Изменение работодателя во время отпуска по уходу за ребенком - что делать?
Как мне быть я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1.5 Года мне сегодня работодатель написал это что ооо феличе где я раньше работала с 05 марта будет присоединено к компании Ооо Дракон г.Казань. Твоя трудовая и все документы будут переданы им по описи вместе с обязательствами перед тобой. Таким образом, с марта 2015 года твой работодатель будет находится в Казани. Если хочешь, то ты можешь уволится по собственному желанию - забрать трудовую. Иначе она будет в Казани
ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ ПОМОГИТЕ!
Здравствуйте!Ничего не нужно делать, Вас автоматически переведут в новую компанию,и Вы так же будете получать пособие по уходу за ребенком
СпроситьА когда должны перезаключить со мной догоаор что сменился работодатель? А вдруг он откажется мне платить пособия? Как это все происходит?
СпроситьС даты перерегистрации должны быть перезаключены все трудовые договоры, переданы документы, касающиеся вашей трудовой деятельности и в дни выплаты зарплаты, должны производить выплату пособия. Отказать вам не имеют право
СпроситьТо есть 5числа должен быть переоформлен трудовой договор? А если работодатель в Казани выслать письмом? А 1.5года отпуска считается после дикрета отчитывать 1.5 года или когда малышу будет 1..5
СпроситьА если работодатель в Казани и его не будет в москве? Какие мои дальнейшие действия чтобы не обманули и не уклонились от уплаты пособия? Спасибо огромное что общаетесь со мной мне не кому помочь
СпроситьА если работодатель в Казани и его не будет в москве? Какие мои дальнейшие действия чтобы не обманули и не уклонились от уплаты пособия?
СпроситьТакая ситуация сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1.5 Года раньше я работала в ооо феличе с 05 марта будет присоединено к компании Ооо Дракон г.Казань. Директор пишет что Твоя трудовая и все документы будут переданы им по описи вместе с обязательствами перед тобой. Таким образом, с марта 2015 года твой работодатель будет находится в Казани. Если хочешь, то ты можешь уволится по собственному желанию - забрать трудовую. Иначе она будет в Казани.
Как мне быть я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1.5 Года мне сегодня работодатель написал это что ооо
Добрый вечер как мне быть я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1.5 Года мне сегодня работодатель написал это что ооо феличе где я раньше работала с 05 марта будет присоединено к компании Ооо Дракон г.Казань. Твоя трудовая и все документы будут переданы им по описи вместе с обязательствами перед тобой. Таким образом, с марта 2015 года твой работодатель будет находится в Казани. Если хочешь, то ты можешь уволится по собственному желанию - забрать трудовую. Иначе она будет в Казани ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ ПОМОГИТЕ!
Здравствуйте. Такие действия работодателя не правомерны. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьВ соответствии с Трудовым кодексом, перевод работника в другое предприятие в связи с объединением (слиянием) возможен. Поэтому выбор с переездом остается за Вами.
Не вижу нарушений со стороны работодателя.
СпроситьДобрый день. А трудовой договор перезаключить они со мной обязаны? И когда это должно произоити? Мой директор меня пугает что документы могут пропасть у другого директор и он платить не чего не будет! что мне делать до 5марта надо решить?
СпроситьЯ Гришина Людмила Петровна работающая ранее в ООО Феличе в лице генерального директора Мараховской Юлии Евгеньевны находившейся по адресу метро Пражская ТЦ Пражский Пассаж (переименовавший в Columbus) улица Красного Маяка 2 б находившийся в должности администратор. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1.5 года.
В связи с тем что 3 марта 2015 года мне на телефон пришло смс от Мараховской что ООО феличе 5 марта будет реорганизованно путем присоединения к ОООДракон г Казань юридический адрес 420079 Республика Татарстан город Казань улица Завокзальная 94 ИНН 1656080805 в лице генерального директора Курочкина Алексея Владимировича, и что все обязанности и документы перейдут к новому работодателю. Нарушение со стороны Мараховской Ю.Е. в соответствии с ТКРФ было в том что работодатель также должен известить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца (ст. 74 ТК РФ). но не какого уведомления не получала, не подписывала ни какого приказа о переводе в другую организацию а именно в ООО Дракон г Казань.
Связавший с генеральным директором ООО Драконпо документам с Курочкиным А.В по телефону узнала что да ООО Фeличе присоединилось но меня в штате нет и не каких приказов он не подписывал. Телефонный разговор записан на телефон.
Обратившись снова по поводу выплат по уходу за ребенком 1.5 года Мараховская Ю.Е ответила что Казани у ООО Дракон нет расчетного счета и доходов и выплачивать они тебе нечего не будут, это не основание для отказа выплаты пособия.
Выплаты по уходу за ребенком 1.5 года должны были придти 15 апреля за март в размере 12975,34 р поступления не было. Я осталась без средств существования с маленьким малышом на руках.
На запрос из казани трудовая испекция ответила что организация ОООДраконнаходится на территории домашнего адреса и с проверкой придти к ним не могут. Сказали обратится в суд.
помогите составить исковое заявление.
Составление иска, платная услуга.
Форма и порядок подачи, указаны в ГПК РФ
Статья 131. Форма и содержание искового заявления
1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
3. В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов.
В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору.
4. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.
Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению
К исковому заявлению прилагаются:
его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;
документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;
текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания;
доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;
расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.
СпроситьЯ устроилась на работу в нижнекамске, офис находится в Казани. В начале апреля 2010 года, в марте 2011 года я вышла в декретный отпуск (примерно в феврале была в очередном отпуске) Пока я была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, всех кроме декретниц попросили уволиться по собственному желанию. В июне мне надо выходить на работу, а мне некуда т.к. киоски в которых мы работали все распродали. Я звонила в Казань узнать куда мне выходить на работу, они ответили *приезжайте и работайте в Казани, если не хотите увольняйтесь. Правы ли они? имеют ли они право предлагать мне работу в другом городе? Если они правы, что мне положено при увольнении. Спасибо.
Добрый день! В случае сокращения вашего рабочего места работодатель обязан предложить Вам иную имеющуюся у него работу. В случае Вашего отказа на такой перевод работодатель имеет право расторгнуть с Вами договор по сокращению штата. О сокращении Вас должны уведомить за 2 месяца. При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьПроблемы в получении пособия по уходу за ребенком после реорганизации организации - как действовать?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1.5 года. Где раньше я работала та организация реорганизовалась путем присоединения в другую организацию в другой город Казань. Документов о переводе не каких не подписывала и не уведомляли только по смс. Сейчас бывший работодатель написала что у организации в Казани нет доходов расчетного счета и банка! Как мне быть? Как добиться получения пособии? Бывший работодатель настаивает на увольнении и получении пособии через фсс!
День добрый. С Марта 2014 года по август 14 года. Не могу получить деньги за командировки. Компания где работал кормят завтраками, точнее мой руководитель. Уволился в сентябре по собственному желанию. Трудовая книжка находится в офисе компании, так и не забирал. Все отчеты за командировки на руках. Что делать, как быть в этой ситуации?
Работала в Транспортной компании в Казани головной офис в Екате, филиал в казане закрывают деньги за 3 месяца не проплатили, при подаче иска в суд где все это будут рассматриваться и где будет проходить суд? и какие документы необходимо будет подготовить для суда?
Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также по месту нахождения филиала или представительства.
Нужно подготовить все документы, подтверждающие задолженность организации перед вами. Форма и содержание искового заявления должны соответствовать статье 131 и 132 Гражданско-процессуального кодекса РФ (ГПК РФ). Несоблюдение этих условий влечет за собой отказ в приеме искового заявления судьей или оставление его без движения.
СпроситьМоя жена прописана в общежитии с 2009 года в Казани. До июня 2012 года общежитие было подведомственно ОАО после чего передана городу Казань. Возможно-ли каким-нибудь образом приватизировать комнату 12 кв. м. где прописана только она до окончания срока приватизации 1 марта 2013 года.
Какие нужны документы для приватизации комнаты в общежитии?
ордер на приватизируемую комнату в общежитии
технический паспорт с экспликацией из БТИ
кадастровый паспорт на помещение
справка о том, что данное помещение не было приватизировано и лица участвующие в приватизации комнаты в общежитии ранее не участвовали в приватизации
архивную справку о том, что помещение предоставлялось конкретному гражданину
выписка из реестра объектов муниципальной собственности
выписка из домовой книги
архивная выписка из домовой книги
выписка из лицевого счета
На основании этих документов и договора социального найма с органом местного самоуправления заключается договор о передаче комнаты в общежитии в собственность в порядке приватизации. После этого для приватизации общежития необходимо зарегистрировать право собственности в УФС государственной регистрации, кадастра и картографии по НСО, срок регистрации 1 месяц.
Для регистрации права собственности на комнату в общежитии, кроем указанных выше документов, ещё понадобиться:
заявление на регистрацию права, которое составляется специалистом Управления при подаче документов на регистрацию;
договор социального найма;
договор приватизации;
квитанция об оплате государственной пошлины
СпроситьВ дополнении хочу спросить Вас, как нам быть если управляющая компания не дает ордер на руки. Ссылаясь на то,что еще они должны провести повторную нумерацию комнат. Чем откладывается возможность приватизация комнаты в срок.
СпроситьДело в том, что я с 25.08.2015 нахожусь в декретном отпуске, все документы были переданы в офис в отдел кадров. До сих пор декретных мне никто так и не выплатил. Стала разбираться, почему? Оказалось, что на данный момент менеджера в отделе кадров уволили и переданы все дела в отдел кадров в Казань. Но в казани утверждают, что они никаких документов не получали. Помогите разобраться как быть, что необходимо делать в таких ситуациях?
Просто напишите жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию. Сразу найдутся и документы и сотрудники.
Желаю удачи.
СпроситьЗдравствуйте! если речь идет об отпуске дородовом и после, то не проще ли Вам взять дубликат больничного и предоставить, оставив себе копию с отметкой о получении сотрудника кадров.
СпроситьДобрый день) Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 х лет, моя трудовая у работодателя, но вот в чем дело, я нашла другую работу и мне нужно уволиться с предыдущего места и забрать трудовую! Будет ли в трудовой указано, что я находилась в декретном отпуске или просто будет отметка об увольнении по собственному желанию?
Трудовой стаж включает в себя период по уходу за ребенком до достижении им возраста 1,5 лет. Иное время в стаж не включается.
Спросить