Какие выплаты производит работодатель / Трудовое право - 665 советов адвокатов и юристов

Помогите составить исковое заявление в суд, о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель не платит и по месту нахождения его нет. ФСС отказал в выплате пособия. Спасибо!

Кратко по сути. Муж-ИП,жена-поручитель не можем платить кредиты брали на развитие бизнеса (остаток 1000000 р). Хотим дело довести до суда. В собственности у мужа ничего нет, у меня квартира в ипотеке (покупала до замужества). Сумма большая могут наложить арест на имущество. Вопросы:1 Если нет имущества, какие действия может предпринять банк или судприставы? 2 Могу ли я как жена открыть ИП и спокойно работать или все мои заработанные доходы будут отбирать на погашение долгов мужа?

Какую материальную ответственность несёт работодатель перед не работающей вдовой и не совершеннолетним ребёнком работника, погибшего на предприятии в результате несчастного случая на производстве (работавшего официально) Какие документы нужны для взыскания материального, и морального ущерба и в какую организацию при этом необходимо обращаться? Спасибо с Уважением Николай.

У меня такой вопрос, я работаю получаю заработную плату 15 числа каждого месяца, сейчас нахожусь в отпуске, перевели сегодня заработную плату, только мне не понятно с отпускными это или без т.е. одним платежом, у меня такой вопрос банк перечисляет заработную плату отдельно от отпускных или может и вместе? Или же это на усмотрение работодателя?

Работник был уволен за прогул, ему произвели полный расчет, в том числе выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. По решению суда работник восстановлен на работе, действия работодателя признаны не законными. Работник приступил к работе, но заработную плату ему не выплачивают объясняя тем что удерживают ранее выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск. Правомерны ли действия работодателя, не противоречат ли они 137 статье ТК РФ и другим Законам РФ. Подскажите на какие статьи Законов РФ опираться для подачи жалобы в трудовую инспекцию или в суд.

Пациент находился на стационарном лечении с 12.08.20 по 17.08.20, в ходе проведенного эпидемиологического обследования от 20.08.20 у больного подтвердился Ковид. Могут ли медработники стационара претендовать на выплаты согласно постановления Правительства РФ №415 от 2.04.20. ?

В период с марта 2015 г. по март 2016 г. мне не доплачивали заработную плату. Могу ли я сейчас подать иск о выплате заработной платы в полном объеме?

Я устроилась в ИП, отработала месяц и ушла в декрет с 26.07.2018. ИП оплатил мне больничный и оплачивает пособия. Расчёт взят за 13, 14 года. Однако ФСС отказал в выплате компенсации ИП. Мы написали возражение, пока находится на рассмотрении в ФСС. Но по телефону со специалистом ФСС, мне предварительно сказали, что решение скорее всего останется тем же, т.е.отказ. Мотивируют тем, что надо было думать, когда брали на работу беременную и тем, что после ухода в декрет, на мое место никого не взяли. Какие дальнейшие действия? Подать в суд? Могу ли я вернуть деньги работодателю и подать в суд как физ лицо на ФСС, как работник находящийся в отпуске по уходу за ребенком, в связи с их отказом?

Работник идет на курсы квалификации, которые длятся более месяца. Как ему выплатить зарплату? В какие сроки, за 3 дня до начала курсов или в сроки выдачи зараблотной платы?

День добрый! Опишу кратко ситуацию. Работаю вахтовым методом на севере 28/28. Сейчас в фирме сложные времена, некоторых работников уже сократили. Я был в отпуске, после которого мне предлагают написать заявление на отпуск без содержания. Как полагаю, чтобы не оплачивать простой. Вот пара вопросов, если я откажусь писать это заявление, то что мне грозит? Могу ли я вместо этого заявления потребовать сокращение? И как оплачивается простой при работе вахтовым методом?

Как мне поступить в данной ситуации:

На работе я получила уведомление, в котором уведомляют о ликвидации организации 21.04.2016 г, и все работники будут уволены по статья 81. часть 1. Я на пятом месяце беременности.

