Как написать правильно заявление на отпуск - 754 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Да, Вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск, но для этого необходимо выйти из отпуска по уходу за ребёнком. Законодательством не предусмотрено нахождение одновременно в двух отпусках. После того, как о гуляете ежегодный оплачиваемый отпуск, нужно будет написать работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет. Дата выхода остаётся та же - на следующий день после исполнения ребёнку 3 лет. Дд,подскажите, нахожусь в декрете по уходу за малышом до 1,5 лет, есть отпуск обычный который остался на работе-14 дней, когда его выгодно взять и отгулять? ,Можно сейчас написать на обычный отпуск, а следом продление отпуска по уходу до трёх лет при этом время нахождения в отпуске обычном никак не добавляются сверху к оставшимся 1,5 годам а один отпуск идёт как бы за счёт другого и соответсвенно дата выхода на работу остаётся как и была (
Здравствуйте!
Да, Вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск, но для этого необходимо выйти из отпуска по уходу за ребёнком. Законодательством не предусмотрено нахождение одновременно в двух отпусках. После того, как о гуляете ежегодный оплачиваемый отпуск, нужно будет написать работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет. Дата выхода остаётся та же - на следующий день после исполнения ребёнку 3 лет.
Спросить
А сколько должна быть пенсия для ветерана труда со стажем на районах приравненных к Крайнему Северу?
Обращайтесь в пенсионный фонд. Здравствуйте Нина Игоревна!
Если Вы работали по официальным трудовым договорам, то у Вас все учтено. Если какая-то организация не передала сведения, то надо сделать запрос и поднять архивы
Посмотрите все внимательно в своем личном кабинете на сайте ПФР.
По детям. В советское время декретный отпуск в стаж не входил. Для вас нужно сделать проверку расчета пенсии. Устно вам всегда скажут, что все правильно. Нужно написать заявления в пенсионный фонд, получить ответы и вместе с вашими документами проверить расчет вашей пенсии.
Не видя ваших документов ничего сказать нельзя.
Обращайтесь, помогу. Они и говорят, что всё правильно. А где советский стаж, а двое детей? А сколько должна быть пенсия? Работала с 17 лет с 1975 года, стаж 20 лет в районах приравненных к Крайнему Северу. Двое детей, 79 и 82 года рождения. Ветеран труда. Говорят, всё правильно начислено.
Здравствуйте Нина Игоревна!
Если Вы работали по официальным трудовым договорам, то у Вас все учтено. Если какая-то организация не передала сведения, то надо сделать запрос и поднять архивы
Посмотрите все внимательно в своем личном кабинете на сайте ПФР.
По детям. В советское время декретный отпуск в стаж не входил.
Спросить
Для вас нужно сделать проверку расчета пенсии. Устно вам всегда скажут, что все правильно. Нужно написать заявления в пенсионный фонд, получить ответы и вместе с вашими документами проверить расчет вашей пенсии.
Не видя ваших документов ничего сказать нельзя.
Обращайтесь, помогу.
Спросить
Если вам необходима помощь юриста в проверке размера вашей пенсии, обращайтесь. Услуга платная.
К сведению, звание "Ветеран труда" на размер пенсии не влияет.
СпроситьЗдравствуйте. При досрочном выходе на основную работу пособие вам пересчитают, а вот работу по совместительству никто не запрещает. Спасибо, я работаю воспитателем, я имею право работать во время больничного на другой работе в полную так сказать силу (по совместительству), а на той работе написать заявление на увольнение и указав число последнего рабочего дня, число больничного. У меня такая проблема. Я ушла в отпуск по беременности и родов, 20.07.2021 потом 23.07 родился ребёнок, через 11 дней малышке не стало... У меня открыт больничный по беременности и родов, выплатили за это деньги... Выйти на работу должна 23.12.2021, я знаю что могу выйти раньше, на другую работу (в другой сад). Как мне правильно это сделать? Могу ли я пока работать по совместительству или как?
Здравствуйте. При досрочном выходе на основную работу пособие вам пересчитают, а вот работу по совместительству никто не запрещает.
Спросить
Спасибо, я работаю воспитателем, я имею право работать во время больничного на другой работе в полную так сказать силу (по совместительству), а на той работе написать заявление на увольнение и указав число последнего рабочего дня, число больничного.
