приняли как руководитель оркестра, а освобождена вместо "руководитель оркестра" написали "руководитель кружка". Может ли это повлиять на выслугу лет?

Обнаружена ошибочная запись в трудовой книжке по истечении длительного периода времени, когда после нее сделаны другие записи, другими работодателями. Вопрос: Кто может аннулировать эти записи, если этой организации больше не существует, может ли например другой последний работодатель написать, что это недействительные записи?

В 20 лет когда выдали трудовую книжку ошиблись в одной букве фамилии. Вместо о написали а. Заметил только в 36 лет. За это время поменял много мест работы.

Попросил чтобы в отделе кадров на титульном листе сделали запись что ошибка. И поставили штамп отдела кадров, согласно поспортных данных. Как это повлияет на оформлении пенсии. Может заявление написать в пенсионный фонд. Или справки заранее собирать. Мне уже 40 и я переезжаю в другой город. Как подстраховаться заранее от ненужных проблем в будущем. Заранее спасибо.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора пункта 2 части 1 статьи 77 трудового кодекса РФ в трудовой книжке указывается номер Приказа?. В моем случае ПРиКАз не УКАЗАН! ВЕРНА ЛИ ЗАПИСЬ?

Мой вопрос о правильности записи в трудовой книжке: последний работодатель по неизвестно каким причинам своей безграмотности сделал очередную запись в трудовой книжке на странице, где заносятся данные о вознаграждениях. Будет ли являться данная запись действующей при оформлении пенсии по достижению пенсионного возраста? Обнаруженная ошибка может ли быть исправлена тем работодателем, если человек уже там работает?

когда вместо полных слов написаны сокращения (ст. вместо "статья", п. вместо "пункт", ТК вместо "Трудовой кодекс" и т.д.)? Нужно ли делать исправительную запись с "полными" версиями всех слов? Спасибо!

В трудовой книжке при смене фамилии на ос.св.о браке, была допущена ошибка в одной букве. Написали Болтаева, а надо Балтаева. Затем "о" исправили на " а".Что исправлено видно. Св.о браке есть. В ПФР, могут к этому придраться. Исправление было в 1994 г.,других работодателей это исправление не смущало. ПФР может придраться.?

В трудовой книжке фамилия написана с лишней Л. Можно ли узнать, на какую сумму нужно расчитывать на разрешение этого дела. И по сроку сколько будет решаться?

Сотрудник был принят на работу а 2021 г, затем было переименование организации в 2022. В записи на приём сотрудника допустили ошибку. Сделали запись за номером считать недействительной в гр 2 указали дату принятия на работу 2021 и правильную запись. Можно ли так оставить или все изменения должны делаться текущей датой? Как исправить запись?

Человек работал на предприятии на одной должности, в трудовую записали другую должность. В связи с этим неправильно начисляется пенсия. Можно ли это как то исправить?

, и в пункте которую эту запись признали не действительным?

В трудовой книжке в первой и второй графе, где ставиться порядковый номер и дата прописала неправильные цифры (поставила дату и месяц соответственно). Ниже внесла правильную запись. Как исправить ошибку? И является ли это ошибкой?

В трудовой книжке у сотрудницы неправильно указана девичья фамилия, она меняля фамилию при заключении брака, как правильно внести корректировку в трудовую книжку, чтобы указать правильно девичью фамилию. Сотрудница собирает документы в пенсионный фонд. Спасибо.

Приняли сотрудницу на работу. Предпоследняя инспектор отдела кадров оставила после печати оставила три строчки пустых. Последняя начала запись о приеме на следующей странице. Пролистав трудовую книжку до этих трех пустых строчек начал запись о приеме там, которая не уместилась. Перелистнул страницу, а там запись о приеме и увольнении последнего предприятия. Что теперь делать? Ведь отмена записи тоже нумеруется. А получается, что записей под номером 13 уже две. Или может быть в отмене указать не только номер, но и дату неверной записи?

Кадровик при увольнении ошибочно в раздел Сведения о награждении сделала запись об увольнении следующим номером №20, как быть с нумерацией записей и во вкладыше в самой трудовой при внесении Запись за № 20 считать недействительной (её надо нумеровать и под каким номером?) и каким номером тогда пойдет следующая запись в трудовой в разделе сведения о работе? (21? и Еще, если нет штампа, а запись в трудовую будет будет сделана от руки - в каком месте Тр.книжки её можно сделать, так же как штамп (на титульном листо в правом верхнем углу или на внутренней стороне облажки Тр.книжки?) Помогите, пожалуйста, разобраться. Ольга.

Такой вопрос: у мужа в трудовой книжке обнаружила неточность при заполнении-в столбце № п.п вписана дата приема на работу, а сам номер записи отсутствует. И в дальнейшем пошла ошибочная нумерация от даты, т.е произошел сбой правильной нумерации. Что теперь с этим делать, какие-то документы нужны подтверждающие?