Отсюда возникает вопрос:

1. Если мне в декрет 27.04.2016 г… (после ликвидации) получу ли я выплаты которые мне положены, и если можно конкретнее какие именно?

2. Куда обратиться за начислениями пособия по уходу за ребёнком и какая это должна быть сумма? (Минималка – 4000 т. р или 40% от среднего заработка)

3. Можно ли по закону в моем случае (ликвидации) досрочно расторгнуть договор с работодателем по статья 81. часть 1

Заранее прошу прощение за неграмотность и незнание законов ТК…

Работаю на складе запчастей для авто уже 8 лет. Охрану объектов осуществляет Частное Охранное Предприятие. Раньше никогда не обыскивали и не досматривали личные вещи. Но в последние три дня начали это делать. Никаких документов нам не предоставляли о тогм что им разрешено это делать. Женщин досматривают сотрудники ЧОПА - мужчины. На сколько это законно и какие документы они должны мне предоставить для ознакомления, что бы убедится в их правомерных действиях.

У меня такой вопрос: я работаю в частном медицинском центре, в котором осуществляется прием пациентов по забору мазка на ковид, а также положительных, потенциально болеющих ковидом на компьютерную томографию. Нам не доплачивают за вредные условия. Теперь получилось так, что я сама болею ковидом. Возможны ли сотрудникам компенсации за то, что заболели ковидом?

Добрый вечер, подскажите пожалуйста. Я нахожусь в декрете до 1,5 лет. Сегодня день зарплаты, но мне не выплатили пособие и даже не предупредили о задержках. Сколько дней работодатель вправе просрочить или он вообще не имеет права? Что мне делать?

Принята на работу 02.03.15 с 01.12.15 был взят отпуск в полном объеме (у нас 52 дня), отгуляла полностью, отпускные выплачены. С 01.02.16 вышла после отпуска, продолжаю работать, хочу взять очередной оплачиваемые отпуск с 12.09.16 за 2016 год в полном объеме, 52 дня, в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Руководство отказывается оплатить отпуск в полном объеме (52 дня), говорят, что оплатят только за отработанное время текущего года с 02.03.16 по 12.09.2016. Правомерны ли их действия?

Во время карантина 65+ работник получал плату за больничный, а работодатель платил зарплату (частная организация). ФСС требует вернуть плату за больничный. Как не платить ФСС.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ зарплата выдается не реже, чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В учреждении внутренними нормативными актами установлено, что зарплата выплачивается 25 числа за первую половину месяца и 10 числа следующего за отчетным за вторую половину предыдущего месяца. Начисление производится два раза в месяц на основании табеля учета рабочего времени. Но при этом бывают случаи, когда на работу приходят новые сотрудники и они не попадают под эти сроки. Обязан ли работодатель начислить и выплатить заработную плату такому сотруднику в отличные от установленных сроки? Учреждение бюджетное и сроки выплаты заработной платы контролируются казначейством. Спасибо

Моя жена в декабре уволилась по соглашению сторон 3 года проработав в белой компании с зп 65.000, на данный момент не трудоустроена и не состоит на бирже. Недавно я открыл ООО где являюсь и учредителем и гендиректором. Вопрос - могу ли я трудоустроить жену к себе с целью подать бумаги на нее в соц страх для выплаты декретных?

Имеет ли право на внеочередное или перволчередное получение единоразовой выплаты для приобретения или стоительства жилья ветеран боевых действий, инвалид третьей группы по военной травме, уволенный на пенсию по выслуге лет, имеющий удостоверение, где наммсано, что владелец удостоверния имеет права на льготы и приимущества установленные для инвалидов Великой отечественной войны.

Объясните пожалуйста, ещё месяц не прошёл как я оформилась по трудовому договору, ранее отработала в этой же организации два года по ГПХ, в ближайшее время операция и будет больничный, в этом случае положена его оплата? Когда работала по ГПХ отчисления производились работодателем в пенсионный и страховой! Спасибо.

Объясните простым языком, какие страховые периоды (и, соответственно, пенсионные коэффициенты) должны учитываться при назначении пенсии по старости. Дата рождения 10.03.1958. Уволился 30.03.2018.