СпроситьПраво работать вы имеете, но оплату получите только за работу, или только по больничному, т.к.при совпадении этих периодов что-то одно оплатят. (Если у вас одна работа)
СпроситьКак правильно написать заявление на отпуск при увольнении с работы, если руководитель не подписывает
Да, возможно. За помощью в подготовке заявления вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Вам не обязаны давать отпуск, раз подписано заявление об увольнении. При увольнении выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Увольняюсь с работы, отрабатываю 14 дней хочу взять 7 дней отпуска (заработанном 9 дней) руководитель не подписывает. Подскажите, как правильно и грамотно написать заявление сославшись на тк рф если это возможно.
Да, возможно. За помощью в подготовке заявления вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
Спросить
Вам не обязаны давать отпуск, раз подписано заявление об увольнении. При увольнении выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьДобрый вечер, Артем! Вы должны в заявлении указать " Прошу присоединить к моему ежегодному оплачиваемому отпуску в период с "___"______2021 г. по "___"_______2021 г. дополнительные _____дня отдыха, положенные мне согласно ст. 186 Трудового кодекса РФ за дни сдачи крови: (указать числа). Основание: справки по форме №____ , выданные _______станцией переливания крови" Я бы хотел уточнить, хочу взять отпуск летом, но боюсь что работодатель может мне отказать в летнем отдыхе. Так как я почетный вроде как не должен. Помогите мне составить заявление чтоб руководство мне не могло отказать. Как мне правильно написать заявление на летний отпуск так как я почетный донор.
Добрый вечер, Артем! Вы должны в заявлении указать " Прошу присоединить к моему ежегодному оплачиваемому отпуску в период с "___"______2021 г. по "___"_______2021 г. дополнительные _____дня отдыха, положенные мне согласно ст. 186 Трудового кодекса РФ за дни сдачи крови: (указать числа). Основание: справки по форме №____ , выданные _______станцией переливания крови"
СпроситьЯ бы хотел уточнить, хочу взять отпуск летом, но боюсь что работодатель может мне отказать в летнем отдыхе. Так как я почетный вроде как не должен. Помогите мне составить заявление чтоб руководство мне не могло отказать.
Спросить
Здравствуйте. Существует такой ФЗ-125 "О донорстве крови", а именно ст. 23 п 1, в котором говорится:
предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством
Так же, статья 123 часть 4 ТК РФ, о предоставлении отпусков особым категориям работников. Почетный донор является особой категорией.
Поскольку, в отпуск уходят согласно утверждённому графику, который составляется не позднее чем за 2 недели до наступления нового календарного года, вы должны при распределении дат отпусков указать, что являетесь почётным донором с правом на предоставление отпуска в удобное для вас время. В заявлении написать номер удостоверения донора и копию, и ссылки на законодательные статьи.
С уважением.
СпроситьОксана, утвержденной формы нет, пишите заявление в произвольной форме. "... Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком... ". Удачи. Как правильно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 14 лет матери одиночке?
Оксана, утвержденной формы нет, пишите заявление в произвольной форме. "... Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком... ". Удачи.
СпроситьПеред уходом в отпуск напишите заявление на увольнение по выходу из отпуска. Здравствуйте.
По общему правилу необходимо предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
Вы можете подать заявление в период отпуска или уйти в отпуск с последующим увольнением. В первом варианте этот период войдёт в срок предупреждения.
С уважением. В первый день отпуска подадите заявление на увольнение. Написано и подписано заявление на отпуск с 15 сентября. Но я хочу после отпуска уволиться. Как и когда правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию и надо ли отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте.
По общему правилу необходимо предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
Вы можете подать заявление в период отпуска или уйти в отпуск с последующим увольнением. В первом варианте этот период войдёт в срок предупреждения.
С уважением.
Спросить
Добрый день. Да, вы можете написать даже заявление на отпуск с последующим увольнением. Только пишите увольнение в связи с выходом на пенсию, а не по собственному желанию. Правильно, у лица. Достигшего пенсионного возраста, есть право на увольнение без отработки. Я написала заявление на отпуск и получила отпускные, хочу написать следующее заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию последней датой отпуска, правильно это?
Добрый день. Да, вы можете написать даже заявление на отпуск с последующим увольнением. Только пишите увольнение в связи с выходом на пенсию, а не по собственному желанию.
Спросить
Правильно, у лица. Достигшего пенсионного возраста, есть право на увольнение без отработки.
СпроситьКатерина, здравствуйте!
