Как можно работать на двух работах официально - 630 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Да, это правда. Могут уволить за прогул. Вы обязаны уведомить Работодателя о своем решении уволится не позднее чем за две недели до увольнения. Вы обязаны отработать две недели, если официально трудоустроены, иначе Вас могут уволить за прогулы. Да.
За 14 дней, если меньший срок не согласован с работодателем, - вы обязаны предупредить об увольнении.
Работодатель ВПРАВЕ согласиться уволить без такой отработки или сократить срок.
А так - да, - это прогул. Вы же еще работаете и не появились на рабочем месте. Написала заявление на увольнение, сказали отрабатывать две недели, я отказалась, так как вышла уже на новую работу. Сказали, что уволят по статье, за прогулы. Это правда?
Вы обязаны отработать две недели, если официально трудоустроены, иначе Вас могут уволить за прогулы.
Спросить
Да.
За 14 дней, если меньший срок не согласован с работодателем, - вы обязаны предупредить об увольнении.
Работодатель ВПРАВЕ согласиться уволить без такой отработки или сократить срок.
А так - да, - это прогул. Вы же еще работаете и не появились на рабочем месте.
СпроситьЕсли работали официально, то должны быть выплаты пособия по беременности и родам, а после рождения ребенка - пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В расчет среднего заработка берутся два последних года работы. И, не забудьте о единовременной выплате при рождении ребенка независимо от работы и стажа. Да, выплата будет в размере 40 % от среднего заработка, но не более суммы, устанавливаемой государством. В 2022 г. это 31 282 рубля. А как быть в случае если трудовой стаж был 11 месяцев, затем уволилась по собст. Далее наступила беременность и за три месяца до декрета устроилась на другую работу, что в таком случае? Одобрят ли декретные и сколько?
Если работали официально, то должны быть выплаты пособия по беременности и родам, а после рождения ребенка - пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В расчет среднего заработка берутся два последних года работы. И, не забудьте о единовременной выплате при рождении ребенка независимо от работы и стажа.
СпроситьДа, выплата будет в размере 40 % от среднего заработка, но не более суммы, устанавливаемой государством. В 2022 г. это 31 282 рубля.
СпроситьС каждого дохода отдельно. Если работать на двух работах официально, то налог вычитается с общего дохода или с каждого отдельно?
Не можете этот начальник заставить еще один месяц работать. Только один раз можно уволиться в один день в связи с выходом на пенсию. Но в другой организации надо будет написать заявление об увольнении за две недели. Но никто не мешает вашему мужу взять больничный на это время. Которое войдет в две недели отработки.
С уважением. Не может заставить начальник. Здравствуйте.
Если увольняется а связи с выходом на пенсию, то можно уволиться без отработки. Если это отпуск с последующим увольнением, то и должен быть предоставлен такой отпуск не только по основному месту работы, но и по совместительству. Если, конечно, работа Вашего мужа оформлена таким образом.
Увольнение происходит там, где он числится официально. Заставлять отработать его не вправе.
С уважением. Муж собрался на пенсию, написал заявление на отпуск с последующим. Числится в одной организации, а возит начальник другой. Может ли начальник которого он возит заставить его еще месяц работать?
Только один раз можно уволиться в один день в связи с выходом на пенсию. Но в другой организации надо будет написать заявление об увольнении за две недели. Но никто не мешает вашему мужу взять больничный на это время. Которое войдет в две недели отработки.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Если увольняется а связи с выходом на пенсию, то можно уволиться без отработки. Если это отпуск с последующим увольнением, то и должен быть предоставлен такой отпуск не только по основному месту работы, но и по совместительству. Если, конечно, работа Вашего мужа оформлена таким образом.
Увольнение происходит там, где он числится официально. Заставлять отработать его не вправе.
С уважением.
СпроситьВам выплата, не положена. Уход за пожилыми гражданами, не является официальной работой. ! Не стоит забыть про свои обязанности по содержанию детей. А если отец не работает официально, то он их не исполняет. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ
[b]1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей
[/b] Я инвалид 3 группы, муж ухаживает за двумя 80 летними бабушками более 4 лет уже, это получается уважительная причина для получения пособия на ребёнка до 17 лет? Или нужно учесть только 10 месяцев? И у мужа есть земельный пай, но мы за это платим налоги, 1 раз в год либо деньгами 4500 получаем, либо урожай, и в прошлом году мы взяли урожаем, скажите пожалуйста нам положена выплата? У него земельный пай 7 га, но мы отдали в аренду, могут нам отказать на выплат? И как учитывается земельный пай? Доходах суммы, или сотых?