Организация ООО на УСН

основной ОКВЭД 72.1 (консультирование по аппартаым средствам вычислительной техники),

дополнительный 72.2 (разработка программного обеспечения и консультирование в этой области)

численность менее 5 человек

организация, использует специальное налогообложение и от выплат в ФСС РФ освобождена.

Страховые взносы организации: в ПФ РФ в размере 20 %, в ФСС 0,2%

Одна из работниц беременна, это ее первая работа, работает в организации с середины декабря 2014 года.

Организация должна платить:-1-Пособие по беременности и родам-2-единовременное пособие при рождении ребенка-3-пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 10 недель)-4-Пособие по уходу за ребенком

За счет кого будут происходить выплаты за счет ФСС или организации?

С 01.07.2015 г. в организации произошло повышение окладов. По Положению об оплате труда работников производятся стимулирующие выплаты такие как: месячная премия за выполнение нескольких показателей в отдельности за каждый в % по отношению к окладу, надбавка за стаж в % от оклада каждому работнику в зависимости от стажа. Какие выплаты подлежат индексации при начислении среднего заработка?

Ситуация такова, у меня оформлено два кредита и идет просрочка по погашению кредитов, на одном 11 дней на втором 5 дней. Погасить задолжность не могу по причине того что не выдают зарплату. Я хочу обратиться в суд с этой не приятной ситуацией. Какие документы мне нужно собрать для суда и на какие компенсации мне рассчитывать?

Работник уволился по окончанию трудового договора в 31.12. 2015 г, сейчас выясняется, что она уже была в положении и хочет подать иск в мин. труда и в суд. Но от неё никаких справок о том, что она в положении не поступало. Сейчас она хочет от ип получить денежную компенсацию и направляет документы в мин. труда, какое наказание от мин труда может последовать для ип? Спасибо.

Бухгалтерия ошибочно зачисляла 5 надбавок с сентября 2013 по апрель 2014, в мае появилась информация что работник имеет 2 надбавки, соответственно бухгалтерия сняла с него доплату, какие последствия данных действий со стороны бухгалтерии, ведь по закону необходимо разрешение работника об удержании.

Папа получил производственную травму (перелом позвоночника). Все зафиксировали. Недавно на домой пришло письмо, в котором указывались все обстоятельства. Но при этом написано, что якобы папа претензий не имеет. Чем это грозит? И какие выплаты полагаются?

Здравствуйте! Работаю охранником в ХМАО-ЮГРА, хочу перебраться в другой регион и продолжить работу в охранных предприятиях. Какие документы сдаются по прежнему месту работы, какие необходимо отметки и возможно ли по прежнему месту подтвердить квалификацию (будет ли действительным в другом регионе, при устройстве на новое место работы)? Спасибо.

Я работаю в детском реабилитационном центре воспитателем. Договор при приеме на работу заключен на оплату по окладу и прич. Тащимся дополнительным выплатам. Так как работа сменная выплата идет из расчета месячной нормы часов. Всегда выплаты были соответственно окладу а вот теперь стали составить неполную норму. На обращение объяснить причину сказали потом на верстаете. Интересно каким образом, и как это потом. Вот например март месяц и не доплата за 14 недоставленных часов составляет около 6000 рублей. Согласитесь это много. Есть ли нарушения со стороны администрации по выплате з/платы.