Отпуск предоставляется за ранее отработанное время. У Вас его нет, поэтому оплачиваемый отпуск Вам не предоставят, а отпуск без содержания-могут. Мне уже сказали, что есть 24 дня у меня неиспользованного отпуска. Как правильно написать заявление на отпуск по что.260 сразу из выхода из декретного отпуска?
Катерина, здравствуйте!
Отпуск предоставляется за ранее отработанное время. У Вас его нет, поэтому оплачиваемый отпуск Вам не предоставят, а отпуск без содержания-могут.
СпроситьЗдравствуйте. В женской консультации вам будет выдан больничный лист на 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после) которой вы должны будете отнести в бухгалтерию или кадры, написать заявление на уход на больничный по беременности и родам в свободной форме. Оплачиваться больничный будет по среднему заработку за предыдущие два года. По истечению больничного, вы так же будете писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и получать пособия, так же по среднему заработку за предыдущие 2 года.
С уважением. Работаю в школе, учителем физической культуры. 30 ноября ухожу в декрет. С 1 июля по 26 августа была в отпуске. Расскажите пожалуйста, как правильно уйти в декрет и как все это должны мне выплатить. Что положено. Спасибо.
Здравствуйте. В женской консультации вам будет выдан больничный лист на 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после) которой вы должны будете отнести в бухгалтерию или кадры, написать заявление на уход на больничный по беременности и родам в свободной форме. Оплачиваться больничный будет по среднему заработку за предыдущие два года. По истечению больничного, вы так же будете писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и получать пособия, так же по среднему заработку за предыдущие 2 года.
С уважением.
СпроситьЭто дело добровольное. Внутри организации мужа переводят в другой город в 50 км от нашего города. Он хотел написать заявление на отпуск, ему не дают его. Сказали чтоб он писал заявление по переводу, а потом только писал заявление на отпуск. Так ли это или нет?
Никак не написать в заявлении так, чтобы можно было востребовать неофициальную часть зарплаты. Неофициальную ЗП супруга взыскать вряд ли сможет. Обращайтесь в ГИТ и прокуратуру с жалобой. Вы по ходу не поняли, заявление на увольнение. Правильно составить, что бы там отразить не выплаченный долг по зарплате, да и там еще не оплачен отпуск, в который она не ходила. Ребята, не подскажите, супруга решила уволится с работы, но у неё там задолженность по з.п где то 150 тыс. То биш платят официальную, а не офиц. Не платят, или по пять тыс в теч 2-мв. Решила уволится, на конец то, и вот вопрос, как правильно написать заявление на увольнение, чтобы при обращении в суд можно было востребовать зарплату, по которой не официально не выплатили, или не как. Да и вообще как не подскажите действовать. Блин как же нас опустили ниже плинтуса.
Никак не написать в заявлении так, чтобы можно было востребовать неофициальную часть зарплаты.
Спросить
Неофициальную ЗП супруга взыскать вряд ли сможет. Обращайтесь в ГИТ и прокуратуру с жалобой.
Спросить
Вы по ходу не поняли, заявление на увольнение. Правильно составить, что бы там отразить не выплаченный долг по зарплате, да и там еще не оплачен отпуск, в который она не ходила.
Спросить
В заявлении об увольнении требования о выплате расчета не пишется. Заявление отдельно, а требование о выплате отдельно. В нем так и пишите: Прошу выплатить мне расчет по заработной плате и другие суммы, причитающиеся мне при увольнении. Дата увольнения. В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ, прошу выплатить не позднее дня, следующего за днем получения Вами данного требования. О результатах рассмотрения заявления, прошу сообщить в установленном законом порядке.
СпроситьЗаявление отдельно, требование отдельно. Требование лучше вручить лично под роспись.
СпроситьЕсли во время больничного или до него заявления не подавались до отрабатывать 14 дней будет необходимо. Лучше написать заявление до больничного или во время больничного. Можете подать в любое время. Отрабатывать вы не обязаны, можете взять на это время отпуск за свой счет. Закон требует уведомить за 14 дней, про отработку там ни слова не сказано. Лучше подать во время больничного заявление об увольнении, тогда срок нахождения на больничном будет засчитан за дни отработки. Можно ли после закрытия больничного подать заявление на увольнение и уже не выходить на работу или положено отработать 2 недели после больничного? Может подать заявление на увольнение во время больничного, чтобы не отрабатывать? Как лучше сделать?
Если во время больничного или до него заявления не подавались до отрабатывать 14 дней будет необходимо. Лучше написать заявление до больничного или во время больничного.