Вам выплата, не положена. Уход за пожилыми гражданами, не является официальной работой. ! Не стоит забыть про свои обязанности по содержанию детей. А если отец не работает официально, то он их не исполняет. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ
1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей
СпроситьЗдравствуйте!
Да, подтвердить доход можно двумя способами:
1. Справка с места работы 2 НДФЛ (если есть официальный работа)
2. выписка со счета на котором 12 прожиточных минимумов (Если работаете неофициально) Получил рвп (6 месяц назад). Официально не работаю. Работаю в яндекс такси. Вопрос такой: достаточно ли показать счет, что бы подвердить доход, при этом не работать официально? Спасибо!
Здравствуйте!
Да, подтвердить доход можно двумя способами:
1. Справка с места работы 2 НДФЛ (если есть официальный работа)
2. выписка со счета на котором 12 прожиточных минимумов (Если работаете неофициально)
Спросить[quote]Семья в гражданском браке, [/quote]- если вы говорите о проживании - сожительстве, то это не считается браком, а это значит, что обращаться должна женщина, а она не работает и не является уважительной причиной встречать детей и вести дом и это будет причиной отказа в пособии.
Еще в таком случае, она должна с отца детей взыскать алименты (если они сожители) Семья в гражданском браке, отец работает официально, мать нет, может отец подать на выплаты с 8 до 16 лет? На него оформлены две машины.
Семья в гражданском браке,- если вы говорите о проживании - сожительстве, то это не считается браком, а это значит, что обращаться должна женщина, а она не работает и не является уважительной причиной встречать детей и вести дом и это будет причиной отказа в пособии.
Еще в таком случае, она должна с отца детей взыскать алименты (если они сожители)
СпроситьДа, узнает, поскольку как только вы отдадите больничный на ваших работах. Вы же официально устроены, официально на больничном, его направят в ФСС и те пришлют запрос о корректировке, чтобы не было двойных начислений. Так и узнают работодатели друг о друге. Работаю официально на 2 х работах, по 2 трудовым не по совместительству. Взял больничный, указал в больничном одного работодателя, отправил скрин с номером, в данной организации работаю месяц. Пришло уведомление на госуслуги от другого работодателя, в данной компании работаю 6 месяцев. Вопрос следующий, с какой компании будет выплата? Узнает ли другой работодатель о моей второй работе если возникнут какие-то вопросы по выплатам от фсс?
Да, узнает, поскольку как только вы отдадите больничный на ваших работах. Вы же официально устроены, официально на больничном, его направят в ФСС и те пришлют запрос о корректировке, чтобы не было двойных начислений. Так и узнают работодатели друг о друге.
СпроситьЗдравствуйте. Для получения пособия необходима постоянная регистрация, а также официальная работа у вашего мужа или веская причина тому что он не работает. Вот на сайте другого региона по месту вашей регистрации и смотрите какие пособия вы можете региональные получить + Федеральные (от 3-х до 7 лет). Однако везде требуется доход членов семьи и без его подтверждения в пособиях отказывают. Я в декрете. Из декрета в декрет (до декрета работала) первому ребенку 3.10, второму 2.2...муж не работает. Муж москвич, я не имею моск прописки, прописана в другом городе. Какие пособие нам положены?
Здравствуйте. Для получения пособия необходима постоянная регистрация, а также официальная работа у вашего мужа или веская причина тому что он не работает.
Спросить
Вот на сайте другого региона по месту вашей регистрации и смотрите какие пособия вы можете региональные получить + Федеральные (от 3-х до 7 лет). Однако везде требуется доход членов семьи и без его подтверждения в пособиях отказывают.
СпроситьНет, не будет, о совместительстве вносить запись в трудовую книжку не обязательно. Здравствуйте, работник имеет право работать по совместительству. Всего доброго! Здравствуйте. Если он на двух работах оформлен официально, это не является нарушением. Если он не оформлен то это нарушение. Будет ли являеться ли нарушением со стороны работника такая тема: трудовая книжка в одной организации, а по договору он подрабатывает ещё и в другой конторе?
Нет, не будет, о совместительстве вносить запись в трудовую книжку не обязательно.
Спросить
Здравствуйте. Если он на двух работах оформлен официально, это не является нарушением. Если он не оформлен то это нарушение.