Если в трудовой книжке в графе сведения о поощрениях и награждениях ошибочно внесены данные о работе, можно ли зачеркнуть сведения о награждениях и написать сведения о работе и заверить печатью последней фирмы, где я работаю?

Ответ на такой вопрос:

В отдел кадров обратилась бывшая работница нашего предприятия, которая уволилась 37 лет назад. Сейчас, когда она стала оформляться на пенсию, обнаружилась ошибка в титульном листе трудовой книжки, а именно в фамилии и дате рождения. Кто должен внести исправления и заверить их, если после нашей организации она сменила несколько мест работы?

Я проработал в организации с 11.2004 г. по 02.2009, при этом с 01.2008 поменялось юр. лицо фирмы. При моем увольнении (по собственному желанию) в трудовую книжку забыли занести записи по старому юр. лицу, сделали только по новому. Т.е. по книжке получается, что с 11.2004 по 12.2007 трудовой стаж отсутствует.

Насколько это существенно, ведь теперь, как я понимаю, стаж по трудовой книжке не учитывается при расчете пенсии? На что еще может повлиять?

На фирме предлагают исправить ошибку, заведя новую трудовую книжку, но тогда мне придется собирать записи со всех предыдущих мест работы, часть из которых уже не существует. Можно ли добавить записи по старому юр. лицу в конец (в этом случае будет нарушен хронологический порядок)? Печать старого юр. лица на фирме еще имеется.

ПФР не учел саж за время учебы в ПТУ, хотя есть запись в Трудовой книжке. Так же есть какие то ошибки в Трудовой книжке, к которым я не имею отношения (я её не заполнял, а видел от случая к случаю). Это повлияло на уменьшение общего стажа. Что делать что бы исправить?

При проверке у работника в трудовой книжке за 2008 г. неправильно указан номер приказа, в книге приказов о приеме на работу указан другой, а точнее (приказ № 1 б от 12.01.2008 г, а надо приказ № 1 от 12.01.2008 г. без буквы). Как сейчас поступить? Работник об этом не знает, да и есть дальше другие записи в его трудовой. Может сделать справку о стаже работы и вложить в трудовую? При увольнении объяснить работнику. Спасибо.

Из-за невнимательности внесла две записи в трудовую книжку о приеме и об увольнении. Как признать мне эти записи недействительными? Пишу полное наименование организации, потом ставлю порядковый номер следующей записи (или не надо?), текущую дату и пишу, что записи № 8 и № 9 считать недействительными как внесенные ошибочно? Или, может быть, не надо присваивать номер этой записи? Или вообще в двух разных строках под разными номерами признавать поочередно запись № 8 недействительной и запись № 9 недействительной? Заранее благодарю Вас за ответ!

При увольнении с работы человеку сделали 3 неправильные записи в трудовой книжке (предприятие меняло название + увольнение). Что делать в таких случаях? Сколько исправлений может быть в трудовой книжке?

Была сделана запись в трудовую книжку об окончании высшего учреждения (по поддельному диплому) организацией в которой уже не работаю. Устраиваюсь на новую работу. Как поступить с записью в трудовой, спросят же наверно почему указано высшее? Не очень хочется чтобы это повлияло на трудоустройство. Имею среднее специальное, на данный момент обучаюсь на 3 курсе университета. Спасибо.

Могут Еще как Если есть запись о признании записи с исправлением ошибочной и казана верная, то проблем быть не должно. Могут ли быть вопросы со стороны других орнанизаций, если в трудовой потертость от исправления лезвием, все читаемо, но однако. Например, при нотариальном переводе трудовой или т.п.?

При переименовании организации запись в трудовую книжку внесла неправильно, как теперь исправить и записать новую правильную запись? При чем первую запись написал работодатель неправильно, а вторую специалист по кадрам, т.е я! Заранее спасибо.

Что делать если в 2023 году при выдачи вкладыша в трудовую книжку неудачно проставлена печать на титульный лист вкладыша в трудовую книжку, а именно 2 слова совершенно не читаются, чернила расплылись. Можно оставить таким образом или лучше заменить вкладыш. Печать организации, где сейчас работает работник

Надо прописать там где занесено ошибочно, что запись считать недействительной, печать и подпись. Аннулирование необходимо. Здравствуйте.

Именно на развороте под записью делаете следующую запись о недействительности, а далее на втором вкладыше пишете правильную запись Всем доброе утро, нужна консультация по исправлению ошибки в трудовой книжке. По ошибке нарушили хронологию записей в ТК, а именно: одна из записей была занесена в первый вшитый вкладыш на развороте, предназначенном для внесения награждений, а нужно было чтобы эта запись была внесена во втором вшитом вкладыше, где есть единственная запись о предыдущей работе. Вопрос в том, можно ли сделать запись отмены ранней записи на развороте для награждений? Насколько критично если отмену вообще не прописывать? ­

Человек получил на Украине при СССР аттестат. В аттестате ошибка в отчестве (Анатольевич) в паспорте Александрович. Хочет поступить учиться и принёс справку из школы в Донецкой обл., что... Александрович закончил в... году школа и получил аттестат номер... Справка с печатью Украины, напечатана на украинском языке. Разве в ДНР печати не поменяли? После отказа в приеме написал жалобу на имя директора, что из/за военных действий и ликвидации школы дубликат предоставить не может. Что делать, можем ли мы его принять?