Спросить
Можете подать в любое время. Отрабатывать вы не обязаны, можете взять на это время отпуск за свой счет. Закон требует уведомить за 14 дней, про отработку там ни слова не сказано.
Спросить
Лучше подать во время больничного заявление об увольнении, тогда срок нахождения на больничном будет засчитан за дни отработки.
СпроситьКак всегда - за две недели до увольнения.
Статья 80 ТК РФ. [quote]Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели[/b], если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] За 14 дней до даты увольнения уведомляете своего работодателя. Как правильная написать заявление на увальнения чтобы не отрабатывать две недели я нахожусь сейчас в отпуске.
Как всегда - за две недели до увольнения.
Статья 80 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Вы можете написать на оплату проезда в отпуске и потом на увольнение. Вам оплатят только дорогу в отпуск, если вы подадите заявление об увольнении, находясь в отпуске. Обратную дорогу Вам оплачивать уже не обязаны. Я приняла для себя решение уйти с работы в период основного отпуска и при этом у меня в этом году оплата дороги мне её оплатят или мне надо будет вернуться с отпуска и потом уйти?
Вам оплатят только дорогу в отпуск, если вы подадите заявление об увольнении, находясь в отпуске. Обратную дорогу Вам оплачивать уже не обязаны.
СпроситьПлевать на их мнение, дни нахождения в отпуске входят в отработку. Вы за две недели до 1 числа написали? Игнорируйте мнение, заявление пишится за 2 недели, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда.
- см. ст. 80 ТК РФ. Какого числа вы написали заявление об увольнении? Во время отпуска написала заявление на увольнение с первого числа, потом мне говорят, что этим днем не могут меня уволить говорят нет кадровых часов, и уволят только восьмого. Но меня уже ждут на другой работе.
Плевать на их мнение, дни нахождения в отпуске входят в отработку. Вы за две недели до 1 числа написали?
СпроситьИгнорируйте мнение, заявление пишится за 2 недели, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Как правильно сделать что?
Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения. Вопрос следующего типа. В общеобразовательном учреждении есть 1 ставка завхоза. С 12 июня 2021 года человек идет в отпуск 9 отпуск 28 к.д.). Директор хочет сократить данную ставку за ненадобностью, так как есть зам. директора по АХЧ и возложить на него эти обязанности. Как правильно это сделать? Спасибо.
Как правильно сделать что?
Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.
СпроситьМожно написать. И отпускные при увольнении должны выплатить. Здравствуйте, можно, все должны оплатить. Написать можете, но не факт, что отдел кадров работать будет в эти дни.
Заявление подаётся за 2 недели до увольнения.
Период 4 - 7 мая не является выходным, это нерабочие дни, но по Приказу директора ОК может вполне работать.
Если нужна помощь в составлении, обращайтесь, это платная услуга.
- см. ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Написать можно, если Ваша организация осуществляет деятельность в этот период.
Компенсацию за неиспользованный отпуск должны выплатить при любом увольнении, если есть основания. Заявление об увольнении необходимо подать работодателю за две недели. Как правильно написать заявление на увольннение (в празднечные дни) с оплатой отпускных? Можно ли написать заявление на увольнение по собственному желанию в празднечные дни? Оплатят отпускные, если работник увольняется по собственному желанию?
Написать можете, но не факт, что отдел кадров работать будет в эти дни.
Заявление подаётся за 2 недели до увольнения.
Период 4 - 7 мая не является выходным, это нерабочие дни, но по Приказу директора ОК может вполне работать.
Если нужна помощь в составлении, обращайтесь, это платная услуга.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Написать можно, если Ваша организация осуществляет деятельность в этот период.
Компенсацию за неиспользованный отпуск должны выплатить при любом увольнении, если есть основания. Заявление об увольнении необходимо подать работодателю за две недели.
СпроситьКак правильно написать заявление на увольннение (в празднечные дни) с оплатой отпускных?
Спросить
Добрый день!
Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят заявление.
СпроситьДобрый день!
Вы имеете ввиду неиспользованные дни отпуска? Здравствуйте. Да, можете. По согласованию с работодателем. По согласованию с работодателем да, но см. график отпусков и основания перенесения части отпуска на новую дату. Да. Я брала 25 дней отпуска. Вторая половина также 25 дней (отпуск за отработанный 2020 г). Получается не использованный отпуск, да. Т.е. я могу прийти в последний день отпуска и написать заявление на вторую половину? Работодатель может отказать? (семейные обстоятельства у меня) спасибо. Если график отпусков не утвержден? Я не ставила подпись еще. Мой руководитель только в марте этого года начала составлять график на 21 г. Если, я правильно понимаю, мы должны были поставить подпись. Но я не расписывалась, т к мою вторую половину отпуска еще не решили когда предоставить (не было подменного сотрудника, но обещали найти) Могу ли я взять вторую половину отпуска еще находясь в отпуске.