СпроситьЗдравствуйте. Если стаж менее 5 лет, то за больничный выплачивают 60% среднего заработка. Сергей, больничный оплатят в размере МРОТ, так как вы отработали менее 6 месяцев. Если принесёте справки с прежней работы за последние два года, расчёт будет другим. Пособие по безработице при расчете больничного не учитывается. Здравствуйте! В случае официального трудоустройства Вам будет оплачен больничный лист. Устроился на работу через биржу труда отработал пять месяцев и заболел оплатят ли мне больничный? Работаю официально.
Сергей, больничный оплатят в размере МРОТ, так как вы отработали менее 6 месяцев. Если принесёте справки с прежней работы за последние два года, расчёт будет другим. Пособие по безработице при расчете больничного не учитывается.
Спросить
Здравствуйте! В случае официального трудоустройства Вам будет оплачен больничный лист.
СпроситьЮлия, отрабатывать не нужно, так как вы не были официально трудоустроены. Здравствуйте.
Если Вы работаете неофициально, то и отрабатывать ничего не нужно.
С уважением. Устроилась на работу, пока не официально, проработала неделю Хочу уйти, надо ли отрабатывать две недели? И до конца рабочего дня?
Здравствуйте.
Если Вы работаете неофициально, то и отрабатывать ничего не нужно.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Вам нужно было одновременно уходить в отпуск по беременности и родам по обоим местам работы. Подадут в суд-проиграют. Больничный Вам оплатят по одному месту работы только, но никак не по двум.
В декрет надо было уйти официально через оба места работы, а не просто взять и уйти. В суд правда не вижу смысла работодателям обращаться, так как больничный лист был Вами предоставлен. Я устроена на двух работах официально по трудовым. Сейчас ушла в декрет, на 140 дней по БИР. на одной работе оплатили больничный, а на второй нет. Больничный отдала в обе организации. Теперь мне говорят, что в суд подадут, так как я не имела права. Так работать. Что делать в этом случае. Имею ли я права уйти с обоих работ, или они могут подать в суд. На обоих работах работала исправно и все выполняла. На друг друг дружку работы не накладываются одна днем другая вечером.
Больничный Вам оплатят по одному месту работы только, но никак не по двум.
В декрет надо было уйти официально через оба места работы, а не просто взять и уйти. В суд правда не вижу смысла работодателям обращаться, так как больничный лист был Вами предоставлен.
СпроситьДобрый день!
Работодатель не может потребовать отработать 2 недели, если Вы работаете не официально, так как для требования исполнения этого пункта Трудового Кодекса РФ предполагается, что остальные правила ТК РФ тоже выполняются (то есть работа официальна и зарплата выплачивается не в конвертах).
Законодательством не регулируется срок выплаты заработной платы при неофициальном трудоустройстве. Здравствуйте!
Если Вас не оформили на работу согласно ТК РФ, то не должны. По срокам полного расчета, договаривайтесь с Вашим работодателем. Должна ли я отрабатывать две недели, если не трудоустроена? И как должен быть расчёт?
Добрый день!
Работодатель не может потребовать отработать 2 недели, если Вы работаете не официально, так как для требования исполнения этого пункта Трудового Кодекса РФ предполагается, что остальные правила ТК РФ тоже выполняются (то есть работа официальна и зарплата выплачивается не в конвертах).
Законодательством не регулируется срок выплаты заработной платы при неофициальном трудоустройстве.
Спросить
Здравствуйте!
Если Вас не оформили на работу согласно ТК РФ, то не должны. По срокам полного расчета, договаривайтесь с Вашим работодателем.
СпроситьДа, обед может быть и два часа. Но вы не обязаны работать в это время.
А если официально они у вас есть, а неофициально вы продолжаете работать в это время - это незаконно.
С уважением. Здравствуйте.
Какое время перерывов на обед установлено в в Вашем трудовом договоре? Перерывы на отдых и питание могут быть от 30 минут до двух часов.
Если Вам фактически их не предоставляют, то это нарушение, тогда можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Работаю на очистных сооружениях в сельской местности. График работы день-ночь, два дня дома. Работодатель забирает по два часа за смену на обед., т.е оплата идет только за 10 часов рабочего времени. Я так понимаю, что график составляют по таким расчетам, чтобы не было переработки Законно ли?
Да, обед может быть и два часа. Но вы не обязаны работать в это время.
А если официально они у вас есть, а неофициально вы продолжаете работать в это время - это незаконно.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Какое время перерывов на обед установлено в в Вашем трудовом договоре? Перерывы на отдых и питание могут быть от 30 минут до двух часов.
Если Вам фактически их не предоставляют, то это нарушение, тогда можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьМожете работать по совместительству. Нет на этот счет никаких запретов. Можете работать по совместительству без ограничений.