НА ОСНОВАНИИ КАКИХ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ ФИЛИАЛ ИНОСТРАННОЙ ФИРМЫ ОБЯЗАН ВОЗМЕСТИТЬ РАСХОДЫ СУПРУГУ ПО ЗАХОРОНЕНИЮ РАБОТНИКА, ПРОРАБОТАВШЕГО 30 ЛЕТ НА ЭТОЙ ФИРМЕ И УВОЛИВШИСЬ В 2011 г, ЗАБОЛЕЛА ОНКОЛОГИЕЙ, СТАЛА ИНВАЛИДОМ 2 ГРУППЫ БЕССРОЧНО. ВЕТЕРАН ТРУДА И УМЕРЛА В 2020 г. ОБРАТИВШИСЬ В КОНЦЕ 2020 ГОДА НА ФИРМУ МНЕ ОТКАЗАЛИ ИЗ-ЗА ОТСУТСТВИЕ СРЕДСТВ. Я ПЕНСИОНЕР, НЕ РАБОТАЮ ВЫНУЖДЕН ЗАНЯТЬ ДЕНЬГИ НА ЗАХОРОНЕНИЕ, ПАМЯТНИК И ДР.РАСХОДЫ. С ЦЕЛЬЮ ДОСУДЕБНОГО РАЗБИР. В КАКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ НУЖНО ЖАЛОВАТЬСЯ В СЛУЧАЕ ПОВТОРНОГО ОТКАЗА.

СПАСИБО, НИКОЛАЙ, г.МОСКВА.

Меня зовут Оксана. Работодатель сократил мою должность и настаивает на увольнени по собственному желанию. Нахожусь с 23 октября на больничном листе. За октябрь заплатили только белую зп без премии. У меня есть ребенок, в декабре будет 3 года. Какие денежные компенсации я могу получить от работодателя (ООО) при увольнении.

Какие отчисления нужно делать организации, заключившей договор гражданско-правового характера с физическим лицом?

Моему ребёнку уже 2 года. Я не получила детские выплаты с февраля 2015 по июль 2015. Работодатель ООО ссылается на финансовые трудности организации. Куда мне обратиться, чтобы ускорить этот процесс? Помогите грамотно составить заявление.

В магазине большая недостача, продавцы результат ревизии не подписали, и вообще просто не вышли на работу на следующий день, что в такой ситуации делать работодателю, обращаться в ОБЭП? и есть ли шанс вытащить с продавцов недостачу? Какие документы нужно предоставить в ОБЭП?

Здравствуйте. На сегодняшний день работодатель бюджетной организации до сих пор не заключил с работником трудовой договор (фактически работник трудиться с сентября, получает зарплату, выполняет правила внутреннего трудового распорядка и т.д). Что грозит работодателю и какие плюсы имеет работник. Спасибо.

Основным документом, подтверждающим льготный стаж, является трудовая книжка, в которой есть запись, что я работал прорабом, что и было фактически, то есть по льготному списку номер 2. Сейчас я узнал, что у работодателя я числился на другой должности, по которой нет моего заявления и нет росписи в личной карточке. Имеет ли право Пенсионный Фонд РФ считать стаж не по записям в трудовой книжке, а по предоставленным иным записям у работодателя и на каком основании?

Я старший лейтенант внутренней службы 27 декабря 2013 г. была уведомлена об увольнении из уголовно-исполнительной системы в соответствии со ст. 60 Положенияпо основаниям п. Е (по сокращению штатов) ст. 58 Положения. Перед этим 15 декабря 2013 г. был подписан рапорт на согласии продолжения службы в ФКУ медсанчасти. Начальник отдела кадров сообщил, что с 1 января 2014 г. я уже сотрудник здравоохранения, а не ФСИНа. Никаких выплат мне производится не будет. Должен ли ФСИН производить какие-либо выплаты и не считаюсь ли я уволенной без предоставления работы?

У меня заключен бессрочный трудовой договор, там написано:-1-Установить... 40-часовую рабочую неделю.-2-Оклад за полностью отработанное в течение месяца время в рамках 40-часовой рабочей недели составляет 20 000 рублей. Производить оплату труда пропорционально отработанному времени.

Я отпрашивалась в течение месяца, были и опоздания. Никаких заявлений не писала.

По данным электронного учета при норме 168 часов за месяц в табеле учета рабочего времени стоит что отработано за месяц 146 часов.

И работодатель мне платить за 146 часов, а не по отработанным дням.

Правомерно ли это? Я же не на почасовой оплате, а на окладе.

Здравствуйте! Расскажите есть ли управа на приставов и на бывшего мужа если он уклоняется от выплачивания алиментов вот уже 8 лет.