По согласованию с работодателем да, но см. график отпусков и основания перенесения части отпуска на новую дату.
Спросить
Да. Я брала 25 дней отпуска. Вторая половина также 25 дней (отпуск за отработанный 2020 г). Получается не использованный отпуск, да.
СпроситьВ соответствии со ст. 122 ТК РФ:Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Поскольку у Вас есть не использованный отпуск за прошлый год, то Вы вправе подать заявление работодателю на его использование сразу же за окончанием отпуска за данный год.
СпроситьТ.е. я могу прийти в последний день отпуска и написать заявление на вторую половину? Работодатель может отказать? (семейные обстоятельства у меня) спасибо.
Спросить
Написать можете, но отпуск предоставляется либо согласно графику отпусков, либо по согласованию с работодателем, поэтому может и отказать.
СпроситьМой руководитель только в марте этого года начала составлять график на 21 г. Если, я правильно понимаю, мы должны были поставить подпись. Но я не расписывалась, т к мою вторую половину отпуска еще не решили когда предоставить (не было подменного сотрудника, но обещали найти)
Спросить
В соответствии со ст. 123 ТК РФ, график отпусков является нормативным актом, который должен быть у каждого работодателя в обязательном порядке и в соответствии с которым определяется очередность предоставления отпусков работникам организации. Кроме того, исполнение этого документа является обязательным как для работодателя, так и для работников.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В связи с этим утвержденный график отпусков доводится до сведения всех работников. В случае если работника не устраивает время отпуска, установленное в графике, он может попросить работодателя изменить его. С согласия работника время ухода в отпуск может быть изменено и по инициативе работодателя.
Работодатель обязан ознакомить каждого работника с графиком отпусков под роспись.
В соответствии со ст. 124 ТК РФ работник может отказаться уходить в отпуск и письменно потребовать перенести его на другой срок, только если работодатель:
- письменно уведомил его о начале отпуска позднее чем за 2 недели до его начала;
- выплатил ему отпускные позже, чем за 3 дня до начала отпуска.
Как интересно вам работодатель выплатит отпускные? За составление графика отпусков с опозданием получит штраф и плюсом штраф 50-т тыс. за отпускные выплаченные не вовремя. Не забывайте, что ПФР сейчас контролирует вашего работодателя по выплатам, отпускам, отпускным.
СпроситьГрафик отпусков с 1 января 2021 года стал обязательным для работодателя, при этом он утверждается не позднее 17 декабря предшествующего года.
В график должны быть включены все отпуска, в том числе и неиспользованные за прошлые года.
При этом отпуск предоставляется полностью за определенный период (нпр., 28 календарных дней), и его разделение возможно только с согласия работника, и таким образом, чтобы 1 его часть была не менее 14 календарных дней.
В случае, если график не утвержден, и работодатель не ознакомил с ним работника, то работник вправе уходить в отпуск на основании заявления, при этом оснований для отказа у работодателя нет, тем более, что неиспользованные отпуска за предшествующие годы должны быть им представлены в первоочередном порядке.
Обратите внимание на 1 нюанс - заявление пишите не позднее чем за 5 рабочих дней до даты начала нового периода отпуска, убедитесь, что оно зарегистрировано, получено работодателем и имеется отметка о получении (у себя сохраните копию заявления с отметкой). Работодателю придется обосновать свой отказ, либо ознакомить с приказом до начала вашего отпуска.
СпроситьКак уволиться по состоянию здоровья, когда есть подписанный приказ на отпуск - советы и рекомендации
Здравствуйте. За две недели до предполагаемой даты увольнения. Заявление об увольнении пишится за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Вам нужно написать заявление 26.04 на увольнение, чтоб не отрабатывать. Это понятно, но вы меня не услышали, я не могу отработать по состоянию здоровья и хочу написать заявление с момента отпуска, как правильно это сделать? Как можно уволиться без отработки по состоянию здоровья. У меня подписан приказ на отпуск с 4 мая по 11 мая, как и когда лучше написать заявление на увольнение с учётом отпуска и праздничных дней, спасибо.