- см. ст. 60.1 ТК РФ. Да, разрешено. Можете устроиться по совместительству. Я официально работаю воспитателем в санаторной школе, могу ли я устроиться ещё на одну официальную работу по совместительству? Разрешено ли это педагогам?
Вы имеете право на выплату, если вы работаете, и если Ваш доход ниже среднего годового прожиточного минимума. Муж должен работать официально, Ваш период считается рабочим. Время, когда родители или родственники находятся в отпуске по уходу за ребенком, засчитывается в общий трудовой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии. Интересует вопрос, положена ли нам выплата пособий от 3 до 7 лет, если я замужем, муж работает неофициально, есть 2 ребёнка 6 лет, оба дети-инвалиды, я нахожусь дома по уходу.
Вы имеете право на выплату, если вы работаете, и если Ваш доход ниже среднего годового прожиточного минимума. Муж должен работать официально, Ваш период считается рабочим. Время, когда родители или родственники находятся в отпуске по уходу за ребенком, засчитывается в общий трудовой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии.
СпроситьБольничный лист один дается. В единственном экземпляре. Вы не уточнили: как она работает: по совместительству.. У меня подруга работает на двух работах официально, может ли она уйти на больничный с двух работ и как взять больничные листы?
Больничный лист один дается. В единственном экземпляре. Вы не уточнили: как она работает: по совместительству..
СпроситьПишите заявление за три дня до увольнения. Не за две недели, а за три дня! Тебе уже отвечали. Читай внимательно. Заканчивать работу, в чём сложности?
Вы официально устроены?
Тогда норма для Вас -
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
[quote]...
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/b]
[/quote]
За отработанное зарплату должны выплатить, а уволить могут и через день после заявления Вашего... Уход с работы по собственному желанию регламентируется ст. 80 ТК РФ.
Пишите заявление, на испытательном сроке можно за 3 дня до увольнения. Я на испытательном сроке отработал 1 день на работе больше не хочу работать, что делать.
Заканчивать работу, в чём сложности?
Вы официально устроены?
Тогда норма для Вас -
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
...Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
За отработанное зарплату должны выплатить, а уволить могут и через день после заявления Вашего...
Спросить
Уход с работы по собственному желанию регламентируется ст. 80 ТК РФ.
Пишите заявление, на испытательном сроке можно за 3 дня до увольнения.
СпроситьВозьмите в больнице второй листок нетрудоспособности для второго места работы. Он вам положен по закону.
Декретный отпуск предоставить обязаны на даух работах одновременно. Здравствуйте. Уточните, по какому договору вы работаете на второй работе. Официальное трудоустройство и есть работа по трудовому договору с внесением записи в трудовую книжку. Если на второй работе работаете по договору подряда, то декретные Вам там не оплатят. Это не трудовые, а гражданско правовые отношения. Значит пособие по беременности и родам Вам оплатят только по первой работе. Работаю на двух работах, на одной официальное трудоустройство, на второй по трудовому договору) сейчас я в положении 4,5,все отчисления идут с обоих мест работы, отпускные с двух работ, а больничный только с официального место работы, как мне будут начислять декретные, с двух работ или с одной, и как это будет происходить?
Здравствуйте. Уточните, по какому договору вы работаете на второй работе. Официальное трудоустройство и есть работа по трудовому договору с внесением записи в трудовую книжку. Если на второй работе работаете по договору подряда, то декретные Вам там не оплатят. Это не трудовые, а гражданско правовые отношения.
СпроситьЗдравствуйте! Как оформлены Ваши отношения с работодателем? Официально по трудовому договору?
Ст. 74 ТК РФ
"О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом."
Ну и надо смотреть, чем вызваны такие изменения. Вас обязаны уведомить об изменении условий договора за 2 мес.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ. Работаю по официально по трудовому договору, хотят перевести на другой режим работы на период больничного работника в той смене. Работаю 2 через 2 с 8 до 20, хотят перевести на график 2 через 2 только две смены в день, две в ночь, (с 8-20 и с 20-8) за сколько времени должны предупредить меня о изменении графика работы?
Здравствуйте! Как оформлены Ваши отношения с работодателем? Официально по трудовому договору?
Ст. 74 ТК РФ
"О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом."
Ну и надо смотреть, чем вызваны такие изменения.
СпроситьВас обязаны уведомить об изменении условий договора за 2 мес.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ.
СпроситьЕсли у вас трудовой договор, работодатель обязан предоставить вам отпуск по беременности и родам, выплачивать пособие и больничные, если потребуется.