Хочу с вами проконсультироваться. Я работал в обособленном подразделении в магазине, магазин вчера закрыли, он не работает, весь товар и оборудование вывезено. Сама компания продолжает функционировать, но магазинов в моей местности больше нет. Работодатель никак не оформил увольнение, заявления никакие не писались, трудовые книги также не выданы. За два месяца о закрытии не оповещали. Также работодатель фиктивно поставил на остатки магазина в программе учета товар, которого по факту нет, оформил ведомость пересчета с недостачей и грозится подать в полицию на персонал магазина. По сути, мы уже не работаем и лишены возможности работать, при этом не уволены ни по статье, ни по сокращению.

Как нам правильней поступить и на что мы имеем право?

В какие сроки я должна обратиться в отдел кадров бывшего работодателя за выплатами за второй месяц в случае отсутствия трудоустройства за этот период времени? Что говорит закон? Я верно понимаю, что в течение 15 рабочих дней? Или календарных? Отдел кадров отказывает мне в выплате из-за якобы пропущенных сроков (по причине болезни). Заранее спасибо

Как мне быть я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1.5 Года мне сегодня работодатель написал это что ооо феличе где я раньше работала с 05 марта будет присоединено к компании Ооо Дракон г.Казань. Твоя трудовая и все документы будут переданы им по описи вместе с обязательствами перед тобой. Таким образом, с марта 2015 года твой работодатель будет находится в Казани. Если хочешь, то ты можешь уволится по собственному желанию - забрать трудовую. Иначе она будет в Казани

ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ ПОМОГИТЕ!

Какие налоги, сборы, взносы должно платить СНТ за иностранного рабочего, имеющего разрешение на работу, оплачивающего патент? НДФЛ, ПФР, ФСС? или в стоимость их патента все это уже заложено?

Организация регистрирует патент на товар автором которого является сотрудник фирмы (что и указывается в патенте) вопрос: где и как закрепить (отразить) работодателю что данный товар созданный работником в связи с выполнением им своих служебных обязанностей или полученного от работодателя конкретного задания и принадлежит работодателю.

ООО заключило договор подряда на оказание ремонтых услуг (плотник, штукатур маляр) с физическим лицом. В договоре указано, что с сумма получена с учетом ндфл. Какие налогие должно заплатить ооо.

Работодатель удерживает зарплату с июля месяца, ссылаясь на то, что при пересчете магазина выявлена недостача. Я написала заявление об уходе. Осталось отработать 2 недели. Правомерны ли действия работодателя? Недостача обнаружена. Я мат. ответ. Лицо. Но в отсутствие мое (отпуск) и (больничные) в магазине, где я работаю. Находились другие люди, которые не несут мат. Ответ. Каковы мои действия? Как доказать свою невиновность и забрать полагающуюся мне зп.

В 2011 году в браке была приобретена квартира в ипотеку за 3 млн. рублей. Через 5 лет (в 2016 году) кредит был выплачен, на налоговый вычет при этом документы никем из супругов не подавались.

Жена последние несколько лет не имеет официального дохода, соответственно, заявление на вычет на неё не подать. Могу ли я подать заявление на вычет от своего имени на всю сумму (квартира и проценты по кредиту) сейчас, в 2020 году таким образом, чтобы у жены в будущем сохранилось право на подачу заявления на вычет? Т.е. произвести что-то типа распределения налогового вычета между супругами?

Какие документы для этого необходимы и в какой срок их нужно подать?

Женщина пенсионерка, инвалид 1 гр., ветеран ВОВ, ветеран труда. Кроме пенсии трудовой получает пенсию по инвалидности, квартирные 600 руб., и получает бесплатно вещи личной гигиены. Какие еще выплаты и льготы она может получать, Спасибо.

Студент дневного отделения ВУЗа работает в организации на условиях неполной рабочей недели (30 часов)... Стаж работы - 1 год...

Какие выплаты положены ему при увольнении по сокращению штатов?

Скажите, кто несет ответственность за серую зп? То есть если вскроется, что я получала ЗП больше, чем оформленная - могут ли меня как работника привлечь к выплатам налогов за прошедшее время (3 года)? Или привлекают к ответственности только работодателя?