Это понятно, но вы меня не услышали, я не могу отработать по состоянию здоровья и хочу написать заявление с момента отпуска, как правильно это сделать?
СпроситьТак Вы и будете уволены последним днем отпуска, или Вы хотите уволиться уже с завтрашнего дня?
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, А ЗАЧЕМ ЕГО ПИСАТЬ? никто вам этот отпуск не предоставит! РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ ДО 3 ЛЕТ, А НЕ ДО 7. ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Как правильно написать заявление на работе по уходу за ребенком до семи лет.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, А ЗАЧЕМ ЕГО ПИСАТЬ? никто вам этот отпуск не предоставит! РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ ДО 3 ЛЕТ, А НЕ ДО 7. ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте Оксана
Васильевна
[b]Право на отпуск работника при увольнении закреплено ст. 127 ТК РФ. Это право может быть реализовано:
в виде предоставления отпуска с последующим увольнением[/b]
Можете написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением
Днём увольнения у вас будет считаться дата вами указанная
Так как дни отпуска могут заменить 2 х недельную отработку, то рассчитайте по дням, какую поставить дату
При этом если у вас заключён целевой договор, то при увольнении вы обязаны будете вернуть оплату пропорционально не отработанному по договору времени, есть нет уважительной причины. Работаю на железной дороге по целевому договору, уже 7 с лишним месяцев.
Задумываюсь об увольнении.
Скажите, могу ли я и как правильно написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Работаю первый год, то есть я могу взять отпуск уже после полугода работы.
Как правильно взять отпуск с дальнейшим увольнением, и с какими трудностями я могу столкнуться?
Здравствуйте Оксана
Васильевна
Право на отпуск работника при увольнении закреплено ст. 127 ТК РФ. Это право может быть реализовано:
в виде предоставления отпуска с последующим увольнением
Можете написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением
Днём увольнения у вас будет считаться дата вами указанная
Так как дни отпуска могут заменить 2 х недельную отработку, то рассчитайте по дням, какую поставить дату
При этом если у вас заключён целевой договор, то при увольнении вы обязаны будете вернуть оплату пропорционально не отработанному по договору времени, есть нет уважительной причины.
СпроситьВы можете предъявить написать заявление на отпуск по беременности и родам с любой даты в период открытого больничного. Не обязательно с первого дня. Я была на больничном по болезни до 26.01.2021, а в женской консультации мне открыли больничный по беременности и родам с 20.01.2021. На работе говорят чтобы мне переоткрыли больничный с 27.01.2021. Что мне делать? Как по закону будет правильно сделать? Или я могу в заявлении указать дату для отпуска по беременности и родам с 27.01.2021?
Вы можете предъявить написать заявление на отпуск по беременности и родам с любой даты в период открытого больничного. Не обязательно с первого дня.
СпроситьЗдравствуйте!
Ваш неиспользованный отпуск должен быть учтён при составлении графика отпусков на 2021 год. Соответственно при предоставлении отпуска согласно графика заявление не нужно писать, т. к. график обязателен как для работника, так и для работодателя. Вам будет предоставлен отпуск за предыдущий рабочий год.
Если всё-таки хотите написать заявление, то оно пишется так: Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с ____ (дата) в количестве ___ календарных дней за рабочий период с ____ (дата) по _____ (дата).
Заявление пишется на имя руководителя организации. Как правильно составить заявление на неотгуленный отпуск в прошлом году?
Здравствуйте!
Ваш неиспользованный отпуск должен быть учтён при составлении графика отпусков на 2021 год. Соответственно при предоставлении отпуска согласно графика заявление не нужно писать, т. к. график обязателен как для работника, так и для работодателя. Вам будет предоставлен отпуск за предыдущий рабочий год.
Если всё-таки хотите написать заявление, то оно пишется так: Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с ____ (дата) в количестве ___ календарных дней за рабочий период с ____ (дата) по _____ (дата).
Заявление пишется на имя руководителя организации.
СпроситьОльга, здравствуйте!
Можете уйти на больничный и срок пребывания на больничном будет включен в срок отработки.
Если есть неоголённый отпуск, то написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Хочу уволится, но не хочу отрабатывать 2 недели, по нормальному договорится не получается, друзья советуют уйти на больничный как лучше поступить.
Ольга, здравствуйте!
Можете уйти на больничный и срок пребывания на больничном будет включен в срок отработки.
Если есть неоголённый отпуск, то написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Спросить