Если у вас гражданско-правовой договор, вы вправе в судебном порядке признать наличие у вас с работодателем трудовых отношений и тогда работодатель будет обязан производить вам все выплаты. Здравствуйте.
Официально - это и есть по трудовому договору. На второй работе, соответственно, у Вас совместительств.
Можете, конечно, получить декретный отпуск. Работодатель обязан Вам его предоставить.
С уважением. Только по официальному месту работы. У меня две работы, одна по трудовой книжки, а вторая по трудовому договору, и только с одной могу получить? Работаю по трудовому договору могу ли я получить декретный? И работаю на другой работе официально.
Если у вас трудовой договор, работодатель обязан предоставить вам отпуск по беременности и родам, выплачивать пособие и больничные, если потребуется.
Если у вас гражданско-правовой договор, вы вправе в судебном порядке признать наличие у вас с работодателем трудовых отношений и тогда работодатель будет обязан производить вам все выплаты.
СпроситьЗдравствуйте.
Официально - это и есть по трудовому договору. На второй работе, соответственно, у Вас совместительств.
Можете, конечно, получить декретный отпуск. Работодатель обязан Вам его предоставить.
С уважением.
Спросить
У меня две работы, одна по трудовой книжки, а вторая по трудовому договору, и только с одной могу получить?
Спросить
Добрый день, Светлана! У Вас есть право получить отпуск по беременности и родам, а также пособие у обоих работодателей.
СпроситьЗдравствуйте Ульяна!
Алименты исчисляются со всех видов официально подтвержденных доходов. Если он работает в такси, то он зарегистрирован как ИП или самозанятый в одном из таксопарков, являющихся партнерами агрегатора такси. Просто так сесть за руль он не сможет. Приставы это легко определят по данным ФНС. Если на бывшего мужа подать на алименты и он работает на двух работах на одной официально а на другой в такси, с какого дохода будут начисляться алименты? Или алименты начисляются со всех доходах?
Здравствуйте Ульяна!
Алименты исчисляются со всех видов официально подтвержденных доходов.
СпроситьЕсли он работает в такси, то он зарегистрирован как ИП или самозанятый в одном из таксопарков, являющихся партнерами агрегатора такси. Просто так сесть за руль он не сможет. Приставы это легко определят по данным ФНС.
СпроситьЗдравствуйте Анна!
Выплата назначается тем семьям, у которых среднедушевой доход не превышает двух прожиточных минимумов, установленных в регионе за второй квартал предыдущего года. Среднедушевой доход — это сумма, которая приходится в месяц на каждого члена семьи за определенный период. Выплата устанавливается на год, соответственно если Вам ее назначили то в тот период Ваш доход был меньше. Если Вы устроитесь сейчас на работу, выплаты не отменят, так как изначально при начислении брался другой период. Ребёнку 2 года и 5 месяцев, Путинские выплаты до 3 х лет мы получаем. Ребёнок идёт в сад. Если я сейчас устроюсь официально на работу отменят ли мне эти выплаты?
Здравствуйте Анна!
Выплата назначается тем семьям, у которых среднедушевой доход не превышает двух прожиточных минимумов, установленных в регионе за второй квартал предыдущего года. Среднедушевой доход — это сумма, которая приходится в месяц на каждого члена семьи за определенный период. Выплата устанавливается на год, соответственно если Вам ее назначили то в тот период Ваш доход был меньше. Если Вы устроитесь сейчас на работу, выплаты не отменят, так как изначально при начислении брался другой период.
СпроситьЗдравствуйте!
Ст. 10 ФЗ РФ "О страховых пенсиях" предусматривает два основных условия получения иждивенцем, достигшим 18-летнего возраста, пенсии по случаю потери кормильца:
– факт очного обучения;
– пенсия выплачивается до достижения 23 лет.
Иных ограничений для получения студентом пенсии по случаю потери кормильца законодательством не предусмотрено. Пенсия по потери кормильца выплачивается на период обучения. При поступлении на работу вы теряете право на его получения. Если учась на очном отделение, и выйти работать официально, пенсия по потере кормилица будет выплачиваться?
Здравствуйте!
Ст. 10 ФЗ РФ "О страховых пенсиях" предусматривает два основных условия получения иждивенцем, достигшим 18-летнего возраста, пенсии по случаю потери кормильца:
– факт очного обучения;
– пенсия выплачивается до достижения 23 лет.
Иных ограничений для получения студентом пенсии по случаю потери кормильца законодательством не предусмотрено.
Спросить
Пенсия по потери кормильца выплачивается на период обучения. При поступлении на работу вы теряете право на его получения.
Спросить