Работодатель ошибочно внес не правильные сроки продолжительности моей работы. Увидела в выписке ПФР. Как правильно решить данный вопрос: обратиться к работодателю с просьбой исправить ошибку или напрямую в ПФР? Если напрямую в ПФР будут ли какие-то штрафы для работодателя?

В трудовой сделана запись об увольнении. Потом эту запись кадровик отменил. А запись оказалась правильной. Помогите с формулировкой записи об отмене предыдущей записи.

В паспорте имя Гольфия а в трудовой Гальфия что делать при оформлении пенсии если справки о стаже прислали с именем по трудовой.

У меня в трудовой запись о приёме на работу от 2006 г., я там не работала ни дня, записи об увольнении нет. К тому же организация зарегистрировалась на 1,5 года позже, чем стоит запись в трудовой о приёме на работу. Сейчас устраиваюсь на новое место, проверяют все данные. Что делать? Не хочется терять эту работу, совершила ошибку, подскажите пожалуйста!

Здравствуйте.

После вступления в наследство, оказалось, что в банке неправильно было записаны дата рождения (вместо 1938 года 1980-й) и место рождения. Как действовать в данной ситуации, какие нормативные акты применять?

Здравствуйте. Внесли сотруднице в трудовую книжку запись об увольнении по сокращению штата в последний день работы в компании, поставили печать и подпись сотрудника отдела кадров (как положено работник был уведомлен о предстоящем сокращении за 2 месяца). А сотрудник, когда пришла за трудовой книжкой, сказала, что беременна. Подскажите, пожалуйста, как отменить ее сокращение и правильно отменить запись в трудовой книжке?

Если я уволю сотрудника по статье утрата доверия, после напишу о том, что запись внесена ошибочно, считать верным уволен по ст. 81 п... По собственному желанию. Придется ли мне отвечать и за что?

У нас свое СПК (с одинаковыми долями и одинаковыми условиями труда работаем фермерами), все работают на равных условиях, у одного сотрудника запись в трудовой газосварщик, но работы как таковой не было, работал шофером, отчислений как на газосварщика тоже не было, сейчас этот сотрудник (у нас в СПК не работает давно уже) выходит на пенсию, и с меня как с бухгалтера требуется подтверждение что он работал весь период газосварщиком, какую мне справку надо выдать на письменный его запрос? Работал весь период газосварщиком или нет, что работал шофером? Если он подаст в суд - какие доказательства должна буду предоставить я? С уважением, Татьяна Николаевна.

При приеме работника на работу был заключен бессрочный договор (Трудовой договор №.. от...). В приказе о приеме на работу, ошибочно, указали срочный договор. При проверке, прокуротурой, было предписание об устранении нарушения, т.к. они считают, что договор срочный и в нем не указаны обстоятельства, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. Как правильно исправить ошибку в приказе, что это бессрочный договор? И правильно дать ответ в прокуратуру об устранении ошибки? Спасибо.

Уволен с работы по сокращению. Через 1,5 месяца устроился на новую работу, понимая, что теряю по 5 тысяч рублей за каждый из двух месяцев компенсации по сокращению (Крайний север). Проработав 2 дня узнаю НАСТОЯЩУЮ зарплату, если кадровиком сделана запись о приеме на работу, а я от неё просто отказываюсь - приказ считать недействительным, то будет ли средний с работы или "в трудовой есть запись - компенсация не положена"

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Потом передумала, а запись в трудовую уже внесена. Подскажите пожалуйста, какие дальнейшие действия у руководителя?

Каковы санкции за отсутствие бухгалтерского баланса, исправление его ошибок прошлых периодов или ошибки в его составлении для малого предприятия ООО на УСН?

Освобождает ли от сдачи баланса в налоговую уплата штрафа в порядке п. 1 ст. 126 НК РФ за непредставление баланса в этом периоде?

Подала документы на получение статуса *Ветеран труда*, отказали из за ошибки в отчестве, написано Геннадьевна, а в паспорте Геннадиевна. Предложено обращаться в суд. Какой % вероятности выиграть дело,? какие документы надо представить в суд. ?

У меня подошёл срок льготной пенсии. Я педагог нач. классов. Стаж работы 25 лет. Начала готовить документы и обнаружила, что у меня отчество в паспорте с одной буквой н. А в документах с двумя н. И в свидетельстве о рождении с двумя н. Но в трудовой книжке тоже с одной буквой н. И ещё в трудовой буква з исправлена. Как мне прступить? Менять паспорт или документы?